b. bahwa berdasarkan pertimlrangan sebagaimana Sekretaris Daerah tentang Kode Etik pegau,ai di Lingkungan Pemerintah Kota Madiun, perlu Kode Etik

KOTA MADIUN

_{PEIMIERINTAH KOTA MADEUN}

SEKRETARIAT DAERAH

Jalan Pahiawan No.37 Madiun′ _{l(ode POs 63116 Jawa‐ 丁irnur} ・_{Tlelepon(0351)462756′}

Fax(0351)457331 WebSitt h:L2菫

WW此

madiun量

ュ_=qo.Id

PERATURAH SEIKRETIAコ ES DAER▲

H

藤

OMOR 1468TAHUF 2019

TENTAIG

KODE ETEK PECAW■

I

DI】

回

GIKUNG▲

N SEKRETARIAT DAERAE XOTAコ

_巨

_ADIUN

Menimbang

Mengingat

SEKRETARIS DAERAH,

a-

bahwa dalam rangka mewujudkan

pegawai

_yang

_bersih,

disiplin

berwibawa, berta,ggungjawab,

beretika

dan

memiliki integritas dalarn

menjaiankan

t,gas

di

Lingkungan

Pemerintah

Kota

Madiun,

perLu

Kode

Etik

Pegawai

di lingkungan sekretariat

Daerah Kota Madiun;

b. bahwa berdasarkan

pertimLrangan

sebagaimana

dimaksud dalam

huruf a,

perlu

menetapkan peraturan

Sekretaris

Daerah

tentang

Kode

Etik

pegau,ai

_di

Lingkungan

Sekretariat Daerah Kota Madiun;

1〔Jndang―

Undang NOInor 28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggaraan Negara yang Bcrsih dan Bcbas Ko,rupsi,

Kolusi dan Nepotislne;

Undang一

Undang Nornor 12 Tahun 201l tcntang

Pcrnbcntukan Pcraturan Perundang―

_undangan;

Undang― lJndang Nolinor 5 Tahun 2014 tcntang ApaFatur

Sipil Ncgara;

Undang―

Undang Nornor 23 Tahun 2014 tcntang

Pen■erintahan IDaerah sebagailnana tclah di■ lbah

bebCrapa kali tCrakhir dCngan Undang―

_{Undang Nornor 2}

Tahun 2015;

PCraturan PCIncrintah Nolnor lo Tahun 1983 tentang

IZin Perka｀ ″ina‐n dan PerCeraian iBagi Pcgawai Ncgcri Sipil

SCbagairnana tclah diubah dcngan Peraturan Perllerintah Nolmor 45 Tahun 1990, 2 3 4 5 ●_ヽヽ

6.

Peraturan Pemerintah Nomor

42

Tahun

2OO4 tentang

Pembinaan

Jiwa

Korps

dan

Kode

Etik

pegawai

_Negeri

Sipil;

7.

Peraturan

Pemerintah

Nomor

60

Tahun 200g

tentang Sistem Pengendalian

Intern

Pemerintah;

8.

Peraturan

Pemerintah

Nomor

53

Tahun

2ALO tentang

Disiplin Pegawai Negeri

Sipil;

9.

Peraturan Pemerintah

l\omor

11 Tahun 2o7z

tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

10.

Peraturan

Menteri Dalam

Negeri

Nomor

31 Tahun

2a1l

tentang

Kode

Etik

Pegawai

Negeri

Sipil

di

Lingkungan Kementerian

l)alam Negeri;

il-

Peraturan

Kepala

Badan

Kepegawaian Negara

Nomor

2l

Tahun 2o1o tentang Ketentuan

pelaksanaan peraturan

Pemerintah

Nomor

53 tahun 2010

tentang

Disiprin Pegawai Negeri Sipil;

12.

Peraturan Daerah Kota Madiun Nomor

6

Tahun

2ol7

tentang Pedoman Pembentukan

produk Hukum

Daerah;

13.

Peraturan

_{walikota Madiun Nomor Tahun}

_2oL7

_tentang

Kode

Etik

Pegawai

_di

Lingkungan pemerintah

Kota Madiun;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan: PERATURAN SEKRETARIS DAERAH TENTANG KODE ETIK

PEGAWAI DI LINOKUNGAN SEKRETARIAT DAERAコ

_[KOTA

MADIUN.

BAB I

M臨

KSUD DAN TUJUAN

Pasal l

PCraturan SCkretarls Daerah ini dirnaksudkan sebagai

pedolrlan sikap, tingkah laku, perbuatan dan ucapan bal婆

Pcgawai dalanl lnelaksanakan t■ lgas kedinasan serta dalain

]Pasa1 2

Peraturan Sekretaris:Daerah ini bcrtujuan:

a.rnenjaga lllartabat, kcl■ Orrnatan, citra dan krcdibilitas

Pcgalvai;

b.1■lcnciptakan kcharinOnisan bagi setiap Pegauzai dalarn lingkungan kC■

_{a, kcluarga rnaupun kchidupan}

berrnasyal・akati

d・ rnCnjanlin kClanCaran pClakSanaan tugaS dan iklirn ketta

yang kOnduSit

e.lnenciptakan dan incrnclihara kOndisi serta pcrilaku

Pegaurai yang profesional;dan

BAB II

NILAI‐

NILEE DASAR

Pasa1 3

Pegawai harus lncnjunjung tinggi nilai―

_{nilai dasar yang}

IIlcliputi:

a・ ketaq｀〃aan kepada Tuhan Yang Maha Esa;

b.kcsetiaan dan kctaatan kcpada Pallcasila dan lJndang― Undang Dasar 1945;

C.Serl■angat nasionalislne;

d・ rnengutarnakan kCpCntingan Ncgara di atas kepcntingan

pribadi atali g010ngal■

;

c.kctaatan terhadap h■

lkl■lll dan pcraturan perundang―

undangan;

f. pcnghorΠlatan tcrhadap hak asasillnanusia;

g. tidak diskrirninatif;

h.profesionalisine,netralitas,dan berinoral tinggi;dan

i.scmangatjiwa kOrps.

BAB III

KODE ETIK

Pasa1 4

Setiap

Pegawai

dalam

melaksanaan

tugas

kedinasan

dan

kehidupan sehari-hari

bersikap

rvajib

berpedoman pacla koc1e

etik

sebagairnana

diatur

dalam Peraturan sekretaris

Daerah

Pasal 5

Kode

Etik terdiri

dari:

a.

kode

etik

dalam bernegara;

b.

kode

etik

dalam berorganisasi;

c.

kode

etik

dalam keclisiplinan;

d.

kode

etik

dalam bermasyarakat;

e.

kode

etik

terhadap

diri

sendiri;

f.

kode

etik

_{sesama pegawai; dan}

g. Kode etik dalam

berpenampiian, berkomunikasi.

trerpakaian

dan

Pasal

6

Kode etik dalanl bernegara sebagairnana dirnaksud dalaln Pasal

5 huruf a rneliputil

a. lnelaksanakan scpcnuhnya Pancasila dan undang_Undang

Dasar Negara Republik lndOnesia Tahun 1945;

bo IIlcngangkat harkat dan ll■ _{artabat bangsa dan negara;}

C・ linenjadi perekat dan pelnerSatu bangSa dalarn Ncgara

Kcsatuan Rcpublik lndOncsia;

d.Inenaati scnlua pcraturan pcrundang―

_{undangan dalarn}

rnelaksanakan t■lgas;

C・ tanggap, tcrbuka, jujur, dan akurat, scrta tcpat waktu

dalarll lnelakSanakan Setiap kebttakan dan prograrn Pcrncrintah;dan

f. lnenggunakan atau Fnelnanfaatkan Sernua Surnber daya

ncgara sccara cfisicn dan cfcktif.

Pasal

7

Kodc ctik dalarll bcrorganisasi sebagailrlana dilnakslld dalarn Pasa1 5 huruf b lncliputi:

a. lnclaksanakan tugas kcdinasan dan wcwcnang dcnga_n

pcnuh pcngabdian,kcsadaran dan tanggung jawab scsuai

kctcntuan pcraturan pcrundang―unda_ngan;

b・ Wttib rnenyilnpan rahasia jabatan yang incnurut sifatnya

atau incnurut pcrintah harus dirahasiakan dan llanya

dapat rncngclllukakannya kepada dan atas perintah Pcjabat

yang beirⅥア

_{enang atau kuasa pcraturan pcrundang―}

undangan;

C・

InelakSanakan SCtiap kebも

akan yang ditctapkan olch

Pcjabat yang bcrlwcnang;

d.lncinbangun ctOs kc可 a untuk rncningkatkan kine3a

organlsasl;

e.InenJalin kerJa san■ a secara k00pcratif dcngan unit kcr」 _a

lain yang tcrkait dalanl rangka pcncapaian tujuan; f. Incllliliki kOrnpetensi dalan■ _{pclaksanaan tugas;}

g.patl■ h dan taat tcrhadap standar OpcrasiOnal dan tata ker」 a,

antara lain:

1.bertanggung jawab dalarΥ_{l lnenggunakan, rnenlelihara,}

dan rnCngarnankan SCrnl■

_{a barang lnilik/kekayaan}

Negara dan iDaerah sesuai dcngan kctcntuan pcraturan PCrundang―

undangan;

2.tidak inelakukan pertenlllan secara pcrorangan atau kc10■■pOk dcngarl pihak lain yang rllcnggunakan fasilitas

PCinCrintah iDacrah yang dapat diduga untuk

kepentingan diri Sendiri/g010ngan/kC1011・

_pok;dan/atau

3.tidak rnclakukan hal― hal yang linenganggll lingkungan

dan SllaSana ketta pada Saatjal■l ketta.

h.rnengcnlbangkan pcnlikiran sccara krcatif dan inovatif

dalalll rangka pCningkatan kinetta OrganiSasi;

i. berorientasi pada l_lpaya peningkatan kualitas kclja;dan

J・ IIIClayani lnasyarakat scsuai dcngan tugas pOkOk dan fungsi

sccara sopan,ran■ ah dan tidak diskrirninatif.

Pasal 8

Kode

etik

dalam kedisiplinan

sebagaimana

dimaksud

dalam Pasal 5 huruf c

meliputi:

a.

tepat

waktu

terhadap

jam

masuk kerja

maupun

rapat

atau

pertemuan lainnya yang berhubungan

dengan kepentingan dinas;

b.

wajib mengikuti Apei

Pagi,

Apel

Sore

dan

Upacara

sesuai dengan

waktu

yang telah ditetapkan;

c.

wajib

berada pada tempat

jam

kerja

selama

jam

kerja,

kecuali ada

perintah kedinasan

dari

atasan

dan

waktu

beribadah;

d.

}:erpakaian

dinas

seiama

jarn

kerja

beserta

atribut

dan

kelengkapannya

sesuai dengan ketentuan

peraturan

perundang-undangan;

e.

bagi

pegawai

yang

tidak dapat hadir karena sakit,

rlrusan

keluarga

yang

mendesak

dan

alasan-alasan

lainnl'a

yang

wajar

dan dapat

diterima akal

sehat,

wajib

memberitahukan secara

tertulis

kepada

pimpinan

perangkat daerahnya

dan

memberitahukan

secara

lisan

kepada

atasan

langsungnya; dan

f.

bagi Pegawai

yang

terlambat

terhadap

jam

masuk

kerja

maupun rapat atau

perternuan lainnya yang

berhubungan

dengan kepentingan

dinas, wajib memberitahukan secara

lisan

kepada Atasan langsung. Pasal 9

Kode

etik

dalam bermasyarakat

sebagaimana

dimaksud

dalam Pasal 5 h"uruf d

meliputi:

a.

mewujudkan

pola

hidup sederhana;

b.

memberikan pelayanan dengan empati,

hormat,

santun, tanpa

pamrih

dan tanpa

unsur pemaksaan;

c.

memberikan pelayanan

secala cepat, tepat, terbuka,

dan

adil serta

tidak diskriminatif;

d.

berperan

aktif

dalam

menjaga keamanan,

ketertiban

dan kebersihan

lingkungan;

e"

berorientasi

kepada

peningkatan

kesejahteraan rnasyarakat dalam melaksanakan tugas;

Pasal 10

Kode

etik

terhadap

diri

sendiri

sebagaimana

dimaksud

dalam Pasal 5 huruf e

meliputi:

a.

menjunjung tinggi

hukum, moral, memiliki

harga

diri

dan

disiplin

yang tinggi;

b.

jujur

dan terbuka

serta

tidak

memberikan

informasi

yang

tidak

benar;

d.Incnghindarkan diri dari segala bcntuk benturan

kcpcntingan dan korupsi,kolusi dan ncpotislnc;

c. tidak rnenggunakan waktu, fasilitas, sull■

_{ber daya dan}

peralatan lllllllk Perllerintah Daerah untuk keperluan

pribadi;

f. bcrinisiatif ■intuk incningkatkan kl■ _{alitas pcngctahl■ an,}

kcrnarnpllan,ketcrarnpilan dan sikap;

g.bersikap dan berperilaktt sOpan santun tcrhadap

n■asyarakat,scsarna pcgaⅥ 7ai,bawahan dan atasan;

h. lncnjadi dan lncnlbcri tcladan yang baik bagi lingklingan

kC巧 a lnaupl■n lingklingan inaSyarakat; i. lnerrliliki daya jua■g yang tinggi;

j. Inclinclihara kcschatan jaslnani dan rohani;

k.Inenjaga kcutuhan dan kcharinOnisan keluarga;

1. tidak IIlernasuki ternpat― ternpat yang dapat rnenccrnarkan

kehornlatan dan lllartabat;

nl, bCrpCnaFllpilan rapi dan SOpan dalalll tingkah lak■ l;

n・ tidak lnCrOkOk di lingkl■ ngan kantOr,keCuali di teFnpat yang

disediakan;dan

O・ rnCll■egang tCguh dan rnCngarnalkan Panca Prasctya lKorps

Pegawai Republik lndOncsia. Pasal ll

Kode

etik

terhadap

sesama

Pegawai sebagaimana

dimaksud

dalam Pasal 5 huruf f

meliputi:

a. saling

menghormati

antar

pegawai

yang

memeluk agama _I kepercayaan yang berlainan ;

b.

memelihara rasa persatuan dan kesatuan sesama pegant'ai;

c.

saling

menghormati

_{antara teman}

_sejawat,

_baik

_secara

vertikai mauplln

ttortzc.ltal

dalam suatu unit

kerja,

instansi, maupun antar instansi;

cl.

menghargai perbeclaan pendapat;

e.

menjunjung tinggi harkat

dan

martabat

pegawai; dan

f.

menjaga

dan menjalin kerja

sama

yang

kooperatif

dengan sesama Pegawai.

Pasal 12

Etika

dalam

berpenampilan,

berpakaian

dan

berkomunikasi

sebagaimana

dimaksud

Pasal 5 huruf g

meliputi:

b"

mencerminkan norma-norma agama dan kesusilaan;

c.

sederhana dan

tidak

berlebihan;

d. jujur, santun dan tidak mudah emosi

dalam berkomunikasi;

e.

rnenggunakan pesan bahasa yang efektif dan e{isien;

f.

berbahasa yang

baik,

sopan dan ramah;

g.

menggunakan

kata dan kalimat yang

baik

sesuai

dengan

lingkungan;

dan

h.

menghargai pendapat,

masukan

dan

kritik.

BAB IV

SANKSI

Pasal 13

(1)

Pegawai

yang

melakukan

peianggaran

Kode

Etik

dapat

dikenakan

sesuai dengan

ketentuan peraturan

perundang-undangan.

BAB V

KBTEttTU:AI PENUTUP

Pal蜃遅 ■

4

Peraturan

Sekretaris

Daerah Kota Madiun

ini

mulai

berlaku

pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di M A D I U N 3 Mei 2019

DAERAH,

Utama

Madya