i ABSTRAK
GINANJAR HUMANTO, 2011, Judul “Tinjauan Gaya Kepemimpinan Divisi Marketing di PT. Monex Investindo Futures Bandung”, di bawah bimbingan Drs. Pramono Benyamin, M.pd. Program D III Pendidikan Ahli Komunikasi Terapan, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Padjadjaran.
Tujuan dari penulisan laporan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan yang terdapat di PT. Monex Investindo Futures Bandung khususnya pada pimpinan Divisi Marketingnya, dan mengetahui kelemahan juga kelebihan apa yang terdapat didalamnya.
Metode yang digunakan dalam penulisan laporan ini adalah metode deskriptif karena hanya menggambarkan secara umum obyek pengamatan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan observasi melalui praktek kerja lapangan, wawancara dan studi kepustakaan.
Hasil dari pembahasan yang diperoleh adalah bahwa gaya kepemimpinan yang terdapat dalam divisi marketing khususnya yang ada yaitu gaya kepemimpinan demokrasi. Dimana pimpinan berusaha mengikutsertakan semua karyawannya dalam mengambil keputusan, menerima masukan dan mendengarkan semua keluhan dari karyawannya. Terdapat juga kelemahan dan kelebihan didalamnya seperti halnya pimpinan yang terkadang sulit untuk mengambil keputusan secara cepat dikarenakan begitu banyaknya pendapat dari karyawan lain yang akan memakan banyak waktu untuk mengambil sebuah keputusan. Akan tetapi pimpinan juga mempunyai sikap mengayomi kepada karyawannya, sehingga beliau mengerti apa masalah yang ada pada karyawannya.
ii ABSTRACT
GINANJAR HUMANTO, 2011, the title “Review The Style Of Leadership In The Company Marketing Division Monex Investindo Futures Bandung,” under the guidance they Pramono Bejamin, M.Pd. D III Of Applied Communication Education Expert, Faculty Of Science Communication, Padjadjaran Univesity.
The purpose of the report the task of the end of this is to know how the style of leadership that there are in the company Monex Investindo Futures Bandung particularly in the marketing division leaders, and aware of the weaknesses also an excess of what there are inside.
Methods used in writing this report is a method of descriptive because only described in general the object of observation. Data collection techniques used are with the observations through the practice field work, interviews and the study of literature.
The result obtained was that of the style of leadership are particularly in marketing division that there is a democratic leadership. Where's leaders to include all employees in decisions, listen to complaints received inputs and all of its employees. There was also excess in the weakness and sometimes as well as the hard to decide quickly because so many opinions from the other workers which will take a long time to make a decision. But the president also had a working to employees, so he understand what the problem is on the employees.
Obtained conclusion is that role of leader in an enterprise is very important.And the styles of leadership owned he is very large impact on the performance of employees.Just as mr. diki setiyadi as marketing manager at the company having styles of leadership democracy.Where he regardful the employees.And the democratic leadership styles that can accommodate this desire employees so can increase the sense of occupation has against the company and in particular.
