Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN
Hubungan Pengarahandan Motivasi Kerja dengan Kinerja Kerja Perawat di RSU. Natama TebingTinggi
Tahun 2016
No Urut : ... A Identitas
Nama :
Umur : Tahun
JenisKelamin : Laki-Laki
Perempuan
Pendidikan :. S1/Nurse
D3
SPK
Lamakerja : Tahun
StatusPerkawinan : Menikah
B Pengarahan
Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dengan
memberi tanda ceklis () pada kolom yang tersedia.
Keterangan:
1 Kepala ruangan memotivasi saudara dalam
meningkatkan pengetahuan, sikap dan keterampilan
2 Kepala ruangan memberi pujian kepada saudara
dalam melaksanakan asuhan keperawatan
3 Kepala ruangan mengarahkan sudara untuk
memberi umpan balik dalam pelayanan keperawatan
C Motivasi
Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dengan
memberi tanda ceklis () pada kolom yang tersedia.
Keterangan:
4 Saya selalu memperhatikan hasil kerja saya.
5 Saya selalu diberikan penghargaan terhadap hasil kerja saya yang baik.
ndapatanda
D Kinerja Perawat
Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dengan
memberi tanda ceklis () pada kolom yang tersedia.
Keterangan:
kesehatan pasien sesuai dengan batas kemampuan pasien dengan cara mengukur tanda-tanda vital, mengamati kesadaran, keadaan mental dan keluhan utama pasien
4 Saya melaksanakan anamnesa dalam
mengkaji kebutuhan dan masalah pasien
5 Saya melaksanakan evaluasi tindakan
keperawatan sesuai batas kemampuan pasien
6 Saya memantau dan menilai kondisi
Pasien
7 Saya melakukan tindakan yang tepat
8 Saya melaksanakan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar
9 Saya melaksanakan serah terima tugas
kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis pada saat pergantian dinas
10 Dalam mempersiapkan pasien yang akan
pulang, saya menyediakan formulir untuk
penyelesaian administrative, memberi
MASTER DATA
HUBUNGAN PENGARAHAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI
R19 25 2 1 2 3 2 2 3 2 3 3 3 1 1 2 1 3 22 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 22 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3
R20 23 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 1 3 18 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 3 24 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3
R21 22 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 1 3 18 2 3 2 2 2 1 2 2 2 2 3 21 2 3 3 3 3 3 3 2 2 3
R22 21 1 2 2 1 1 2 2 1 2 2 1 2 2 2 1 3 18 2 3 2 2 2 1 2 1 2 3 3 21 2 3 2 3 3 3 3 2 2 3
R23 22 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 3 2 2 3 3 18 2 3 2 2 2 2 2 1 2 2 3 21 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3
Kategori:
Umur jenis kelamin Pendidikan Lama bekerja Status perkawinan Pengarahan Motivasi kerja Kinerja Perawat
1= 21-24 tahun 1= Laki-laki 1= SPK 1=< 1tahun 1= Menikah 1= Kurang 1= Rendah 1= Kurang 2= 25-27 Tahun 2= Perempuan 2= D3 2= 2-4 Tahun 2= Belum Menikah 2= Cukup 2= Sedang 2= Cukup
Lampiran 3
ANALISIS DATA
Frequencies
Statistics
Umur
Responden Jenis Kelamin Pendidikan Lama Kerja
Status
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Lama Kerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Sedang 10 43.5 43.5 43.5
Tinggi 13 56.5 56.5 100.0
Kinerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Lampiran 4
Tabel Distribusi Frekuensi Instrumen Penelitian Pengarahan
No Variabel pengarahan Sering
Kadang-kadang pernah Tidak Jumlah
n % N % n % N %
A. Komunikasi
1 Kepala ruangan memotivasi saudara
dalam meningkatkan pengetahuan,
sikap dan keterampilan
6 26.1 5 21,7 12 52,2 23 100
2 Kepala ruangan memberi pujian
Lampiran 5
Tabel Distribusi Frekuensi Instrumen Penelitian Motivasi kerja
No Variabel Motivasi Kerja Sering Jarang Tidak Pernah
Jumlah
N % n % n % N %
A Tanggungjawab Profesi
1 Saya selalu melaksanakan asuhan
keperawatan tepat waktu sesuai kebutuhan pasien.
sesuai dengan jadwal yang diberikan.
0 0 14 60,9 9 39,1 23 100
B Pengakuan
4 Saya selalu memperhatikan hasil kerja
saya.
10 43,5 12 52,2 1 4,3 23 100
5 Saya selalu diberikan penghargaan
terhadap hasil kerja saya yang baik.
3 13,0 12 52,2 8 34,8 23 100
C Komitmen Pemimpin
6 Atasan saya selalu memberikan
penjelasan tentang perkembangan ilmu keperawatan.
10 Terjalin hubungan yang harmonis antara perawat dengan atasan.
Lampiran 6
Tabel Distribusi Frekuensi Instrumen Penelitian kinerja perawat
No Variabel Kinerja Perawat Sering dilakukan
masalah kesehatan pasien sesuai dengan batas kemampuan pasien dengan cara mengukur tanda-tanda vital, mengamati kesadaran, keadaan mental dan keluhan utama pasien
tepat berdasarkan hasil pemantauan tersebut sesuai batas kemampuan pasien
15 65,2 8 34,8 0 0 23 100
8 Saya melaksanakan sistem pencatatan
dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar
E Evaluasi
9 Saya melaksanakan serah terima
tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis pada saat pergantian dinas
23 100 0 0 0 0 23 100
10 Dalam mempersiapkan pasien yang akan pulang, saya menyediakan
formulir untuk penyelesaian
administrative, memberi penyuluhan kepada pasien dan keluarga sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien dan melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah.
