Reni Novianti, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
vii DAFTAR ISI
ABSTRAK ... i
KATA PENGANTAR ... iii
UCAPAN TERIMA KASIH ... iv
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR GAMBAR ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiii
BAB I PENDAHULUAN 2.1Latar Belakang Permasalahan ... 1
2.2Rumusan Masalah ... 11
2.3Tujuan Penelitian ... 11
2.4Manfaat Penelitian ... 11
2.5Struktur Penulisan Skripsi ... 13
BAB II KAJIAN PUSTAKA ... 15
2.1 Teori Pertukaran Sosial (Social Exhange Theory) ... 15
2.2 Implementasi Teori Pertukaran Sosial Pada Gapoktan Lembang Agri. ... 18
2.3 Komunikasi Interpersonal ... 19
2.3.1 Pengertian Komunikasi Interpersonal ... 19
2.3.2 Komponen Komunikasi Interpersonal ... 21
2.3.3 Fungsi dan Tujuan Komunikasi Interpersonal ... 22
2.3.4 Asas Asas Komunikasi Interpersonal ... 25
2.3.5 Ciri Ciri Komunikasi Interpersonal ... 26
2.3.6 Persepsi Interpersonal ... 27
2.3.7 Kesamaan Karakteristik Personal dan Keterbukaan Komunikasi Interpesonal ... 28
2.3.8 Komunikasi Interpersonal yang Efektif ... 29
2.3.9 Hubungan Interpersonal ... 31
Reni Novianti, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
viii
2.4.1 Teori Motivasi Exixtence Related Growth (ERG) Alderfer ... 34
2.5 Implementasi Teori Motivasi ERG Alderfer pada GAPOKTAN Lembang Agri ... 35
2.6.5 Motivasi dan Hubungan Interpersonal ... 41
2.7 Penelitian terdahulu ... 44
2.8 Hipotesis Awal ... 51
2.9 Kerangka Penelitian ... 52
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ... 53
3.1 Pendekatan dan Jenis Penelitian. ... 53
3.2 Desain Penelitian ... 53
3.3 Partisipan Penelitian ... 54
3.4 Populasi dan Sampel ... 55
3.4.1 Populasi ... 55
3.4.2 Sampel ... 57
3.5 Teknik Sampling ... 58
3.6 Instumen Penelitian ... 60
3.6.1 Quisioner ... 60
3.6.2 Observasi ... 60
2.6.3 Dokumentasi ... 60
3.7 Skala Pengukuran ... 61
3.8 Variabel Operasional ... 61
3.9 Uji Validitas ... 64
3.10 Uji Reliabiltas ... 68
3.11 Prosedur Penelitian ... 69
3.12 Jadwal Kegiatan Penlitian ... 70
3.13 Method Of Sucsessive Interval ... 71
Reni Novianti, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ix
3.15 Garis Kontinum ... 72
3.16 Uji Asumsi Regresi Klasik ... 73
3.16.1 Uji Normalitas ... 74
3.16.2 Uji Korelasi ... 74
3.17 Analisis regresi Linier Sederhana ... 75
3.18 Uji Hipotesis ... 76
3.18.1 Uji F ... 76
3.18.2 Uji T ... 77
3.18.2 Uji Koefisien Determinasi ... 77
BAB IV TEMUAN DAN PEMBAHASAN ... 79
4.1 Gambaran umum objek penelitian ... 79
4.1.1 Profil Gabungan Kelompok Tani Lembang Agri ... 79
4.1.2 Struktur Organisasi Gabungan Kelompok Tani Lembang Agri ... 80
4.1.3 Struktur LKM-A Lembang Agri ... 81
4.2 Karakteristik Responden ... 82
4.3 Garis Kontinum ... 83
4.3.1 Tanggapan Responden Mengenai Komunikasi Interpersonal (X) ... 83
4.3.2 Tanggapan Responden Mengenai Motivasi Kerja (Y) ... 87
4.4 Uji Asumsi Regresi Klasik ... 89
4.4.1 Uji Normalitas ... 89
4.5 Analisis Regresi Linier Sederhana ... 91
4.6 Uji Hipotesis ... 92
4.6.1 Uji F ... 93
4.6.2 Uji T ... 94
4.6.3 Uji Koefesien Determinasi ... 95
4.7 Implikasi Temuan dan Hasil Pembahasan Berdasarkan Teoritik ... 96
4.7.1 Temuan dan Pembahasan Berdasarkan Teoritik Komunikasi Interpersonal ... 97
Reni Novianti, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
x
Gabungan Kelompok Tani lembang Agri Desa Cikidang Kecamatan
lembang Kabupaten Bandung Barat ... 99
4.8 Temuan dan Pembahsan Berdasarkan Empirik ... 100
4.8.1 Temuan dan pembahasan Berdasarkan Empirik Komunikasi Interpersonal ... 100
4.8.2 Temuan dan Pembagasan berdasarkan Empirik Motivasi Kerja ... 101
4.8.3 Temuan dan Pembahasan berdasarkan Empirik teoritik antara Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Motivasi Kerja Antar Anggota Gabungan Kelompok Tani lembang Agri Desa Cikidang Kecamatan lembang Kabupaten Bandung Barat ... 101
BAB V KESIMPULAN IMPLIKASI DAN REKOMENDASI ... 103
5.1 Kesimpulan ... 103
5.2 Implikasi dan Rekomendasi ... 105
DAFTAR PUSTAKA ... 107
Reni Novianti, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
xi
Tabel 3.5 Hasil Pengujian Reliabilitas variabel X komunikasi Interpersonal …….69
Tabel 3.7 Uji Reliabilitas Variabel Y motivasi Kerja ………...69
Tabel 3.8 Jadwal Kegiatan penelitian ………..……….. 70
Tabel 3.9 Interpretasi Koefisienan Determinasi ………..………...78
Tabel 4.1 Garis Kontinum X Komunikasi Interpersonal ………..……..83
Reni Novianti, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Hukum Komunikasi Interpersonal………..23
Gambar 2.2 Tahap Siklus Hubungan Interpersonal………...……….33
Gambar 2.3 Kebutuhan Fisiologis sebagai Prioritas utama……….43
Ganbar 2.4 Kerangka Pemikiran ………...……52
Gambar 3.1 Garis Kontinum………...……....73
Gambar 4.1 Struktur Organisasi GAPOKTAN Lembang Agri………...80
Gambar 4.2 Struktur LKM- ALembang Agri………..82
Gambar 4.3 Karakteristik Responden………..91
Gambar 4.4 Penempatan Kategori Garis Kontinum Variabel X Komunikasi Interpersonal……….…………86
Gambar 4.5 PenempatanKategori Garis Kontinum Variabel Y Motivasi Kerja……….…………....89
Reni Novianti, 2016
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuisioner
Lampiran 2 Tabulasi Koding Variabel X dan Y Lampiran 3 Transformasi data Ordinal Ke Interval Lampiran 4 Hasil Olah data Software SPSS Lampiran 5 Dokumentasi Foto
Lampiran 6 Curiculum Vitae Lampiran 7 SKL
