• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pertanggung Jawaban Hukum Bagi Pegawai Negeri Sipil (Pns) Dalam Penyalahgunaan Wewenang Ditinjau Dari Prespektif Hukum Administrasi Negara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pertanggung Jawaban Hukum Bagi Pegawai Negeri Sipil (Pns) Dalam Penyalahgunaan Wewenang Ditinjau Dari Prespektif Hukum Administrasi Negara"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

ABSTRAKSI

PERTANGGUNG JAWABAN HUKUM BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DALAM PENYALAHGUNAAN WEWENANG DITINJAU DARI

PRESPEKTIF HUKUM ADMINISTRASI NEGARA

*) Dian Padena **) Suria Ningsih ***) Hemat Tarigan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pertanggung jawaban hukum bagi pegawai negeri sipil (PNS) dalam penyalahgunaan wewenang ditinjau dari prespektif hukum administrasi negara. Untuk mengetahui sanksi yang dijatuhkan terhadap pegawai negeri sipil yang menyalahgunakan wewenang. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif data yang disajikan diambil dari data skunder antara lain bahan hukum primer, bahan hukum skunder dan bahan hukum tersier. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara penelitian kepustakaan (library research).

Penyalahgunaan wewenang adalah tindakan menyimpang yang dilakukan oleh pejabat yang merugikan masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa, masih banyak pegawai negeri sipil yang menyalahgunakan wewenang di sumatera utara khususnya. Dimana masih banyak terdapat pegawai negeri sipil yang mangkir dari jabatannya dan lebih mengutamakan kepentingan pribadi.

Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan tersebut diatas, maka penulis memberikan sumbangan saran untuk meningkatkan aspek pengetahuan yang mana aspek riil merupakan salah satu syarat peningkatan kualitas sumber daya manusia sehingga mampu berpikir ke depan dengan lebih baik.

Kata Kunci: pertanggung jawaban hukum dalam penyalahgunaan wewenang oleh pegawai negeri sipil.

Referensi

Dokumen terkait

Dalam penulisan skripsi ini yang menjadi permasalahan adalah bagaimana sistem penerimaan pegawai negeri sipil dan honorer di pemerintahan kota medan apabila dilihat dari hukum

“ Administrasi Pembayaran Uang Tabungan Hari Tua (THT) Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Yang Telah Pensiun Di PT.TASPEN (persero) Kantor.. Cabang Surakarta ”

Dalam penulisan skripsi ini yang menjadi permasalahan adalah bagaimana sistem penerimaan pegawai negeri sipil dan honorer di pemerintahan kota medan apabila dilihat dari hukum

Transparansi pemerintahan Kota Medan dalam melakukan proses penerimaan pegawai negeri sipil dan honorer merupakan sebuah kebijakaan yang benar-benar terbuka kepada para calon

aparatur sipil negara seperti yang tertulis dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun. 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, yang terdiri atas Manajemen

Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah pencapaian hasil kerja yang semaksimal mungkin dari seorang pegawai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan wewenang dan

30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan selama penyalahgunaan wewenang tersebut tidak mengandung unsur tindak pidana, maka hal tersebut merupakan ranah administrasi yang

Devi Safikah, NIM 2012410919, Judul: Analisis Faktor Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Suku Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Administrasi Jakarta Timur