PENGARUH JOB SKILL, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN
PADA PT. SINAR PRAPANCA
SKRIPSI
Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen Pada Program Studi Manajemen
SYAMSUL SYAHRIL BAUW NIM : 2017111020089
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA
2021
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
Judul Skripsi : “Pengaruh Job Skill, Reward dan Punishment … Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pada PT. … Sinar Prapanca”
Nama : Syamsul Syahril Bauw
No Pokok : 2017111020089
Telah diajukan pada tanggal 9 September 2021 dihadapan Tim Penguji Sidang Skripsi dan dinyatakan Lulus.
Pembimbing Skripsi Penguji Skripsi
Imal Istimal, SE.,M.Si NIDN :
Aminudin, SE.,MM,, M.Si NIDN :
Kepala Program Studi Manajemen Wakil Rektor Bidang Akademik
Tito Siswanto, SE., M.M NIDN : 0305108704
Sutia Budi, SE., M.Si NIDN :
PERNYATAAN MENGENAI SKRIPSI DAN SUMBER INFORMASI Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi “Pengaruh Job Skill, Reward dan Punishment Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Prapanca”
adalah karya saya dengan arahan komisi pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun kepada perguruan tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka dibagian akhir skripsi ini. Jika dikemudian hari ditemukan unsur plagiarisme dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai aturan yang berlaku.
Jakarta, 9 September 2021
Syamsul Syahril Bauw 2017111020089
LEMBAR PERSEMBAHAN
1. Kepada kedua orang tua saya yang selalu memberikan doa,dukungan, semangat dan kasih yang tiada hentinya kepada saya untuk menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
2. Kepada Adek-adek saya yang tersayang beserta seluruh keluarga besar, terima kasih atas dukungan semangat dan do’a nya yang luar biasa.
3. Kepada sahabat seperjuangan saya Faisal, Rajab, Marlo, Harsya, Soffy, Ismi, Afrizal, Waffy, Misbah, Aniba Rumatan, Siti Anike Rumatan, Lasmia Lingara, dan Ilham yang juga sudah memberikan doa, semangat dan dukungan saya dalam menyelesaikan skripsi ini.
4. Kepada kawan-kawan Game Online saya terkhusus untuk Guild BOS’ID, Derry, Tyo, Connor yang selalu memberikan semangat dan dukungannya untuk saya menyelesaikan skripsi ini.
5. Keluarga besar Badan Eksekutif Mahasiswa Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta yang sudah memberikan do’a dan dukungannya.
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Warrahmatullahi Wabarrakatuh.
Segala rasa syukur yang sebesar-besarnya Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat ALLAH SWT yang penyayang dan maha mengkasihi umatnya, berkat nikmat, rahmat, taufik dan hidayah-Nya , serta terkabulnya do’a sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik dengan judul
“Pengaruh Job Skill, Reward dan Punishment Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Prapanca”
Penulis menyadari bahwa dalam penelitian dan penulisan pada skripsi ini masih belum sempurna karena keterbatasan yang dimiliki. Meskipun demikian, penulis telah berusaha semaksimal mungkin untuk menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan benar.
Pada kesempatan ini dengan segala hormat dan rendah hati. Penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. ALLAH SWT dengan rasa syukur yang telah melimpahkan nikmatnya, memberikan kesehatan, kemampuan dan mengabulkan do’a saya sehingga dapat terselesainya skripsi ini.
2. Pak Imal Istimal, SE.,M.Si selaku dosen pembimbing saya yang terbaik yang telah bersedia meluangkan waktu dan tenaganya untuk memberikan petunjuk, bimbingan, dan pengarahan pada penulisan dalam penyusunan skripsi ini.
3. Pak Aminudin, SE.,MM.,M.Si selaku dosen penguji yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk memberikan pengarahan pada penulisan dalam penyusunan skripsi ini.
4. Terimakasih kepada Bpk. Ferry Wahyudi dan Bpk. Ariefson Salim selaku Manager Operasional dan Manager HRD di PT. Sinar Prapanca yang dengan senang hati telah memberikan izin dan membantu penulis untuk melakukan penelitian.
5. Seluruh Dosen dan Pegawai Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta yang telah memberikan ilmunya dan membantu dalam proses pembelajaran pada program studi Manajemen Sumber Daya Manusia.
Akhir kata dengan segala kerendahan hati, penulis mempersembahkan skripsi ini dengan harapan semoga bisa memberikan manfaat bagi berbagai pihak baik secara teoritis maupun praktis.
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI...i
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI...ii
PERNYATAAN MENGENAI SKRIPSI DAN SUMBER INFORMASI...iii
LEMBAR PERSEMBAHAN...iv
KATA PENGANTAR...v
ABSTRAK...vii
DAFTAR ISI...viii
DAFTAR TABEL...xi
DAFTAR GAMBAR...xiv
BAB I PENDAHULUAN...1
1.1 Latar Belakang...1
1.2Batasan Masalah...3
1.3 Rumusan Masalah...3
1.4 Tujuan Penelitian...4
1.5 Manfaat Penelitian...4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS...5
2.1Tinjauan Pustaka...5
2.1.1Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...5
2.1.2Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia...6
2.1.3Job Skill (Keterampilan Kerja)...9
2.1.4Indikator Job Skill (Keterampilan Kerja)...10
2.1.5Reward (Penghargaan)...10
2.1.6Indikator Reward (Penghargaan)...13
2.1.7Punishment (Hukuman)...13
2.1.8Indikator Punishment...15
2.1.9Kinerja Karyawan...15
2.1.10Indikator Kinerja Karyawan...16
2.2Penelitian Terhadulu...17
2.3Kerangka Pemikiran...18
2.4Hipotesis...19
BAB III METODOLOGI PENELITIAN...20
3.1Desain Penelitian...20
3.2Obyek dan Waktu Penelitian...20
3.3Variabel Penelitian...21
3.4Operasional Variabel...21
3.5Teknik Pengumpulan Data...23
3.6Teknik Pengambilan Sempel...23
3.7Teknik Analisis Data...24
3.7.1Uji Validitas...24
3.7.2Uji Reabilitas...25
3.7.3Uji Normalitas...25
3.7.4Regresi Linear Berganda...25
3.7.5Analisa Koefisien Korelasi Berganda...26
3.7.6Koefisien Determinasi...26
3.7.7Uji T (Parsial)...26
3.7.8Uji F (Simultan)...27
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...28
4.1Gambaran Umum PT. Sinar Prapanca...28
4.1.1Profil PT. Sinar Prapanca...29
4.1.2Visi dan Misi Perusahaan...29
4.1.3Struktur Organsisasi...30
4.2Deskripsi Data...32
4.2.1Deskripsi Karakteristik Responden...32
4.2.2Deskripsi Data Penelitian...36
4.3Uji Data...80
4.3.1Uji Validitas...80
4.3.2Uji Reliabilitas...82
4.3.3Uji Normalitas Data...82
4.3.4Hasil Analisis Regresi Linear Berganda...83
4.3.5Analisa Korelasi Berganda...84
4.3.6Hasil Analisa Koefisien Determinasi...85
4.3.7Hasil Uji t (Parsial)...86
4.3.8Hasil Uji F (Simultan)... 87
4.3.9Interpretasi hasil penelitian...88
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN...90
5.1Kesimpulan...90
5.2Saran...92
DAFTAR PUSTAKA...94 LAMPIRAN
HASIL TURNITY
DAFTAR BIMBINGAN PROPOSAL DAN SKRIPSI CURRICULUM VITAE
