• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

86

DAFTAR PUSTAKA

Anoraga Panji, 1998, Psikologi Kerja, Jakarta: Rinka Cipta.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama

Ananto, Reza. 2014. Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Skripsi : Fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro semarang.

Fauziah, Lia. 2014. Pengaruh motivasi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. nadira prima semarang. Jurnal fakultas ekonomi, universitas dian nuswantoro semarang.

Dessler, (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (10thed). New jersey : Prantice Hall. Inc. indeks

Ghozali, Imam, 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hasibuan, Malayu, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta : PT. Bumi Aksara

Jayanti, Selly. 2014. Analisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, kontrak psikologis, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan rsud kota semarang. Jurnal fakultas ekonomi, universitas dian nuswantoro semarang.

Martoyo. 2000, Sumber Daya Manusia. BPFE : Yogyakarta

Megawati, Erlly. 2012. Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt asia marco di kabupaten karanganyar. Jurnal fakultas ekonomi jurusan akuntansi universitas muhammadiyah surakarta Surakarta.

Pandji Anoraga. Ninik Widiyanti. 1998. Dinamika Koperasi. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Prasastono, Ndaru. 2012. Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan hotel muria semarang. Jurnal Dinamika Kepariwisataan Vol. XI No. 2, Oktober.

(2)

87

semarang. Jurnal fakultas ekonomi, universitas dian nuswantoro semarang.

Putriningrum, fani. 2014. Pengaruh kompensasi, motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt. samphar indo perdana semarang. Jurnal ekonomi dan bisnis Vol. XI No. 3.

Riyadi, Slamet. 2011. Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di jawa timur. Jurnal Fakultas Ekonomi, Universitas 17 Agustus 1945.

Rizaldy, Caesario Dandy. 2014. Pengaruh kompensasi, motivasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan badan kepegawaian daerah kota semarang (studi kasus di badan kepegawaian daerah kota semarang). Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro.

Robbbins dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2. Jakarta : Salemba Empat

Selviati, Veronika. 2013. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai bidang pendapatan, bidang anggaran dan perbendaharaan dppkad kota tanjungpinang. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Tanjungpinang.

Referensi

Dokumen terkait

perusahaan terutama perusahaan jasa, memberikan kualitas layanan yang baik sangat wajib dilakukan perusahaan untuk memuaskan nasabahnya, citra bank merupakan identitas

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh

pelayanan jasa pada nasabah di Bank Rakyat Indonesia