PSAK 24 Imbalan Kerja IAS 19 Employee Benefit lengkap 11082016
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
tidak memiliki kewajiban hukum atau kewajiban konstruktif untuk membayar iuran lebih lanjut jika dana tersebut tidak memiliki aset yang cukup untuk membayar seluruh imbalan
Dalam PSAK revisi 2010 komponen beban pensiun adalah biaya jasa kini, biaya jasa lalu, amortisasi keuntungan atau kerugian aktuaria (jika melebihi koridor), bunga dan
PSAK 24 [2010] menyebutkan bahwa jumlah yang diakui sebagai liabilitas imbalan pasti dalam laporan posisi keuangan merupakan jumlah neto dari nilai kini kewajiban imbalan pasti pada
entitas harus mengakui jumlah tak‐terdiskonto (undiscounted amount) atas imbalan kerja jangka pendek yang diperkirakan untuk dibayar sebagai imbalan atas jasa tersebut:.. a)
Program iuran pasti (defi ned contribution plans) adalah program imbalan pascakerja dimana entitas membayar iuran tetap kepada entitas terpisah (entitas pengelola dana) dan
Dalam program iuran pasti, jumlah imbalan pasca kerja yang diberikan untuk para pekerja yang ditentukan berdasarkan total keseluruhan iuran yang dibayarkan perusahaan kepada
Program iuran pasti adalah program imbalan pascakerja dimana entitas membayar iuran tetap kepada entitas terpisah (dana) dan tidak memiliki kewajiban hukum
Biaya jasa lalu adalah perubahan nilai kini kewajiban imbalan pasti sebagai akibat dari amandemen atau kurtailmen program Biaya jasa lalu adalah perubahan nilai kini kewajiban imbalan
