1DAFTAR PUSTAKA
Adianto, Adianto. "Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk." Proceedings Universitas Pamulang 1.1 (2021).
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator. Cetakan ke-1. Riau: Zanafa Publishing
Badriyah, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1. Bandung: CV Pustaka Setia
Chaerudin, Ali. (2019). Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM. Suka Bumi;
CV Jejak, Anggota I K A P I
Fadilayah, S. D (2020). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja. 1-15
Fahmeyzan dkk. (2018). Uji Normalitas Data Omzet Bulanan Pelaku Ekonomi Mikro Desa Senggigi Dengan Menggunakan Skewness Dan Kurtosis.
Jurnal Varian 31 Vol.2 No.1 Oktober 2018
Fauziyah, I. H. (2021). Pengarugh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank BJB Cabang BSD. Institut Teknologi Dan Bisnis Ahmad Dahlan
Habeahan, L (2019). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan negara (Persero) tbk. Cabang Bumi Serpong Damai Tangerang. Institut Teknologi Dan Bisnis Ahmad Dahlan Faiqoh, F. (2020). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Produktivitas
Pegawai BPJS Kesehatan Kotabumi Lampung Utara. Fakultas Ushuluddin Dan Studi Agama Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung
Halawa, W. (2019). Pengaruh Keterampilan Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jefrindo Consultant Medan. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Indrasari, Meithiana. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta; Indomedia Pustaka
Larasati, Sri. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sleman: Deepublish Lusri, L. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora, 5(1).
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:
PT Remaja Rosda Karya
Musa, M. Y. (2017). Analisis Penerapan Reward Dan Punishment Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Kspps Bmt Ramadana Salatiga.
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Salatiga Novita, N. (2020). Pemberian Reward Dan Punishment Dalam Pembinaan
Kedisiplinan Pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar Makassar
Nugroho, A.D. (2015) Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja.
Marsipreneur, Vol.Iv, No.2, Juni 2015, 4-14
Nurhasanah (2019) Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Fasilitas Terhadap Produktivitas Kerja Persatuan Nelayan Kampung Bugis Kota Tanjung pinang, Jurnal Bahtera Inovasi Vol. 2 No. 2 Tahun 2019, 83-84
Pakpahan, E. B. (2017). Laporan Praktik Kerja Lapangan Pada Divisi Business Development Pt. Sinar Prapanca. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.
Siyoto, Sandu, and Muhammad Ali Sodik. Dasar metodologi penelitian. Literasi Media Publishing, 2015
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta, CV.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Supomo dan Nurhayati eti. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Yrama Widya. Cet Ke-1.
Soffyanty, S. M. (2021). Pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Devisi HRD Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Institut Teknologi Dan Bisnis Ahmad Dahlan
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali. Edd-5. Cet ke-10
