• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Budaya Kerja Dalam Mewujudkan Good Governance Di Inspektorat Kabupaten Labuhanbatu Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Budaya Kerja Dalam Mewujudkan Good Governance Di Inspektorat Kabupaten Labuhanbatu Utara"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

62 DAFTAR PUSTAKA

Arcynthia, Lian. 2013. Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Bukopin, Tbk. Cabang Makassar. Skripsi. Makassar: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.

Amelia, Ira., et al. 2014. Pengaruh Good Governance, Pengendalian Intern, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah ( Studi Pada Satuan Kerja Pemerintah Kabupaten Pelalawan). Skripsi. Pekanbaru: Fakultas Ekonomi Universitas Riau.

Amstrong, J. Gerry. 2005. Manajemen Pemasara. Jilid II. Jakarta: Erlangga.

Arif, Syaiful. 2008. Pelayanan Publik di Indonesia. Malang: Averroes Press.

Darodjat, Tubagus Achmad. 2015. Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini. Bandung: Refika Aditama.

Fajonyomi, Olubanji S. 2013. Good Governance and Local Government

Administration for Development: Multiple Perspectives. Journal of Capital Development in Behavioural Sciences, Vol. 1: 1-26.

Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20. Edisi IV. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Laing, Agus. 2003. Marketing in The Public Sector: Towards a Typology of Public Services. Marketing Theory, Volume 3(4): 427-445.

Lenvine, Charles H. et al. 1990. Public Administration: Challenges, Choices, Consequences. Glenview, Illionis: Scoot Foreman/Little Brown Higher Education.

Mardiasmo. 2002. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Penerbit Andi.

_______. 2004. Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Mitrani, A, Daziel, M and Fitt, D. 1992. Competency Based Human Resource Management: Valua-Driven Strategies for Recruitment, Development and Reward. Kogan Page Limited: London

(2)

63 Nurillah, As Syifa. 2014. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia,

Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan (SAKD), Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintan Daerah. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro.

Prayitno, Untung. 2013. Faktor-Faktor yang Memperngaruhi Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Bagian Tekniso pada PT.Jasa Barutama Perkasa Pekanbaru. Skripsi. Pekanbaru: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Purwanto, E.A. 2008. Pelayanan yang Partisipatif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Ramadhan. 2015. Penerapan Prinsip Good Governance (Tata Pemerintahan yang Baik) dalam Manajemen Pemerintahan Kecamatan Sungai Kunjang Kota Samarinda. eJournal Ilmu Pemerintahan, Volume 3 (2), 704-717.

Ratminto & Asik Septi Winarsih. 2006. Manajemen Pelayanan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Republik Indonesia. 1974. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. Sekretariat Negara. Jakarta.

_______. 1977. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. Sekretariat Negara. Jakarta.

_______. 1999. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. Sekretariat Negara. Jakarta.

_______. 2001. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor: 43/Kep/2001 tentang Standar Kompetensi Jabatan Struktural Pegawai Negeri Sipil. Sekretariat Negara. Jakarta.

_______. 2002. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil. Sekretariat Negara. Jakarta.

(3)

64 _______. 2004. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah

Daerah. Sekretariat Negara. Jakarta

_______. 2006. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2006 tentang

Kewarganegaraan Republik Indonesia. Sekretariat Negara. Jakarta. _______. 2014. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil

Negara. Sekretariat Negara. Jakarta.

Rusnandar, Dadang. 2012. Nilai-Nilai Dasar Budaya Kerja Aparatur Negara.

Santoso, Singgih. 2001. Mengolah Data Statistik Secara Profesional. Jakarta: PT.Alex Media Komputindo.

Sari, Eka Nurmala. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Penerapan Akuntansi Sektor Publik Serta Dampaknya Terhadap Good Governance (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Medan). Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis.

Savas, E.S. 1987. Privatization “The Key to Better Government”. New Jersey: Chathan House Publisher, Inc, Chatam.

Volume 12 Nomor 2 hal 25.

Sekaran, Uma. 2001. Research Method For Business. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Soewadji, Jusuf. 2012. Pengantar Metodologi Penelitian. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Spencer, M. Lyle and Spencer, M. Signe. 1993. Competency Based Human Resource Management: Value-Driven Strategies for Recruitment, Development and Reward. Kogan Page Limited: London.

Subarsono, A.G. 2008. Mewujudkan Good Governance dalam Pelayanan Publik. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Sugiyono. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: CV.Alfabeta.

Sumodingrat, Gunawan. 1999. Pemberdayaan Masyarakat & JPS. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Syamsir, Toni. 2014. Pengaruh Peran Inspektorat Daerah dan Budaya

(4)

65 Pada Pemerintahan Kota Bukit Tinggi). Skripsi. Padang: Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Padang.

Tajuddin, K.A. 2008. Good Governance (Konsep dan Implementasi di Kabupaten

Bangka)

Tanjung, M.Azrul., et al. 2002. Reinventing Budaya Bisnis untuk Kesejahteraan dan Kejayaan Peradaban Islam. Jakarta Selatan: Grafindo.

Torang, Syamsir. 2013. Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Widodo, Joko. 2002. Good Governance. Surabaya: Ihsan Cendikia.

Winidyaningrum, Celviana dan Rachmawati. 2010. “Pengaruh Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Variabel Intervening Pengendalian Intern Akuntansi (studi empiris di Pemda Subosuka Wonosraten)”, Simposium Nasional Akuntansi XIII Purwokerto.

Zeinthmal, V. A. Parasuraman & L.L.Berry. 1990. Delivering Quality Service, Balancing Customer Perseptions and Expectation. New York: The Free Press.

Referensi

Dokumen terkait

฀EPADA PESERTA PELELANGAN YANG ฀EBERATAN, DIBERI฀AN ฀ESEMPATAN UNTU฀ MENYAMPAI฀AN SANGGAHAN ฀HUSUSNYA MENGENAI ฀ETENTUAN DAN PROSEDUR YANG TELAH

Berdasarkan penelitian yang dilakukan penulis pada keseluruhan bab dalam penulisan ilmiah ini, kesimpulan yang berhasil didapatkan adalah bahwa perusahaan menggunakan 3 metode

 sikap  yang  ditunjukk an siswa  terkait  dengan  tanggung  jawabnya  terhadap  pelaksana

(2) Biaya untuk mediator atau pihak ketiga lainnya pada penyedia jasa yang dibentuk oleh Pemerintah selain dibebankan atas kesediaan dari salah satu pihak atau para pihak

Berdasarkan hasil pengumpulan data dapat diketahui bahwa responden yang pernah melihat adegan iklan Pop Mie Get Lucky 29 orang atau 96,7% dari 30 responden dan yang menjawab

Mencermati bahwa model struktural untuk mengevaluasi pengaruh kepuasan wisatawan nusantara terhadap niatnya kembali berkunjung ke destinasi wisata di Kabupaten

Untuk mengetahui efektifitas produk berupa bahan ajar Bahasa Inggris berbasis Local learning yang di ujicobakan kepada siswa/i. Maka ada data yang

Metode estimasi nilai propensity score yang digunakan adalah regresi logistik dan metode pencocokan (matching) yang digunakan adalah nearest neighbor matching.