64
65
LAMPI RAN A
Skala Penelitian
A-1 SKALA PENELI TI AN KEPUASAN KERJA
A-2 SKALA PENELI TI AN
QUALI TY LEADER
66
LAMPI RAN A-1
Skala Penelitian
67
IDENTITAS
Jenis Kelamin
:
Status Karyawan
:
PETUNJUK PENGISIAN SKALA I
1.
Bacalah setiap pernyataan dan jawablah dengan sungguh-sungguh sesuai
dengan keadaan yang sebenarnya.
2.
Jawablah semua nomor dan usahakan jangan ada yang terlewatkan.
3.
Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban adalah benar jika
diisi dengan jujur sesuai dengan keadaan saat ini.
4.
Pilih salah satu dari empat jawaban yang ada, dan yang paling sesuai dengan
memberi tanda “silang” (
X
).
SS
:
Jika keadaan Anda
SANGAT SESUAI
dengan pernyataan yang ada.
S
:
Jika keadaan Anda
SESUAI
dengan pernyataan yang ada.
TS
:
Jika keadaan Anda
TIDAK SESUAI
dengan pernyataan yang ada.
STS
:
Jika keadaan Anda
SANGAT TIDAK SESUAI
dengan pernyataan
yang ada.
Contoh:
Saya dapat memahami perasaan orang lain
SS
S
TS
STS
Contoh tersebut di atas menunjukkan bahwa kondisi Anda
Sangat Sesuai (SS)
dengan pernyataan yang ada.
5.
Jika Anda merasa perlu mengganti jawaban, maka Anda dapat mencoret
dengan memberikan tanda dua garis horisontal (=) pada pilihan jawaban yang
salah, dan memberikan tanda silang (X) pada pilihan yang benar atau yang
baru.
Contoh :
Saya dapat memahami perasaan orang lain
SS
S
TS
STS
SS
S
TS
STS
Hal ini berarti Anda telah mengganti jawaban dari
SANGAT SESUAI
(SS)
menjadi
TIDAK SESUAI (TS)
6.
Periksalah kembali semua pernyataan tersebut dan pastikan telah diberi tanda
(X)
atau terjawab semua.
68
SKALA I
NO
PERNYATAAN
PILIHAN
JAWABAN
1
Saya senang dengan pekerjaan saya karena tugasnya
menarik.
SS
S
TS
STS
2
Saya tidak menemukan kenyamanan dalam pekerjaan ini,
sehingga saya ingin mencari pekerjaan lain.
SS
S
TS
STS
3
Saya tidak mempermasalahkan berapa gaji yang saya terima
karena sudah merasa nyaman dengan pekerjaan ini.
SS
S
TS
STS
4
Banyaknya pekerjaan yang saya lakukan, seharusnya saya
memperoleh gaji yang lebih baik daripada gaji saya saat ini.
SS
S
TS
STS
5
Saya merasa beruntung karena mendapat kesempatan untuk
maju dalam organisasi ini.
SS
S
TS
STS
6
Saya ingin mencari pekerjaan lain yang dapat menjanjikan
jenjang karir.
SS
S
TS
STS
7
Pimpinan saya cukup bijaksana dalam memperlakukan
bawahannya sehingga saya betah bekerja di sini.
SS
S
TS
STS
8
Atasan saya membiarkan saya mengatasi sendiri masalah
yang ada.
SS
S
TS
STS
9
Ketika saya sedang kurang bersemangat dalam bekerja,
teman kerja saya memberikan semangat.
SS
S
TS
STS
69
NO
PERNYATAAN
PILIHAN
JAWABAN
10
Teman kerja saya hanya mau membantu saya ketika diminta
terus menerus.
SS
S
TS
STS
11
Saya bangga dengan pekerjaan ini karena saya dapat
memperoleh kesempatan untuk menerima tanggung jawab.
SS
S
TS
STS
12
Saya merasa keberatan dalam menjalani pekerjaan ini karena
karakteristik pekerjaannya tidak sesuai minat saya.
SS
S
TS
STS
13
Gaji yang saya terima, menurut saya cukup.
SS
S
TS
STS
14
Gaji yang saya terima selama ini kurang memuaskan bagi
saya.
SS
S
TS
STS
15
Saya senang dapat bekerja di perusahaan ini karena ada
peluang untuk mengembangkan karir saya.
SS
S
TS
STS
16
Bagi saya bekerja di sini menyedihkan karena tidak dapat
memperoleh pengembangan karir.
SS
S
TS
STS
17
Karyawan dan pimpinan dalam perusahaan ini dapat saling
menghargai sehingga saya betah bekerja di sini.
SS
S
TS
STS
18
Bagi saya pimpinan tidak adil dalam memberi tugas kepada
masing-masing bawahannya.
SS
S
TS
STS
19
Rekan-rekan kerja saya cukup hangat dalam berhubungan
dengan saya.
SS
S
TS
STS
70
NO
PERNYATAAN
PILIHAN
JAWABAN
20
Keluh kesah saya tidak ditanggapi secara serius oleh teman
kerja saya.
SS
S
TS
STS
21
Adanya kesempatan untuk belajar hal yang baru, membuat
saya merasa beruntung bekerja di sini.
SS
S
TS
STS
22
Pekerjaan yang dilakukan secara monoton membuat saya
bosan.
SS
S
TS
STS
23
Saya merasa gaji yang saya terima sudah sesuai dengan
beban kerja saya.
SS
S
TS
STS
24
Saya merasa gaji yang saya terima kurang karena sering kerja
lembur tapi tidak ada insentif.
SS
S
TS
STS
25
Saya betah bekerja di sini karena jenjang karirnya jelas.
SS
S
TS
STS
26
Saya sebal bekerja di sini karena yang mendapat promosi
jabatan adalah karyawan yang dekat dengan pimpinan saja.
SS
S
TS
STS
27
Saya senang karena atasan bersedia memberikan bantuan
kepada saya.
SS
S
TS
STS
28
Pimpinan saya tampaknya kurang memperhatikan kondisi
karyawannya.
SS
S
TS
STS
29
Meskipun rekan kerja memiliki tugas masing-masing, namun
kami dapat bekerjasama dengan baik.
SS
S
TS
STS
30
Saya seringkali berbeda pendapat dengan rekan kerja saya.
SS
S
TS
STS
71
NO
PERNYATAAN
PILIHAN
JAWABAN
31
Saya dapat menikmati pekerjaan ini karena sesuai dengan
kemampuan saya.
SS
S
TS
STS
32
Saya merasa tertekan menjalani pekerjaan ini karena tidak
mendapat kesempatan untuk belajar banyak hal.
SS
S
TS
STS
33
Gaji yang saya terima cukup adil jika dibanding dengan
karyawan lain.
SS
S
TS
STS
34
Bayaran yang saya terima, menurut saya masih minimal.
SS
S
TS
STS
35
Promosi pekerjaan yang telah saya dapatkan membuat saya
senang.
SS
S
TS
STS
36
Saya setengah hati menjalani kerja di sini karena tidak ada
jenjang karir yang jelas.
SS
S
TS
STS
37
Atasan bersedia membantu saya berpikir dalam memecahkan
permasalahan kerja, sehingga saya merasa senang bekerja di
sini.
SS
S
TS
STS
38
Saya kecewa karena atasan justru menghindar ketika tahu
saya akan meminta bantuan.
SS
S
TS
STS
39
Keputusan yang saya ambil mendapat dukungan dari teman
kerja saya.
SS
S
TS
STS
72
LAMPI RAN A-2
Skala Penelitian
73
IDENTITAS
Jenis Kelamin
:
Status Karyawan
:
Kelompok pernyataan di bawah ini akan menyangkut hubungan bapak/ ibu
dengan atasan bapak/ ibu. Jadi semua jawaban harus merujuk pada hubungan
antara bapak/ ibu dengan atasan bapak/ ibu.
Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai hubungan kerja antara
bapak/ ibu dengan atasan bapak/ ibu
NO
PERNYATAAN
Sangat tidak setuju...Sangat setuju
1
2
3
4
5
6
7
1
Saya sangat menyukai atasan saya
tersebut sebagai pribadi.
2
Atasan saya tersebut adalah tipe
orang yang saya inginkan sebagai
teman.
3
Atasan saya tersebut membuat saya
senang bekerja dengannya.
4
Atasan
saya
tersebut
membela
pekerjaan saya di hadapan atasannya,
sekalipun tanpa pengetahuan yang
lengkap
tentang
masalah
yang
dipersoalkan.
5
Atasan
saya
tersebut
akan
mendukung pembelaan jika saya
”diserang” oleh orang lain.
6
Atasan saya tersebut akan membela
saya di depan para anggota lainnya di
organisasi
seandainya
saya
melakukan kesalahan yang serius.
7
74
8
Saya
bersedia
berupaya
lebih,
melampaui
yang
semestinya
diharuskan untuk mencapai
tujuan-tujuan kerja atasan saya tersebut.
9
Saya tidak berkeberatan bekerja
sekeras mungkin bagi atasan saya
tersebut.
10
Saya terkesan akan pengetahuan
atasan
saya
tersebut
atas
pekerjaannya.
11
Saya menghargai pengetahuan dan
kecakapan kerja atasan saya tersebut.
12
Saya
mengagungi
keahlian
75
LAMPI RAN B
Data Awal
B-1
DATA AWAL KEPUASAN KERJA
B-2
DATA AWAL
QUALI TY LEADER
76
LAMPI RAN B-1
Data Awal
77
Kepuasan Kerja (Y)
No. Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Y13 Y14 Y15
1 2 3 3 2 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2
3 1 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 1 1 3
4 2 3 2 2 1 2 3 3 1 3 2 3 2 2 3
5 2 3 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 2
6 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3
7 1 1 1 1 1 2 3 3 3 2 2 2 3 1 1
8 2 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 4 3 4 2
9 2 2 2 1 2 2 1 2 3 2 2 2 2 3 1
10 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 3 2
11 1 1 2 1 2 2 1 1 3 1 2 1 1 2 2
12 3 2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 2 3 4
13 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 2 2 3 3 2
14 2 2 1 1 3 2 1 1 3 2 2 1 1 1 1
15 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 1
16 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2
17 2 3 1 2 2 2 1 2 2 3 2 2 2 2 1
18 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2
19 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 1 2 2 1
20 3 3 2 3 2 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3
21 2 2 1 1 1 2 1 3 2 3 2 2 3 2 2
22 1 2 2 1 1 1 3 3 1 2 1 2 3 1 3
23 1 2 2 3 1 1 1 2 2 2 1 1 2 2 1
24 2 2 2 2 2 2 1 2 3 1 2 1 2 2 2
25 3 2 1 1 2 3 1 3 3 2 3 1 3 3 2
26 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3
27 1 2 2 1 1 1 2 3 2 2 1 2 3 2 2
28 2 3 1 2 2 2 1 3 2 3 2 3 3 2 3
29 3 3 2 2 3 2 2 3 2 3 2 2 3 3 3
30 3 2 2 2 4 3 2 3 3 2 3 2 3 3 2
31 2 2 2 2 3 2 1 1 2 2 2 1 1 2 2
32 1 2 1 1 2 1 2 4 2 2 1 1 4 2 3
33 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 3 3 3 2
34 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 3 3
78
No Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y22 Y23 Y24 Y25 Y26 Y27 Y28 Y29 Y30
1
2 2 3 1 3 1 1 3 1 2 3 2 2 3 32
3 2 3 3 1 3 1 3 1 3 3 2 2 1 33
2 3 3 3 3 2 3 3 4 2 2 1 1 2 24
2 3 3 2 3 2 2 3 4 2 2 1 2 2 25
2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 36
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 37
1 4 1 1 1 3 2 2 2 2 3 3 2 1 48
2 2 2 2 2 3 4 3 3 3 2 2 4 1 39
2 1 2 2 2 3 2 2 1 2 2 2 2 1 310
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 211
1 1 3 1 2 1 1 2 2 2 1 2 2 1 212
2 2 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 2 313
3 2 2 2 2 2 1 2 2 3 3 2 2 2 214
2 3 1 2 1 1 3 1 1 1 3 1 1 1 315
3 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 216
2 2 1 3 2 4 2 2 2 2 3 2 3 2 217
3 1 1 2 1 1 2 2 2 1 3 2 2 1 218
2 3 3 2 2 3 3 3 2 2 2 3 3 2 319
2 2 3 1 2 1 2 2 1 1 2 3 2 1 120
3 3 3 3 2 2 4 3 2 3 3 3 3 3 321
2 1 2 2 1 1 3 2 2 2 3 2 2 2 322
1 1 2 2 2 1 3 1 2 2 3 1 2 2 323
1 1 2 2 2 1 2 2 1 1 2 1 3 1 324
2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 225
3 2 3 1 1 1 4 3 2 2 3 3 3 1 226
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 1 227
1 1 2 1 2 2 2 1 1 2 2 2 3 1 228
2 2 3 2 1 3 3 2 2 3 1 2 2 2 229
3 2 3 3 2 2 3 3 2 4 3 2 3 2 230
3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 2 431
2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 232
3 1 2 1 1 1 4 2 1 2 3 2 3 2 233
2 3 3 2 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 434
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 279
No Y31 Y32 Y33 Y34 Y35 Y36 Y37 Y38 Y39 Y40 TOTAL
1 3 2 2 3 2 3 2 3 2 3 97
2 1 1 2 2 3 2 2 2 3 3 89
3 3 2 2 4 2 4 2 3 2 3 100
4 1 2 2 4 2 4 2 3 2 3 94
5 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 99
6 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 85
7 1 3 1 1 1 3 1 1 2 1 74
8 3 3 2 3 2 3 3 2 2 2 105
9 1 1 2 3 2 1 3 2 2 3 78
10 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 86
11 2 3 1 2 2 2 1 2 2 1 65
12 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2 95
13 2 2 1 1 3 2 1 3 2 2 89
14 1 1 1 2 2 1 2 1 1 2 63
15 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 84
16 2 2 2 3 3 2 2 2 3 3 90
17 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 73
18 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 99
19 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 72
20 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 112
21 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 81
22 3 1 1 2 2 2 1 1 1 1 70
23 2 1 1 3 2 4 1 1 2 1 67
24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 77
25 3 1 2 1 2 2 3 3 2 2 88
26 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 83
27 2 3 2 2 2 2 2 1 2 2 72
28 2 3 2 3 2 2 3 2 2 2 89
29 3 2 2 3 3 3 2 2 2 2 101
30 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 95
31 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 80
32 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 81
33 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 94
34 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 86
80
LAMPI RAN B-2
Data Awal
81
Quality Leader Member Exchange
(X)
No. X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 TOTAL
1 5 3 3 3 3 5 3 1 4 2 3 5 40
2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 3 28
3 5 6 5 6 6 3 5 5 6 7 5 5 64
4 5 4 4 3 4 5 5 5 4 4 5 5 53
5 4 3 5 4 5 4 3 2 3 4 3 4 44
6 3 2 2 2 2 5 3 2 4 4 2 4 35
7 1 2 2 2 2 2 4 4 1 4 1 2 27
8 3 5 7 5 4 5 5 7 3 4 5 5 58
9 4 3 2 3 2 4 4 1 3 3 4 2 35
10 2 2 2 2 2 3 3 2 3 3 2 3 29
11 2 6 2 2 2 5 2 5 2 2 3 5 38
12 3 3 3 3 3 4 3 3 2 4 4 5 40
13 4 4 2 1 1 2 2 4 2 3 2 4 31
14 5 2 3 2 1 5 5 3 2 5 5 5 43
15 3 3 2 2 1 4 3 4 2 3 5 4 36
16 4 6 2 3 5 3 2 4 6 4 5 4 48
17 4 2 1 2 1 4 3 1 1 3 5 4 31
18 3 4 2 4 2 3 4 5 2 3 3 4 39
19 3 3 4 3 4 4 4 4 2 3 4 4 42
20 5 4 3 4 3 5 5 5 4 4 5 5 52
21 1 5 4 3 3 5 4 5 1 3 4 5 43
22 3 3 4 3 3 3 3 2 2 3 3 3 35
23 4 2 3 2 3 4 2 3 1 4 2 4 34
24 2 1 2 1 2 3 2 2 2 4 3 3 27
25 2 1 2 1 2 3 2 5 3 6 3 3 33
26 3 5 4 5 4 5 5 5 3 4 5 5 53
27 2 2 2 2 2 3 3 2 3 3 2 3 29
28 4 4 2 1 1 4 2 4 2 3 2 4 33
29 6 7 3 7 5 5 5 3 2 5 5 5 58
30 3 3 2 2 5 4 3 4 2 3 5 4 40
31 4 2 2 3 5 6 2 4 3 4 5 4 44
32 4 3 3 2 1 4 3 1 1 3 5 4 34
33 3 4 2 4 2 4 4 5 3 3 3 6 43
34 7 4 4 4 3 4 6 4 2 4 7 6 55
82
LAMPI RAN C
Validitas dan Reliabilitas
C-1 UJI VALI DI TAS DAN RELI ABI LI TAS
SKALA KEPUASAN KERJA
C-2 VALI DI TAS DAN RELI ABI LI TAS SKALA
83
LAMPI RAN C-1
Uji Validitas dan Reliabilitas Skala
84
Kepuasan Kerja - 1
Reliability
Case Processing Summary
35 100,0
0 ,0
35 100,0
Valid
Excludeda
Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,901 40
Cronbach's
Alpha N of Items
Scale Statistics
85,74 140,961 11,873 40
85
Item-Total Statistics
83,77 133,299 ,510 ,897
83,51 133,375 ,577 ,896
83,89 136,692 ,349 ,899
83,91 134,787 ,444 ,898
83,60 134,012 ,378 ,899
83,66 133,291 ,567 ,897
83,80 134,224 ,347 ,899
83,37 136,240 ,264 ,901
83,23 139,534 ,064 ,903
83,49 134,610 ,464 ,898
83,63 132,005 ,644 ,895
83,71 128,916 ,677 ,894
83,46 138,432 ,121 ,903
83,49 133,257 ,446 ,898
83,57 132,017 ,461 ,898
83,63 134,240 ,432 ,898
83,71 133,504 ,400 ,899
83,49 132,904 ,468 ,897
83,77 133,829 ,472 ,898
83,86 135,714 ,361 ,899
83,77 133,240 ,392 ,899
83,29 135,328 ,248 ,902
83,46 129,667 ,770 ,893
83,77 132,476 ,461 ,898
83,66 132,291 ,589 ,896
83,26 138,903 ,117 ,902
83,66 136,997 ,250 ,900
83,40 136,012 ,305 ,900
84,00 132,471 ,577 ,896
83,23 138,476 ,121 ,903
83,69 135,222 ,392 ,899
83,60 135,188 ,307 ,900
83,83 132,205 ,653 ,895
83,29 132,975 ,410 ,898
83,49 137,551 ,266 ,900
83,43 134,899 ,332 ,900
83,60 133,659 ,459 ,898
83,69 132,045 ,630 ,896
83,69 135,398 ,476 ,898
83,66 133,820 ,525 ,897
Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Y13 Y14 Y15 Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y22 Y23 Y24 Y25 Y26 Y27 Y28 Y29 Y30 Y31 Y32 Y33 Y34 Y35 Y36 Y37 Y38 Y39 Y40
Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
Deleted
86
Kepuasan Kerja - 2
Reliability
Case Processing Summary
35 100,0
0 ,0
35 100,0
Valid
Excludeda
Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,913 32
Cronbach's
Alpha N of Items
Scale Statistics
66,77 117,534 10,841 32
87
Item-Total Statistics
64,80 110,929 ,478 ,911
64,54 110,314 ,602 ,909
64,91 112,669 ,441 ,911
64,94 111,114 ,509 ,910
64,63 111,182 ,376 ,913
64,69 110,692 ,552 ,910
64,83 111,440 ,341 ,913
64,51 111,904 ,448 ,911
64,66 109,350 ,644 ,909
64,74 106,491 ,680 ,907
64,51 111,081 ,404 ,912
64,60 109,012 ,482 ,911
64,66 112,114 ,376 ,912
64,74 110,903 ,386 ,912
64,51 109,728 ,498 ,910
64,80 110,518 ,511 ,910
64,89 111,575 ,457 ,911
64,80 110,341 ,399 ,912
64,49 107,257 ,768 ,907
64,80 108,871 ,520 ,910
64,69 110,045 ,554 ,910
64,43 113,840 ,241 ,914
65,03 109,852 ,571 ,910
64,71 112,681 ,359 ,912
64,63 112,711 ,275 ,914
64,86 109,714 ,637 ,909
64,31 108,692 ,506 ,910
64,46 111,314 ,376 ,912
64,63 111,476 ,412 ,912
64,71 108,916 ,670 ,908
64,71 112,328 ,487 ,911
64,69 110,516 ,567 ,910
Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y10 Y11 Y12 Y14 Y15 Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y23 Y24 Y25 Y28 Y29 Y31 Y32 Y33 Y34 Y36 Y37 Y38 Y39 Y40
Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
Deleted
88
Kepuasan Kerja - 3
Reliability
Case Processing Summary
35 100,0
0 ,0
35 100,0
Valid
Excludeda
Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,915 30
Cronbach's
Alpha N of Items
Scale Statistics
62,29 109,328 10,456 30
89
Item-Total Statistics
60,31 102,869 ,485 ,913
60,06 102,173 ,620 ,911
60,43 104,429 ,461 ,913
60,46 103,079 ,514 ,912
60,14 103,067 ,384 ,915
60,20 102,753 ,549 ,912
60,34 103,291 ,351 ,915
60,03 103,793 ,457 ,913
60,17 101,382 ,648 ,911
60,26 98,961 ,660 ,910
60,03 103,323 ,387 ,914
60,11 101,222 ,474 ,913
60,17 103,970 ,385 ,914
60,26 102,785 ,395 ,914
60,03 101,734 ,503 ,913
60,31 102,163 ,543 ,912
60,40 103,365 ,475 ,913
60,31 102,575 ,386 ,915
60,00 99,471 ,764 ,909
60,31 100,810 ,531 ,912
60,20 102,341 ,534 ,912
60,54 101,903 ,572 ,912
60,23 104,887 ,338 ,915
60,37 102,064 ,612 ,911
59,83 100,558 ,522 ,912
59,97 103,440 ,368 ,915
60,14 103,714 ,393 ,914
60,23 100,829 ,686 ,910
60,23 104,593 ,457 ,913
60,20 102,224 ,597 ,911
Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y10 Y11 Y12 Y14 Y15 Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y23 Y24 Y25 Y29 Y31 Y33 Y34 Y36 Y37 Y38 Y39 Y40
Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
90
LAMPI RAN C-2
Validitas dan Reliabilitas Skala
91
Quality Leader Member Exchange
- 1
Reliability
Case Processing Summary
35 100,0 0 ,0 35 100,0 Valid Excludeda Total Cases N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,869 12
Cronbach's
Alpha N of Items
Scale Statistics
40,77 98,770 9,938 12
Mean Variance Std. Deviation N of Items
Item-Total Statistics
37,20 84,224 ,500 ,862
37,31 78,634 ,650 ,852
37,86 82,714 ,626 ,854
37,89 77,751 ,780 ,843
37,86 79,361 ,641 ,852
36,83 89,970 ,412 ,866
37,34 83,585 ,646 ,853
37,26 85,432 ,406 ,869
38,20 88,988 ,360 ,870
37,14 90,832 ,363 ,869
36,97 80,087 ,650 ,852
36,63 86,240 ,640 ,855
X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12
Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
92
LAMPI RAN D
Data Valid
D-1 DATA VALI D KEPUASAN KERJA
93
LAMPI RAN D-1
Data Valid
94
Kepuasan Kerja - Data Valid
No. Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Y13 Y14 Y15
1 2 3 3 2 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2
3 1 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 1 1 3
4 2 3 2 2 1 2 3 3 1 3 2 3 2 2 3
5 2 3 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 2
6 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3
7 1 1 1 1 1 2 3 3 3 2 2 2 3 1 1
8 2 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 4 3 4 2
9 2 2 2 1 2 2 1 2 3 2 2 2 2 3 1
10 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 3 2
11 1 1 2 1 2 2 1 1 3 1 2 1 1 2 2
12 3 2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 2 3 4
13 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 2 2 3 3 2
14 2 2 1 1 3 2 1 1 3 2 2 1 1 1 1
15 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 1
16 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2
17 2 3 1 2 2 2 1 2 2 3 2 2 2 2 1
18 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2
19 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 1 2 2 1
20 3 3 2 3 2 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3
21 2 2 1 1 1 2 1 3 2 3 2 2 3 2 2
22 1 2 2 1 1 1 3 3 1 2 1 2 3 1 3
23 1 2 2 3 1 1 1 2 2 2 1 1 2 2 1
24 2 2 2 2 2 2 1 2 3 1 2 1 2 2 2
25 3 2 1 1 2 3 1 3 3 2 3 1 3 3 2
26 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3
27 1 2 2 1 1 1 2 3 2 2 1 2 3 2 2
28 2 3 1 2 2 2 1 3 2 3 2 3 3 2 3
95
Kepuasan Kerja - Data Valid
No Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y22 Y23 Y24 Y25 Y26 Y27 Y28 Y29 Y30
1 2 2 3 1 3 1 1 3 1 2 3 2 2 3 3
2 3 2 3 3 1 3 1 3 1 3 3 2 2 1 3
3 2 3 3 3 3 2 3 3 4 2 2 1 1 2 2
4 2 3 3 2 3 2 2 3 4 2 2 1 2 2 2
5 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3
6 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3
7 1 4 1 1 1 3 2 2 2 2 3 3 2 1 4
8 2 2 2 2 2 3 4 3 3 3 2 2 4 1 3
9 2 1 2 2 2 3 2 2 1 2 2 2 2 1 3
10 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2
11 1 1 3 1 2 1 1 2 2 2 1 2 2 1 2
12 2 2 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 2 3
13 3 2 2 2 2 2 1 2 2 3 3 2 2 2 2
14 2 3 1 2 1 1 3 1 1 1 3 1 1 1 3
15 3 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2
16 2 2 1 3 2 4 2 2 2 2 3 2 3 2 2
17 3 1 1 2 1 1 2 2 2 1 3 2 2 1 2
18 2 3 3 2 2 3 3 3 2 2 2 3 3 2 3
19 2 2 3 1 2 1 2 2 1 1 2 3 2 1 1
20 3 3 3 3 2 2 4 3 2 3 3 3 3 3 3
21 2 1 2 2 1 1 3 2 2 2 3 2 2 2 3
22 1 1 2 2 2 1 3 1 2 2 3 1 2 2 3
23 1 1 2 2 2 1 2 2 1 1 2 1 3 1 3
24 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
25 3 2 3 1 1 1 4 3 2 2 3 3 3 1 2
26 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 1 2
27 1 1 2 1 2 2 2 1 1 2 2 2 3 1 2
28 2 2 3 2 1 3 3 2 2 3 1 2 2 2 2
29 3 2 3 3 2 2 3 3 2 4 3 2 3 2 2
30 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 2 4
31 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2
32 3 1 2 1 1 1 4 2 1 2 3 2 3 2 2
33 2 3 3 2 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 4
34 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2
96
Kepuasan Kerja - Data Valid
No Y31 Y32 Y33 Y34 Y35 Y36 Y37 Y38 Y39 Y40 KK
1 3 2 2 3 2 3 2 3 2 3 97
2 1 1 2 2 3 2 2 2 3 3 89
3 3 2 2 4 2 4 2 3 2 3 100
4 1 2 2 4 2 4 2 3 2 3 94
5 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 99
6 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 85
7 1 3 1 1 1 3 1 1 2 1 74
8 3 3 2 3 2 3 3 2 2 2 105
9 1 1 2 3 2 1 3 2 2 3 78
10 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 86
11 2 3 1 2 2 2 1 2 2 1 65
12 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2 95
13 2 2 1 1 3 2 1 3 2 2 89
14 1 1 1 2 2 1 2 1 1 2 63
15 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 84
16 2 2 2 3 3 2 2 2 3 3 90
17 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 73
18 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 99
19 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 72
20 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 112
21 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 81
22 3 1 1 2 2 2 1 1 1 1 70
23 2 1 1 3 2 4 1 1 2 1 67
24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 77
25 3 1 2 1 2 2 3 3 2 2 88
26 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 83
27 2 3 2 2 2 2 2 1 2 2 72
28 2 3 2 3 2 2 3 2 2 2 89
29 3 2 2 3 3 3 2 2 2 2 101
30 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 95
31 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 80
32 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 81
33 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 94
34 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 86
97
LAMPI RAN D-2
Data Valid
98
Quality Leader Member Exchange - Data Valid
No. X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 QLMX
1 5 3 3 3 3 5 3 1 4 2 3 5 40
2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 3 28
3 5 6 5 6 6 3 5 5 6 7 5 5 64
4 5 4 4 3 4 5 5 5 4 4 5 5 53
5 4 3 5 4 5 4 3 2 3 4 3 4 44
6 3 2 2 2 2 5 3 2 4 4 2 4 35
7 1 2 2 2 2 2 4 4 1 4 1 2 27
8 3 5 7 5 4 5 5 7 3 4 5 5 58
9 4 3 2 3 2 4 4 1 3 3 4 2 35
10 2 2 2 2 2 3 3 2 3 3 2 3 29
11 2 6 2 2 2 5 2 5 2 2 3 5 38
12 3 3 3 3 3 4 3 3 2 4 4 5 40
13 4 4 2 1 1 2 2 4 2 3 2 4 31
14 5 2 3 2 1 5 5 3 2 5 5 5 43
15 3 3 2 2 1 4 3 4 2 3 5 4 36
16 4 6 2 3 5 3 2 4 6 4 5 4 48
17 4 2 1 2 1 4 3 1 1 3 5 4 31
18 3 4 2 4 2 3 4 5 2 3 3 4 39
19 3 3 4 3 4 4 4 4 2 3 4 4 42
20 5 4 3 4 3 5 5 5 4 4 5 5 52
21 1 5 4 3 3 5 4 5 1 3 4 5 43
22 3 3 4 3 3 3 3 2 2 3 3 3 35
23 4 2 3 2 3 4 2 3 1 4 2 4 34
24 2 1 2 1 2 3 2 2 2 4 3 3 27
25 2 1 2 1 2 3 2 5 3 6 3 3 33
26 3 5 4 5 4 5 5 5 3 4 5 5 53
27 2 2 2 2 2 3 3 2 3 3 2 3 29
28 4 4 2 1 1 4 2 4 2 3 2 4 33
29 6 7 3 7 5 5 5 3 2 5 5 5 58
30 3 3 2 2 5 4 3 4 2 3 5 4 40
31 4 2 2 3 5 6 2 4 3 4 5 4 44
32 4 3 3 2 1 4 3 1 1 3 5 4 34
33 3 4 2 4 2 4 4 5 3 3 3 6 43
34 7 4 4 4 3 4 6 4 2 4 7 6 55
99
LAMPI RAN E
Uji Asumsi
100
LAMPI RAN E-1
Uji Asumsi
101
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
35 35 62,29 40,77 10,456 9,938 ,095 ,119 ,095 ,119 -,081 -,099 ,559 ,706 ,913 ,702 N Mean Std. Deviation
Normal Parametersa,b
Absolute Positive Negative Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed)
Kepuasan Kerja Quality Leader Member Exchange
Test distribution is Normal. a.
Calculated from data. b. 90 80 70 60 50 40 Kepuasan Kerja 8 6 4 2 0 Fr eq ue nc y 2 3 4 6 8 3 3 5 1
Mean = 62.29 Std. Dev. = 10.456 N = 35
70 60 50 40 30 20
Quality Leader Member Exchange 10 8 6 4 2 0 Fr eque nc y 1 3 4 1 9 6 6 5
102
LAMPI RAN E-2
Uji Asumsi
103
Uji Linearitas
Case Processing Summary
35 0 0 0 Total Cases
Excluded Casesa
Forecasted Cases Newly Created Cases
N
Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis. a. 80 70 60 50 40 60 50 40 30
Quality Leader Member Exchange
Cubic Quadratic Linear Observed
Kepuasan Kerja
Model Summary and Parameter Estimates
Dependent Variable : Kepuasan Kerja
,314 15,071 1 33 ,000 38,267 ,589
,325 7,697 2 32 ,002 58,058 -,373 ,011
,325 7,708 2 32 ,002 51,771 ,092 ,000 8,45E-0055
Equation Linear Quadratic Cubic
R Square F df1 df2 Sig.
Model Summary
Constant b1 b2 b3
Parameter Estimates
104
LAMPI RAN F
Analisis Data
105
Correlations
Descriptive Statistics
35 27 64 40,77 9,938
35 44 83 62,29 10,456 Quality Leader
Member Exchange Kepuasan Kerja
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Correlations
1 ,560**
,000
35 35
,560** 1
,000
35 35
Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N
Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N
Quality Leader Member Exchange
Kepuasan Kerja
Quality Leader Member Exchange
Kepuasan Kerja
106
LAMPI RAN G
Surat Ijin Penelitian dan
107
LAMPIRAN G-1
108
LAMPIRAN G-2
109
Lampiran H
