• Tidak ada hasil yang ditemukan

SALINAN PERWAL NOMOR 016 TAHUN 2012 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI DAN PENERAPAN GRATIFIKASI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA MALANG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SALINAN PERWAL NOMOR 016 TAHUN 2012 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI DAN PENERAPAN GRATIFIKASI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA MALANG"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Peneliti memutuskan untuk melakukan penelitian di perusahaan ini karena di PT Surya Utama Nabati, karyawan dituntut untuk mengikuti standar penampilan yang telah ditentukan

Guru Fiqih dalam menyampaikan materi berupa pengetahuan kepada siswa dalam pelaksanaan proses pembelajaran, tidak selamanya bisa berjalan dengan lancar.Selanjutnya peneliti

Pengontrolan multivariat baik untuk mean dan variabilitas proses dalam kasus produksi adalah apabila terjadi out of control lebih dari satu variabel karakteristik kualitas dan

(1) Setiap Pegawai Negeri Sipil dan Penyelenggara Negara di lingkungan Pemerintah Daerah dilarang memberikan Gratifikasi dan wajib menolak Gratifikasi yang berhubungan

 Kegiatan pengawasan barang dan atau jasa baik yang SNI-nya telah diberlakukan secara wajib maupun yang SNI-nya diterapkan secara sukarela oleh produsen meliputi :. 

Potential Strategic System Information (PSIS) Dapat dicontohkan seperti pada sebuah perpustakaan yang mempunyai kegiatan pengentrian data katalog pada OPAC yang

Ditambah dengan begitu pesatnya perkembangan teknologi seluler dunia saat ini, ponsel menjadi media komunikasi yang paling tepat sasaran, efektif secara biaya,

Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa Metoda multiatribut Neural Network menghasilkan prediksi distribusi porositas pada top channel dan hasil seismik inversi AI dapat