ABSTRAK
Posyandu adalah suatu forum komunikasi alih teknologi dan pelayanan kesehatan masyarakat oleh dan untuk masyarakat yang mempunyai nilai strategis dalam mengembangkan sumber daya manusia sejak dini. posyandu juga merupakan wadah untuk mendapatkan pelayanan dasar terutama dalam bidang kesehatan dan keluarga berencana yang dikelola oleh masyarakat, penyelenggaraannya dilaksanakan oleh kader yang telah dilatih di bidang kesehatan dan KB, dimana anggotanya berasal dari PKK, tokoh masyarakat dan pemudi.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei dengan metode explanatory yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kader kesehatan terhadap kinerja dalam upaya meningkatkan pemanfaatan posyandu di wilayah kerja Puskesmas Simpang Kiri Kota Subulussalam dengan jumlah 31 posyandu, dan yang menjadi sampel penelitian adalah kader posyandu sebanyak 47 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara pengetahuan kader terhadap kinerja kader (p = 0,043), tidak ada hubungan antara sikap kader terhadap kinerja kader (p = 0,331), dan tidak ada hubungan antara keterampilan kader terhadap kinerja kader (p = 0,121),
Dari hasil penelitian disarankan bagi Puskesmas sebagai dasar pelaksana pembinaan kader posyandu agar memberikan pelatihan yang berkualitas kepada kader posyandu agar dapat meningkatkan kinerja kader sebagai pelaksana posyandu guna meningkatkan kualitas pelayanan posyandu.
Kata kunci : Posyandu, Pengetahuan Kader, Sikap Kader, Keterampilan Kader dan Kinerja Kader
ABSTRACT
Posyandu is a communication forum for technology transfer and public health services by and for the people that have strategic value in developing human resources early on. posyandu also a container to obtain basic services, especially in health and family planning are managed by the community, implementation is carried out by volunteers who have been trained in the field of health and family planning, which is derived from the PKK members, community leaders and women.
The kind of research is an explanatory survey research method that aims to determine the effect on the performance of health worker competencies in order to improve the utilization of Puskesmas posyandu in Simpang Kiri Subulussalam posyandu the number 31, and the sample is posyandu cadres that have 47 people. The data collected by questionnaires and analysis by multiple linear regression test.
The results showed that there was a significant relationship between knowledge of the performance of cadres (p = 0.043), there was no relationship between the performance of cadres attitude (p = 0.331), and there is no relationship between the performance of cadres skills (p = 0.121) ,
From the research, it is advisable for health centers as the basis for implementing coaching cadre posyandu to provide quality training to the cadre of neighborhood health center in order to improve the performance of cadres as executor posyandu posyandu in order to improve service quality.
Key words : Posyandu, Knowledge Cadres, Cadres Attitude, Skills and Performance Cadres
