PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT PARIT PADANG GLOBAL | Kurniawan | Agora 3593 6786 1 SM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hipotesis kelima menyatakan bahwa stres kerja (konflik kerja, beban kerja, karkteristik kerja, waktu kerja dan dukungan kelompok dan pengaruh kepempinan)
Penelitian ini hanya terbatas sampai tahap pengembangan (develop), karena peneliti tidak meneliti keefektifan kegiatan pembelajaran dengan modul yang dikembangkan. Hasil
Keluarga merupakan sistem lembaga sosial terkecil dalam keluarga yang memiliki aturan dan kebiasaan. Setiap anggota keluarga terdapat interaksi antara orang tua dan anak
Agar lebih fokus dalam upaya mengetahui hubungan antara kemandirian belajar dan kecerdasan interpersonal dengan hasil belajar, artikel ini dibatasi hanya dalam
Oleh sebab itu penelitian ini diarahkan untuk menemukan kebutuhan dan potensi apa yang sebenarnya ada dalam masyarakat sekitar kampus di Jatinangor setelah sekian
Berdasarkan Perpres nomor 95 tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik {SPBE atau e-Government) Audit Teknologi Informasi dan KomunikasI adalah proses
molekul marker yang diperoleh dari elektroforesis Polyacrylamide tidak dapat digunakan sebagai rumus standard untuk memprediksi berat molekul sampel karena hasil
Balai Besar Kerajinan dan Batik telah mempunyai Laboratorium Uji dan Kalibrasi Industri Kerajinan dan Batik (LUK-IKB).Laboratorium Pengujian yang telah diakreditasi oleh
