Pengaruh Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Keperawatan Di Rumah Sakit Horas Insani Pematangsiantar

(1)

LAMPIRAN 1

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT

HORAS INSANI KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2015

No Responden : ...

Karakteristik Individu Perawat

1. Nama :____________________________________________

2. Umur :____Tahun

3. Pendidikan : (1) SPK (2) D3 Keperawatan; (3) S-1 Keperawatan

4. Masa Kerja :____Tahun

5. Status Perkawinan : (1) Kawin; (2) Belum Kawin

KINERJA PERAWAT Petunjuk

a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut sesuai dengantindakan saudara/i

b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih

c. Kategori jawaban Srg (Sering), Kd (kadang-kadang), TP (Tidak Pernah)

No PERTANYAAN Jawaban

Sr Kd Tp

1. Melaksanakan pengkajian dan mengkonfirmasikan kepada ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawab data pasien

2 Melaksanakan pengkajian dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan fisik tentang data pasien

3 Melaksanakan pengumpulan data dan pengelompokan data bio-psiko-sosial-spiritual tentang data pasien

4 Mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang pengkajian data pasien

5 Melaksanakan diagnosis keperawatan berdasarkan masalah yang telah dirumuskan untuk setiap pasien

6 Masalah yang dirumuskan mengacu pada pengelompokan

(2)

diagnosis keperawatan untuk setiap pasien

7 Membantu kepala ruangan membuat rencana tindakan keperawatan dengan tujuan khusus berdasarkan aspek kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien

8 Membantu kepala ruangan membuat penyelesaian masalah keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan kepada pasien

9 Membantu kepala ruangan membuat penjadwalan dalam melaksanakan rencana perawatan

10 Bekerjasama dengan anggota tim kesehatan yang lain dalam merencanakan perawatan

11 Memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh pada pasien yang menjadi tanggung jawabnya

12 Melaksanakan program pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang cara-cara merawat pasien

13 Bekerja sama dengan anggota tim kesehatan lain dalam memberikan asuhan keperawatan

14 Mengevaluasi dan menyesuaikan rencana keperawatan sesuai dengan kebutuhan seluruh pasien

(3)

PELATIHAN Petunjuk

a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih

c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)

S R TS

1. Saya memperoleh pelatihan dari rumah sakit sebelum melaksanakan pekerjaan saya

2 Saya sering mengikuti pelatihan yang diadakan rumah sakit

3 Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit dapat meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan saya khususnya dalam keperawatan

4 Pelatihan yang saya peroleh di rumah sakit memberikan manfaat dan membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan sebagai perawat

5 Saya mengikuti pelatihan yang dilakukan di luar rumah sakit untuk meningkatkan kemampuan keperawatan saya

6 Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit

meningkatkan kemampuan saya dalam menggunakan alat-alat kesehatan

7 Perawat harus dibekali oleh pelatihan apabila melaksanakan aktivitas pekerjaan yang baru

(4)

GAYA KEPEMIMPINAN Petunjuk

S R TS

1 Komunikasi antara pimpinan dan perawat terjalin dengan baik

2 Saya tidak memiliki kesulitan untuk berkomunikasi dengan pimpinan

3 Pimpinan memberikan perintah disertai arahan atau bimbingan kepada perawat

4 Pimpinan selalu memberikan perintah yang sesuai dengan kemampuan saya

5 Pengarahan atau bimbingan diberikan oleh pemimpin pada setiap tugas-tugas yang diberikan

6 Setiap pengarahan atau bimbingan yang diberikan pemimpin dapat membantu kelancaran pekerjaan saya

7 Setiap keputusan yang diambil atasan selalu

mempertimbangkan masukan dari perawat

8 Pimpinan memberikan kesempatan kepada perawat untuk memberikan pendapat beserta masukan

9 Pimpinan sangat bergantung kepada kekuasaan

formalnya

(5)

DISIPLIN KERJA Petunjuk

S R TS

1. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 2 Saya selalu hadir tepat waktu pada saat rapat rutin

3 Selama bekerja, saya menggunakan peralatan dan pakaian yang menjadi aturan

4 Saya selalu hadir tepat waktu saat bekerja 5 Saya bekerja sesuai dengan shift kerja saya

6 Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan 7 Perawat yang tidak menaati peraturan perusahaan dan

melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi

8 Saya melakukan sesuatu sesuai dengan peraturan yang ada

9 Saya selalu fokus pada pekerjaan saya dan tidak terganggu oleh aktivitas lain

(6)

LAMPIRAN 2

JADWAL PENELITIAN

PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR TAHUN 2015

No. Kegiatan

Bulan

Feb Mar Apri Mei Juni Juli Agustus

1 Studi Kepustakaan

2 Penulisan Proposal

3 Pengumpulan Data

4 Analisis Data

5 Perumusan Hasil dan Pembahasan

(7)

LAMPIRAN 3

UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS INSTRUMEN PENELITIAN

Butir r-hitung r-tabel Corrected Item Total Correlation

Tidak Reliabel

Kinerja 6 0,649 0.362 0.583 Valid & Reliabel

Kinerja 8

-0,199 0.362 -0.273 Tidak Valid &

Tidak Reliabel

Kinerja 17

0,070 0.362 -0.009 Tidak Valid &

Tidak Reliabel

Kinerja 18

0,028 0.362 -0.065 Tidak Valid &

Tidak Reliabel

(8)

Gaya 5 0,885 0.362 0.853 Valid & Reliabel

Disiplin 1 0,887 0.362 0.862 Valid & Reliabel

(9)

LAMPIRAN 4

STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR

PT. HORAS INSANI ABADI

DIREKTUR PT. HORAS INSANI ABADI

DIREKTUR RS. HORAS INSANI SEKRETARIAT/TU

BIDANG PELAYANAN MEDIS &PENUNJANG MEDIS

BAGIAN KEUANGAN

BIDANG KEPERAWATAN BAGIAN UMUM & SDM

KOMITE MEDIK

SMF

SEKSI ETIKA & MUTU

KEPERAWATAN

SEKSI

PELAYANAN & ASUHAN KEPERAWATAN

SEKSI SDM & PERALATAN

SUB BAGIAN AKUNTANSI & PERENCANAAN SUB BAGIAN KEUANGAN &

PENAGIHAN

SUB BAGIAN LOGISTIK PENUNJANG & RUMAH

SUB BAGIAN LOGISTIK FUNGSIONAL SUB BAGIAN INFORMASI,

HUMAS & MARKETING SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN INSTALASI-INSTALASI

INSTALASI :

1. VK

2. ICU

3. FARMASI

4. LABORATORIUM

5. RADIOLOGI

6. GAWAT DARURAT

7. UMUM

8. KEBIDANAN DAN KANDUNGAN

SMF :

1. SMF BEDAH 2. SMF NON BEDAH 3. SMF UMUM-GIGI

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN : 1. KaRu RaNap VIP

(10)

CROSSTABS

/TABLES=KINERJA BY PELATIHAN GAYA DISIPLIN /FORMAT=AVALUE TABLES

/CELLS=COUNT ROW /COUNT ROUND CELL.

Crosstabs

Notes

Output Created 21-Aug-2015

Comments

Input Data C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas

ca hasil\Data\KAtegori.sav

Active Dataset DataSet1

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

N of Rows in Working Data

File

83

Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are

treated as missing.

Cases Used Statistics for each table are based on

all the cases with valid data in the

specified range(s) for all variables in

each table.

Syntax CROSSTABS

/TABLES=KINERJA BY PELATIHAN

GAYA DISIPLIN

/FORMAT=AVALUE TABLES

/CELLS=COUNT ROW

/COUNT ROUND CELL.

Resources Processor Time 00 00:00:00.015

Elapsed Time 00 00:00:00.015

Dimensions Requested 2

(11)

[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav

Case Processing Summary

Cases

KINERJA * PELATIHAN Crosstabulation

PELATIHAN

KINERJA * GAYA Crosstabulation

(12)

KINERJA * DISIPLIN Crosstabulation

/VARIABLES=TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS /PRINT=TWOTAIL NOSIG

/MISSING=PAIRWISE.

Correlations

Notes

Comments

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

File

83

(13)

Cases Used Statistics for each pair of variables are

based on all the cases with valid data

for that pair.

Syntax CORRELATIONS

/VARIABLES=TOTKIN TOTPEL

TOTGA TOTDIS

/PRINT=TWOTAIL NOSIG

/MISSING=PAIRWISE.

Elapsed Time 00 00:00:00.218

Correlations

TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS

TOTKIN Pearson Correlation 1 .671** .792** .790**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000

N 83 83 83 83

TOTPEL Pearson Correlation .671** 1 .607** .697**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000

N 83 83 83 83

TOTGA Pearson Correlation .792** .607** 1 .856**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000

N 83 83 83 83

TOTDIS Pearson Correlation .790** .697** .856** 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000

N 83 83 83 83

(14)

REGRESSION

/MISSING LISTWISE

/STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)

/NOORIGIN

/DEPENDENT TOTKIN

/METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA TOTDIS.

Regression

Notes

Comments

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

File

83

treated as missing.

Cases Used Statistics are based on cases with no

missing values for any variable used.

Syntax REGRESSION

/MISSING LISTWISE

/STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R

ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP

/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)

/NOORIGIN

/DEPENDENT TOTKIN

/METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA

TOTDIS.

(15)

Memory Required 2028 bytes

Additional Memory Required

for Residual Plots

0 bytes

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 TOTDIS,

TOTPEL,

TOTGA

. Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: TOTKIN

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Change Statistics

R Square

Change F Change df1 df2 Sig. F Change

1 .700 61.474 3 79 .000

(16)

ANOVAb

Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 1947.441 3 649.147 61.474 .000a

Residual 834.222 79 10.560

Total 2781.663 82

a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA

b. Dependent Variable: TOTKIN

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

B Std. Error

95.0% Confidence Interval for B

Beta Lower Bound Upper Bound

1 (Constant) 2.651 .010 1.460 10.261

Correlations Collinearity Statistics

Zero-order Partial Part Tolerance VIF

1 (Constant)

(17)

TOTGA .792 .372 .220 .267 3.739

TOTDIS .790 .223 .125 .217 4.600

a. Dependent Variable: TOTKIN

Collinearity Diagnosticsa

Model Dimension Eigenvalue Condition Index

Variance Proportions

(Constant) TOTPEL TOTGA TOTDIS

1 1 3.959 1.000 .00 .00 .00 .00

2 .024 12.836 .63 .01 .14 .03

3 .012 18.133 .37 .83 .13 .00

4 .005 28.717 .00 .16 .73 .96

(18)

LAMPIRAN 5

HASIL PENGOLAHAN DATA

FREQUENCIES VARIABLES=KINERJA PELATIHAN GAYA DISIPLIN /ORDER=ANALYSIS.

Frequencies

Notes

Comments

ca hasil\Data\Kategori.sav

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

File

83

treated as missing.

Cases Used Statistics are based on all cases with

valid data.

Syntax FREQUENCIES

VARIABLES=KINERJA PELATIHAN

GAYA DISIPLIN

/ORDER=ANALYSIS.

Elapsed Time 00 00:00:00.125

(19)

Statistics

KINERJA PELATIHN GAYA DISIPLIN

N Valid 83 83 83 83

Missing 0 0 0 0

Frequency Table

KINERJA

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid Buruk 11 13.3 13.3 13.3

Cukup 30 36.1 36.1 49.4

Baik 42 50.6 50.6 100.0

Total 83 100.0 100.0

PELATIHAN

Cumulative

Percent

Valid Buruk 5 6.0 6.0 6.0

Cukup 35 42.2 42.2 48.2

Baik 43 51.8 51.8 100.0

Total 83 100.0 100.0

GAYA

Cumulative

Percent

Cukup 39 47.0 47.0 51.8

(20)

GAYA

Cumulative

Percent

Cukup 39 47.0 47.0 51.8

Baik 40 48.2 48.2 100.0

Total 83 100.0 100.0

DISIPLIN

Cumulative

Percent

Valid

Buruk 3 3.6 3.6 4.8

Cukup 42 50.6 49.4 54.2

Baik 38 45.8 45.8 100.0