RAKERNAS SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

(1)

(2)

2 RAKERNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

SURAT KEPUTUSAN

NOMOR : KEP.01/RAKERNAS/SPKEP SPSI/II/2016 TENTANG

JADWAL ACARA RAKERNAS SPKEP-SPSI

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Rapat Kerja Nasional SPKEP SPSI

Menimbang : a. Bahwa Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) SPKEP SPSI adalah forum konsultasi, informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil MUNAS.

b. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI telah ditetapkan penyelenggaraannya pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Wisma Haji kota Palembang. c. Bahwa untuk kelancaran dan tertibnya pelaksanaan RAKERNAS SPKEP

SPSI 2016, perlu ditetapkan jadwal Acara RAKERNAS SPKEP SPSI tahun 2016.

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh 2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga SPKEP SPSI, pasal 31

Memperhatikan : Saran-saran dan pendapat yang dikemukakan dalam Rapat Pleno I RAKERNAS SPKEP SPSI pada tanggal 23 Februari 2016.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : JADWAL ACARA RAKERNAS SPKEP SPSI 2016.

Pertama : Jadwal acara RAKERNAS SPKEP SPSI 2016, adalah sebagaimana yang tercantum dalam lampiran, merupakan suatu kesatuan yang tak terpisahkan.

(3)

3

Kedua : Jadwal acara sebagaimana dimaksud pada diktum pertama merupakan pedoman dalam Penyelenggaraan RAKERNAS SPKEP SPSI 2016.

Ketiga : Jadwal acara sebagaimana terurai dalam lampiran keputusan ini dapat diubah dengan Persetujuan Rapat Pleno RAKERNAS SPKEP SPSI.

Keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal dan waktu ditetapkan.

Ditetapkan di : Kota Palembang Pada Tanggal : 24 Februari 2016

PIMPINAN RAPAT KERJA NASIONAL

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua, (R. ABDULLAH) Sekretaris, (SUBIYANTO, SH) Anggota, (FERRI NUZARLI) Anggota, (SAEPUL ANWAR) Anggota, (ABDUL GANI) Anggota, (ROBET TAMBUNAN) Anggota, Anggota, (EDI SUHERDI) Anggota, Anggota, (AFIF JOHAN) Anggota,

(WARSITO) (MUSTOPO) (SUPARNO PS)

(4)

4

PUKUL KEGIATAN / MATERI PENANGGUNG

JAWAB Hari Pertama, Selasa, Tanggal 23 Februari 2016

10:00 – 13:00 Pendaftaran Peserta RAKERNAS SPKEP SPSI Pan-Pel

14:00 – 16:00

Acara Pembukaan RAKERNAS SPKEP SPSI 1. Lagu Indonesia Raya

2. Mengheningkan Cipta

3. Pembacaan Panca Prasetya SPKEP SPSI 4. Laporan Panitia Penyelenggara

5. Sambutan-Sambutan :

a. Ketua Umum PP SPKEP SPSI b. Presiden KSPSI

c. Gubernur Sum-Sel

d. Menaker RI (sekaligus membuka RAKERNAS)

Panitia Pelaksana

16:00 – 16:30 COFFE BREAK

16:30 – 18.00

Panel Diskusi tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional : 1. Sosialisasi SJSN oleh Ketua DJSN

2. Sosialisasi JKN oleh BPJS Kesehatan 3. Sosialisasi JP oleh BPJS Ketenagakerjaan

Moderator : Subiyanto,SH

18:00 – 19.30 ISHOMA Panitia

19.30 – 21.00

Panel Diskusi tentang Hubungan Industrial di era MEA Reformasi organisasi SPKEP SPSI untuk menjawab tantangan diera pasar bebas oleh H.Moestopo,SE,SH,MH (Anggota Dewan Pakar SPKEP SPSI)

Moderator : Chandra Mahlan

21.30 – 22.00 1. Pemberiaan Penghargaan kepada para penyumbang pembelian gedung kantor PP SPKEP SPSI :

a. PUK yang sudah memungut sumbangan pembelian gedung PP SPKEP SPSI kepada anggota

b. PUK, PD dan PD yang memberikan sumbangan

PIC: Mustopo dan Pajar

(5)

5

pembelian gedung PP SPKEP SPSI kepada anggota

2. Pemberiaan Penghargaan kepada para perangkat organisasi (PUK,PC,PD) yang berhasil mencapai target pelaksanaan penguatan Keuangan organisasi Hari Kedua, Rabu, tanggal 24 Februari 2016

08:00 – 09:00

1. Absensi, penjelasan Panitia Pengarah 2. Pernyataan quorum

3. Pengesahan Rancangan Jadwal Acara 4. Pengesahan Rancangan Tatib

Panitia OC dan All Staf

09:00 – 09:30 Penyampaian Laporan kegiatan organisasi SPKEP SPSI PP SPEP SPSI

PP FSP KEP SPSI 09.30 -10.00 COFFE BREAK

10.00 – 12.00 Laporan kegiatan organisasi PD SPKEP SPSI dari daerah

Pimpinan RAKERNAS 13.30 – 14.00 Laporan kegiatan organisasi PC SPKEP SPSI dari

wilayah

Pimpinan RAKERNAS 14:30 – 15:30 Lanjutan Laporan kegiatan organisasi SPKEP SPSI dari

PC

Pimpinan RAKERNAS 15.30 -16.00 1. Kesimpulan Laporan Kegiatan Organisasi Pimpinan

RAKERNAS 2. Pembagian Komisi-komisi

16.00 – 16.30 COFFE BREAK Panitia

16.30 – 18.00 Rapat Komisi Pimpinan Komisi

18:00 – 19:30 ISHOMA Panitia

19:30 – 21:00 Lanjutan rapat Komisi Pimpinan Komisi

21:00 – 23:00 Rapat Pleno Hasil sidang-sidang Komisi Pimpinan RAKERNAS Hari Ketiga, Kamis, tanggal 25 Februari 2016

09:00 – 10:00 Lanjutan Rapat Pleno Hasil sidang-sidang Komisi Pimpinan RAKERNAS 10.00 – 10.30 Coffe Break

(6)

6

azas untuk berorganisasi yang baik dan benar dengan melaksanakan 6 Penguatan SPKEP SPSI”

11:30 – 12:30 Acara penutupan RAKERNAS SPKEP SPSI 2016 Panitia

12:30 – 13:00 Makan siang Panitia

(7)

7 RAKERNAS

KEPUTUSAN RAKERNAS

NOMOR: KEP.02/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016 TENTANG

TATA TERTIB RAKERNAS SPKEP SPSI

Menimbang : 1. Bahwa Rapat Kerja Nasional SPKEP SPSI adalah Forum konsultasi, informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil munas.

2. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI telah ditetapkan penyelenggaraannya pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Wisma Haji kota Palembang

3. Bahwa untuk kelancaran dan tertibnya pelaksanaan RAKERNAS SPKEP SPSI 2016, perlu ditetapkan Tata Tertib RAKERNAS SPKEP SPSI.

3. Pasal 31 Anggaran Dasar SPKEP SPSI

4. Surat Keputusan NO : 01/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Jadwal acara RAKERNAS

Memperhatikan : Saran - saran dan pendapat yang dikemukakan dalam Rapat Pleno I RAKERNAS SPKEP SPSI pada tanggal 23 Februari 2016.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Tata tertib RAKERNAS SPKEP SPSI 2016.

Pertama : Tata tertib RAKERNAS SPKEP SPSI 2016, adalah sebagaimana yang tercantum dalam lampiran, merupakan suatu kesatuan yang tak terpisahkan.

(8)

8

Kedua : Tata Tertib sebagaimana dimaksud dalam diktum pertama diatas merupakan pedoman dalam Penyelenggaraan RAKERNAS SPKEP SPSI 2016.

Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal dan waktu ditetapkan.

(9)

9

TATA TERTIB RAKERNAS SPKEP SPSI

Pasal 1

Maksud dan Tujuan

Yang dimaksud dengan RAKERNAS SPKEP SPSI (Rapat Kerja Nasional Serikat Kimia, Energi dan Pertambangan SPSI) adalah forum konsultasi, informasi dan evaluasi secara nasional yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil MUNAS diselenggarakan oleh Pimpinan Pusat (PP) SPKEP SPSI berdasarkan pasal 31 Anggaran Dasar dan SPKEP SPSI dengan tujuan untuk :

1. Mengevaluasi, mengembangkan dan menyempurnakan program umum organisasi.

2. Menetapkan keputusan-keputusan strategis organisasi sebagai pedoman dalam mengelola organisasi

3. Menetapkan sasaran umum organisasi untuk jangka pendek, jangka menenga dan jangka panjang

Pasal 2 Tema

RAKERNAS tahun 2016 dengan Tema sebagai berikut : ”DENGAN RAKERNAS TAHUN 2016 KITA KUATKAN TEKAD DAN KOMITMEN BERSAMA UNTUK OPTIMALKAN 6 (ENAM) PENGUATAN ORGANISASI UNTUK JADIKAN SPKEP SPSI PADA TAHUN 2027 SEBAGAI SERIKAT PEKERJA BERKELAS DUNIA”

RAKERNAS tahun 2016 dengan Sub Tema sebagai berikut :

1. HANYA DENGAN SPKEP SPSI YANG KUAT, MANDIRI, SETARA DAN PROFESIONAL KITA AKAN MAMPU WUJUDKAN KEHIDUPAN KAUM PEKERJA & KELUARGANYA YANG ADIL, SEJAHTERA DAN BERMARTABAT.

2. HANYA DENGAN BERSERIKAT KAUM PEKERJA INDONESIA DAPAT MENCERDASKAN DIRI, MENDAPATKAN PERLINDUNGAN DAN PEMBELAAN AGAR TERHINDAR DARI PERLAKUAN TIDAK ADIL (PENINDASAN)

3. KEKUATAN SIKAP DAN KOMITMEN UNTUK LAKSANAKAN NILAI-NILAI LUHUR PERJUANGAN MERUPAKAN MODAL UTAMA JADIKAN SPKEP SPSI PADA TAHUN 2027 SEBAGAI SERIKAT PEKERJA BERKELAS DUNIA.

(10)

10 Pasal 3 P e s e r t a 1. Peserta RAKERNAS SPKEP SPSI terdiri dari :

a. Pengurus Pimpinan Pusat SPKEP SPSI b. Utusan Pimpinan Daerah SPKEP SPSI c. Utusan Pimpinan Cabang SPKEP SPSI d. Utusan Pimpinan Unit Kerja SP KEP SPSI

2. Jumlah dan rincian peserta ditetapkan oleh PP SPKEP SPSI. 3. Peninjau yang ditetapkan oleh PP SPKEP SPSI.

Pasal 4 Hak – hak Peserta

Setiap peserta berhak mengajukan pendapat, saran atau tanggapan baik secara lisan maupun tertulis dalam rapat – rapat. Pendapat, saran dan tangggapan yang diajukan harus disusun secara singkat dan jelas serta disampaikan kepada Pimpinan RAKERNAS SPKEP SPSI.

Pasal 5 Kewajiban Peserta Setiap peserta berkewajiban :

1. Menghadiri semua acara Rakernas.

2. Memelihara kelancaran dan ketertiban Rakernas.

3. Mematuhi ketentuan-ketentuan yang diatur dalam tata tertib. Pasal 6

Syahnya RAKERNAS

1. RAKERNAS SPKEP SPSI syah apabila dihadiri oleh 2/3 (dua pertiga) dari peserta yang diundang.

2. Apabila ketentuan sebagaimana pada ayat 1 (satu) tidak terpenuhi maka atas persetujuan peserta yang hadir RAKERNAS SPKEP SPSI dinyatakan syah.

Pasal 7

Alat – alat Kelengkapan Alat – alat kelengkapan Rakernas SPKEP SPSI adalah : 1. Pimpinan Rakernas

(11)

11 Pasal 8 Pimpinan Rakernas

Rakernas SPKEP SPSI dipimpin oleh Pimpinan Pusat SPKEP SPSI Pasal 9

Wewenang Pimpinan Rakernas Wewenang Pimpinan Rakernas adalah :

1. Memimpin dan menyimpulkan rapat-rapat.

2. Menjaga kelancaran dan ketertiban Rakernas SPKEP SPSI. Pasal 10

Komisi – Komisi

RAKERNAS SPKEP SPSI membentuk komisi – komisi terdiri dari : 1. Komisi A Tentang Penguatan Keuangan Organisasi

2. Komisi B Tentang Penguatan SDM Organisasi 3. Komisi C Tentang Penguatan Advokasi

4. Komisi D Tentang Penguatan Soliditas dan Solidaritas

5. Komisi E Tentang Penguatan Administrasi dan Penguasaan Teknologi Informatika (IT) 6. Komisi F Tentang Penguatan Propaganda dan Pengembangan Anggota

7. Komisi G Tentang Rekomendasi Internal Organisasi

8. Komisi H Tentang Rekomendasi ke Eksternal (Pemerintah RI dll) Pasal 11

Komposisi Pimpinan Komisi

1. Komposisi Pimpinan Komisi terdiri dari tiga orang, yakni : Seorang Ketua, Seorang Sekretaris dan seorang anggota

2. Pimpinan Komisi dipilih dari dan oleh Anggota Komisi dalam Rapat Komisi yang dipimpin oleh Pimpinan Rakernas.

3. Pembagian tugas diantara Pimpinan Komisi diatur oleh Ketua Komisi. Pasal 12

Anggota Komisi

1. Setiap peserta wajib menjadi anggota dari salah satu komisi

2. Jumlah anggota Komisi ditetapkan oleh Pimpinan Rakernas SPKEP SPSI dengan persetujuan peserta.

(12)

12 Pasal 13

Tugas – Tugas Komisi

1. Komisi bertugas memusyawarahkan dan mengambil keputusan mengenai bidang yang menjadi tugas Komisi yang bersangkuta.

2. Laporan Komisi disusun oleh Pimpinan Komisi berdasarkan pendapat, saran dan tanggapan Anggota Komisi.

3. Komisi memberikan laporan kepada Rapat Pleno tentang hasil kerjanya untuk diputuskan oleh Rakernas SPKEP SPSI.

Pasal 14

Daftar Hadir serta Tugas dan Wewenang Pimpinan Rakernas 1. Sebelum menghadiri rapat setiap peserta wajib menandatangani daftar hadir. 2. tepat pada waktu yang ditentukan, Ketua Rapat membuka rapat.

3. Setelah dibuka, ternyata qourum belum tercapai, Ketua Rapat menunda rapat paling lama sepuluh menit.

4. setelah ditunda sebagaimana dimaksud pada ayat 3 qourum belum juga tercapai, Ketua Rapat dapat melangsungkan rapat.

5. Pimpinan Rapat mencatat pendapat dan atau usul yang diajukan peserta.

6. Apabila Ketua Rapat menganggap pendapat peserta belum jelas, kepada peserta yang bersangkutan diberikan kesempatan untuk mengulanginya dengan singkat.

7. Ketua Rapat mengambil kesimpulan berdasarkan pendapat – pendapat diajukan dalam rapat.

8. Ketua Rapat mendaftar peserta yang akan berbicara.

9. Peserta baru dapat berbicara setelah mendapat ijin dari Ketua Rapat. Selama berbicara, ia tidak boleh diganggu.

10. Setelah rapat dibuka, Ketua Rapat menjelaskan secara singkat pokok acara rapat dan masalahnya.

11. Ketua Rapat memberikan kesempatan yang cukup kepada setiap peserta. 12. Ketua Rapat dapat menentukan urutan dan lamanya peserta berbicara.

13. Ketua Rapat dapat memperingatkan pembicaraan yang menyimpang dari pokok pembicaraan dan memintanya supaya kembali kepada pokok pembicaraan semula.

14. Apabila Ketua Rapat hendak berbicara selaku peserta, maka untuk sementara waktu Ketua Rapat diserahkan kepada salah seorang Anggota Pimpinan Rapat.

(13)

13 Pasal 15 Interupsi 1. Peserta dapat melakukan interupsi untuk :

a. Meminta penjelasan tentang pokok materi yang tengah dibicarakan.

b. Mengajukan usul tata cara pembahasan materi mengenai hal yang sedang dibicarakan. c. Mengajukan usul penundaan rapat.

2. Interupsi tidak boleh melebihi waktu satu menit. Pasal 16 Risalah Rapat

Setiap rapat dibuat risalah lengkap yang memuat, antara lain : 1. Tempat, jenis dan acara rapat.

2. Hari/tanggal dan waktu dimulai dan ditutup. 3. Ketua dan Sekretaris Rapat.

4. Nama – nama peserta yang hadir.

5. Nama – nama pembicara dan pendapatnya masing-masing. 6. Keterangan – keterangan tentang proses keputusan rapat.

Pasal 17 Qourum

Rapat adalah syah apabila dihadiri oleh lebih dari separuh jumlah peserta. Pasal 18

Pengambilan Keputusan

1. Pengambilan Keputusan diusahakan sedapat mungkin dengan cara musyawarah untuk mencapai mufakat.

2. Dalam hal ayat 1 diatas tidak dimungkinkan, pengambilan keputusan dilakukan dengan cara voting.

Pasal 19 Materi Rakernas Materi Rakernas disiapkan oleh PP SPKEP SPSI.

Pasal 20 P e n u t u p

1. Segala sesuatu yang belum diatur dalam tata tertib ini, akan diputuskan oleh Rakernas SPKEP SPSI

(14)

14

(15)

15 RAKERNAS

SURAT KEPUTUSAN

NOMOR : KEP.03/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016

TENTANG

PIMPINAN RAKERNAS

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

RAKERNAS Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia

Menimbang : a. Bahwa Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) SPKEP SPSI adalah forum konsultasi ,informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil MUNAS. b. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI telah ditetapkan

penyelenggaraannya pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Wisma Haji kota Palembang.

2.

5. Surat Keputusan NO : 02/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Peraturan Tata Tertib RAKERNAS

Memperhatikan : 1. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI diselenggarakan pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Wisma Haji kota Palembang, dinyatakan memenuhi quorum pada sidang Paripurna I, Maka keputusan RAKERNAS SPKEP SPSI sah dan mengikat segenap anggota. 2. Saran-saran dan pendapat yang berkembang dalam sidang paripurna I

(16)

16

RAKERNAS SPKEP SPSI pada tanggal 23 Februari 2016.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PIMPINAN RAKERNAS SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA (SPKEP SPSI) TAHUN 2016.

Pertama : Mengesahkan Pimpinan RAKERNAS SPKEP SPSI dipimpin oleh Pengurus PP SPKEP SPSI.

Kedua : Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab Pimpinan RAKERNAS SPKEP SPSI adalah sebagaimana tercantum dalam Peraturan Tata Tertib RAKERNAS SPKEP SPSI.

Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan sampai dengan selesai pelaksanaan RAKERNAS SPKEP SPSI.

(17)

17

(18)

18

KEPUTUSAN RAKERNAS

NOMOR: KEP. 04/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016

TENTANG

PEMBENTUKAN KOMISI-KOMISI RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2016

Menimbang : a. Bahwa Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) SPKEP SPSI adalah forum konsultasi ,informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil MUNAS.

b. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI telah ditetapkan penyelengga-raannya pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Asrama Haji kota Palembang.

5. Surat Keputusan NO : 02/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Peraturan Tata Tertib RAKERNAS

6. Surat Keputusan NO : 03/RAKERNAS /SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Pimpinan RAKERNAS

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Pembentukan Komisi-Komisi RAKERNAS SPKEP SPSI 2016

Pertama : RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016, membentuk komisi-komisi antara lain :

1. Komisi A Tentang Penguatan Keuangan Organisasi 2. Komisi B Tentang Penguatan SDM Organisasi 3. Komisi C Tentang Penguatan Advokasi

(19)

19

5. Komisi E Tentang Penguatan Administrasi dan Penguasaan Teknologi Informatika (IT)

6. Komisi F Tentang Penguatan Propaganda dan Pengembangan Anggota 7. Komisi G Tentang Rekomendasi Internal Organisasi

8. Komisi H Tentang Rekomendasi ke Eksternal (Pemerintah RI)

Kedua : Menugaskan kepada komisi-komisi sebagaimana pada diktum pertama untuk membahas didalam acara sidang komisi atas rancangan-rancangan yang disiapkan oleh panitia pengarah RAKERNAS SPKEP SPSI 2016.

Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal dan waktu ditetapkan. Ditetapkan di : Kota Palembang Pada Tanggal : 24 Februari 2016

(20)

20

KEPUTUSAN RAKERNAS

NOMOR : KEP.06/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016

TENTANG

PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA

Rapat Kerja Nasional Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia.

Menimbang : a. Bahwa Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) SPKEPSPSI adalahforum konsultasi ,informasi dan evaluasi yang memiliki tugas melakukan penyempurnaan program umum organisasi hasil MUNAS.

b. Bahwa penguatan SDM dengan DIKLAT organisasi yang berbasiskan kompetensi yang dilaksanakan secara terpadu bertujuan supaya tercipta SDM SPKEP SPSI yang SETARA dengan pelaku hubungan industrial yang lainnya dalam melaksanakan peran dan fungsi organisasi dalam mewujudkan kehidupan anggota dan keluarganya yang Adil, Sejahtera dan Bermartabat

c. Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI telah ditetapkan penyelenggaraannya pada tanggal 23 – 25 Februari 2016 di Asrama Haji kota Palembang

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh

2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga SPKEP SPSI, Pasal 31

4. Surat Keputusan No. 01/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016 Tentang Jadwal Acara RAKERNAS

(21)

21

5. Surat Keputusan No. 02/RAKERNAS SPKEP SPSI /II/2016 Tentang Peraturan Tata Tertib RAKERNAS

6. Surat Keputusan No. 03/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016 Tentang Pimpinan RAKERNAS

7. Keputusan RAKERNAS No. KEP.04/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016 Tentang Pembentukan Komisi-Komisi RAKERNAS SPKEP SPSI tahun 2016

Memperhatika : 1. Saran-saran dan pendapat yang dikemukakan dalam Rapat Pleno I RAKERNAS SPKEP SPSI pada tanggal 23 Februari 2016

M E M U T U S K A N

Menetapkan : KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI 2016 TENTANG PENGUATAN SDM KADER-KADER SPKEP SPSI YANG BERKELAS DUNIA.

Pertama : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016, mengesahkan keputusan-keputusan organisasi bidang penguatan SDM SPKEP SPSI yang merupakan bagian tak terpisahkan dari keputusan ini. Kedua : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016 memutuskan

daftar keputusan-keputusan organisasi bidang penguatan SDM SPKEP SPSI sebagaimana terlampir :

No Keputusan Organisasi Tentang Nomor Lampiran 1. KEPUTUSAN MUNAS VI SPKEP SPSI TAHUN 2012 NOMOR:KEP.07/ MUNAS VI/SPKEP Program umum penguatan SDM Organisasi SPKEP SPSI 2.A

(22)

22 SPSI/2012 2. KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2011 NO:KEP 05/RAKERNAS/S PKEP SPSI/IV/2011 Langkah – langkah Penguatan Sumber Daya Manusia (SDM) Organisasi SPKEP SPSI 2.B 3. KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI NO : 08/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Program penguatan SDM organisasi dengan DIKLAT yang berbasis KOMPETENSI 2.C 4 KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2016 NO:KEP.06/RAKE RNAS/SPKEP SPSI/II/2016

Garis besar haluan organisasi bidang penguatan sumber daya manusia (sdm) spkep spsi berkelas dunia pada th 2027 2.D Monitoring evaluasi pelaksanaan DIKLAT dan Pemenuhan kompetensi pengurus SPKEP SPSI 2.E Tata kelola 2.F

(23)

23

DIKLAT

organisasi SPKEP SPSI yang BAIK

Ketiga : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016 mewajibkan

kepada seluruh perangkat organisasi SPKEP SPSI ( PP, PD, PC dan PUK ) untuk melaksanakan dan mempertanggungjawabkan keputusan-keputusan pada diktum kedua.

Keempat : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016 menugaskan

kepada semua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) mempersiapkan kompetensi kader-kader organisasi untuk mengisi formasi keterwakilan SPKEP SPSI dilembaga – lembaga

ketenagakerjaan (LKS Tripartit,Hakim

ad-Hoc,Konsiliator,Arbiter,Dewan Pengupahan,DJSN, DEWAS

BPJS Kesehatan dan DEWAS BPJS Naker)

Kelima : Bahwa RAKERNAS SPKEP SPSI Tahun 2016 memberikan

mandat kepada PP SPKEP SPSI untuk membuat panduan pelaksanaan pengawasan kepada perangkat organisasi secara periodik minimum 3(tiga) bulan sekali atas pelaksanaan tata kelola penguatan SDM SPKEP SPSI yang BAIK.

(24)

24

(25)

25 LAMPIRAN-LAMPIRAN

KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2016 NOMOR: KEP.06/RAKERNAS/II/2016

TENTANG

PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) KADER-KADER SPKEP SPSI YANG BERKELAS DUNIA

LAMPIRAN 2.A

KEPUTUSAN MUNAS VI SPKEP SPSI TAHUN 2012 NOMOR:KEP.07/MUNAS VI/SPKEP SPSI/2012

TENTANG

PROGRAM UMUM PENGUATAN SDM ORGANISASI SPKEP SPSI

No Perangkat Fungsi Ruang lingkup tugas & tanggung

jawab Sasaran 1 Nasional (PP SPKEP SPSI) Membuat dan menetapkan pola diklat untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia perangkat organisasi

1. Menyusun kurikulum dan silabus diklat

2. Menetapkan standar kompetensi pengurus perangkat organisasi (bakor/komisariat/perwakilan

anggota, PUK, PC, PD dan PP SPKEP SPSI)

3. Menginventarisir dan membuat data base kader organisasi secara nasional untuk dikembangkan sesuai bakat dan keterampilannya.

4. Menyusun dan melaksanakan program diklat bagi pengurus PD dan PC SPKEP SPSI

5. Monitoring dan evaluasi program

Kesetaraan perangkat organisasi dengan pelaku hubungan industrial di tingkat nasional 2 Daerah (PD SPKEP Melaksanakan pola dan program

1. Menginventarisir kader organisasi di tingkat daerah untuk dikembangkan

kesetaraan perangkat

(26)

26

No Perangkat Fungsi Ruang lingkup tugas & tanggung

jawab Sasaran

SPSI) diklat untuk meningkatkan kompetensi perangkat organisasi ditingkat daerah

sesuai bakat dan keterampilannya 2. Menyusun dan melaksanakan program

diklat tahunan untuk pengurus PC dan PUK SPKEP SPSI

3. Monitoring dan evaluasi program 4. Melaporkan kegiatan diklat kepada PP

SPKEP SPSI secara periodik

organisasi dengan pelaku hubungan industrial di tingkat daerah 3 Cabang (PC SPKEP SPSI) Melaksanakan pola dan program diklat untuk meningkatkan kompetensi perangkat organisasi di tingkat cabang

1. Menginventarisir kader organisasi di tingkat cabang untuk dikembangkan sesuai bakat dan keterampilannya 2. Menyusun dan melaksanakan

program diklat tahunan untuk pengurus PUK dan Komisariat 3. Monitoring dan evaluasi program 4. Melaporkan kegiatan diklat kepada

PD SPKEP SPSI secara periodik

kesetaraan perangkat organisasi dengan pelaku hubungan industrial di tingkat cabang 4 Unit Kerja (PUK SPKEP SPSI) Melaksanakan program diklat untuk meningkatkan kompetensi pengurus organisasi di tingkat unit kerja /perusahaan

1. Menginventarisir kader organisasi di tingkat unit kerja untuk

dikembangkan sesuai bakat dan keterampilannya

2. Menyusun dan melaksanakan

program diklat untuk komisariat dan anggota

3. Monitoring dan evaluasi program 4. Melaporkan kegiatan diklat kepada

PC SPKEP SPSI secara periodik

kesetaraan perangkat organisasi dengan pelaku hubungan industrial di tingkat perusahaan

(27)

27 LAMPIRAN 2.B

KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2011 NOMOR: KEP.06/RAKERNAS/IV/2011

TENTANG

LANGKAH – LANGKAH PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) SPKEP SPSI

1. Menetapkan kompetensi dasar PUK / PC / PD / PP FSP KEP SPSI sebagaimana tersebut dalam AD/ART, dalam rangka memastikan para pengurus sesuai jenjang agar mampu melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, untuk itu PP FSPKEP SPSI wajib menerbitkan buku Panduan tentang Uraian tugas masing-masing pengurus.

2. Menugaskan kepada Pimpinan Pusat / Pimpinan Daerah / Pimpinan Cabang FSP KEP SPSI mulai tahun 2011 untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mendorong perangkat organisasi yang memiliki potensi, secara berkesinambungan untuk menyelenggarakan DIKLAT / Seminar / Lokakarya minimal 2 kali dalam 1 tahun.

3. Menugaskan kepada Pimpinan Pusat / Pimpinan Daerah / Pimpinan Cabang FSP KEP SPSI pada tahun 2011 – 2012 untuk menjajaki / melaksanakan kerjasama dengan lembaga – lembaga dan perusahaan dalam rangka meningkatkan sumber daya manusia untuk pelaksanaan program DIKLAT FSP KEP SPSI.

4. Terhitung tanggal 1 September 2011, menugaskan kepada Pimpinan Pusat FSP KEP SPSI untuk memfasilitasi perangkat organisasi yang akan menyelenggarakan DIKLAT dalam bentuk : Proposal, tehnik pendekatan kepada perusahaaan / PEMDA / Lembaga -lembaga lainnya, materi pelatihan dan tenaga pelatih.

5. Terhitung sejak tanggal 2 Januari 2012 seluruh perngkat organisasi harus menetapkan alokasi budget minimal 20% dari Iuran yang terkumpul masing-masing untuk penyelenggaraan program-program DIKLAT minimal 2 kali dalam 1 tahun.

(28)

28 LAMPIRAN 2.C

RAPIMNAS

SURAT KEPUTUSAN

NO : 08/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013

TENTANG

PROGRAM PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) ORGANISASI SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

RAPIMNAS Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia

Menimbang : a. Bahwa RAPIMNAS adalah forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi diantara dua MUNAS yang dilaksanakan dengan prinsip-prinsip KEMANDIRIAN, KETERBUKAAN, DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNGJAWAB.

b. Bahwa dalam rangka mewujudkan kesetaraan dengan pelaku hubungan industrial, maka dipandang perlu untuk meningkatkan kualitas SDM organisasi dengan pelaksanaan program DIKLATNAS terpadu dengan kurikulum / modul yang berbasis kopetensi.

3. AD/ART hasil MUNAS VI SPKEP SPSI.

4. Keputusan rapat pengurus PP SPKEP SPSI pada tanggal 5 Desember 2013 RAPIMNAS SPKEP SPSI.

5. Surat Keputusan NO : 01/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Jadwal acara RAPIMNAS

(29)

29

6. Surat Keputusan NO : 02/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Peraturan Tata-Tertib RAPIMNAS

7. Surat Keputusan NO : 03/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang PIMPINAN RAPIMNAS

Memperhatikan : 1. Bahwa RAPIMNAS SPKEP SPSI diselenggarakan pada tanggal 17-19 Desember 2013 di Hotel Dirga, Cibulan, Cisarua - Bogor (JABAR), dinyatakan memenuhi quorum pada sidang Paripurna I, Maka keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI sah dan mengikat segenap anggota.

2. Saran-saran dan pendapat yang berkembang dalam sidang paripurna II RAPIMNAS SPKEP SPSI pada tanggal 17 Desember 2013.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PROGRAM PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) ORGANISASI (PERIODE 2014 – 2017)

Pertama : Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PUK,PC,PD dan PP) SPKEP SPSI agar sejak tanggal 1 Januari 2014 menetapkan alokasi budget 20% dari jumlah iuran anggota yang terkumpul untuk program DIKLAT yang dilakukan diperangkatnya masing-masing.

Kedua : Memerintahkan kepada pengurus PP SPKEP SPSI untuk menyusun dan menyelesaikan standar kurikulum, modul dan silabus DIKLAT Nasional SPKEP SPSI yang berbasis kompetensi paling lambat 30 April 2014.

Ketiga : Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PUK,PC,PD dan PP) SPKEP SPSI agar sejak tanggal 1 Juli 2014 melaksanakan program DIKLAT terpadu berbasis kompetensi sesuai dengan standar kurikulum dan modul yang ditetapkan oleh PP SPKEP SPSI.

(30)

30

Keempat : Menugaskan kepada pengurus PP untuk menginventarisasi trainer DIKLAT SPKEP SPSI, melaksanakan program Training Of Trainer (TOT) untuk pengurus PD dan PC sebagai calon trainer untuk ditetapkan dengan surat keputusan organisasi dijadikan Trainer Nasional SPKEP SPSI.

Kelima : Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PUK,PC dan PD) SPKEP SPSI agar melaporkan secara berkala kepada perangkat diatasnya tentang pelaksanaan program DIKLAT.

Keenam : Keputusan ini berlaku dan ,mengikat semua pengurus dan anggota sejak ditetapkan.

Ditetapkan di : B o g o r

Pada Tanggal : 18 Desember 2013

PIMPINAN RAPIMNAS

SERIKAT PEKERKA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

(31)

31 LAMPIRAN 2.D

KEPUTUSAN RAKERNAS SPKEP SPSI TAHUN 2016 NOMOR:KEP.06/RAKERNAS SPKEP SPSI/II/2016

TENTANG

GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI

BIDANG PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA PADA TH 2027

NO ASPEK TUJUA N

SASARAN PENCAPAIAN (PERIODE TAHUN) PERIOD E KONSOL IDASI REFORMASI ORGANISASI DENGAN 4 + 2 PENGUATAN KESETARAAN SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA 2007-2012 2012-2017 2017-2022 2022-2027 1 PENGU ATAN SUMBE R DAYA MANUSI A (SDM) SPKEP SPSI TERWU- JUDNYA SDM ORGANI -SASI MULAI DARI ANGGO-TA S/D PENGU-RUS PUSAT YANG BERKO M-PETEN 1.Pencana ngan DIKLAT terpadu untuk semua perangkat organisasi dan anggota SPKEP SPSI 1. Semua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI mengalokasikan budget sebesar 20% dari laporan surplus/defisit untuk dana Cadangan DIKLAT 1.Memastikan semua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI sudah melaksanakan pengalokasian budget 20% dari laporan surplus/defisit untuk dana Cadangan DIKLAT 1.Memantapk an semua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI sudah melaksanakan pengalokasia n budget 20% dari laporan surplus/defisit ke dana Cadangan DIKLAT

(32)

32 NO ASPEK TUJUA

N

SASARAN PENCAPAIAN (PERIODE TAHUN) PERIOD E KONSOL IDASI REFORMASI ORGANISASI DENGAN 4 + 2 PENGUATAN KESETARAAN SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA 2007-2012 2012-2017 2017-2022 2022-2027 SESUAI DENGA N TUGAS & WEWE- NANG-NYA 3. PP menunjuk Sdr. Chandra Mahlan sebagai Direktur DIKLAT 2. Pencanangan pelaksanaan DIKLAT oleh semua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) harus sesuai dengan kurikulum, modul dan silabus yang berbasis kompetensi 3. PP membuat MOU dengan Hotel Dirga-Bogor sebagai tempai Training Center SPKEP SPSI sebagai sarana pendu-kung DIKLAT terpadu 2.Memastikan semua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI sudah melaksanakan DIKLAT dengan kurikulum, modul dan silabus yang berbasis kompetensi 2. Memantap-kan semua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI sudah me -laksanakan DIKLAT dengan kurikulum, modul dan silabus yang berbasis kompetensi 3. Pencanangan pembuatan Training Center Nasional SPKEP SPSI sebagai sarana pendukung DIKLAT terpadu 3.Memastikan SPKEP SPSI sudah memi-liki Training Center Nasi-onal sebagai sarana pen-dukung DIKLAT terpadu

(33)

N

SASARAN PENCAPAIAN (PERIODE TAHUN) PERIOD E KONSOL IDASI REFORMASI ORGANISASI DENGAN 4 + 2 PENGUATAN KESETARAAN SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA 2007-2012 2012-2017 2017-2022 2022-2027 4. Penetapan standar kompetensi pengurus SPKEP SPSI dan Pencanangan pemilihan personel pengurus perangkat organisasi (PUK,PC,PD dan PP) harus memperhatikan dan memenuhi standar kompetensi pengurus SPKEP SPSI 4. Pelaksanaan pemilihan pengurus perangkat organisasi (PUK,PC,PD dan PP) harus memperhatikan dan memenuhi standar kompetensi pengurus SPKEP SPSI 4.Memastikan pemilihan pengurus perangkat organisasi harus memperhatika n dan memenuhi standar kompetensi pengurus SPKEP SPSI

(34)

N

SASARAN PENCAPAIAN (PERIODE TAHUN) PERIOD E KONSOL IDASI REFORMASI ORGANISASI DENGAN 4 + 2 PENGUATAN KESETARAAN SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA 2007-2012 2012-2017 2017-2022 2022-2027 5.PP lakukan inventarisasi dan indetifikasi kebutuhan trainer DIKLAT SPKEP SPSI 5.PP melakukan pemenuhan kebutuhan dan standarisasi serta sertifikasi trainer DIKLAT SPKEP SPSI 5. PP memastikan standarisasi trainer DIKLAT SPKEP SPSI sudah terpenuhi dan sudah disertifikasi 6.Pencanangan perangkat organisasi (PP,PD dan PC) SPKEP SPSI menjalin kerja sama dengan STIH atau perguruan tinggi untuk program kuliah kepada kader dan anggota SPKEP SPSI 6.Perangkat organisasi (PP,PD dan PC) SPKEP SPSI melaksanakan kerja sama

dengan STIH atau perguruan tinggi untuk program kuliah kepada kader dan SPKEP SPSI 6.Perangkat organisasi (PP,PD dan PC) SPKEP SPSI memantapkan kerja sama dengan STIH atau perguruan tinggi untuk program kuliah kepada kader dan anggota SPKEP SPSI

(35)

N

SASARAN PENCAPAIAN (PERIODE TAHUN) PERIOD E KONSOL IDASI REFORMASI ORGANISASI DENGAN 4 + 2 PENGUATAN KESETARAAN SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA 2007-2012 2012-2017 2017-2022 2022-2027 7. Perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI mengadakan program kursus bahasa inggris dan kursus-kursus lainnya yang bersertifikasi kepada kader-kader SPKEP SPSI 7. Memastikan semua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI mengadakan program kursus bahasa inggris dan kursus-kursus lainnya yang bersertifikasi kepada kader-kader SPKEP SPSI 7. Memantap-kan disemua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI mengadakan program kur-sus bahasa inggris dan kursus-kursus lainnya yang bersertifikasi kepada kader-kader SPKEP SPSI

(36)

36 LAMPIRAN 2.E

TENTANG

MONITORING EVALUASI PELAKSANAAN DIKLAT DAN PEMENUHAN KOMPETENSI PENGURUS SPKEP SPSI

Pertama :Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK)

SPKEP SPSI untuk melakukan pelaksanaan DIKLAT dan monitoring evaluasi pemenuhan kompetensi pengurus SPKEP SPSI sesuai jenjangnya dengan berpedoman pada prosedur monitoring evaluasi pelaksanaan diklat dan pemenuhan kompetensi pengurus SPKEP SPSI (Dok :DIKLAT /003/KEP SPSI) dan Standar kompetensi pengurus SPKEP SPSI (Dok :DIKLAT /001/KEP SPSI)

Kedua :Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI untuk :

A. Menginput data pelaksanaan DIKLAT ke dalam data base organisasi dengan pemutakhiran data (up date) secara terus menerus dalam aplikasi laporan organisasi

B. Berkoordinasi agar pelaksanaan DIKLAT tidak terjadi tumpang tindih (waktu, tempat dan peserta)

LAMPIRAN 2.F

TENTANG

PANDUAN TATA KELOLA DIKLAT ORGANISASI SPKEP SPSI YANG BAIK

Tata Kelola DIKLAT Organisasi SPKEP SPSI yang BAIK adalah : Suatu sikap dan prilaku berorganisasi yang taat AZAS dan komitmen melaksanakan semua keputusan-keputusan organisasi tentang penguatan sumber daya manusia (SDM) SPKEP SPSI dengan melaksanakan DIKLAT terpadu oleh semua perangkat organisasi yang sesuai dengan

(37)

37

kurikulum ,modul dan silabus yang berbasis kompetensi SPKEP SPSI dengan sasaran agar semua kader-kader SPKEP SPSI setara dengan pelaku hubungan industrial disemua tingkatan

TATA KELOLA PELAKSANAAN DIKLAT YANG BAIK

A. TUGAS DAN KEWAJIBAN PUK

NO ASPEK STANDAR SIFAT

1 Anggaran DIKLAT

Setiap bulan mencadangkan dana DIKLAT 20 % dari laporan surplus/defisit

WAJIB

2

Program DIKLAT terpadu oleh PUK *). Sesuai kurikulum ,modul dan silabus yang berbasis kompetensi SPKEP SPSI

2.1. Membuat program DIKLAT untuk

Anggota (minimal 4X setahun) WAJIB

2.2. Membuat program DIKLAT untuk Perwakilan Anggota /Komisariat (minimal 4X setahun)

WAJIB

2.3. Membuat program DIKLAT untuk

PUK (minimal 4X setahun) WAJIB

3

Program DIKLAT oleh PP,PD dan PC

*).Sesuai kurikulum ,modul dan silabus yang berbasis kompetensi SPKEP SPSI

Mengikuti program DIKLAT TERPADU

yang dibuat oleh PP, PD dan PC WAJIB

4 Program lokakarya,

workshop dan seminar oleh PP,PD dan PC

Mengikuti program loka karya,workshop dan seminar yang diselenggarakan oleh PP, PD dan PC baik secara mandiri maupun kerjasama dengan pihak lain

WAJIB

5 Penugasan pelaksana

DIKLAT

Membentuk Tim DIKLAT dibawah koordinasi dan tanggungjawab bidang organisasi

(38)

38

B. TUGAS DAN KEWAJIBAN PC

1 Anggaran DIKLAT

Setiap bulan mencadangkan dana DIKLAT 20 % dari laporan surplus defisit

WAJIB

2

Program DIKLAT secara terpadu oleh PC

*). Sesuai kurikulum ,modul dan silabus yang berbasis kompetensi SPKEP SPSI

2.1. Membuat DIKLAT untuk PUK

(minimal 6 bulan sekali) WAJIB

2.2. Membuat DIKLAT TOT untuk PUK, PC dan Pleno (minimal 6 bulan sekali)

WAJIB

2.3. membuat DIKLAT khusus

peningkatan kapasitas pengurus PC dan Pleno (minimal 6 bulan sekali)

WAJIB

3

Program DIKLAT oleh PP dan PD

Mengikuti program DIKLAT terpadu

yang dibuat oleh PP dan PD WAJIB

4

Program lokakarya, workshop dan seminar oleh PP dan PD

Mengikuti program lokakarya, workshop dan seminar yang diselenggarakan oleh PP dan PD baik secara mandiri maupun kerjasama dengan pihak lain

WAJIB

DIKLAT

WAJIB

6

Peningkatan kemampuan berbahasa Inggris dan keahlian lain yang bersertifikasi

Mengadakan program kursus bahasa Inggris dan keahlian lain yang

bersertifikasi kepada pengurus PC dan PUK

(39)

39 C. TUGAS DAN KEWAJIBAN PD

1 Anggaran DIKLAT

Setiap bulan mencadangkan dana DIKLAT 20 % dari laporan surplus/defisit

WAJIB

2

Program DIKLAT secara terpadu oleh PD

*). Sesuai kurikulum ,modul dan silabus yang berbasis

kompetensiSPKEP SPSI

2.1. Membuat program DIKLAT bersama dengan PC untuk PUK (minimal 4 bulan sekali)

WAJIB

2.2. Membuat DIKLAT TOT bersama dengan PC untuk PUK, Pleno dan PC (minimal 4 bulan sekali)

WAJIB

peningkatan kapasitas pengurus PD dan Pleno (minimal 4 bulan sekali)

WAJIB

3

PROGRAM DIKLAT oleh PP

Mengikuti PROGRAM DIKLAT

TERPADU yang dibuat oleh PP WAJIB

DIKLAT

WAJIB

5

Peningkatan kemampuan berbahasa Inggris dan

keahlian lain yang

bersertifikasi

Mengadakan program kursus bahasa Inggris dan keahlian lain yang

bersertifikasi kepada pengurus PD dan PC

Tentative

D. TUGAS DAN KEWAJIBAN PP

1 Anggaran DIKLAT

Setiap bulan mencadangkan dana DIKLAT 20 % dari laporan surplus defisit

(40)

40 2 PROGRAM DIKLAT SECARA TERPADU oleh PP *). Sesuai kurikulum ,modul dan silabus yang berbasis kompetensi SPKEP SPSI

2.1. Membuat program DIKLAT bersama dengan PD, PC untuk PUK (minimal 3 bulan sekali)

WAJIB

2.2. Membuat DIKLAT TOT bersama dengan PD, PC untuk PUK, Pleno dan PC (minimal 3 bulan sekali)

WAJIB

peningkatan kapasitas pengurus PP dan Pleno (minimal 3 bulan sekali)

WAJIB

3

PROGRAM DIKLAT dari IndustriALL dan

Lembaga lain

Mengikutkan perangkat organisasi (PUK,PC dan PD) pada program DIKLAT dari IndustriALL dan Lembaga lain

WAJIB

DIKLAT

Menunjuk Direktur DIKLAT dan tim dibawah koordinasi dan tanggungjawab bidang organisasi

WAJIB

5

Peningkatan kemampuan berbahasa Inggris dan

keahlian lain yang

bersertifikasi

5.1 Mengadakan program kursus bahasa Inggris dan keahlian lain yang bersertifikasi kepada pengurus PP 5.2 Mengadakan program kursus bahasa

Inggris dan keahlian lain yang bersertifikasi kepada pengurus PD,PC dan PUK

WAJIB

(41)

41