• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Insentif Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Riset Empiris Pada Karyawan BRI Wilayah Kantor Cabang Sleman Yogyakarta) | Wibowo | Jurnal Bisnis Teori & Implementasi 2522 6849 1 SM

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Insentif Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Riset Empiris Pada Karyawan BRI Wilayah Kantor Cabang Sleman Yogyakarta) | Wibowo | Jurnal Bisnis Teori & Implementasi 2522 6849 1 SM"

Copied!
25
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Deskripsi Karakteristik Responden
Tabel 2. Hasil Uji Validitas Variabel Insentif Finansial
Tabel 3. Hasil Uji Validitas Variabel Insentif Non Finansial
Tabel 5. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja
+7

Referensi

Dokumen terkait

Setengah dari keseluruah sampel yang didapatkan yaitu 18 sampel memiliki kadar mikroalbumin urin berkisar antara 30 mg / L - 300 mg / L atau yang disebut sebagai

Wijana (1996: 35) mengemukakan bahwa “Tindak tutur langsung tidak literal adalah tindak tutur yang diutarakan dengan modus kalimat yang sesuai dengan maksud

[r]

1. Melakukan pengembangan terhadap penelitian ini, dengan memberikan variasi pada bahan kimia dan komposisi campuran dalam membuat kolom-semen, serta merencanakan

Dalam pemberdayaan ini juga melibatkan para pakar/nara sumber yang menginspirasi pengrajin dalam menbuat kerajinan talikur, yang bersala dari komunitas Industri Kecil

Berdasarkan nilai indeks kesamaan, ikan kresek jantan dan betina mengkonsumsi jenis makanan yang seragam di perairan Ujung Pangkah pada setiap bulan

Grafik diatas, menunjukkan bahwa dari 12 orang anak yang mengikuti kegiatan pembelajaran melalui gerak dasar tari minang pada siklus I dua orang anak berada dalam kategori

e) Stres somatic dalam penelitian ini adala gejala stres yang dialami responden dengan melihat kondisi fisik.. Cukup : Jika total skor jawaban responden 6-9. Kurang : Jika