• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Job Stressor terhadap Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Simalungun

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Pengaruh Job Stressor terhadap Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Simalungun"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1 :

KUESIONER PENELITIAN

Responden yang terhormat

Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul "Analisis Pengaruh Job Sressor Terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Simalungun"

Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian penelitian ini. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih.

1. Identitas Responden

Nama : Usia :

Lama Bekerja : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir :

2. Cara Pengisian Kuesioner

a. Mohon memberi tanda checklist ( √ ) pada salah satu jawaban yang Anda anggap paling sesuai. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan skala berikut ini : Sangat Setuju (SS) : 5

Setuju (S) : 4

(2)

Tidak Setuju (TS) : 2

Sangat Tidak Setuju (STS) : 1

b. Apabila ada kekeliruan dalam memilih alternatif jawaban berikan tanda silang (X) pada jawaban yang telah dibuat, kemudian tanda checklist (√ )

c. Setiap pertanyaan hanya mewakili 1 (satu) jawaban saja.

d. Setelah melakuan pengisian, mohon Bapak/Ibu mengembalikan kepada mahasiswa yang bersangkutan.

No Pernyataan Job Stressor SS S KS TS STS

X1 Stressor Organisasi

1 Tuntutan tugas yang diberikan membuat saya frustasi.

2 Saya sesekali terbebani dengan tuntutan kerja yang cepat dan tepat.

3 Saya mempunyai banyak pekerjaan yang harus diselesaikan dalam jangka waktu satu hari.

4 Atasan saya tidak memberikan instruksi yang cukup jelas.

5 Saya mempunyai wewenang yang tidak cukup untuk menjalankan tanggung jawab pekerjaan saya.

X2 Stressor Lingkungan

1 Kurangnya kelengkapan peralatan kantor seperti komputer, laptop, LCD, projector, whiteboard menyulitkan pekerjaan.

2 Ruang kerja tidak dilengkapi fasilitas kantor

yang memadai seperti meja, kursi, filling cabinet, telepon, dan komputer sehingga saya merasa kurang nyaman dalam melakukan pekerjaan.

3 Saya sulit mendapatkan peralatan kantor seperti komputer, meja kerja, alat tulis kantor, telepon kantor dan lain sebagainya.

4 Saya mendapatkan ruang kerjaan yang kurang nyaman untuk melakukan pekerjaan

X3 Stressor Individu

1 Masalah dalam keluarga membuat saya tidak semangat dalam pekerjaan.

2 Ketika ada kemalangan yang menimpa anggota keluarga saya, saya cenderung tidak fokus dalam melakukan pekerjaan.

3 Saya sering merasa cemas ketika melakukan pekerjaan.

(3)

keluarga sangat menghambat saya dalam menjalankan pekerjaan.

No Pernyataan Stres Kerja SS S KS TS STS

1 Selama bekerja di kantor ini, saya pernah mengalami gangguan kesehatan.

2 Saya sering merasa letih setelah pulang bekerja.

3 Ketika saya menerima beban tugas di luar kemampuan, saya sering mengalami sakit kepala.

4 Saya sering mengalami susah tidur jika pekerjaan yang dilakukan oleh saya bermasalah.

5 Dalam menyelesaikan pekerjaan kantor, saya sering merasa cepat marah apabila tidak sesuai dengan keinginan atasan.

6 Saya merasa kesal/jengkel jika atasan saya menegur kesalahan saya.

7 Saya merasa gelisah jika pekerjaan tersebut tidak saya mengerti.

8 Saya selalu merasa gelisah apabila atasan saya menyuruh melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan standar kantor.

9 Saya selalu pulang melebih dari jam kerja yang telah ditentukan.

No Pernyataan Kinerja SS S KS TS STS

1 Pekerjaan atau tugas saya kerjakan sesuai dengan proses kerja dan kondisi pekerjaan.

2 Pekerjaan dapat saya selesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.

3 Jumlah pekerjaan reguler yang dapat saya selesaikan setiap hari sudah sesuai dengan target unit kerja.

4 Pekerjaan yang saya laksanakan sesuai dengan prosedur yang ada.

5 Saya sering membantu rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga dapat mencapai tujuan yang diinginkan.

6 Dalam bekerja saya mampu menganalisis data/informasi, dan menggunakan peralatan yang dapat mempermudah saya dalam bekerja.

7 Saya sanggup memberikan pelayanan lebih dalam bekerja agar tercapai tujuan pekerjaan.

8 Saya dan rekan kerja saya bekerja sama dalam melaksanakan pekerjaan untuk mendapat kinerja yang baik.

(4)

Lampiran 2 :

Uji Validitas dan Reliabilitas Faktor Organisasional

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

p1 11.2333 5.702 .934 .884

p2 11.0333 5.895 .797 .915

p3 11.1333 7.223 .621 .942

p4 11.2000 6.510 .744 .922

p5 11.2667 5.789 .967 .878

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.927 5

Uji Validitas dan Reliabilitas Faktor Lingkungan

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

p1 12.1000 4.162 .838 .814

p2 12.3667 5.275 .493 .939

p3 12.2000 4.441 .745 .851

p4 12.0333 3.964 .942 .771

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(5)

Uji Validitas dan Reliabilitas Faktor Individu

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's

Uji Validitas dan Reliabilitas Stres Kerja

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

(6)

Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

p1 32.7000 28.424 .813 .954

p2 32.6333 28.171 .799 .955

p3 32.5667 28.047 .879 .951

p4 32.7000 29.114 .914 .950

p5 32.6667 28.437 .786 .955

p6 32.6667 29.333 .774 .956

p7 32.5333 28.257 .831 .953

p8 32.6000 28.524 .782 .956

p9 32.5333 28.120 .909 .949

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.958 9

Distribusi Frekuensi untuk Pertanyaan-Pertanyaan pada Variabel Faktor Organisasional

Keterangan P1 P2 P3 P4 P5

1 2 1 0 1 2

2 16 6 9 9 16

3 22 11 13 20 10

4 4 21 20 13 16

5 0 5 2 1 0

Distribusi Frekuensi untuk Pertanyaan-Pertanyaan pada Variabel Faktor Lingkungan

Keterangan P1 P2 P3 P4

1 0 0 0 0

2 2 2 5 0

3 6 9 10 11

4 21 27 20 29

(7)

Distribusi Frekuensi untuk Pertanyaan-Pertanyaan pada Variabel Faktor Individu

Keterangan P1 P2 P3 P4

1 2 2 2 0

2 9 3 10 0

3 15 10 12 6

4 13 18 14 16

5 5 11 6 22

Distribusi Frekuensi untuk Pertanyaan-Pertanyaan pada Variabel Stres Kerja

Keterangan P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9

1 4 0 1 1 0 4 0 0 0

2 5 4 4 4 6 6 4 3 5

3 6 6 13 8 17 13 9 9 13

4 23 27 22 21 15 16 26 25 23

5 6 7 4 10 6 5 5 7 3

Distribusi Frekuensi untuk Pertanyaan-Pertanyaan pada Variabel Kinerja

Keterangan P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9

1 0 0 0 0 0 0 0 0 1

2 4 0 0 0 0 0 0 0 0

3 1 13 11 6 9 9 11 7 9

4 33 24 28 33 27 27 23 28 26

5 6 7 5 5 8 8 10 9 8

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 44

Normal Parametersa,,b Mean .0000000

Std. Deviation 3.09509537

Most Extreme Differences Absolute .112

Positive .073

Negative -.112

Kolmogorov-Smirnov Z .746

Asymp. Sig. (2-tailed) .634

(8)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 44

Normal Parametersa,,b Mean .0000000

Std. Deviation 3.09509537

Most Extreme Differences Absolute .112

Positive .073

Negative -.112

Kolmogorov-Smirnov Z .746

Asymp. Sig. (2-tailed) .634

(9)

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the

Estimate Durbin-Watson

1 .795a .632 .604 3.20906 2.149

a. Predictors: (Constant), faktor individu, faktor lingkungan , faktor organisasional b. Dependent Variable: stres kerja

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 707.054 3 235.685 22.886 .000a

Residual 411.923 40 10.298

Total 1118.977 43

a. Predictors: (Constant), faktor individu, faktor lingkungan , faktor organisasional b. Dependent Variable: stres kerja

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 6.148 4.587 1.340 .188

faktor

organisasional

.772 .234 .440 3.300 .002 .518 1.931

faktor lingkungan .256 .230 .110 1.113 .272 .951 1.052

faktor individu .714 .226 .420 3.155 .003 .519 1.929

(10)

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 7.577 2.485 3.049 .004

faktor organisasional -.135 .127 -.223 -1.068 .292

faktor lingkungan -.182 .125 -.225 -1.460 .152

faktor individu -.009 .123 -.016 -.077 .939

a. Dependent Variable: absolut_residual_Glejser

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .318a .101 .080 3.64564

a. Predictors: (Constant), stres kerja

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 62.769 1 62.769 4.723 .035a

Residual 558.208 42 13.291

Total 620.977 43

a. Predictors: (Constant), stres kerja b. Dependent Variable: kinerja

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 43.226 3.587 12.051 .000

stres kerja -.237 .109 -.318 -2.173 .035

a. Dependent Variable: kinerja

Tabel Distribusi F

Tingkat

Signifikansi df1 df2 F Tabel

0.05 3 40 2.838745

(11)

0.05 3 42 2.827049

0.05 3 43 2.821628

0.05 3 44 2.816466

0.05 3 45 2.811544

0.05 3 46 2.806845

0.05 3 47 2.802355

0.05 3 48 2.798061

0.05 3 49 2.793949

0.05 3 50 2.790008

0.05 2 51 3.178799

0.05 2 52 3.175141

0.05 2 53 3.171626

0.05 2 54 3.168246

0.05 2 55 3.164993

0.05 2 56 3.161861

0.05 2 57 3.158843

0.05 2 58 3.155932

0.05 2 59 3.153123

0.05 2 60 3.150411

0.05 2 61 3.147791

0.05 2 62 3.145258

0.05 2 63 3.142809

0.05 2 64 3.140438

0.05 2 65 3.138142

0.05 2 66 3.135918

0.05 2 67 3.133762

0.05 2 68 3.131672

0.05 2 69 3.129644

0.05 2 70 3.127676

0.05 2 71 3.125764

0.05 2 72 3.123907

0.05 2 73 3.122103

0.05 2 74 3.120349

0.05 2 75 3.118642

0.05 2 76 3.116982

0.05 2 77 3.115366

0.05 2 78 3.113792

0.05 2 79 3.11226

0.05 2 80 3.110766

0.05 2 81 3.109311

(12)

0.05 2 83 3.106507

0.05 2 84 3.105157

0.05 2 85 3.103839

0.05 2 86 3.102552

0.05 2 87 3.101296

0.05 2 88 3.100069

0.05 2 89 3.09887

0.05 2 90 3.097698

0.05 2 91 3.096553

0.05 2 92 3.095433

0.05 2 93 3.094337

0.05 2 94 3.093266

0.05 2 95 3.092217

0.05 2 96 3.091191

0.05 2 97 3.090187

0.05 2 98 3.089203

0.05 2 99 3.08824

0.05 2 100 3.087296

0.05 2 101 3.086371

0.05 2 102 3.085465

0.05 2 103 3.084577

0.05 2 104 3.083706

0.05 2 105 3.082852

0.05 2 106 3.082015

0.05 2 107 3.081193

0.05 2 108 3.080387

0.05 2 109 3.079596

0.05 2 110 3.078819

0.05 2 111 3.078057

0.05 2 112 3.077309

Tabel Distribusi T

Derajat

Bebas Tingkat Signifikansi T Tabel

39 0.05 2.022691

40 0.05 2.021075

41 0.05 2.019541

42 0.05 2.018082

(13)

44 0.05 2.015368

45 0.05 2.014103

46 0.05 2.012896

47 0.05 2.01174

48 0.05 2.010635

49 0.05 2.009575

50 0.05 2.008559

51 0.05 2.007584

52 0.05 2.006647

53 0.05 2.005746

54 0.05 2.004879

55 0.05 2.004045

56 0.05 2.003241

57 0.05 2.002465

58 0.05 2.001717

59 0.05 2.000995

60 0.05 2.000298

61 0.05 1.999624

62 0.05 1.998971

63 0.05 1.998341

64 0.05 1.99773

65 0.05 1.997138

66 0.05 1.996564

67 0.05 1.996008

68 0.05 1.995469

69 0.05 1.994945

70 0.05 1.994437

71 0.05 1.993943

72 0.05 1.993464

73 0.05 1.992997

74 0.05 1.992543

75 0.05 1.992102

76 0.05 1.991673

77 0.05 1.991254

78 0.05 1.990847

79 0.05 1.99045

80 0.05 1.990063

81 0.05 1.989686

82 0.05 1.989319

83 0.05 1.98896

(14)

85 0.05 1.988268

86 0.05 1.987934

87 0.05 1.987608

88 0.05 1.98729

89 0.05 1.986979

90 0.05 1.986674

91 0.05 1.986377

92 0.05 1.986086

93 0.05 1.985802

94 0.05 1.985523

95 0.05 1.985251

96 0.05 1.984984

97 0.05 1.984723

98 0.05 1.984467

99 0.05 1.984217

100 0.05 1.983971

101 0.05 1.983731

102 0.05 1.983495

103 0.05 1.983264

104 0.05 1.983037

105 0.05 1.982815

106 0.05 1.982597

107 0.05 1.982383

108 0.05 1.982173

109 0.05 1.981967

110 0.05 1.981765

111 0.05 1.981567

112 0.05 1.981372

113 0.05 1.98118

114 0.05 1.980992

115 0.05 1.980807

116 0.05 1.980626

117 0.05 1.980448

118 0.05 1.980272

119 0.05 1.9801

120 0.05 1.97993

121 0.05 1.979764

122 0.05 1.9796

123 0.05 1.979439

124 0.05 1.97928

(15)

126 0.05 1.978971

127 0.05 1.97882

128 0.05 1.978671

129 0.05 1.978524

130 0.05 1.97838

131 0.05 1.978239

132 0.05 1.978099

133 0.05 1.977961

134 0.05 1.977826

135 0.05 1.977692

136 0.05 1.977561

137 0.05 1.977431

138 0.05 1.977304

139 0.05 1.977178

140 0.05 1.977054

141 0.05 1.976931

142 0.05 1.976811

143 0.05 1.976692

144 0.05 1.976575

Gambar

Tabel Distribusi F
Tabel Distribusi T

Referensi

Dokumen terkait

Lampiran 2 Kamal Darojat, Ketua Kelompok Rodat Rock Gempor (Sumber : Dokumentasi Malik,

Terkadang untuk menikahpun ada perjalananan yang mesti dilalui. Ada persiapan-persiapan yang mesti dilalui agar dapat memantapkan hati untuk sebuah

Kami yang bertanda tangan dibawah ini, Panitia Pengadaan Barang/Jasa Pekerjaan Rehabilitasi 4 ( empat ) Ruang Gedung Belajar MTs Negeri Bangkalan, berdasarkan

[r]

Sekitar 80-90% aktivitas anak-anak berada di dalam ruangan kelas, oleh karena itu kualitas udara di dalam ruang kelas harus diperhatikan.. Penelitian ini bertujuan untuk

Hal ini dikarenakan pola panenan alam yang terjadi adalah dengan cara menebang keseluruhan tegakan hanya untuk mengambil gubal gaharunya, sedangkan laju pertumbuhan untuk

Agar sistem yang dilakukan dapat berjalan dengan baik, penulis berusaha untuk merancang sistem dengan mengambil langkah-langkah antara lain dengan membuat suatu baga diagram yaitu :

Latar belakang adat istiadat dan kebiasaan yang masih hidup menunjang kelangsungan pembangunan dan ketahanan nasional merupakan seperangkat nilai kaidah – kaidah dan kepercayaan