• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Cabang I Kota Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Cabang I Kota Medan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

85 DAFTAR PUSTAKA

BUKU

Arikunto, S. 2010. Prosedur penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Rineka Cipta: Jakarta.

Darsono&Siswandoko, Tjatjuk. 2011. Sumber Daya Manusia Abad 21. Nusantara Consulting: Jakarta.

Dharma, Surya. 2004. Manajemen Kinerja.Pustaka Pelajar: Yogyakarta.

Flippo, E., B, Manajemen Personalia, 1993. Penerjemah: Moh. Masud. Erlangga: Jakarta.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Badan penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Edisi kelima.Universitas Diponegoro: Semarang.

Gouzali,Saydam. 2005. Manajemen Sumber daya Manusia: Suatu pendekatan. Mikro: Jakarta.

Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen sumber daya manusia. Edisi revisi cetakan keenam.PT. Bumi aksara: Jakarta.

Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha, 2008. Kompetensi Plus. PT. Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.

Kuncoro, Mudrajat. 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi: Erlangga. Jakarta.

Mangkunegara, 2005. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja rosda karya: Bandung.

Rivai, Veithzal.2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Simanjuntak, Payaman. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia: Jakarta.

Singodimedjo, Markum. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. SMMAS: Surabaya.

(2)

86 Siswanto,Sastrohadiwiryo.2003.Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2.

PT. Bumi Aksara: Jakarta.

Soeprihanto, john. 2001. Penilaian kinerja karyawan. universitas gajah mada: Yogyakarta.

Sugiyono, 2008. Metode penelitian kunatitatif kualitatif dan r&d. CV. Alfabeta: Bandung.

Sutrisno, Edy. 2011Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke-3. Kencana Prenada Media Group: Jakarta.

Umar, husein. 2008. Metode penelitian untuk skripsi dan tesis. Bisnis edisi kedua. Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja (Edisi Ke 3). Rajawali Pers: Jakarta.

Wirawan, 2007. Budaya dan Iklim Organisasi, Teori Aplikasi dan Penelitian. Salemba Empat: Jakarta.

Wungu & Brotoharjo.2003. Tingkatkan Kinerja Perusahaan Anda Dengan Merit Sistem.Raja Grafindo Pustaka: Jakarta

SKRIPSI

Almustofa, Resa, 2014. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta)”, Semarang: Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Diponegoro.

Pulungan, Syarah, Siti 2012. “Analisis pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pertanian, Peternakan, Dan Perikanan Pemerintah Kabupaten Labuhan Batu Selatan, Medan: Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara

Sudarsono, Syahputra, Dedy 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan”, Medan: Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Sumatera Utara.

JURNAL

Arifin, Muhammad H, 2013. “The Influence Of Competence And External Motivation Factor Toward Teachers Working Performance In Jayapura- Papua

Indonesia”, Journal Of Business And Management, Vol 7 No 5, pp 01-07.

Daly, Hamlan, 2015. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga

(3)

87 Berencana Daerah Provinsi Sulawesi Tengah”, e-Jurnal Katalogis,

Volume 3 Nomor 1, Januari 2015 hlm 84-94

Suci, Puji, Rahayu 2015. “ The Influence of employee and Discipline Work against employee performance PT. Merpati Airlines (persero).Jurnal review of

european studies, Vol 7, Hal 7-14

Sudarwati, Suparno, 2014. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen”, Jurnal

Paradigma, Vol 12 No 1, Hal 12-25.

Susilowati, Yeye 2015. “The effect of Discipline and Competence Pedagocic on Teacher Performance Moderated Academic Supervision (Studies in the

Disctrict Education Office Pamotan UPT). Jurnal Mahasiswa, Hal 15-19

Thaief, Ilham, 2015. “Effect of Training, Compensation and work Discipline against Employee Job Performance (Studies in the office Of PT. PLN

service area and Network Malang.Jurnal review of European Studies hlm 11- 23

Tumilaar, Ria, Brigita2015. “The effect of Discipline, Leadership, and Motivation on Employee Performance at BPJS Labor in Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, Vol 3 No2, Hal 787-797

Zwell, Michael. 2000. Creating a Culture of Competence, John Wiley & Sons, Inc, 56-68.

Referensi

Dokumen terkait

Untuk mengetahui hubungan sebab akibat keempat variabel dengan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel pengetahuan awal siswa, iklim

JADWAL PERKULIAHAN SEMESTER I (GANJIL) PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

Pada hari ini Senin tanggal Dua Puluh Tujuh bulan Agustus Tahun Dua Ribu Dua Belas , kami selaku Pokja Pengadaan Barang/Jasa Satker MTsN 17 Jakarta Kementerian Agama Provinsi

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA (S1) JADWAL PERKULIAHAN SEMESTER I (GANJIL). TAHUN

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA (REGULER).. I-TI-A1 (REGULER)

Digunakannya istilah mitos ( myth ), yakni rujukan bersifat kultural (bersumber dari budaya asal dan cerita) yang digunakan untuk menjelaskan gejala atau realitas

Thus, we address a completely different problem compared to [4][5][10], since in our case we are mainly interested in detecting the characteristics of the environment rather than

 Konsentrasi dan lamanya pemaparan berpengaruh terhadap laju pertumbuhan harian ikan (SGR) Mujair (Oreocromis mossambicus), dimana konsentrasi yang berpengaruh secara nyata