PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE WIDYA WIWAHA YOGYAKARTA 2018
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
“S TRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PELAYANAN PADA UNIT PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKAS I DAN INFORMATIKA KABUPATEN S LEMAN”.. Secara
Rendahnya hasil belajar siswa mata pelajaran bahasa Indonesia Kelas VI SD Negeri 2 Bumirejo Kecamatan Puring Kabupaten Kebumen disebabkan karena penyajian materi pelajaran Bahasa
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat dan menganalisis kinerja pegawai di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta
Untuk itu, perlu adanya perhatian khusus terkait faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kepuasaan kerja, agar dapat memberi dampak pada peningkatan kinerja pegawai dinas
Selanjutnya mereka diminta untuk menjawab setiap butir pertanyaan dengan pilihan Sangat Penting (SP), Penting (P), Kurang Penting (KP), Tidak Penting(TP), Sangat Tidak Penting
Beban kerja, kompetensi, motivasi, dan kompensasi secara simultan melalui kinerja pegawai secara parsial juga berpengaruh terhadap kinerja Dinas Pengelolaan Keuangan
Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi yang dimiliki pegawai maka
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Produktivitas Kerja Pada Kecamatan
