ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN PADA
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah lingkungan kerja dan karakteristik individu berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Teknik Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu memilih simple random yang bertujuan secara subjektif. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif, dan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui studi dokumentasi dan kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala likert. Pengujian Hipotesis dengan menggunakan metode analisis deskriptif, metode analisis regresi linier berganda dengan taraf singnifikan 5 %.
Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan dan kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Secara parsial dapat dilihat bahwa lingkungan kerja yang paling dominan mempengaruhi kepuasan dan kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Hasil uji koefisien determinasi R = 0,593, berarti 59,3% kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan karakteristik individu. Hasil uji koefisien determinasi R = 0,767 berarti 76,7% kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan sisanya 23,3% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kesehatan dan keselamatan kerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, Kepuasan dan Kinerja Karyawan
