Lampiran: 1
KUESIONER PENELITIAN
Responden yang terhormat,
Guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, penulis melakukan penelitian dalam bentuk skripsi yang berjudul “Hubungan Budaya Organisasi dengan Penerapan Manajemen Pengetahuan
pada PT X”.
Penulis mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi sebagai salah satu responden. Penulis berharap kepada Bapak/Ibu agar menjawab pertanyaan dengan sebenar-benarnya, sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu alami dalam melakukan pekerjaan sehari-hari. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian penelitian ini. Atas bantuan Bapak/Ibu, penulis ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Penulis
1. Identitas Responden
1. Nomor Responden :
2. Jenis Kelamin : Pria Wanita
(checklist ( √ ) salah satu)
3. Usia : tahun
4. Posisi/ Jabatan :
5. Lama Bekerja :
6. Pendidikan Terakhir :
2. Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Untuk mengisi jawaban kuesioner, pilihlah jawaban yang paling sesuai atas pertanyaan yang diberikan dengan memberi tanda Checklist ( √ ) pada salah satu alternatif jawaban yang tersedia. Adapun alternatif jawaban tersebut dan maknanya adalah sebagai berikut:
Tidak Setuju (TS) 2 Sangat Tidak Setuju (STS) 1
2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3. Daftar Pertanyaan a. Budaya Organisasi
No. Daftar Pertanyaan Daftar Jawaban
SS S KS TS STS
Keterlibatan (Involvement)
1. Saya berkesempatan memberikan
ide untuk kemajuan perusahaan.
2.
Metode kerja yang akan digunakan selalu saya diskusikan di dalam kelompok.
3.
Saya diberi kesempatan untuk
mengembangkan segala kemampuan yang saya miliki.
Misi (Mission Culture)
4. Saya berbagi informasi terbaru
kepada rekan kerja saya.
5. Saya memahami dengan jelas
tujuan perusahaan.
6. Saya berorientasi pada pencapaian
target.
Adaptasi (Adaptability)
7. Saya bersedia menerima kritikan
kinerja saya.
8. Saya bersedia menerima segala
resiko pekerjaan saya.
9. Saya selalu melakukan perbaikan
tanpa menunggu permasalahan.
Konsistensi (Consistency)
10.
Saya mampu mencapai target yang ditetapkan perusahaan pada setiap periodenya.
11.
Perusahaan selalu melakukan pengawasan terhadap prosedur kerja yang saya lakukan.
12.
b. Manajemen Pengetahuan
No. Daftar Pertanyaan Daftar Jawaban
SS S KS TS STS
Fase Identifikasi (Identify)
1.
Saya didorong untuk meningkatkan pengetahuan yang berkaitan dengan pekerjaan.
2.
Pengalaman orang lain (expert/ orang ahli) dapat saya jadikan landasan pengetahuan saya.
3.
Perusahaan selalu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk menunjang kreativitas saya.
Fase Refleksi (Refleksi)
4.
Saya terbiasa mendiskusikan pekerjaan yang telah berlalu, untuk menarik pembelajaran yang bermanfaat.
5.
Saya senantiasa memperbaharui pengetahuan yang saya miliki dengan informasi terbaru.
6.
Akses informasi yang disediakan perusahaan memudahkan saya dalam meningkatkan kinerja saya.
Fase Berbagi (Share)
7. Saya menjalin komunikasi yang
baik dengan rekan kerja.
8. Saya senang berbagi pengalaman
untuk kemajuan perusahaan.
9.
Saya membagikan informasi yang bermanfaat kepada rekan kerja untuk kelancaran kerja dalam tim.
Fase Penggunaan (Apply)
10.
Pengetahuan dapat memberikan solusi bagi setiap masalah di dalam pekerjaan saya.
11.
Saya menggunakan pengetahuan yang saya miliki dalam menyelesaikan pekerjaan.
12.
Lampiran: 2 Daftar Distribusi Jawaban Responden
BUDAYA ORGANISASI
Lampiran: 3
KELUARAN (OUTPUT) SPSS
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.943 24
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
P1 4.0333 .66868 30
P2 4.1667 .53067 30
P3 4.1667 .59209 30
P4 4.3667 .49013 30
P8 4.1333 .68145 30
P9 4.3000 .46609 30
P10 4.0000 .78784 30
P11 4.2333 .43018 30
P12 4.1000 .48066 30
P13 4.3000 .53498 30
P14 4.3667 .49013 30
P15 4.2667 .52083 30
P16 4.1667 .53067 30
P17 4.2333 .43018 30
P18 4.2000 .61026 30
P19 4.2333 .43018 30
P20 4.3000 .46609 30
P21 4.2667 .52083 30
P22 4.4000 .49827 30
P23 4.3667 .49013 30
P24 4.1333 .50742 30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
P1 97.5000 66.121 .606 .941
P2 97.3667 68.516 .496 .942
P5 97.3000 66.217 .715 .940
P6 97.3333 65.057 .785 .938
P7 97.1667 67.316 .696 .940
P8 97.4000 67.559 .458 .944
P9 97.2333 66.668 .824 .939
P10 97.5333 65.982 .512 .944
P11 97.3000 68.079 .689 .940
P12 97.4333 68.116 .606 .941
P13 97.2333 66.806 .693 .940
P14 97.1667 67.799 .634 .941
P15 97.2667 67.306 .653 .940
P16 97.3667 69.068 .431 .943
P17 97.3000 68.700 .599 .941
P18 97.3333 66.161 .667 .940
P19 97.3000 68.010 .699 .940
P20 97.2333 69.702 .416 .943
P21 97.2667 67.444 .636 .941
P22 97.1333 67.844 .617 .941
P23 97.1667 66.971 .741 .939
P24 97.4000 66.524 .770 .939
Scale Statistics
Lampiran: 4
Correlations
Correlations
Budaya_Organisa si
Manajemen_Peng etahuan
Budaya_Organisasi Pearson Correlation 1 .760**
Sig. (2-tailed) .000
N 37 37
Manajemen_Pengetahuan Pearson Correlation .760** 1
Sig. (2-tailed) .000
N 37 37
