PEMERIKSAAN INTERN TERHADAP GAJI PADA PT
ASURANSI JASA INDONESIA (JASINDO)
Dyta Anisha, Riyanti Dasaad SE., MMSi.
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2008
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : pemeriksaan intern
Abstraksi :
gunadarma 20205386 ssm fe
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Dari hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa penempatan karyawan yang dilakukan oleh Ivan Custom tidak efektif, dibandingkan dengan penempatan karyawan
Berdasarkan diagram Matrik SWOT dapat diketahui bahwa didalam pemasaran kartu plastik tersebut membutuhkan strategi-strategi yang kuat untuk menghadapi pesaing yang menerbitkan
Pelatihan dan penembangan karyawan didalam perusahaan sangat dibutuhkan dalam usaha meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Keberhasilan
Dari hasil penelitian dengan menggunakan korelasi rank spearman dapat diketahui bahwa hubungan antara kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan memiliki koefisien
Karena upah merupakan motivasi terutama bagi karyawan maka akan memberikan semangat mereka untuk siap berkerja sehingga menimbulkan produktivitas tenaga kerja, dan juga dapat
Dengan melakukan observasi langsung dan dalam pengumpulan data bersumber dari pihak pertama, dan melakukan wawancara langsung kepada karyawan yang bersangkutan, maka dapat
Setelah diteliti ternyata PT.Sinar Sosro sudah memiliki sistem pengendalian intern, namun masih ada kekurangan-kekurangan yang diakibatkan oleh ketidaktahuan karyawan akan
Setelah melakukan evaluasi dan pengujia, maka padat ditarik kesimpulan bahwa prosedur pembayaran gaji dan upah sudah benar dan wajar, fungsi pemeriksaan penggajian dan
