• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Mencapai Laba di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Unit Performance & Budgeting – Kantor Wilayah I Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Mencapai Laba di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Unit Performance & Budgeting – Kantor Wilayah I Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

83

DAFTAR PUSTAKA

Adoir, John, Kepemimpinan yang Efektif, Cetakan Kelima, Semarang: Dahara Prize, 2005.

Belkoui, Ahmed Riahi, Accounting Theory, Edisi keempat, terjemahan, Jakarta: Salemba Empat, 2004.

Ceteora dan Graham, International Marketing, Alih Bahasa: Emil Salim, Edisi Ketigabelas, Jakarta: Salemba Empat, 2007.

Gomes, Faustino Cardoso, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Yogyakarta: Andi, 2003.

Handoko, T. Hani, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Kesebelas, Yogyakarta: BPFE, 2003.

Hendriksen, Eldon S., Teori Akunting, Edisi ke-5, Interaksara.2000.

James, A. F. Stoner, Management, Alih Bahasa Alfous Sirait, Jilid Satu, Cetakan Ketujuh, Jakarta : Erlangga, 2003.

Kartono, Kartini, Psikologi Sosial Untuk Manajemen, Perusahaan, dan Industri, Edisi Ketiga, Cetakan Keempat, Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2004. Kartono, Kartini, Pemimpin dan Kepemimpinan, Edisi pertama, Jakarta: PT.

RajaGrafindo Persada, 2009.

Mathis, Robert L. and Jonh H. Jackson, Human Resource Manajement, Manajemen Sumber Daya Manusia, 9th Edition, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli, Buku dua, Edisi Pertama, Jakarta : Salemba Empat, 2004.

Nawawi, H. Hadari, Perencanaan SDM, Cetakan Pertama, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, Yogyakarta, 2005.

Pace, R. Wayne dan Don F. Faules, Komunikasi Organisasi, Alih Bahasa: Alfonsus Sirait, Cetakan Keempat, Bandung: Remaja Rosdakarya, 2005. Robbins, Stephen P. dan Mary Coulter, Management, 7th Edition, Manajemen,

Alih Bahasa: T. Hermaya, Edisi Ketujuh, Jakarta: Indeks, 2004.

Siagian, Sondang P., Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Ketiga Belas. Bumi Aksara, Jakarta, 2006.

Suprianto, J., Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Jakarta: Erlangga, 2004.

(2)

84 Sutrisno, Edy, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan

Ketiga, Jakarta: Kencana, 2011.

Tjiharjadi, Samuil, dkk, To Be a Great Leader, Edisi Pertama, Yogyakarta: BPFE, 2007.

Yusuf, Muhammad dan Soraya, Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Praktik Perataan Laba Pada Perusahaan Asing dan Non Asing Di Indonesia, JAI, Vol.8, No.1, Juni 2004.

Referensi

Dokumen terkait

Dari Tabel 4.18 dapat dilihat bahwa koefisien determinasi (Adjusted R Square) antara semua variabel bebas dengan etos kerja karyawan adalah sebesar 0,638.Artinya, sebesar 63,8

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA

Bank Mandiri (Persero) Tbk Unit Performance & Budgeting – Kantor Wilayah I Medan, telah menerapkan gaya kepemimpinan yang baik dalam membentuk pandangan suatu kerja

Dalam keadaan normal, tiap anggota tubuh manusia mempunyai temperatur berbeda. Tubuh manusia selalu berusaha untuk mempertahankan keadaan normal, dengan suatu sistem tubuh

Hidayat, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Etos Kerja Pegawai Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Majalengka, Tesis, Majalengka: Universitas Pendidikan Indonesia,

1 Saya merasa mampu untuk menyelesaikan pekerjaan yang sudah dilimpahkan kepada saya 2 Saya bersedia bekerja secara sungguh-sungguh 3 Saya selalu bersikap jujur dalam