PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BELAWAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pernyataan visi dan misi suatu organisasi merupakan gambaran ideal organisasi atas apa yang dicapai dimasa yang akan datang melalui kegiatan operasionalnya. Untuk
Tabel 30 Distribusi responden terhadap pernyataan mengenai dalam menyelesaikan pekerjaan selalu melakukan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan. Tabel 31
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dan dilanjutkan dengan menganalisa data, maka terdapat hubungan yang kuat antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai pada kantor
melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Belawan”.. 1.2
Kinerja organisasi adalah gambaran mengenai tingkat pelaksanaan suatu program atau kegiatan organisasi dalam mewujudkan visi, misi dan tujuan organisasi. Responsibilitas merupakan
Kinerja Aparatur pemerintah daerah adalah suatu gambaran mengenai tingkat pencapaian sasaran atau tujuan sebagai penjabaran dari visi, misi, dan juga strategi
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Lingga adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/kebijakan dalam mewujudkan
Manfaat budaya organisasi menurut Wibowo 2006, dalam Sumarni, 2011 manfaat budaya organisasi adalah sebagai berikut: 1 Membantu mengarahkan sumber daya manusia pada pencapaian visi,
