Bella Sukma Ananda, 2016
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku
Arep dan Tanjung. 2004. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti
Arikunto, Suharsimi. (2010). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga Dessler, Gary. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks
Handoko, T. Hani. (2009). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia
Edisi Kedua. Yogyakarta : BFEE
Hasibuan, Malayu S.P. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara, Anwar. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya
Mondy, R. Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. (2009). Perilaku Organisasi. Edisi 12. Alih Bahasa. Jakarta: Salemba Empat
Siagian, Sondang P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: YKPN Sugiono. (2011). Metode Penelitian Kombinasi. Bandung: Alfabeta
Bella Sukma Ananda, 2016
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Suwatno dan Juni Priansa, Donni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi
Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sumber Internet
