DAFTAR PUSTAKA
Abdurrahim., dan Hastin Umi Anisah. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Mitratama Arthabuana).
Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 3, Nomor 3, Oktober 2015
Danang, Suyoto. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS
Edison., dan Emron, et al. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Alfabeta, cv
Emron., dan Yohny. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta Bandung
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Edisi 2. BPFI: Jogjakarta
Hasibuan, H. Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara
Irvianti., Laksmi Sito Dwi., Renno Eka Verina. 2015. Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT XL Axiata Tbk Jakarta. Binus Business Review Vol. 6, No. 1 Mei 2015: 117-126
Kaswan. 2015. Sikap Kerja. Bandung: Penerbit Alfabeta Bandung
Mardiani., Ani., dan Maya Sari Dewi. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Bank KalSel. Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 3, Nomor. 3, Oktober 2015
Mosadeghrad, Ali Mohammad. 2013. Occupational Stres and Turnover Intention: Implications for Nursing Management, 1(2), 169-176
Nazenin, Syarifah., Palupiningdyah. Peran Stres Kerja dan Kepuasan Kerja untuk Mengurangi Turnover Intention. Jurnal Dinamika Manajemen JDM Vol. 5, No. 2, 2014, PP: 220-227
