• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Area Produksi Pada PT.Tirta Sibayakindo Berastagi

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Area Produksi Pada PT.Tirta Sibayakindo Berastagi"

Copied!
3
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 3 Halaman )

Teks penuh

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 3 Halaman - 348.79 KB )

Dokumen terkait

Pengaruh Deskripsi Kerja, Penempatan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT East West Seed Indonesia

Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta, Salemba Empat.. Mathis, Robert, dan

Anggaran Biaya Produksi Sebagai Alat untuk Menilai Kinerja Manajemen Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Edisi Pertama, Cetakan Kedua, PT Indah Karya (Persero) Raja Grafindo Persada, Jakarta.. Penyusunan

Hubungan Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Branch Office Medan

Cardoso Gomes, Faustino(2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan keempat, Andi Offset, Jakarta.. Hani (2008), Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Mencapai Laba di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Unit Performance & Budgeting – Kantor Wilayah I Medan

Jackson, Human Resource Manajement, Manajemen Sumber Daya Manusia, 9 th Edition, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli, Buku dua, Edisi Pertama, Jakarta : Salemba Empat, 2004..

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera Utara)

Rivai Veithzal, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,Raja Grafindo Persada, Jakarta.. Robbin Stephen.2006,

Pengaruh Gaya Komunikasi dan Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Budaya Kerja Unit Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit Swasta di Kota Medan

Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktek.. Jakarta: Raja

(1)PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DSIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD

Prenhallindo, Jakarta Mathis dan Jackson, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta Moekizat, 2012, “Kompetensi, Kompensasi, dan Kepemimpinan

PENGARUH KOMPETENSI DAN TACIT KNOWLEDGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar)

Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Edisi ke 6.. Raja Grafindo