95
DAFTAR PUSTAKA
Azwar, Saifuddin. 2012.Sikap Manusia: Teori Dan Pengukurannya. Yogyakarta : Pustaka Belajar.
Agung Gita Subakti. 2013. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Cafe X Bogor. Binus Business Review Vol. 4, No. 2, November 2013. pp. 596 – 606.
Ali, Fouzia., Monazza, Hafsa, Mehak, Asma, Mediha, Hina Saba. 2011. The Effects of Job Stress and Job Performance on Employee’s Commitment.
European Journal of Scientific Research, Volume 60 No. 2. pp. 267-276.
Arep Ishak & Tanjung Hendri. 2009.Manajemen Motivasi. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Arikunto, Suharsimi. 2008. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:Rineka Cipta.
Arianty, Nel. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. WOM
Finance Cabang Binjai.
(http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/kumpulandosen/article/view/1186).
Boy Suzanto dan Ari Solihin. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Network Managemen System Infratel PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreunership Vo. 6, No. 2, Oktober 2012. pp. 64-76.
Bushra, Fatima., Usman Ahmad., Naveed Asvir. 2011. Effect of Transformational Leadership on Employee’s Job Satisfaction and Organizational Commitment in Banking Sector of Lahore Pakistan. International
International Journal of Business and Social Science, Volume 2 No. 18. pp. 261-267.
Cholik, M. Agus. 2014. Kompetensi Pegawai dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Layanan Pengadaan Barang/ Jasa Kabupaten Bogor.
Debby Chintia T. Pengaruh Kepuasan Kerja, Kinerja, Sikap Terhadap Pekerjaan dan Komitmen Organisasi di PT. Sepanjang Baut Sejahtera Kota Surabaya.
Davis, Keith, Newstrom, Dan John W. 2008. Perilaku Dalam Organisasi, Edisi 7 Bahasa Indonesia, Jilid I. Jakarta: Penerbit Erlangga.
96
Karanganyar Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening.
(http://download.portalgaruda.org/article.php?article:90052&val:4992).
Ferdinand, A. 2014. Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, Ivancevich & Donnely. 2007.Organisasi, Jilid 1 dan 2, Edisi kedelapan, Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Handoko, T. Hani. 2008.Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2010.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
http://rinihas02.blogspot.co.id/2016/01/sikap-kerja-dan-kepuasan-kerja.html. Diakses pada tanggal 26 Agustus 2017.
Awal Dias Amanto, 2011. http:// awalvespalovers.blogspot.co.id/2011/05/sikap-kerja.html. Diakses pada tanggal 26 Agustus 2017.
Jerry Marcellinus Logahan; Sherley Marcheline Aesaria. 2014. Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi berdampak pada Kinerja Karyawan pada BTN – Ciputat. Binus Business Review Vol. 5 No. 2 November 2014. pp. 551-563.
Majorsy, Ursa. 2007. Kepuasan Kerja, Semangat Kerja dan Komitmen Organisasional Pada Staf Pengajar Universitas Gunadarma. Jurnal Psikologi, Volume 1 No. 1. pp. 64-74.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.
Maria Angella Widya Puspasari. Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan PT. Citra Sena Sukses Semarang.Tesis. Pascasarjana Univesitas Atma Jaya Yogyakarta.
Mathis, R. L., dan J.H. Jackson. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh. Jakarta: Salemba Empat.
Muhamad Rizal, M Syafiie Idrus, Djumahir, Rahayu Mintarti. 2014. “Effect of Compensation on Motivation, Organizational Commitment and Employee Performanca (Studies at Local revenue Management in Kendari City)”.
International Journal of Business and Management Invention Volume 3. pp. 64-79.
97
Okto Abrivianto P, Bambang Swasto, Hamidah Nayati Utami.2014. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmne Organisasional terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian HRD PT. Arthawena Sakti Gemilang Malang)”.Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 7, No. 2. pp. 1-9.
Retnowati, Nova dan Muslichah Erma. 2012.Manajemen Kompensasi. Bandung: Karya Putra Darwati.
Resi Yudhaningsih. 2011. Peningkatan Efektivitas Kerja Melalui Komitmen, Perubahan dan Budaya Organisasi.Jurnal Pengembangan Humaniora Vol. 11 No. 1, April 2011.pp. 40-50.
Robbins dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Duabelas. Jakarta : Salemba Empat.
Rony Febrianto dan Dewie Tri Ijayati. 2014. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lion Superindo Cabang Citraland Surabaya.Jurnal Ilmu Manajemen/ Volume 2 Nomor 3 Juli 2014. pp. 941-951.
Sofyandi, Herman. 2008.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sopiah. 2008.Perilaku Organisasional. Yogyakarta: CV. Andi Ofsett.
Sugiyono. 2007.Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2010.Metode Penelitian Bisnis, Bandung : Alfabeta.
Tubbs, M. E. & Dahl,J. G. 2009. On Empirical Comparison of Self-Report and Discrepancy Measures of Goal Commitment. Journal of Applied Psychology. 76. pp. 708-716.
Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 Tentang Pemerintah Daerah.
Wibowo. 2010.Budaya Organisasi. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Windy Aprilia Murty dan Gunasti Hudiwinarsih. 2012. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). The Indonesian Accounting Review. Vol. 2, No. 2, July 2012, pp. 215 – 228.
