27
ABSTRAK
Salah satu penyebab maju mundurnya sebuah perusahaan adalah budaya kerja yang
dimiliki setiap orang dalam perusahaan tersebut. Budaya kerja yang baik tentu saja menyebabkan
perusahaan cepat berkembang maju dan mampu bersaing dengan perusahaan lain. Dampak lebih
besar dari budaya kerja yang baik adalah majunya perekonomian negara sehingga bisa menjadi
negara kuat dan maju. Contoh budaya kerja terbaik yang ada di dunia adalah budaya kerja
bangsa jepang .
Karna bangsa jepang memiliki sikap disiplin dan kerja kersa, yang dimiliki setiap
pegawai dalam bekerja disebuah perusahaan. Pegawai selalu berusaha memberikan kinerja yang
terbaik bagi perusahaan. Budaya kerja itu tidak lahir dan terwujud dengan begitu saja. Budaya itu
dilatih selama bertahun-tahun, sehingga akhirnya menjadi pedoman dalam pemikiran dan jiwa
mereka. Menerapkan prinsip itu kedalam lingkungan perusahaan agar terciptanya kemajuan
perusahan tersebut
Orang jepang juga terkenal dengan gila kerja. Dalam pandangan orang jepang, pekerja
yang pulang kerja lebih awal dianggap sebagai aib karena mereka dianggap tidak berguna atau
kurang berperan dalam perusahaan. Oleh karena itu, banyak terlihat perusahaan-perusahaan atau
instansi pemerintahan yang masih ada aktivitas kerja sampai malam hari. Para pekerja jepang
tidak keberatan kerja lembur tanpa di gaji tambahan. Hal tersebut didorong oleh rasa tanggung
jawab dan semangat kelompok.
Di Jepang setiap pekerja mengetahui tugas dan perannya masing - masing di tempat
kerja. Merekatidak bekerja sebagai individu, tetapi dalam satu keluarga besar sehingga tidak ada
jurang pemisah yang tercipta diantara mereka. Budaya loyalitas yang tinggi ini menjadikan
28
loyalnya seseorang bekerja untuk sebuah perusahaan, maka perusahaan pun akan memberikan
pendidikan yang baik untuk meningkatkan kemampuan para pekerjanya. Perusahaan menjadi
tempat yang bukan hanya untuk bekerja melainkan juga tempat untuk menimba ilmu dan
mengembangkan diri. Dengan demikian tercipta sumber daya manusia yang mampu untuk
menciptakan teknologi-teknologi canggih. Pekerja Jepang semakin fokus mengabdikan diri
pada perusahaan, sehingga terciptalah sistem kaderisasi yang kokoh dan berkesinambungan.
Dengan sistem seperti ini, perusahaan tidak akan kehilangan pekerja potensialnya.
Salah satu keistimewaan jepang adalah kemajuan tidak mengubah sedikit pun cara hidup
masyarakatnya. Hal ini dapat dilihat dari sikap, cara berfikir, bekerja , berpakaian , bahasa dan
makanan mereka. Mereka sadar bahwa untuk menjadi negara maju, mereka juga harus bisa
menyesuaikan dengan keadaan yang baru, hal ini yang disebut dengan transisi. Transisi berubah
menjadi modern. Salah satu kelebihan bangsa jepang adalah mampu menyesuaikan diri dengan
segala perubahan tanpa menghilangkan indentitas bangsa itu sendiri. Mereka sanggup
menghabiskan waktu untuk menyelesaikan pekerjaan . Mereka selalu bergerak gesit dan berjalan
cepat, waktu yang ada selalu dimanfaatkan tidak ada istilah lamban ataupun bermalas-malasan.
Bangsa jepang yang rajin dan pekerja keras rela mengorbankan segala sesuatu demi pekerjaan.
Karakter dan budaya bekerja keras membuat keberhasilan jepang dalam bidang ekonomi,
29 要旨
ある会社進歩会社は進歩かないかの原因が社員の働き文化である。いい働き文化はもち ろん社会には開発を続け、他の社会と競合できる。もっと効果なのは国家経済も進歩す
る。世の中で一番よい働き文化なのは日本である.
日本人もワーカホリックと言われる。日本人の見方人のでは、会社を早退するのは不用 と思われるので、不面目なことである。それで、ある会社や政府機関が夜までに活動す ることもある。日本の社員は給与をもらわないで残業してもかまわない。それは集団の 熱意や責任感の元にされる。
日本では各社員がそれぞれ役割か仕事をわかる。彼らは個人的に仕事しないが、集団的 にして、ギャップがないようになった。高さの忠義文化なので、日本の産業が世界でハ イテクな産業になった。人はその忠義である会社に働いて、会社も社員が専門の上達す るために、よい訓練をくれる。会社は働いているところだけでなく、知識をもらい、自 分の能力を上達するところになる。このように、ハイテクなことを造る資源が生まれる ようになる。日本社員も会社に集中に検診するから、幹部要員もできる制度になった。 この制度では、よさの社員が外しない。
日本の特徴の一つは進歩が少しでも社会生活を変えない。このようなことは態度
や考え方や仕事を仕方や言語などを見える。日本人は先進国になるために、新状況にな
じまないといけない。これは移行性といわれる。現代的なことに移行性するということ
である。一つの日本の良さは自分の身元を抜けずに、変遷時代になじめる。仕事を終了
するように時間をかける。早く歩き、ほとんど時間を無駄にすることはない。まじめで、
勤勉な日本社会は仕事のためにすべて捧げる。この性格や激務な仕事の文化は経済や残
