DAFTAR PUSTAKA
Adha, Risky Nur, dkk. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Bisnis 4. No. 1 (2019).
http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTE KS/article/viewFile/2109/1736.
Ajabar. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish, 2020.
https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Da ya_Manusia/s7UHEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1.
Andayani, Imelda dan Satria Tirtayasa. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.
Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2. No. 1 (2019).
http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/336 7.
Anisyar, Arie Nurhidayat, dkk. Efek Tunjangan, Isentif, dan Kedisiplinan Sebagai Determinan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 6. No. 1, (2021). https://ejournal.uniska- kediri.ac.id/index.php/ManajemenKewirausahaan/article/view/12 62/1079.
Anshori, Muslich dan Sri Iswati. Buku Ajar Metodologi Penelitian Kuantitatif. Surabaya: Airlangga University Press, 2009.
https://www.google.co.id/books/edition/Metodologi_Penelitian_
Kuantitatif_Edisi/ltq0DwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=Buku+A jar+Metodologi+Penelitian+Kuantitatif.+Surabaya:+Airlangga+
University+Press,+2009&printsec=frontcover.
Arifudin, Opan. Pengaruh Kompensasi Terhadao Kinerja Karyawan Di PT Global (PT. GM). Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi,
& Akuntansi) 3. No. 2. (2019).
Budiman, Muhammad, dkk. Kepemimpinan Islam: Teori dan Aplikasi.
Tasikmalaya: Edu Publisher, 2021.
https://www.google.co.id/books/edition/KEPEMIMPINAN_ISL AM_Teori_dan_Aplikasi/m5gwEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq
=Kepemimpinan+Islami:+Teori+dan+Aplikasi.+Tasikmalaya:+E du+Publisher,+2021.&pg=PP3&printsec=frontcover.
Darma. Statistika Penelitian Menggunakan SPSS. Jakarta: Guepedia.
https://www.google.co.id/books/edition/STATISTIKA_PENELI TIAN_MENGGUNAKAN_SPSS_U/acpLEAAAQBAJ?hl=id&g bpv=1&dq=Statistika+Penelitian+Menggunakan+SPSS.+Jakarta:
+Guepedia&printsec=frontcover.
Eroy, Acmad Rozi El, dkk. Strategi Paling Ampuh Mengelola Karyawan.
Banten: Runzune Sapta Konsultan, 2020.
https://www.google.co.id/books/edition/7_Steps_to_HRM_4_0_
Strategi_paling_ampuh/aT0fEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=St rategi+Paling+Ampuh+Mengelola+Karyawan.+Banten:+Runzun e+Sapta+Konsultan,+2020&pg=PA173&printsec=frontcover.
Fahmi, Irfan. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Bandung: Alfabeta, 2017.
Fahmi, Irham. Perilaku Organisasi. Bandung: CV Alfabeta, 2018.
Fauzi, Akhmad dan Rusdi Hidayat Nugroho A. Manajemen Kinerja.
Surabaya: Airlangga University Press, 2020.
Febry, Timotius dan Teofilus. SPSS Aplikasi Pada Penelitian Manajemen Bisnis. Bandung: CV Media Sains Indonesia, 2020.
https://www.google.co.id/books/edition/SPSS_Aplikasi_Pada_Pe nelitian_Manajemen/IEQFEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=SP SS+Aplikasi+Pada+Penelitian+Manajemen+Bisnis.+Bandung:+
CV+Media+Sains+Indonesia&pg=PR4&printsec=frontcover.
Ferine, Kiki Farida, dkk. An empirical study of leadership, organizational culture, conflict, and work ethic in determining work performance in Indonesia's education authority. Journal
homepage Heliyon 7. (2021). DOI
10.1016/j.heliyon.2021.e07698.
Firdaus. Metodologi Peneltian Kuantitatif. Riau: DOTPlus Publisher, 2021.
Firmansyah, Farid dan Rudy Haryanto. Manajemen Kualitas Jasa Peningkatan Loyalitas dan Kepuasan Pelanggan. Pamekasan:
Duta Dunia Publishing, 2019.
Gunawan, Ce. Mahir Menguasai SPSS Panduan Prkatis Mengolah Data Penelitian New Editiom Buku Untuk Orang Yang (Merasa) Tidak Bisa Dan Tidak Suka Statistika. Yogyakarta: Deepublish, 2020.
https://www.google.co.id/books/edition/Mahir_Menguasai_SPSS _Panduan_Praktis_Men/babXDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=
Mahir+Menguasai+SPSS+Panduan+Praktis+Mengolah+Data+Pe nelitian+New+Edition+Buku+Untuk+Orang+Yang+(Merasa)+Ti dak+Bisa+Dan+Tidak+Suka+Statistika.+Yogyakarta:+Deepublis h,+2020&pg=PR4&printsec=frontcover.
Hakim, Mohamad Ludvi, dkk. Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis 35. No. 2 (2016).
Hamzah, Zulfadli, dkk. The Influence Of Islamic Leadership And Islamic Work Ethics On Employee Performance Of Islamic Banks In Riau Province Mediated By Islamic Organizational Culture,
International Journal of Islamic Business and Management 5.
No. 1 (2021). https://www.cribfb.com/journal/index.php/ijibm.
Haq, Muhammad Asrar-ul dan K. Peter Kuchinke. Impact Of Leadership Styles On Employees’ Attitude Towards Their Leader And Performance: Empirical evidence from Pakistani banks. Future Business Journal 2. (2016). DOI 10.1016/j.fbj.2016.05.002.
Harahap, Sunarji. Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Syari’ah Mandiri Tbk. Jurnal Human Falah 3. No. 2. (2016).
Hartono, Jagiyanto. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE, 2013.
Hasibuan, Norfa Maliarosa. Pengaruh Kepemimpinan Islami, Kompensasi, Dan Pengembangan Produk Terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syari’ah Bandar Lampung.
Psyche: Jurnal Psikologi Universitas Muhammadiyah Lampung 1. No. 2. (2019).
Hermawan, Sigit dan Amirullah. Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif. Malang: Media Nusa Creative, 2016.
Hidayat, Ardi. Budaya Kerja,Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai PT Trijaya Medika: Motivasi Sebagai Moderator. Jurnal Manajemen
Dan Bisnis 10. No. 1 (2017).
https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jsm/article/view/4274/3038.
Jaya, I Made Laut Mertha. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif.
Yogyakarta: Anak Hebat Indonesia, 2020.
https://www.google.co.id/books/edition/Metode_Penelitian_Kuan titatif_dan_Kualit/yz8KEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=Jaya,+
I+Made+Laut+Mertha.+Metode+Penelitian+Kuantitatif+dan+Ku alitatif.++Yogyakarta:+Anak+Hebat+Indonesia,+2020&printsec
=frontcover.
Maulani, Giandari, dkk. Rancang Bangun Sistem Informasi Inventory Fasilitas Maintenance Pada PT. PLN (Persero) Tangerang. Vol.
4. No. 2. (2018).
https://ejournal.raharja.ac.id/index.php/icit/article/download/90/7 1/.
Mi Burung Dara. https://www.miburungdara.com/tentang-kami/pt- suprama/. Diakses pada tanggal 15 maret 2022.
Mulyono. Berprestasi Melalui JFP Ayo Kumpulkan Angka Kreditmu.
Yogyakarta: Deepublish, 2018.
https://www.google.co.id/books/edition/Berprestasi_Melalui_JFP _Ayo_Kumpulkan_An/73NRDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=
Berprestasi+Melalui+JFP+Ayo+Kumpulkan+Angka+Kreditmu.+
Yogyakarta:+Deepublish,+2018&pg=PR5&printsec=frontcover.
Nugraha, Billy. Pengembangan Uji Statistik: Implementasi Regresi Linier Berganda Dengan Pertimbanagn Uji Asumsi Klasik. CV. Pradina
Pustaka, 2022.
https://www.google.co.id/books/edition/Pengembangan_Uji_Stati stik/PzZZEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=Pengembangan+Uji +Statistik:+Implementasi+Regresi+Linier+Berganda+Dengan+P ertimbanagn+Uji+Asumsi+Klasik.+CV.+Pradina+Pustaka,+2022 .&pg=PR4&printsec=frontcover.
Nurhadi, M. Pengertian Kompensasi: Macam dan Bedanya dengan Upah.
https://amp.suara.com/bisnis/2021/11/30/230141/pengertian- kompensasi-macam-dan-bedanya-dengan-upah.
Prasetyo, Ari. Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam. Jakarta: Zifatama Jawara, 2014.
Priyatna, Surya Eka. Analisis Statistik Sosial Rangkaian Penelitian Kuantitatif Menggunakan SPSS. Yayasan Kita Menulis, 2020.
Ramadhani, Rahmi dan Nur Aini Bina. Statistika Penelitian Pendidikan.
Jakarta: Kencana, 2021.
Salam, Abdus. Manajemen Insasi Dalam Bisnis. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2014.
Sanusi, Anwar. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat, 2011.
Saputri, Rahayu dan Rahmah Andayani. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di PT Cladtek BI-Metal Manufacturing Batam.
Journal Of Apllied Business Administration 2. No. 2. (2018).
Sedarmayanti. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama, 2016.
Siregar, Syahrul Latif. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indah Glory Mas Indonesia, Jurnal Ilmiah
“Dunia Ilmu” 4. No. 2 (2018).
http://www.jurnalmudiraindure.com/wpcontent/uploads/2019/03/
2018.pdf.
Siyoto, Sandu dan Ali Sodik. Dasar Metodologi Penelitian. Sleman:
Literasi Media Publishing, 2015.
Sopiah dan Etta Mamang Sangadji. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: ANDI, 2018.
Sudaryana, Bambang dan Ricky Agusiady. Metodologi Penelitian Kuantitatif. (Yogyakarta: Deepublish. 2022.
Sudaryo, Yoyo, dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: ANDI, 2018.
https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Da ya_Manusia/ahx5DwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=Manajemen +Sumber+Daya+Manusia.+Yogyakarta:+ANDI,+2018.&printsec
=frontcover.
Sugiyono. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta, 2016.
Sunanda, Wahida Difta. Pengaruh Kepemimpinan Islami Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Interventing (Studi Kasus Pada Waroeng Spesial Sambal). Jurnal Ilmu Manajemen 17. No
1 (2020).
https://journal.uny.ac.id/index.php/jim/article/view/34773.
Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2009.
Syadiida, Hishna Rahman dan Fuad Mas’ud. Pengaruh Kepemimpinan Islam, Budaya Organisasi Islam Terhadap Kinerja Perawat Denan Motivasi Kerja Islam Sebagai Variabel Interventing.
Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 8. No. 1. (2022). http://jurnal.stie- aas.ac.id/index.php/jie
Tasmara, Toto. Membudayakan Etos Kerja Islami. Depok: Gema Insani, 2002.
https://www.google.co.id/books/edition/Membudayakan_etos_ke rja_islami/gTAqmk5hvSYC?hl=id&gbpv=1&dq=Tasmara,+Toto .+Membudayakan+Etos+Kerja+Islami.+Depok:+Gema+Insani,+
2002&pg=PR4&printsec=frontcover.
Triastuti, Eselina Endang. Etika Bisnis Islam. Yogyakarta: Deepublish, 2021.
Umam, Khaerul. Perilaku Organisasi. Bandung: CV Pustaka Setia, 2012.
Umar, Husein. Metode Riset Bisnis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2002.
Wibowo, Bagas N. Budaya Kerja Sebagai Pondasi Bekerja di
Perusahaan. 2020.
https://www.kemenperin.go.id/artikel/21789/Budaya-Kerja- Sebagai-Pondasi-Bekerja-di-Perusahaan.
Widjono. Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Grasindo, 2007.
https://www.google.co.id/books/edition/Bhs_Ind_Mt_Kulh_Pnge mb_Kepri_DiPT_Rev/BADrCn6lQ0oC?hl=id&gbpv=1&dq=Wid jono.+Bahasa+Indonesia.+Jakarta:+PT+Grasindo,+2007&pg=PR 3&printsec=frontcover.
Widodo, Djoko Setyo. Membangun Budaya Kerja Pada Instansi Pemerintah. Jakarta: Cipta Media Nusantara, 2020.
Wijono, Sutarto. Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi. Jakarta:
Prenadamedia Group, 2018.
Yamil. Pengembangan Budaya Kerja dalam Perspektif Islam. 2015.
https://bkd.jogjaprov.go.id/informasi-publik/artikel/budaya-kerja- dalam-perspektif-islam dikutip pada tanggal 6 - febuari - 2022.
Yuliani, Endah dan Rifky Ardhana Kisno Saputra. Budaya Kerja Islami Di BRI Syari’ah dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan.
J-MACC 3, No. 2 (2020). DOI https://doi.org/10.52166/j- macc.v3i2.2067.
Zainal, Veithzal Rivai. Islamic Human Capital Management. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2009.
Zulhelmy dan Nanda Suryadi. Pengaruh Kompensasi, Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan BRI Syariah Kantor Cabang Pekanbaru. Jurnal Tabarru’: Islamic Bamking Finance 4. No 1 (2021).
https://journal.uir.ac.id/index.php/tabarru/article/view/6916/3272.
