PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) Diajukan Guna Memenuhi Mendapatkan Gelar Sarjana Manajemen (S.M) Nama NPM Program Studi FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA 7 KINERJA M
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari nilai produksi, upah, dan jumlah unit usaha terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompleksitas tugas terhadap kinerja auditor intern dengan profesionalisme dan motivasi kerja sebagai variabel
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, kompetensi serta sarana dan prasarana terhadap peningkatan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan
dan pada sisi lain dapat menimbulkan ketergantungan yang sangat merugikan apabila dipergunakan tanpa pengendalian, pengawasan yang ketat, dan seksama. Kejahatan
Kondisi ini menjadikan penulis ingin mengetahui bagaimana tenaga kerja dan bahan baku mempengaruhi nilai produksi pada industri tenun ikat melalui penelitian
Pembangunan adalah usaha perubahan menuju kepada keadaan yang lebih baik. Khusus di bidang pembangunan desa perubahan tersebut yang terutama adalah perubahan
Untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi disiplin kerja, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan KUD Sumber Barokah kec.keluang, kab.musi
