DAFTAR PUSTAKA
Chaerudin dkk, 2020, Sumber Daya manusia: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi, Sukabumi, Jawa Barat, CV. Jejak Publisher.
Damayanti dkk, 2018, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Non Medis, Rumah Sakit Islam Siti Khadijah) Palembang, Jurnal Ilmiah, Manajemen Bisnis dan Terapan.
Hasibuan, Melayu S. P, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara. Edisi Revisi.
Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Kasmir. 2016.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Priansa, Donni, 2018, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung, CV.Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif Dan R&D . Bandung: CV.
Alfa Beta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. Bandung: CV.
Alfa Beta.
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung, CV.
Alfabeta.
Sutrisno, Edy, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakrta: Kencana. Edisi Pertama.
Sutrisno, 2017, Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kerja, Jurnal Bisnis dan manajemen, Jakarta.
Suwandana, 2018, Pengaruh Komunikasi, Konflik, Peran dan Stress Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Penta Valent di Den Pasar Bali, International Journal of Social Science and Business, 2 (2): 55.
https://doi.org/10.23887/ijssb.v2i2.16206.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Wibowo, 2017. Perilaku Dalam Organisasi, Jakarta: Rajawali Pers. Edisi Kedua.
1
Widodo, 2020. Metodologi Penelitian Populer & Praktis. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Yusuf, M. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan Penelitian Gabungan.
Jakarta: Kencana
2
