Laporan Pelaksanaan SKPD 2013

(1)

BAB I

PENDAHULUAN

A. Gambaran Umum Organisasi

Undang - Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, dan Peraturan Walikota Tebing Tinggi Nomor 51 tahun 2009 tentang Tugas, Fungsi, Tata kerja dan Rincian Tugas Jabatan Kecamatan Pada Pemerintah Kota Tebing Tinggi.

a. Struktur Organisasi.

Struktur Organisasi Kecamatan Padang Hulu telah mempedomani Perda No.15 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Pada Pemerintah Kota Tebing Tinggi sebagai berikut :

b. Unit Instansi Otonom dan Vertikal yang ada di kecamatan sebagai berikut :

a. K U A;

b. PPL-KB Kecamatan; c. Mantis;

d. PPL Pertanian Kecamatan; e. Puskesmas.

Seksi PMK

C A M A T

SEKRETARIS CAMAT

Seksi

TRANTIBUM PemerintahanSeksi Tata Pemeliharaan &Seksi fasum

Seksi Kessos Kasubbag Umum

& Kepegawaian

Kasubbag Program &

(2)

c. Sumber Daya Organisasi

Dalam rangka mendukung tugas-tugas pemerintahan di kantor Kecamatan Padang Hulu jumlah pegawai yang ada adalah sebagai berikut :

NO NAMA NIP / GOL JABATAN

1 2 3 4

1 Drs. BAMBANG SUDARYONO 19660523 198603 1 004

(IV/a) Camat 2 DEDI P. SIAGIAN, S.STP., M.Si 19760618 199612 1 001

(III/d) Sekretaris 3 MARALANGGE 19600617 198403 1 003

(III/d)

Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum

4 SUKARMIN 19620616 198802 1 001 (III/d) 6 INAYANTI 19640616 198503 2 004

(III/d)

Kepala Seksi Tata Pemerintahan 7 LAMRIA, SH 19650902 198603 2 003

(III/c)

Kasubbag Program dan Perundang-undangan 8 LIDIA FARITA PURBA 19660919 199007 2 001

(III/b)

Kasubbag Umum dan Kepegawaian

9 M. RIDWANSYAH, S.STP 19850118 200202 1 001

(III/b) Kasubbag Keuangan 10 DAUD YUSUF SARAGIH, SE 19830208 201001 1 011

(III/a) St af 11 MUHAMMAD SAKTI NASUTION, SH 19850930 200904 1 005

(III/a) St af 12 FITRIA MASBULAN DALIMUNTHE,SE 19850624 200604 2 003

(III/a) St af 13 HERLINDA LUBIS 19740427 199602 2 001

(II/d) St af 14 SAID HASYIM 19610910 198903 1 001

(II/c) St af

15 YUSNITA, A.Md 19770806 201001 2 011

(II/c) St af 16 DORLI AVEYENNI SARAGIH, A.Md 19831019 201001 2 024

(II/c) St af 17 ESTER MAGDALENA S, A.Md 19760507 201101 2 001

(II/c) St af 18 ELIANI ASTUTI 19820607 200502 2 001

(II/b) St af

(3)

1 2 3

1 Drs. BAMBANG SUDARYONO Strata I – Pemerintahan 2 DEDI P. SIAGIAN, S.STP., M.Si Strata II – Pemerintahan

3 SUKARMIN SMA

4 MARALANGGE SMA

5 KHAIRUDDIN, SH Strata I – Hukum

6 INAYANTI SMA

7 LAMRIA, SH Strata I – Hukum

8 LIDIA FARITA PURBA SMA

9 M. RIDWANSYAH, S.STP Strata I – Pemerintahan 10 DAUD YUSUF SARAGIH, SE Strata I – Ekonomi 11 MUHAMMAD SAKTI NASUTION, SH Strata I – Hukum 12 FITRIA MASBULAN DALIMUNTHE,SE Strata I – Ekonomi

13 HERLINDA LUBIS SMA

14 SAID HASYIM SMA

15 YUSNITA, A.Md Diploma III - Komputer 16 DORLI AVEYENNI SARAGIH, A.Md Diploma III - Ekonomi 17 ESTER MAGDALENA S, A.Md Diploma III - Ekonomi

18 ELIANI ASTUTI SMA

d. Tupoksi (Rincian Tugas Jabatan) Sesuai Peraturan Walikota Tebing Tinggi Nomor 51 Tahun 2009

1. Camat

Camat mempunyai tugas menyelenggarakan tugas umum pemerintahan meliputi :

a. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

b. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertibaan umum;

c. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan;

d. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; e. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat

kecamatan;

f. Membina penyelenggaraan pemerintahan kelurahan;

g. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah kelurahan.

Dalam melaksanakan tugasnya Camat mempunyai fungsi : Penyelenggaraan tugas pemerintahan, meliputi:

a. Pengkoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat;

b. Pengkoordinasian upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertibaan umum;

(4)

e. Pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan;

f. Pembinaan penyelenggaraan pemerintahan kelurahan;

g. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah kelurahan.

Pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh walikota untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah;

Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh walikota sesuai dengan tugas dan fungsinya.

2. Sekretaris Camat

Sekretaris camat mempunyai fungsi :

a. Penyusunan rencana dan program kerja di bidang kesekretariatan;

b. Pengelolaan dan pelaksanaan administrasi umum, keuangan, perlengkapan, kepegawaian, kearsipan dan kerumahtanggaan, program dan perundang undangan;

c. Pengoordinasian penyusunan program dan penyelenggaraan tugas-tugas seksi secara terpadu dan pelayanan administrasi;

d. Pelaksanaan monitoring evaluasi dan pelaporan, dan

e. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh camat sesuai tugas dan fungsinya.

3. Kasubbag Umum dan Kepegawaian

a. Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

b. Menyusun rencana dan program kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

c. Mendistribusikan pekerjaan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

d. Membimbing, mengendalikan dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja;

e. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

f. Menyelengarakan kegiatan pengelolaan surat menyurat, kearsipan, asset dan kerumahtanggaan;

g. Menyusun Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU), Rencana Tahunan Barang (RTBU), pengadaan barang lingkup kecamatan;

(5)

i. Melaksanakan perencanaan SDM melalui usulan kebutuhan, pemanfaatan dan pendayagunaan pegawai;

j. Melaksanakan usulan pengembangan SDM melalui diklat atau pelatihan teknis, tugas belajar, izin belajar dan lainnya;

k. Menyiapkan bahan pembinaan kepegawaian;

l. Menyelengarakan pengelolaan administrasi kepegawaian meliputi penyusunan DUK, Nominatif pegawai, penyiapan DP3, pembuatan Surat Keterangan untuk mendapatkan Tunjangan Keluarga (SKUM PTK), pengusulan kenaikan pangkat, gaji berkala, pengusulan pembuatan Karis/Karsu, Karpeg, Askes, pembuatan absen pegawai dan administrasi kepegawaian lainnya;

m. Membuat laporan kegiatan bulanan, triwulan, tahunan dan insidentil kepada atasan langsung;

n. Menyiapkan bahan penyusunan RKA dan DPA;

o. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan;

p. Menyusun laporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

q. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya.

4. Kasubbag Program dan Perundang Undangan

a. Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Program dan Perundang-Undangan;

b. Menyusun rencana dan program kerja Sub Bagian Program dan Perundang-Undangan;

e. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan Sub Bagian Program dan Perundang-Undangan;

f. Melaksanakan koordinasi dengan seksi-seksi melalui sekretaris dalam menyiapkan RPJMD, Renja, LKPJ, LAKIP, LPPD, ILPPD dan laporan lainnya;

g. Melaksanakan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor dalam perencanaan kegiatan;

h. Melaksanakan penelitian dan pengembangan kecamatan;

i. Menghimpun data, informasi dan dokumentasi sebagai bahan penyusunan evaluasi dan pelaporan lingkup kecamatan;

(6)

k. Melaksanakan dan mengkoordinasikan perumusan perundang-undangan, telaahan hukum, pengembangan hukum serta penyiapan bahan pertimbangan atas masalah yang timbul dalam pelaksanaan tugas;

l. Mengevaluasi dan monitoring hasil kegiatan program;

m. Membuat laporan kegiatan bulanan, triwulan, tahunan dan insidentil kepada atasan langsung;

n. Melaksanakan koordinasi dengan bidang-bidang melalui sekretaris dalam menyiapkan bahan penyusunan sistem dan prosedur, standar pelayanan minimal beserta indikator kinerja;

o. Menyiapkan bahan penyusunan RKA dan DPA;

p. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan;

q. Menyusun laporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Program dan Perundang-Undangan;

r. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya.

5. Kasubbag Keuangan

a. Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Keuangan;

b. Menyusun rencana dan program kerja Sub Bagian Keuangan;

e. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan Sub Bagian Keuangan;

f. Melaksanakan penyusunan dan pengelolaan anggaran;

g. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan yang meliputi penerimaan, pembukuan, penyimpanan dan pembayaran;

h. Mengelola gaji dan tunjangan pegawai;

i. Mengkoordinir penyusunan RKA dan DPA, penyerapan dana program dan pelaporan;

j. Memproses dan menghimpun laporan keuangan dana-dana yang bersumber dari bantuan pemerintah, pemerintah provinsi, bantuan luar negeri dan lainnya;

k. Membuat Laporan Realisasi Keuangan Bulanan, triwulan, tahunan/neraca dan insedentil kepada atasan langsung;

l. Menyiapkan bahan penyusunan RKA dan DPA; m. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan;

(7)

o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya.

6. Kepala Seksi Tata Pemerintahan

a. Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Tata Pemerintahan;

b. Menyusun rencana dan program kerja Seksi Tata Pemerintahan;

e. Menyusun konsep kebijakan teknis di bidang tata pemerintahan;

f. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan Seksi Tata Pemerintahan;

g. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan administrasi kependudukan, pertanahan, Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) di wilayah kerjanya;

h. Menyelenggarakan dan mengkoordinasikan kegiatan pelayanan administrasi di bidang pemerintahan;

i. Mengkoordinasikan pengumpulan, pensistematisasian dan penganalisaan data di bidang pemerintahan dan pemerintahan kelurahan;

j. Menyusun program penyelenggaraan pemerintahan dan pemerintahan kelurahan;

k. Melakukan pengendalian dan pengevaluasian penyelenggaraan pemerintahan dan pemerintahan kelurahan;

l. Melakukan kegiatan dalam rangka usaha-usaha untuk memantapkan koordinasi pelaksanaan pemerintahan dengan instansi-instansi lain;

m. Menyipakan pertimbangan pengusulan pengangkatan dan pemberhentian lurah dan perangkat kelurahan;

n. Melakukan pembinaan pencalonan dan pemilihan kepala lingkungan, serta pengangkatan, pelantikan dan pemberhentian kepala lingkungan;

o. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pembinaan pelaksanaan administrasi kependudukan dan catatan sipil sesuai ruang lingkup tugasnya; p. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pembinaan pertumbuhan dan

pengendalian pertumbuhan penduduk;

q. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pembinaan imigrasi, urbanisasi dan perpindahan penduduk;

r. Mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan yang dibutuhkan dalam fasilitas penyelenggaran pemilihan umum dan pilkada;

(8)

serta peralihan status tanah dari tanah negara menjadi hak milik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

t. Melaksanakan monitoring dan inventarisasi terhadap setiap kegiatan yang berkaitan dengan penggunaan tanah terlantar, tanah negara bebas, dan tanah timbun di wilayah kerjanya;

u. Menyiapkan bahan-bahan guna perhitungan dalam rangka pemberian ganti rugi tanah dan peralihan hak atas tanah lainnya;

v. Menyiapkan bahan penyusunan RKA dan DPA; w. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan;

x. Menyusun laporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan Seksi Tata Pemerintahan;

y. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya.

7. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat

a. Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Pemberdayaan Masyarakat;

b. Menyusun rencana dan program kerja Seksi Pemberdayaan Masyarakat; c. Mendistribusikan pekerjaan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas

kepada bawahan;

e. Menyusun konsep kebijakan teknis bidang pemberdayaan masyarakat;

f. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan Seksi Pemberdayaan Masyarakat;

g. Mengumpulkan, mensistematisasikan dan menganalis data pembangunan kelurahan dan pembangunan pada umumnya;

h. Menyusun dan memberikan petunjuk penyusunan program pembangunan kelurahan dan pembangunan pada umumnya;

i. Melakukan kegiatan dalm rangka koordinasi perencanaan pembangunan melalui Musrenbang;

j. Mengkoordinasikan pelaksanaan peningkatan dan pembangunan swadaya masyarakat;

k. Menyiapkan bahan yang dibutuhkan dalam pelaksanaan penyelenggaraan perlombaan/penilaian kelurahan tingkat kecamatan;

l. Memfasilitasi dan melaksanakan pendidikan dan latihan keterampilan bagi masyarakat kelurahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan kelompok usaha/ekonomi kerakyatan;

(9)

Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dan golongan ekonomi lemah, peternakan, pertanian dan ketahanan pangan, perkebunan dan perikanan; n. Menyiapkan bahan yang dibutuhkan dalam pemberian rekomendasi

bantuan modal/kredit, pengawasan penyaluran dan pengambilan bantuan modal/kredit dalam rangka menunjang keberhasilan program pemberdayaan ekonomi kerakyatan;

o. Melakukan pembinaan terhadap lembaga-lembaga perekonomian kelurahan;

p. Menyiapkan bahan yang dibutuhkan dalam pelaksanaan pencegahan atas pengambilan sumber daya alam tanpa izin dan dapat mengganggu serta membahayakan lingkungan hidup;

q. Menyiapkan petunjuk-petunjuk untuk meningkatkan usaha gotong royong; r. Menyiapkan bahan penyusunan RKA dan DPA;

s. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan;

t. Menyusun laporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat;

u. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya.

8. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum

a. Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum;

b. Menyusun rencana dan program kerja Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum;

e. Menyusun konsep kebijakan teknis bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum;

f. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum;

g. Melakukan pengendalian dan pengevaluasian penyelenggaraan pembinaan politik dalam negeri, pembinaan ideologi negara, pembinaan kesatuan bangsa, pembinaan masyarakat dan pembinaan kewarganegaraan;

h. Melaksanakan pembinaan ketentraman dan ketertiban masyarakat;

i. Melaksanakan koordinasi dan pembinaan kesatuan Polisi Pamong Peraja dan Perlindungan Masyarakat (LINMAS) di wilayah kecamatan;

(10)

k. Memfasilitasi pemberian rekomendasi perizinan sesuai lingkup tugasnya;

l. Menyiapkan bahan penyusunan RKA dan DPA;

m. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan;

n. Menyusun laporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum;

o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya.

9. Kepala Seksi Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Umum

a. Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Umum;

b. Menyusun rencana dan program kerja Seksi Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Umum;

e. Menyusun konsep kebijakan teknis bidang Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Umum;

f. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan Seksi Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Umum;

g. Menyiapkan bahan yang dibutuhkan dalam pelaksanaan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau instansi vertikal dan/atau swasta yang tugas dan fungsinya di bidang Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Pelayanan Umum;

h. Melaksanakan inventarisasi pengurusan asset daerah atau kekayaan daerah yang berupa barang tidak bergerak/tanah, bangunan di wilayah kerjanya; i. Melaksanakan pengawasan atas tanah-tanah negara dan tanah aset

pemerintah daerah di wilayah kerjanya;

j. Melaksanakan pelayanan kebersihan, keindahan, pertamanan dan sanitasi lingkungan yang menjadi lingkup tugas kecamatan;

k. Mengkoordinasikan pemeliharaan sarana dan prasarana serta fasilitas fisik pelayanaan umum yang menjadi lingkup tugas kecamatan;

l. Memfasilitasi pemberian rekomendasi perizinan sesuai lingkup tugasnya; m. Menyiapkan bahan penyusunan RKA dan DPA;

n. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan;

o. Menyusun laporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan Seksi Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Umum;

(11)

10.Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial

a. Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Kesejahteraan Sosial;

b. Menyusun rencana dan program kerja Seksi Kesejahteraan Sosial;

e. Menyusun konsep kebijakan teknis di bidang Kesejahteraan Sosial;

f. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan Seksi Kesejahteraan Sosial;

g. Mengumpulkan, mensistematisasikan dan menganalisa data untuk pembinaan kesejahteraan sosial;

h. Menyiapkan penyusunan program pembinaan kesejahteraan sosial;

i. Menyiapkan bahan-bahan pembinaan terhadap penderita cacat, tuna netra, tuna wisma, panti asuhan dan lain-lain;

j. Menyiapkan dan mengoordinasikan pemberian bantuan dan pelayanan serta bimbingan sosial lainnya;

k. Menyiapkan bahan-bahan kegiatan dalam rangka pembianaan keagamaan dan kerukunan hidup umat beragama;

l. Menyiapkan bahan-bahan kegiatan dalam rangka pembinaan pendidikan, khusunya fasilitas penyelenggaraan Pendidikan Anak Usia Dini, Taman Kanak-Kanak dan Pendidikan Dasar;

m. Melaksanakan pembinaan pendidikan masyarakat serta pembinaan kesenian dan kebudayaan;

n. Menyiapkan bahan-bahan kegiatan pembinaan dan pengembangan keolahragaan, kepramukaan dan generasi muda;

o. Menyiapkan bahan-bahan kegiatan pembinaan dan pengembangan pemberdayaan perempuan, perlindungan anak dan keluarga sejahtera; p. Menyiapkan bahan-bahan kegiatan dalam rangka pembinaan kesehatan

masyarakat dan keluaraga berencana, peningkatan mutu gizi makanan rakyat dan pemberantasan penyakit menular;

q. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan ketenagakerjaan dan perburuhan;

r. Melaksanakan pencegahan dan penanggulangan penyalahgunaan obat, narkotika, psikotropika, zat adiktif dan bahan berbahaya;

s. Memfasilitasi kegiatan organisasi sosial /kemasyarakatan dan Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM);

(12)

u. Menyiapkan bahan-bahan yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan dalam rangka pencegahan penanggulangan dan pertolongan bencana alam; v. Memfasilitasi pemberian rekomendasi perizinan sesuai lingkup tugasnya; w. Menyiapkan bahan penyusunan RKA dan DPA;

x. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan;

y. Menyusun laporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan Seksi Kesejahteraan Sosial.

B. Gambaran Umum Lingkup Organisasi

Kecamatan Padang Hulu merupakan salah satu dari 5 (lima) kecamatan yang ada di wilayah Kota Tebing Tinggi. Letak Kecamatan Padang Hulu berada pada posisi paling selatan dengan luas wilayah 8,5110 Km2_{, dengan batas-batas}

wilayah sebagai berikut :

- Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Tebing Tinggi Kota - Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten

Serdang Bedagai

- Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Serdang Bedagai

- Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Padang Hilir

a. Penguasaan Data dan Potensi Wilayah 1. Sejarah Singkat Kecamatan Padang Hulu

Sebelum terbitnya Peraturan Pemerintah Nomor 07 Tahun 1979 tentang Penetapan Batas Wilayah Kota Tebing Tinggi bahwa Kota Tebing Tinggi hanya terdiri dari 4 kelurahan, namun dengan terbitnya Peraturan Pemerintah tersebut diatas maka sebahagian wilayah Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Deli Serdang masuk Administrasi Kota Tebing Tinggi menjadi 17 kelurahan yang terbagi dalam 3 kecamatan salah satunya adalah Kecamatan Padang Hulu.

Dengan membawahi 7 kelurahan berdasarkan surat keputusan Gubernur KDH Tingkat I Propinsi Sumatera Utara Nomor 146/061/K/1995 tentang pembentukan 10 kelurahan persiapan di Kota Tebing Tinggi, untuk Kecamatan Padang Hulu dimekarkan 3 kelurahan persiapan sebagai berikut :

1. Kelurahan Persiapan Pelita pemekaran dari Kelurahan Durian.

2. Kelurahan Persiapan Tualang pemekaran dari Kelurahan Persiakan

(13)

didefinitifkan sehingga Kecamatan Padang Hulu membawahi 10 kelurahan. Dengan mempedomani Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 bahwa setiap Daerah Kabupaten / Kota minimal membawahi 4 (Empat) kecamatan, maka berdasarkan Perda No. 15 Tahun 2006 bahwa Kota Tebing Tinggi dimekarkan menjadi 5 (Lima) kecamatan dan 35 kelurahan dan Pemerintah Kecamatan Padang Hulu

Dengan luas wilayah ± 8,5110 Km2_{. dengan Jumlah penduduk 25.261 Jiwa terdiri}

dari berbagai suku antara lain Melayu, Simalungun, Jawa, Minang, Batak Toba, Batak Karo, Batak Mandailing, Batak Pakpak, Tamil, India, Aceh dan China.

Pejabat Camat Padang Hulu dari Tahun 1979 sampai saat ini sebagai berikut : NO NAMA PEJABAT CAMAT MASA JABATAN KET

1 2 3 4

1 Drs. SUMAN MANULLANG 1979 s/d 1985

-2 RUSLAN GIMUN,BA 1985 s/d 1986

-3 PARLAGUTAN SIMANJUNTAK, BA 1986 s/d 1990 -4 Drs. ELIYAS TARIGAN 1990 s/d 1992 -5 Drs. AGUS SALIM PURBA 1992 s/d 1995

-6 Drs. MINTARSO,AR 1995 s/d 1999

-7 Drs. SAPTONO SAFRI 1999 s/d 2000 -8 Drs. HASAN SAZILI 2000 s/d 2006 -9 Drs. BAMBANG SUDARYONO 2006 s/d saat ini

-Selanjutnya ditinjau dari segi Orbitasi Pusat Pemerintahan Kecamatan Padang Hulu dan Pemerintah Kota Tebing Tinggi adalah relatif terjangkau dari segi perhubungan atau komunikasi dengan jarak ± 5 Km.

(14)

a. Wilayah Perkotaan dengan pemukiman penduduk : Kelurahan Bandar Sono

b. Pemukiman Penduduk. 1. Kelurahan Persiakan 2. Kelurahan Tualang

c. Wilayah Pertanian Sawah :

1. Kelurahan Lubuk Raya sebahagian 2. Kelurahan Pabatu sebahagian

3. Kelurahan Padang Merbau sebahagian d. Wilayah Industri :

1. Kelurahan Pabatu 2. Kelurahan Lubuk Baru

2. Jumlah Penduduk di Kecamatan Padang Hulu Tahun 2011

NO KELURAHAN PENDUDUK JUMLAH KET

L P

1 2 3 4 5 6

1. PABATU 1090 1143 2233

-2. PADANG MERBAU 1500 1531 3031

-3. LUBUK BARU 933 1031 1964

-4. LUBUK RAYA 2007 2023 4030

-5. BANDAR SONO 2186 2365 4551

-6. PERSIAKAN 2903 2872 5775

-7. TUALANG 2717 2748 5465

-JUMLAH 13314 13655 26969

-3. Jumlah Kepala Keluarga di Kecamatan Padang Hulu

NO KELURAHAN JUMLAH KEPALA KELUARGA KET

1 2 3 4

1. PABATU 587

-2. PADANG MERBAU 643

-3. LUBUK BARU 547

-4. LUBUK RAYA 964

-5. BANDAR SONO 1134

-6. PERSIAKAN 1339

-7. TUALANG 1279

(15)

-4. Banyaknya Rumah di Kecamatan Padang Hulu N

O

KELURAHAN MILIK

SENDIRI

LAINNYA KET

1 2 3 4 5

1. PABATU 450 344

-2. PADANG MERBAU 638 95

-3. LUBUK BARU 326 213

-4. LUBUK RAYA 802 472

-5. BANDAR SONO 845 312

-6. PERSIAKAN 1463 175

-7. TUALANG 1222 157

-JUMLAH 5746 1768

-5. Kegiatan-kegiatan yang telah dilaksanakan antara lain :

a. Melaksanakan tugas dan fungsi organisasi sesuai dengan Peraturan Walikota Tebing Tinggi Nomor 51 tahun 2009 tentang tugas, fungsi, tata kerja dan rincian tugsa dan jabatan kecamatan pada Pemerintah Kota Tebing Tinggi;

b. Menyebarluaskan semua peraturan dan memberikan penjelasan serta instruksi yang diterima dari pihak atasan kepada bawahan;

c. Membimbing staf dalam melaksanakan tugas sehari-hari; d. Memonitor langsung atas pelaksanaan tugas bawahan;

e. Memberikan kesempatan kepada aparat kecamatan untuk mengikuti diklat seperti kesempatan kuliah maupun diklat penjenjangan;

f. Memelihara data antara lain data pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan;

(16)

(17)

BAB II

RENCANA STRATEGIS

A. VISI

Visi adalah cara pandang jauh ke depan tentang kemana instansi pemerintah harus dibangun agar dapat eksis, antisipatif dan inovatif. Visi merupakan suatu gambaran yang menantang mengenai keadaan masas depan yang diinginkan instansi pemerintah. Perumusan visi menggambarkan keadaan menyeluruh yang harus dicapai sejalan dengan cita - cita masyarakat, berdasarkan berbagai karakteristik wilayah kecamatan yang ada maka disusunlah visi Kecamatan Padang Hulu Kota Tebing Tinggi sebagai berikut :

“MEWUJUDKAN MASYARAKAT KECAMATAN PADANG HULU YANG SEJAHTERA MELALUI PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN YANG EFEKTIF DAN EFISIEN SERTA PEMBERDAYAAN EKONOMI KERAKYATAN.“

Penjelasan makna visi di atas adalah sebagai berikut :

1. Dalam konteks ini Kecamatan Padang Hulu adalah suatu lembaga pemerintah berada di wilayah Kota Tebing Tinggi yang mampu memberikan jasa pelayanan kepada seluruh masyarakat dan juga melayani masyarakat yang berada di sekitar wilayah Kecamatan Padang Hulu;

2. Menjadi daerah menyatakan bahwa kecamatan Padang Hulu adalah suatu wilayah atau kawasan yang telah terorganisir;

3. Yang aman dalam konteks ini adalah tindak kriminal dapat diantisipasi menjadi minimal;

4. Sejahtera maksudnya mampu menghidupi kondisi ekonomi dan memenuhi kebutuhan hidup minimal;

5. Berbasis pada kualitas SDM mengandung pengertian Kecamatan Padang Hulu dalam jangka waktu 5 (Lima) tahun kedepan mampu memberikan jasa pelayanan yang baik dan berkualitas dalam bidang pendidikan dan kesehatan.

B. MISI

(18)

yang berkepentingan dapat mengenal instansi tersebut, mengetahui peran dan program - program serta hasil yang akan diperoleh di masa mendatang.

Misi Kecamatan Padang Hulu adalah sebagai berikut :

1. Melaksanakan penyelenggaraan tata pemerintahan yang baik; 2. Meningkatkan kualitas prasarana dan sarana kecamatan;

3. Meningkatkan kesejahteraan dengan pemberdayaan ekonomi kerakyatan; 4. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang memiliki ilmu

pengetahuan, menguasai teknologi, sehat, beriman, dan bertaqwa.

Faktor - faktor kunci keberhasilan merupakan faktor yang sangat penting dalam penerapan pencapaian keberhasilan organisasi Kecamatan Padang Hulu. Faktor penentu keberhasilan tersebut ditetapkan dengan terlebih dahulu menganalisa faktor lingkungan baik internal maupun eksternal dengan pendekatan tingkat urgensi dan dampak potensi serta skala prioritasnya.

Dari hasil pengkajian medan dengan analisa SWOT telah ditemukan beberapa faktor kunci dalam pencapaian visi Kecamatan Padang Hulu, yaitu :

1. Adanya komitmen Pemerintah Kota Tebing Tinggi untuk lebih memberdayakan Instansi Kecamatan Padang Hulu dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pembina kehidupan masyarakat;

2. Adanya komitmen Kecamatan Padang Hulu sendiri untuk menciptakan pelayanan yang lebih baik;

3. Tersedianya SDM aparatur meskipun masih perlu dikembangkan;

4. Tersedianya sarana dan prasarana pemerintahan di Kecamatan Padang Hulu meskipun perlu penambahan;

5. Tersedianya wilayah yang luas dan keanekaragaman sumber daya yang belum sepenuhnya dimanfaatkan;

6. Masih terpeliharanya budaya gotong - royong di tengah masyarakat.

C. TUJUAN DAN SASARAN PEMBANGUNAN SKPD Tujuan dan Sasaran Program Jangka Menengah

(19)

dirumuskan maka tujuan yang ingin dicapai oleh pemerintah Kecamatan Padang Hulu adalah sebagai berikut:

1. Menciptakan penyelenggaraan tata pemerintahan yang baik, dengan sasaran:

a. Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pemerintahan kecamatan

b. Meningkatnya kualitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan dan pelayanan publik

c. Meningkatnya keamanan, ketertiban, dan ketentraman masyarakat

d. Meningkatnya keterlibatan dan peran serta masyarakat dalam kegiatan pemerintahan kecamatan

e. Meningkatnya kompetensi kerja aparatur

f. Meningkatkan penerimaan retribusi KK dan KTP

2. Meningkatkan kualitas prasarana dan sarana kecamatan, dengan sasaran :

a. Terpeliharanya kualitas prasarana dan sarana kecamatan

b. Terpeliharanya jalan lingkungan dan drainase tertier di wilayah kecamatan c. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan

3. Meningkatkan kesejahteraan dan pemberdayaan ekonomi kerakyatan, dengan sasaran :

a. Meningkatnya kesejahteraan dan pertumbuhan ekonomi masyarakat b. Meningkatnya hubungan kerja masayrakat

c. Meningkatnya kondisi kesehatan masyarakat d. Meningkatnya kegiatan sosial keagamaan

4. Meningkatkan SDM masyarakat yang maju dan mandiri, dengan sasaran:

a. Meningkatnya SDM masyarakat yang maju dan mandiri b. Meningkatnya peranan perempuan

c. Meningkatkan tingkat pendidikan masyarakat

Sasaran dan Indikator Kinerja Kelompok Sasaran SKPD Tahun Rencana

Adapun yang menjadi sasaran untuk tahun 2013 adalah sebagai berikut: a. Meningkatkan kompetensi aparatur

b. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan

(20)

d. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat

e. Meningkatkan keamanan, keterttiban dan ketentraman masyarakat f. Meningkatkan kegiatan pemberdayaan masyarakat

g. Meningkatkan peran perempuan dan kesetaraan gender h. Meningkatkan pendidikan masyarakat

i. Meningkatkan kesejahteraan dan ekonomi masyarakat j. Terpeliharanya kualitas prasarana dan sarana kecamatan

k. Meningkatkan keterlibatan dan peran serta masyarakat dalam kegiatan pemerintahan kecamatan

l. Meningkatkan sarana dan prasarana kantor

BAB III

5.219,- 4.872,- 93,35 Kantor Camat

(21)

a. Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi, kegiatanya yaitu : a. Kegiatan Penyusunan Profil Kelurahan dan Kecamatan;

b. Kegiatan Perlombaan Bulan Balita dan Bina Generasi Muda Tingkat Kecamatan;

c. Kegiatan Perlombaan Registrasi Kependudukan Tingkat Kecamatan; d. Kegiatan Penilaian Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen

Pemerintah Desa;

e. Penilaian Kepala Lingkungan dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa.

b. Kegiatan Program Mengintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat yaitu:

a. Kegiatan Penyampaian Aspirasi Masyarakat Kelurahan dan Kecamatan; b. Kegiatan Pembaerdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat

Pedesan,-c. Kegiatan Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Menjaga Kebersihan Melalui Gotong Royong.

c. Pelayanan Administrasi Perkantoran a. Penyediaan Jasa Surat Menyurat

b. Penyediaan Jasa Komunikasi Telepon, Air, Listrik dan Surat Kabar c. Penyediaan Jasa Jaminan Barang Milik Daerah

d. Penyediaan Barang Cetak dan Penggandaan e. Penyediaan Makan dan Minum

f. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam dan ke Luar Daerah

d. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

a. Pemeliharaan Rutin /Berkala Gedung Kantor

b. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kenderaan Dinas/Operasional c. Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor d. Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

e. Rehabilitasi Sedang /Berat Gedung Kantor f. Pembuatan Tempat Parkir

e. Keserasian Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan

(22)

2.Realisasi Program dan Kegiatan

Kantor Camat Padang Hulu mempunyai peran penting dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, sehingga diperlukan program-program yang dapat mendukung agar segala kegiatan untuk melayani masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung dapat berjalan dengan lancar.

1.Program Keserasian Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan

Program Keserasian Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan meliputi kegiatan sebagai berikut :

a. Peningkatan Peranan Wanita dan Kesetaraan Gender dalam Pembangunan Dana 1 Tahun Rp. 54.000.000,-. Sudah terealisasi 100% sebesar Rp. 54.000.000,- yaitu semester I Rp. 27.000.000,- dan semester II Rp. 27.000.000,-. Realisasi telah sesuai dengan target. Kegiatan yang dihasilkan adalah tersedianya biaya operasional PKK Kelurahan (7 kelurahan) dan PKK Kecamatan (1 kecamatan) selama 12 bulan.

2.Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi

Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi meliputi kegiatan sebagai berikut :

a. Penyusunan Profil Kelurahan dan Kecamatan

Dana 1 Tahun Rp. 1.560.000,-. Sudah terealisasi 100% sebesar Rp. 1.560.000,- yaitu di semester II Rp. 1.560.000,-. Realisasi telah sesuai dengan target. Hasil yang dicapai dari kegiatan ini adalah tersedianya data tentang kondis masyarakat kelurahan dan kecamatan. Kegiatan ini berupa pembuatan profil kelurahan dan kecamatan sebanyak 15 buah dan pengadaan kuisioner Profil data dasar sebanyak 63 buah.

b. Perlombaan Bulan Balita dan Bina Generasi Muda Tingkat Kecamatan

Dana 1 Tahun Rp. . Sudah terealisasi 100% yaitu Rp. 9.234.000,-Dilaksanakan pada Tri. III Rp. 9.234.000,-. Realisasi telah sesuai dengan target. Adapun hasil yang dicapai dalam kegiatan ini adalah tearciptanya balita dan generasi muda yang berkualitas. Kegiatan ini terdiri dari beberapa jenis perlombaan yang dibagi atas dua katagori yaitu :

 KATEGORI BALITA

1. Lomba Balita Mandiri

(23)

A

1 Asyfa Aulia Andriani

Tualang 170 9 Menit

2 Fikri Albi Mudori Lubuk Baru 165 10 Menit 3 Desi Mutiara Tualang 165 11 Menit

2. Lomba Balita Bercerita Tentang Tanah Air Yang menjadi juara dalam lomba ini adalah :

JUAR A

NAMA KELURAHAN NILAI KET.

1 Alya Rizki Tualang 230

-2 Nazlia Hafiza Tualang 225

-3 Ziza Aiva Tualang 220

-3. Lomba Balita Menyusun Balok

Yang menjadi juara dalam lomba ini adalah : JUAR

A

1 Valencia Audvica Persiakan 260

-2 Randa Tarigan Pabatu 235

-3 M. Ali Ihwan Lubuk Raya 230

- KATEGORI REMAJA

1. Lomba Penyuluhan PHBS (Prilaku Hidup Bersih dan Sehat) Yang menjadi juara dalam lomba ini adalah :

JUAR A

1 Rahma Khairina Lubuk Baru 1390 -2 Novita Sari Padang

Merbau

1385

-3 Dedi Dwi Arseto Bandar Sono 1380

-2. Lomba Pidato KDRT (Kekerasan Dalam Rumah Tangga) Yang menjadi juara dalam lomba ini adalah :

JUAR A

(24)

1 Ulfi Wulandari Persiakan 1445 -2 Solviani Bandar Sono 1365

-3 Juliono Persiakan 1335

-3. Lomba APE (Alat Permainan Edukatif)

Yang menjadi juara dalam lomba ini adalah : JUAR

A

NAMA KELURAHAN NILAI WAKTU

1 Yudha Pratama Bandar Sono 430 -2 Septia Fadhila Tualang 400 -3 Malvikatiwari Persiakan 380

-c. Perlombaan Registrasi Kependudukan Tingkat Kecamatan.

Dana 1 Tahun Rp. . Sudah terealisasi 100% yaitu Rp. 9.196.800,-dari target Tri. I + Tri. II Rp. 9.196.800,-. Realisasi telah sesuai dengan target. Hasil yang dicapai dalam kegiatan ini adalah tersedianya data kependudukan yang baik dan akurat. Kegiatan ini dilaksanakan satu kali dalam setahun, adapun yang menjadi kelurahan dengan registrasi kependudukan terbaik tahun 2012 sebagai berikut :

1. Kelurahan Persiakan 2. Kelurahan Tualang

3. Kelurahan Padang Merbau

d. Penilaian Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintah Desa

Dana 1 Tahun Rp. . Sudah terealisasi 100% yaitu Rp. 9.196.800,-dari target Tri. I + Tri. II Rp. 9.196.800,-. Realisasi telah sesuai dengan target. Hasil yang dicapai dalam kegiatan ini adalah tercapainya data penduduk dan tertibnya adminstrasi kelurahan. Kegiatan ini dilaksanakan satu kali dalam satu tahun, adapun yang menjadi kelurahan terbaik tahun 2012 sebagai berikut :

1. Kelurahan Persiakan

2. Kelurahan Padang Merbau 3. Kelurahan Bandar Sono

(25)

Dana 1 Tahun Rp. . Sudah terealisasi 100% yaitu Rp. 9.196.800,-dari target Tri. I + Tri. II Rp. 9.196.800,-. Realisasi telah sesuai dengan target. Hasil yang dicapai adalah tersedianya data penduduk yang baik. Kegiatan ini dilaksanakan satu kali dalam satu tahun, adapun yang menjadi kepala lingkungan terbaik sebagai berikut :

1. Siti Aisyah (Kepala Lingkungan III Kelurahan Persiakan) 1. Satria Kurniawan, SE (Kepala Lingkungan III Kelurahan Lubuk Baru) 2. Masri Nasution (Kepala Lingkngan II Kelurahan Pabatu)

3.Program Mengintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat

Program Mengintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat meliputi kegiatan sebagai berikut :

a. Penyampaian Aspirasi Masyarakat Kelurahan dan Kecamatan.

Dana 1 Tahun Rp. 32.370.000,-. Sudah terealisasi 100% yaitu Rp. 32.370.000,- dari target Tri. I + Tri. II Rp. 32.370.000,-. Realisasi telah sesuai dengan target. Hasil dari kegiatan ini adalah tertampungnya aspirasi masyarakat. Kegiatan ini berupa musrenbang di kecamatan dan 7 kelurahan untuk Kelurahan Padang Merbau dan Kelurahan Lubuk Raya.

b. Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan.

Dana 1 Tahun Rp. 27.000.000,- (P. APBD sebesar Rp. 6.000.000,-). Sudah terealisasi 100% yaitu Rp. 27.000.000,-Dilaksanakan pada Tri. IV Rp. 27.000.000,- Realisasi telah sesuai dengan target. Hasil yang didapat dari kegiatan ini adalah meningkatnya peran serta LPM sebagai mitra pemerintah. Kegiatan LPM di 7 kelurahan. Adapun penambahan dana di P. APBD adalah dana tahun 2011 yang belum dibayarkan.

c. Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Menjaga Kebersihan Melalui Gotong Royong.

(26)

kecamatan. Kegiatan ini sangat mendukung peningkatan partisipasi masyarakat dalam menjaga kebersihan lingkungan.

3.Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan Fungsional

NO N A M A / N I P GOL J A B A T A N PENDIDIKAN

1 DRS. BAMBANG SUDARYONO

19660523 198603 1 004 IV/a Camat Padang Hulu

STRATA – I

2 DEDI P. SIAGIAN, S.STP, M. Si

19760618 199612 1 001 III/d Sekretaris Kecamatan

STRATA – II

3 INAYANTI

19620616 198802 2 001 III/d

Kepala Seksi Tata Pemerintahan

SMA

4 MARALANGGE

19600617 198403 1 003 III/d

Kepala Seksi Ketentraman & Ketertiban Umum

SMA

5 SUKARMIN

19620616 198802 1 001 III/d

Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat

SMA

6 LAMRIA, SH

19650902 198603 2 003 III/c

Kasubbag Program dan Perundang-undangan

STRATA – I

7 LIDIA FARITA PURBA

19660919 199007 2 001 III/b

Kasubbag Umum dan Kepegawaian

SMA

8 M. RIDWANSYAH, S.STP

19850118 200202 1 001 III/b Kasubbag Keuangan

STRATA – I

9 MUHAMMAD SAKTI NASUTION, SH

19850930 200904 1 005 III/a S t a f

STRATA – I

10 DAUD YUSUF SARAGIH, SE

19830208 201001 1 011 III/a S t a f

15 DORLI AVEYENNI SARAGIH, A.Md

19831019 201001 2 024 II/c S t a f

DIPLOMA – III

16 ESTER MAGDALENA S, A.Md

19760507 201101 2 001 II/c S t a f

DIPLOMA – III

17 ELIANI ASTUTI

19820607 200502 2 001 II/b S t a f

SMA

1. KANTOR KELURAHAN LUBUK BARU

1 AFRINA EKA PUTRI TARIGAN, S.STP

19790422 199711 2 001 III/c Lurah Lubuk Baru

(27)

19581224 198101 2 003

3 ARMANSYAH, BA

19571009 198203 1 004 III/c

Kasi Pemberdayaan Masyarakat & Kesra

DIPLOMA – III

4 SARI NALURITA, SE

19860526 200502 2 001 III/a S t a f

STRATA – I

5 SARI DENI PURBA

19580404 198101 2 001 II/a S t a f

SD

6 ANGKUP LUMBAN TOBING

1959082 198303 1 007 II/a S t a f

SD

7 NETTY RISMAWATI SIREGAR

19881011 201001 2 013 II/a S t a f

SMA

2. KANTOR KELURAHAN BANDAR SONO

1 ABDUL RAHMAN NASUTION

19580429 198602 1 002 III/d Lurah Bandar Sono

SMA

2 PARLAUNGAN DAULAY, BA

19600101 199008 1 001 III/c Sekretaris Kelurahan

DIPLOMA – III

3 MASDIANA SARAGIH

19621230 198303 2 006 III/c

SMA

4 JELITA PASARIBU, SH

19690525 199402 2 002 III/b Kasi Pemerintahan

STRATA – I

5 MUHAMMAD IRFAN, SE

19790721 200701 1 001 III/b Kasi Pelayanan Publik

STRATA – I

6 INDRY JENNY M. NAPITUPULU

19910106 201001 2 001 II/a S t a f

SMA

3. KANTOR KELURAHAN TUALANG

1 G U N A W A N

19580813 19822 1 001 III/d Lurah Tualang

SMA

2 J A Y A D I

19620828 199003 1 004 III/b Sekretaris Kelurahan

SMA

3 ROSMAWATI, SE

19670203 199103 2 002 III/c Kasi Pelayanan Publik

STRATA – I

4 BILSON SIADARI

19641105 198602 1 005 III/c

SMA

5 A S W A T, SE

STRATA – I

6 USDEN NAIPOSPOS, SE

19630825 198903 1 005 III/a

(28)

19870530 201001 1 015

4. KANTOR KELURAHAN PABATU

1 KHAIRUDDIN, SH

19621005 198303 1 010 III/d Pelaksana Lurah Pabatu

STRATA – I

2 A R N I T A

SMA

3 RAJULAN SINAGA

19581003 198503 1 005 III/c

Kasi Tibum & Pemeliharaan Prasarana dan Fasum

SMA

4 ZULKIFLI

SMA

5 NGATIMIN, S.Pd

STRATA – I

6 ABDUL KHALIK LUBIS

19700215 199303 1 004 III/a

Kasi Pemberdayaan

5. KANTOR KELURAHAN PERSIAKAN

1 BAHARUDDIN TANJUNG, SH

19700908 199803 1 002 III/d Lurah Persiakan

STRATA – I

2 RAMENNY PURBA

SMA

3 R A H M A D

19580524 198101 1 001 III/c Kasi Pemerintahan

SMA

4 R A S I N I

SMA

5 K A S I A T I

19690920 198912 2 001 III/b

Kasi Pemberdayaan

6. KANTOR KELURAHAN PADANG MERBAU

1 ABDI SUBHAN

19620413 198608 1 001 III/c Lurah Padang Merbau

SMA

(29)

3 PARDAMEAN HASIBUAN

19590716 198103 1 008 III/c

Kasi Tibum & Pemeliharaan Prasarana dan Fasum

SMA

6 E R N I S T

19640424 198503 1 010 III/a Kasi Pelayanan Publik

SMA

7. KANTOR KELURAHAN LUBUK RAYA

1 BINSAR SIHOMBING, BA

19591220 198101 1 002 III/d Lurah Lubuk Raya

DIPLOMA – III

2 DAHLIA SIREGAR

SMA

3 KARTINI SITANGGANG, S.Pd

STRATA – I

4 E L S E R I A

19641113 119303 2 002 III/a Kasi Pelayanan Publik

SMA

3.Alokasi dan Realisasi Anggaran

(30)

Penyediaan Makanan dan Minuman, Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor, Pemeliharaan Rutin / Berkala Perlengkapan Gedung Kantor, Peningkatan Peranan Wanita dan Kesetaraan Gender dalam Pembangunan, Perlombaan Bulan Balita dan Generasi Muda Tingkat Kecamatan, Perlombaan Registrasi Kependudukan Tingkat Kecamatan, Penilaian Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintah Desa, Penilaian Kepala Lingkungan dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa, Penyampaian Aspirasi Masyarakat kelurahan dan kecamatan, Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan, dan Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Menjaga Kebersihan Melalui Gotong Royong.

5. Permasalahan dan Solusi

Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi 1. Kegiatan Penyusunan Profil Kelurahan dan Kecamatan

a. Realisasi fisik kegiatan ini tercapai sesuai dengan target pelaksanaan sebesar 100% sehingga tercapainya data-data kecamatan dan 7 (Tujuh) kelurahan yang dapat dimanfaatkan oleh para pengguna data. Realisasi keuangan juga tercapai 100% yaitu Rp.

1.560.000,-b. Permasalahan yang terdapat dalam kegiatan ini yaitu para petugas pengisi profil kecamatan dan kelurahan kurang profesional dalam melaksanakan tugasnya mengisi Daftar Isian Profil Kecamatan maupun Kelurahan sehingga terkadang data yang dicapai kurang akurat.

c. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah perlu diadakannya pelatihan-pelatihan cara pengisian Daftar Isian Profil dengan dukungan dana APBD.

2. Kegiatan Perlombaan Bulan Balita dan Bina Generasi Muda Tingkat Kecamatan

a. Realisasi fisik kegiatan ini tercapai sesuai dengan target pelaksanaan sebesar 100% sehingga tercipta Sumber Daya Manusia (Balita dan Remaja) yang berkualitas, realisasi keuangan juga tercapai 100% yaitu Rp.

(31)

c. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut agar pemerintah lebih meningkatkan pelayanan kesehatan ibu dan anak serta kulaitas pendidikan.

3. Kegiatan Perlombaan Registrasi Kependudukan Tingkat Kecamatan

a. Realisasi fisik kegiatan ini tercapai sesuai dengan target pelaksanaan sebesar 100% yang dapat dilihat dari peningkatan retribusi KK dan KTP. Realisasi keuangan juga tercapai 100% yaitu Rp.

9.196.800,-b. Permasalahan yang terdapat dalam kegiatan ini yaitu masih rendahnya kesadaran masyarakat untuk membuat KK dan KTP sebagai identitas diri. c. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah perlu diadakan

sosialisasi tentang arti pentingnya memiliki KK dan KTP sebagai identitas diri.

4. Kegiatan Penilaian Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintah Desa

a. Realisasi fisik kegiatan ini tercapai sesuai dengan target pelaksanaan sebesar 100% yang dapat dilihat dari terisinya pembukuan (Daftar isian) dan papan pengumuman di kelurahan. Realisasi keuangan juga tercapai 100% yaitu Rp.

9.196.800,-b. Permasalahan yang terdapat dalam kegiatan ini yaitu kurangnya sumber daya aparatur di kelurahan.

c. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah meningkatkan sumber daya aparatur di kelurahan melalui pelatihan-pelatihan dan diklat.

Program Mengintensivkan Penanganan Pengaduan Masyarakat

1. Kegiatan Penyampaian Aspirasi Masyarakat Kelurahan dan Kecamatan

a. Realisasi fisik kegiatan ini tercapai sesuai dengan target pelaksanaan sebesar 100%. Realisasi keuangan juga tercapai 100% yaitu Rp.

32.370.000,-b. Permasalahan yang terdapat dalam kegiatan ini yaitu kurangnya koordinasi antara dinas instansi dalam proses penyusunan perencanaan pembangunan.

(32)

2. Kegiatan Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Menjaga Kebersihan Melalui Gotong Royong

a. Realisasi fisik kegiatan ini tercapai sesuai dengan target pelaksanaan sebesar 100%. Realisasi keuangan juga tercapai 100% yaitu Rp.

42.000.000,-b. Permasalahan yang terdapat dalam kegiatan ini yaitu kurang aktifnya peran masyarakat dalam kegiatan gotong royong.

c. Solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah perlunya sosialisasi kepada msayarakat tentang arti pentingnya kegiatan gotong royong.

BAB IV

PENUTUP

Demikian Laporan Pelaksanaan Kegiatan SKPD Tahun 2012 Kecamatan Padang Hulu yang disusun sebagai bahan pertimbangan dan evaluasi bagi pelaksanaan tugas kecamatan di tahun yang akan datang.

(33)

Akhirnya kepada Bapak Walikota Tebing Tinggi kami mohon sumbang saran agar pada masa yang akan datang kinerja Kecamatan Padang Hulu dapat lebih baik sehingga menjadi kemajuan Kecamatan Padang Hulu yang dapat dirasakan oleh semua lapisan masyarakat.

Tebing Tinggi, 23 Januari 2013 CAMAT PADANG HULU

KOTA TEBING TINGGI

Drs. BAMBANG SUDARYONO PEMBINA