KEPMEN NO. KEP.68/MEN/IV/2004
KEPUTUSAN M EN TERI TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI
REPUBLI K I N D ON ESI A
N OM OR: KEP.6 8 / M EN / I V / 2 0 0 4
TEN TAN G
PEN CEGAH AN D AN PEN AN GGULAN GAN H I V / AI D S D I TEM PAT KERJA
* * * * * * *
M EN TERI TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI R.I
M e n im ba n g :
a. bahw a kasus HI V/ AI DS di I ndonesia t erdapat kecender ungan j um lahnya m eningk at dari w akt u ke w akt u; b. bahw a j um lah kasus HI V/ AI DS sebagian besar t er dapat pada kelom pok usia ker j a pr oduk t if yang akan
ber dam pak negat if t erhadap produkt ivit as per usahaan;
c. bahw a unt uk m engant isipasi dam pak negat if dar i kasus HI V/ AI DS di t em pat ker j a diperlukan upaya pencegahan dan penanggulangan yang opt im al;
d. bahw a berdasarkan pert im bangan sebagaim ana dim ak sud dalam hur uf a,b, dan c perlu diat ur dengan Keput usan Ment eri;
M e n g in ga t :
1. Undang- undang Nom or 1 Tahun 1970 t ent ang Keselam at an Ker j a ( Lem bar an Negar a Republik I ndonesia Tahun 1970 Nom or 1, Tam bahan Lem bar an Negar a Republik I ndonesia Nom or 1818) ;
2. Undang- undang Nom or 13 Tahun 2003 t ent ang Ket enagakerj aan ( Lem baran Negar a Republik I ndonesia Tahun 2003 Nom or 39, Tam bahan Lem baran Republik I ndonesia Nom or 4279) ;
3. Keput usan Pr esiden R.I . Nom or 36 Tahun 1994 t ent ang Kom isi Penanggulangan AI DS di I ndonesia; 4. Keput usan Pr esiden R.I . Nom or 228/ M Tahun 2001 t ent ang Pem bent uk an Kabinet Got ong Royong;
5. Perat uran Ment eri Tenaga Kerj a dan Transm igrasi Nom or PER- 02/ MEN/ 1980 t ent ang Pem eriksaan Kesehat an Tenaga Kerj a dalam Peny elenggaraan Keselam at am Ker j a;
6. Perat uran Ment eri Tenaga Ker j a dan Transm igrasi Nom or PER- 03/ MEN/ 1982 t ent ang Pelay anan Kesehat an Tenaga Ker j a;
7. Keput usan Ment er i Koor dinat or Bidang Kesej aht er aan Rakyat R.I . Nom or - 8/ KEP/ Menko/ Kesr a/ VI / 1994 t ent ang Susunan, Tugas dan Fungsi Keanggot aan Kom isi Penanggulangan AI DS.
M e m pe r h a t ik a n :
1. Deklar asi U.N. Gener al Assem bly Special Session No.526/ 2001; 2. Deklar asi ASEAN t ent ang Penanggulangan HI V/ AI DS, 2001;
3. St r at egi Nasional Penanggulangan HI V/ AI DS Tahun 2003- 2008 yang dit et apk an oleh Kom isi Penanggulangan AI DS Nasional;
4. Pedom an Penanggulangan HI V/ AI DS di Tem pat Kerj a- Depnakert r ans 2003;
5. I LO Code of Pr act ice on HI V/ AI DS and t he Wor ld of Wor k yang t elah dit er j em ahkan dalam bahasa I ndonesia dengan t am bahan dan uraiannya yang ber j udul Kaidah I LO t ent ang HI V/ AI DS di Dunia Kerj a 2003;
6. Kesepakat an Tr ipar t it Nasional t ent ang Kom it m en Penanggulangan HI V/ AI DS di Dunia Ker j a Tahun 2003
gej ala yang diakibat kan oleh m enur unnya at au hilangny a kekebalan t ubuh kar ena t er infeksi HI V, ser ing ber w uj ud infeksi yang bersifat ikut an ( opor t unist ik) dan belum dit em ukan vaksin ser t a obat penyem buhannya.
3. " Pencegahan dan Penanggulangan HI V/ AI DS" adalah upaya yang dilak ukan unt uk m encegah penularan VI V dan m enanggulangi dam pak negat if HI V/ AI DS.
4. " Tes HI V" adalah suat u t es darah yang dipakai unt uk m em ast ikan apakah seseorang t elah t er infeksi vir us HI V at au t idak.
5. " Pekerj a/ Buruh" adalah set iap or ang yang beker j a dengan m enerim a upah at au im balan dalam bent uk lain. 6. " Pengusaha" adalah :
a. Or ang per seor angan, per sekut uan , at au badan hukum yang m enj alankan suat u per usahaan m ilik sendiri;
b. Orang per seor angan, persekut uan, at au badan hukum yang secara berdiri sendiri m enj alankan per usahaan bukan m iliknya. 10. " Konseling" adalah k egiat an konsult asi yang bert uj uan m em bant u m em persiapkan m ent al pekerj a/ bur uh
dan m engat asi m asalah- m asalah yang m ungkin at au sedang dihadapi.
Pa sa l 2 .
1. Pengusaha w aj ib m elak ukan upay a pencegahan dan penanggulangan HI V/ AI DS di t em pat k er j a.
2. Unt uk m elaksanakan upaya pencegahan dan penanggulangan HI V/ AI DS di t em pat kerj a sebagaim ana dim aksud dalam ayat ( 1) pengusaha w aj ib;
a. m engem bangkan kebij akan t ent ang upaya pencegahan dan penanggulangan HI V/ AI DS;
b. m engkom unikasikan kebij akan sebagaim ana dim aksud dalam huruf a dengan cara m eny ebarluaskan inform asi dan m enyelenggarakan pendidikan dan pelat ihan;
c. m em ber ikan per lindungan kepada Pekerj a/ Buruh dengan HI V/ AI DS dari t indak dan perlakuan diskr im inat if;
d. m ener apkan prosedur Keselam at an dan Kesehat an Kerj a ( K3) k husus unt uk pencegahan dan penanggulangan HI V/ AI DS sesuai dengan per at ur an perundang- undangan dan st andar yang ber laku.
Pa sa l 3 .
Peker j a/ Bur uh dengan HI V/ AI DS ber hak m endapat k an pelayanan kesehat an kerj a dengan pekerj a/ bur uh lainny a sesuai dengan perat uran per undang- undangan yang berlaku.
Pa sa l 4 .
1. Pem erint ah m elakukan pem binaan t er hadap program pencegahan dan penanggulangan HI V/ AI DS di t em pat k er j a.
2. Pem erint ah, pengusaha dan ser ikat peker j a/ ser ikat bur uh baik sendiri- sendiri m aupun secara ber sam a-sam a m elaksanakan upaya pencegahan dan penanggulangan HI V/ AI DS di t em pat k er j a.
dim aksud dalam ayat ( 2) dapat dilakukan dengan m elibat kan pihak ket iga at au ahli dibidang HI V/ AI DS.
Pa sa l 5 .
1. Pengusaha at au pengurus dilar ang m elakukan t es HI V unt uk digunakan sebagai pr asyar at suat u pr oses rek rut m en at au kelanj ut an st at us peker j a/ bur uh at au k ew aj iban pem er iksaan k esehat an rut in.
2. Tes HI V hanya dapat dilakukan t er hadap peker j a/ bur uh at as dasar kesukar elaan dengan per set uj uan t er t ulis dar i peker j a/ bur uh yang ber sangkut an, dengan k et ent uan buk an unt uk digunak an sebagaim ana dim aksud dalam ayat ( 1) .
3. Apabila t es HI V sebagaim ana dim aksud dalam ayat ( 2) dilakukan, m aka pengusaha at au pengurus w aj ib m enyediakan konseling kepada peker j a/ bur uh sebelum at au sesudah dilak uk an t es HI V.
4. Tes HI V sebagaim ana dim aksud dalam ayat ( 2) hanya boleh dilakukan oleh Dokt er yang m em punyai keahlian khusus sesuai per at ur an per undang- undangan dan st andar yang berlaku.
Pa sa l 6 .
I nform asi yang diper oleh dar i kegiat an konseling, t es HI V, pengobat an, per aw at an dan k egiat an lainnya harus dij aga ker ahasiaanny a seper t i y ang berlaku bagi dat a r ekan m edis.
Pa sa l 7 .
1. Pet unj uk t ek nis pelak sanaan k eput usan ini diat ur lebih lanj ut dengan Keput usan Dir ek t ur Jenderal Pem binaan Pengaw asan Ket enagaker j aan.
2. Keput usan ini m ulai ber laku sej ak t anggal dit et apkan.
Dit et apkan di Jakar t a Pada t anggal 28 Apr il 2004
M EN TERI
TEN AGA KERJA D AN TRAN SM I GRASI REPUBLI K I N D ON ESI A,
t t d
JACOB N U W A W EA
KESEPAKATAN TRI PARTI T KOM I TM EN PEN AN GGULAN GAN
H I V / AI D S D I D UN I A KERJA
Kam i, Pem erint ah- Depar t em en Tenaga Kerj a dan Tr ansm igrasi dan Kem ent rian Koordinat or Bidang Kesej aht er aan Rakyat - Republik I ndonesia, Kam ar Dagang dan I ndust r i I ndonesia ( KADI N) , Asosiasi Pengusaha I ndonesia ( API NDO) , ser t a w akil- w akil Ser ikat Bur uh/ Pekerj a ( KSPI - Kongres Serikat Peker j a I ndonesia,KSPSI - Konfederasi Ser ikat Peker j a I ndonesia dan SBSI - Ser ikat Buruh Sej aht er a I ndonesia) dengan ini :
z MENYADARI bahw a penyebar an HI V/ AI DS di I ndonesia pot ensi m engancam profit abilit as dan pr odukt ivit as dunia usaha ser t a kesehat an t enaga ker j a m aupun m asyar akat luas;
z MENYATAKAN KEPEDULI AN MENDALAM bahw a ancam an HI V/ AI DS ber dam pak bur uk t er hadap pem bangunan nasional yang berk elanj ut an dan sum ber daya m anusia di I ndonesia;
z MENDESAK selur uh pihak , t er ut am a sekt or sw ast a, unt uk bekerj asam a dengan seluruh pot ensi m asyarakat unt uk m encegah m eningkat nya penularan HI V/ AI DS;
z MENDESAK selur uh pihak di t em pat ker j a unt uk beker j a ber sam a dalam ker angka t r ipart it t dengan;
1) Menggunakan prinsip- prinsip Kaidah I LO t ent ang HI V/ AI DS dan Dunia Kerj a sebagai dasar pelaksanaan pr ogram pencegahan dan penanggulangan HI V/ AI DS di t em pat kerj a;
2) Mengut am akan program pencegahan HI V/ AI DS dit em pat ker j a t erm asuk m endorong pengusaha dan serik at pekerj a unt uk m endukung program t ersebut ;
Jakart a, 25 Februari 2003
Ka ida h I LO t e n t a n g H I V / AI D S da n D u n ia Ke r j a
I LO t elah m engadopsi Kaidah I LO t ent ang HI V/ AI DS di Tem pat Kerj a yang m erupakan hasil konsult asi dengan konst it uen I LO pada 21 Juni 2001. Kaidah ini dim aksudkan unt uk m em bant u m engur angi penyebar an HI V dan dam pak t er hadap pekerj a dan keluarganya. Kaidah t ersebut berisikan pr insip- prinsip dasar bagi pengem bangan kebij ak an dan pet unj uk prakt is dit ingkat per usahaan dan kom unit as.
1 0 Pr in sip Ka ida h I LO t e n t a n g H I V / AI D S da n D u n ia Ke r j a M . Ju su f Ka lla
Ment eri Negar a Koordinat or Bidang Kesej aht er aan Rakyat
Ja cob N u w a W e a
Ment eri Tenaga Ker j a dan Transm igr asi
I r . Ab u r iza l Ba k r ie
Ket ua Um um KADI N
H . Su pa r w a n t o, M BA
Ket ua Um um API NDO
Ru st a m Ak sa m
Ket ua Um um KSPI
Ar ie f Su dj it o
Ket ua DPP KPSPI
M u ch t a r Pa k pa h a n
Ket ua Um um SBSI
1 . Pe n ga k u a n H I V / AI D S se ba g a i Pe r soa la n D u n ia Ke r j a :
HI V / AI DS adalah persoalan dunia k er j a dan m est i diper lukan sebagaim ana penyakit ser ius lainnya yang m uncul di dunia kerj a.
2 . N on - disk r im in a si :
Tidak dibolehkan adanya t indak diskr im inasi t er hadap buruh/ pekerj a berdasarkan st at us HI V / AI DS at au dianggap sebagi orang t er infeksi HI V. Diskr im inasi dan st igm at isasi j ust r u m enghalangi upay a pr om osi pencegahan HI V / AI DS.
3 . Ke se t a r a a n Je n d e r :
Dim ensi j ender dalam penanggulangan HI V / AI DS per lu digarisbaw ahi. Perem puan dibanding laki- laki cender ung m udah t erinfeksi dan t er pengaruh w abah HI V / AI DS. Kar enanya, k eset ar aan j ender dan pem berday aan per em puan am at pent ing bagi keberhasilan pencegahan peny ebaran infeksi ser t a m em udahk an perem puan m engat asi HI V / AI DS.
4 . Ke se h a t a n Lin gk u n ga n
Dem i k epent ingan sem ua pihak, lingk ungan ker j a y ang sehat dan am an perlu t erus dij aga sem aksim al m ungkin sesuai Konvensi I LO No. 155 Tahun 1988 t ent ang Kesehat an dan Keselam at an Kerj a.
5 . D ia log Sosia l :
Kerj a sam a dan keper cayaan di ant ara pengusaha, bur uh/ pek er j a ser t a pem er int ah, t er m asuk ket er libat an akt if par a bur uh/ peker j a yang t er kena at au t er pengar uh HI V / AI DS, m enent ukan keber hasilan pelaksanaan kebij ak an dan pr ogram HI V / AI DS.
6 . La r a n ga n Sk r in in g da la m Pr ose s Re r u t m e n da n Ke r j a :
Skrinig HI V / AI DS t idak boleh dij adikan persyarat an dalam larangan kerj a at au dikenak an t erhadap seseor ang yang sudah ber st at us sebagai bur uh/ pekerj a.
7 . Ke r a h a sia a n :
Menanyakan infor m asi pr ibadi yang berkait an dengan HI V pada pelam ar kerj a at au buruh/ pekerj a adalah t indakan yang t idak bisa dibenar kan. Akses t er hadap dat a pribadi t erkait dengan st at us HI V seorang buruh/ peker j a har us m em at uhi pr insip ker ahasiaan sesuai Kaidah I LO Tahun 1977 t ent ang Per lindungan Dat a Pribadi Buruh/ Pekerj a.
8 . Ke la n j u t a n St a t u s H u bu n ga n Ke r j a :
I nfeksi HI V t idak boleh dij adikan alasan pem ut usan hubungan ker j a. Seper t i layaknya kondisi penyakit lain, infekdi HI V t idak har us m em buat seseor ang kehilangan hak beker j a sepanj ang or ang t er sebut m asih layak bekerj a dan dapat dibenar kan secar a m edis.
9 . Pe n ce g a h a n :
I nfeksi HI V dapat dicegah. Upaya pencegahan dapat dilakukan m elalui sej um lah st rat egi yang disesuaikan dengan sasar an nasional dan m em per t im bangkan k epekaan budaya. Langkah pencegahan j uga dpat dilak uk an m elalui k am pany e per ubahan t ingk ah lak u, penget ahuan, pengobat an sert a m encipt ak an lingkungan yang bersih dari sikap dan t indak diskr im ininasi.
1 0 . Ke pe du lia n da n D u k u n ga n
