• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA Analisis Diskriminan Kepuasan Kerja Pada PT Telkom Akses Solo.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA Analisis Diskriminan Kepuasan Kerja Pada PT Telkom Akses Solo."

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

114

DAFTAR PUSTAKA

Abdullah, Rahman Bin, Mushaireen Musa, Harnizam Zahari, Razman Rahman,dan Khazainah Khalid. (2011). A Model of Employee Satisfaction: Gender Differences in Cooperative Extension. International Joournal of Business and Social Science, 2(3), 147-155.

Abraham, Susan. (2012). Development of Employee Engagement Programme on the basis of Employee Satisfaction Survey. Journal of Economic Development, Management, IT, Finance and Marketing, 4(1), 27-37.

Ambreen, Uzma. (2013). Employee Satisfaction In Retail Banking At Lahore--A Case Study Of HBL. International Journal of Information, Business and Management. 5(1), 157-170.

Ariyani, Dorothea Wahyu. (2015). Employee Satisfaction and Service Quality: Is There Relations?. International Journal of Business Research and Management (IJBRM), 6(3), 33-44.

Luthans, Auer, Jasna Antoncic dan Bostjan Antoncic. (2011). Employee satisfaction, intrapreneurship and firm growth: a model. Industrial Management & Data Systems, 111(4), 580-607.

Aydin, Bulent . (2009). A Research Analysis on Employee Satisfaction in termsof Organizational Culture and Spiritual Leadership. International Jurnal of Business Management, 4(3), 159-168.

Aydin Bulent, dan Adnan Ceylan. (2008). The employee satisfaction in metalworking manufacturing: How do organizational culture and organizational learning capacity jointly affect it?. Journal of Industrial Engineering Management, 1(2), 143-168.

Bhatti, K., & Qureshi, T. (2007). Impact of employee participation on job satisfaction, employee commitment and employee productivity. International Review of Business Research Papers, 3(2), 54 – 68.

Bos, Judith T, Nathalie C. G. M. Donders, Karin M. Bouwman-Brouwer, dan Joost W. J. Van der Gulden. (2009). Work characteristics and determinants of job satisfaction in four age groups: university employees’ point of view. Int Arch Occup Environ Health, 82(1), 1249–1259. Bowen, D. E., & Ostroff, C. (2004). Understanding HRM-firm performance linkages: The role of

"strength" of the HR system. Academy of Management Review, 29, 203-221.

Daniel, Adeel, Muhammad Ashar, Hafiz Ihsan-Ur-Rehman, Wahab Shahbaz. (2010). An Impact Of Employee Satisfaction On Customer Satisfaction In Service Sector Of Pakistan. Journal of Asian Scientific Research, 2(10), 548-561.

Diansyah, Ahmad Nur. (2014). Anteseden Kepuasan Kerja Tenaga Medis di Rumah Sakit. Tesis Program Studi Magister Manajemen Universitas Sebelas Maret: tidak diterbitkan.

Dooty, Evana Nusrat, Syeda Tamanna Fahim, danIsrath Sultana. (2014). A Comparative Analysis On Employee Satisfaction: A Study On Conventional And Islami Banks Of Bangladesh. Romanian Economic and Business Review, 10 (1), 99-105.

Galup, Stuart D, Gary Klein, dan James J Jiang. (2008). The Impacts of Job Characteristics on is Employee Satisfaction : A Comparison between Permanent and Temporary Employees. Journal of Computer Information Systems, 48(4), 58-68.

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi analisis multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang:

Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi analisis multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Semarang:

(2)

115

Hair, Joseph., et al. (2010). Multivariate Data Analysis A Global Perspective. USA: Pearson

Education.

Human Resource Department PT Telkom Akses Solo. (2016). Jumlah Karyawan. Surakarta: Human Resource Department PT Telkom Akses Solo.

Idrus, Muhammad. (2009). Metode Penelitian Ilmu Sosial. Yogyakarta: Erlangga.

Iwu, Chux Gervase, Charles Allen-Ile dan Wilfred I. Ukpere. (2012). A model of employee satisfaction amongst health-related professionals in South Africa: The case of Western Cape Province. African Journal of Business Management, 6 (34), 9658-9670.

Kardam, Bhajan Lal, dan Santosh Rangnekar. (2012). Job Satisfaction: Investigating The Role Of Experience & Education. Journal of Arts, Science & Commerce, 3(4), 16-22.

Khan, Rukaiza, Afshan Naseem, dan Syed Athar Masood. (2016). Effect of Continuance Commitment and Organizational Cynicism on Employee Satisfaction in Engineering Organizations. International Journal of Innovation, Management and Technology, 7(4), 141-146.

Li, Youjun dan Jinxin Wang. (2014). Employee satisfaction of oil industry evaluation based on fuzzy TOPSIS. Applied Mechanics and Materials, 525 (1), 783-786.

Mangkuprawira, Sjafri & Aida Vitayala Hubeis. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia.

Bogor: Ghalia Indonesia.

Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.

Melani, Titis, dan Suhaji. (2010). Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (Studi pada

Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Farmasi”YAYASAN PHARMASI” Semarang). Semarang:

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala.

Naseem, Afshan, Sadia Ejaz Sheikh, dan Khusro P Malik. (2011). Impact of Employee Satisfaction on Success of Organization: Relation between Customer Experience and Employee Satisfaction. International Journal Of Multidisciplinary Sciences And Engineering, 2(5), 41-46.

Neumark, David. (2012). Detecting Discrimination in Audit and Correspondence Studies. The Journal of Human Resources, 47(4), 1128-1157.

Noor, Arif dan Samina Jamil. (2014). Factor Effecting Employee’s Satisfaction and Employee’s Satisfaction Contribution towards Employee’s Loyalty in Public Sector Organizations of Pakistan.International Journal of Innovation and Applied Studies, 7(2), 434-439.

Pasolong, Harbani. (2012). Metode Penelititan Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Priyatno, Duwi. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: Andi.

Riduwan. (2009). Dasar-Dasar Statistika. Bandung: Alfabeta.

Riduwan, dkk.(2011). Cara Mudah Belajar SPSS 17.0 dan Aplikasi Statistik Penelitian.

Bandung:Alfabeta.

Riduwan & Kuncoro, Engkos A.(2007). Cara Menggunakan dan Memakai Analisis Jalur (Path

Analysis). Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan ,Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.

(3)

116

Santoso, Singgih. (2010). Multivariate Analysis. Jakarta: Elex Media Komputindo.

---. (2010). Statistik Multivariat. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Sanusi, Anwar. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sarwono, Jonathan. (2010). PASW Statistik 18 Belajar Statistik Menjadi Mudah dan Cepat.

Yogyakarta: Andi

Sarwono, Jonathan & Tutty Martodiredjo. (2008). Riset Bisnis untuk Pengambilan Keputusan.

Yogyakarta: Andi.

Sarwono, Jonathan & Herlina Budiono. (2012). Statistik Terapan: Aplikasi untuk Riset Skripsi, Tesis

dan Disertasi (Menggunakan SPSS, AMOS dan Excel). Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sekaran, Uma.(2011). Metode Penelitian Untuk Bisnis (Edisi 4), buku 1.Jakarta: Salemba Empat

---.(2011). Metode Penelitian Untuk Bisnis (Edisi 4), buku 2.Jakarta:Salemba Empat

Setyowati, Diah. (2015). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Tim Pada Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi. Tesis Program Studi Magister Manajemen Universitas Sebelas Maret: tidak diterbitkan.

Silalahi, Ulber. (2009). Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama.

Simamora, Bilson. (2005). Analisis Multivariat Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Sinatra, Lina & Rini Darmastuti. (2008). Kajian Peran Public Relations dalam Meningkatkan Citra

Perguruan Tinggi Swasta di Jawa Tengah. Jurnal Ilmiah SCRIPTURA, 2(2), 95-105.

Sirait, Justine & Purwanto Raharjo. (2009). Mengelola dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia

Dalam Persaingan Global. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Slavin, Robert E. (2011). Psikologi Pendidikan: Teori dan Praktik Edisi Kesembilan, Jilid 2. Jakarta:

Indeks.

Subekhi, Akhmad & Mohammad Jauhar. (2012). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

(MSDM). Jakarta: Prestasi Pustaka.

Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

---. (2008). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

---. (2013). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

---. (2009). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

---. (2011). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

---. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods).

Bandung: Alfabeta.

Supranto, J. (2010). Analisis Multivariat : Arti & Interpretasi. Jakarta: Rineka Cipta.

Supriyanto, Agus. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasional Pada Kinerja Karyawan, dengan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Variabel Medasi. Tesis Program Studi Magister Manajemen Universitas Sebelas Maret: tidak diterbitkan.

Suriyankietkaew, Suparak & Gayle C. Avery. (2014). Employee satisfaction and sustainable leadership practices in Thai SMEs. Journal of Global Responsibility, 5(1), 160-173.

(4)

117 Bandung: Alfabeta.

Swarnalatha dan G. Sureshkrishna. (2012). Job Satisfaction among Employees of Automotive Industries in India. International Journal of Future Computer and Communication, 1(3), 245-248.

Tatsuse, Takashi, dan Michikazu Sekine. (2011). Explaining global job satisfaction by facets of job satisfaction: the Japanese civil servants study. Environ Health Prev Med, 16(1), 133–137.

Vlosky, Richard P, dan Fransisco X. Aguilar. (2009). A Model of Employee Satisfaction: Gender Differences in Cooperative Extension. Emerald Group Publishing Limited, 47(2), 133-151.

Wahyono, Teguh. (2009). 25 Model Analisis Statistik dengan SPSS 17. Jakarta: Elex Media

Komputindo.

Referensi

Dokumen terkait

This paper explores the impact of spatial aspects (e.g., traversed path length, compactness and avoiding barriers) on census districting, as an important urban

Oleh karena itulah program ini dibuat dengan memanfaatkan salah satu bahasa pemrograman yang sudah tidak asing lagi yaitu Visual

7 Direktur Polteknik Negeri Bali 8 Ketua STIE YKPN Yogyakarta 9 Ketua STIE-YPUP Makassar 10 Rektor Universitas Ahmad Dahlan 11 Rektor Universitas Andalas 12 Rektor

[r]

521-sp/SP/IV/2015; Tanggal 23 April 2015 untuk Paket Pekerjaan Jasa Konstruksi Pembangunan Gedung Siaga SAR Kantor SAR Mataram berdasarkan Hasil Evaluasi POKJA ULP Kantor SAR

Sebagai kesimpulan, hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan strategi membaca 3-2-1 berbantuan refutation text mampu: (1) membuat siswa merasa tidak puas dengan konsepsi

Setelah diungkapkan teori apresiasi, seni dan musik kemudian akan diungkapkan teori apresiasi seni musik, menurut Miller (2001: 3) apresiasi musik dapat didefinisikan

Chicken feathers waste containing high keratin protein has the potential to be used as an alternative sources of protein and can be applied in the manufacture of animal feed..