PROPOSALPENDIRIAN BURSA KERJA KHUSUS (BKK) SMK MIFTAHUL HUDA CIWARINGIN
A. Pendahuluan
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai sub sistem Pendidikan Nasional yang bertanggungjawab dalam penyiapan SDM tingkat menengah yang berorientasi kepada kebutuhan pasar harus mampu mengembangkan inovasi untuk mempengaruhi perubahan kebutuhan pasar sehingga dapat mewujudkan kepuasan pencari kerja.
Bursa Kerja Khusus (BKK) di SMK merupakan lembaga yang menjalankan fungsi Antar Kerja yaitu pelayanan kepada pencari kerja (lulusan) untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya, serta pelayanan kepada pengguna tenaga kerja untuk memperoleh tenaga kerja sesuai dengan syarat jabatan yang diperlukan.
BKK di SMK memiliki peranan yang sangat penting dalam memberikan layanan kepada pencari kerja (lulusan) terutama berkaitan dengan informasi lowongan kerja, sebagai lembaga yang dapat mempertemukan pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja, serta sebagai lembaga yang dapat memberikan pelatihan, bimbingan dan penyuluhan jabatan pekerjaan yang diperlukan.
Sehubungan dengan hal tersebut, maka SMK Miftahul Huda Ciwaringin mengajukan permohonan persetujuan pendirian Bursa Kerja Khusus (BKK).
B. Landasan Hukum
1. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenaga Kerjaan 2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
3. Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 203 Tahun 1999 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri.
4. Surat Keputusan Bersama Menteri Tenaga Kerja dan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor. Kep-215/MEN/1993 dan Nomor. 076/U/1993, tentang Pembentukan Bursa Kerja dan Pemanduan Penyelenggaraan Bursa Kerja di Satuan Pendidikan Menengah dan Pendidikan Tinggi
5. Keputusan Bersama Dirjen Dikdasmen Departemen Pendidikan dan Kebudayaan dan Dirjen Binapenta Departemen Tenaga Kerja Nomor. 009/C/KEP/U/1994 dan Nomor. Kep-02/BP/1994, tentang Pembentukan Bursa Kerja di Satuan Pendidikan Menengah dan Pemanduan Penyelenggaraan Bursa Kerja.
6. Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan dan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Nomor. Kep-131/DPPTKDN/XI/2004 tentang Petunjuk Teknis Bursa Kerja
C. Tujuan
Tujuan Pendirian Bursa Kerja Khusus (BKK) di SMK Miftahul Huda Ciwaringin adalah dapat menjalankan fungsi Antar Kerja yaitu pelayanan kepada pencari kerja (lulusan) untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya, serta pelayanan kepada pengguna tenaga kerja untuk memperoleh tenaga kerja sesuai dengan syarat jabatan yang diperlukan.
D. Tugas Pokok
Bursa Kerja Khusus (BKK) di SMK Miftahul Huda Ciwaringin mengemban tugas pokok diantaranya :
1. Memberikan pelayanan informasi ketenagakerjaan kepada lulusan yang akan memasuki lapangan kerja/dunia kerja.
2. Membina dan mengembangkan hubungan kerjasama dengan lembaga pemerintah dan swasta, termasuk dunia usaha dan alumni (lulusan) dalam pengadaan informasi
ketenagakerjaan termasuk informasi tentang latihan kerja dan penyalurannya sebagai tenaga kerja.
3. Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan rekruitmen dan seleksi calon pekerja/karyawan atas permintaan bantuan baik dari Dinas yang menangani Ketenaga kerjaan/lembaga pemerintah lain atau swasta.
4. Membina hubungan dengan alumni yang sudah bekerja dan berhasil dalam bidang usaha untuk membantu memberi peluang menyalurkan dan menempatkan alumni baru dari almamaternya yang memerlukan pekerjaan.
5. Membantu usaha pengembangan/penyempurnaan program pendidikan dan memperhatikan tuntutan lapangan kerja serta meningkatkan peran tenaga pengajar dalam pembinaan karir siswa dan alumni.
E. Susunan Pengurus
Struktur Pengurus Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Miftahul Huda Ciwaringin adalah sebagai berikut :
Pembina : Kepala Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Cirebon
Penanggung Jawab : Kepala SMK Miftahul Huda Ciwaringin Ketua : Moh. Nurrudin Alfaruqi, S.Pd.
Sekretaris : Aam Amalia, S.Pd.
Bendahara : Sofiyanah, S.Pd.
Bidang - Bidang
Bidang Informasi Pasar Kerja : Karomat, S.Pd.
Bidang Pendaftaran Pencari Kerja : Eko Permana, S.Pd.
Bidang Wawancara Pencari Kerja : Tri Harsono, S.Pd.,Gr.
Bidang Pendaftaran Lowongan Pekerjaan : Budi Widodo, S.Kom.
Bidang Administrasi/ Tata Usaha : Eti Rukhyati, S.E.
Bidang Penempatan Tenaga Kerja : Fahmi, S.Pd.I
F. Ruang Lingkup Kegiatan
Ruang Lingkup Kegiatan Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Miftahul Huda Ciwaringin meliputi :
1. Pendaftaran dan pendataan pencari kerja (lulusan) yang telah menyelesaikan pendidikan/pelatihan.
2. Pendataan Lowongan/kesempatan kerja.
3. Memberikan bimbingan kepada pencari kerja (lulusan) untuk mengetahui bakat, minat dan kemampuan sesuai kebutuhan pengguna tenaga kerja atau berusaha mandiri.
4. Menawarkan persediaan tenaga kerja kepada pengguna tenaga kerja.
5. Melakukan pengiriman untuk memenuhi permintaan tenaga kerja.
6. Melaksanakan verifikasi sebagai tindak lanjut dari pengiriman dan penempatan tenaga kerja yang telah dilaksanakan.
7. Melakasanakan kegiatan Pameran Bursa Kerja (Job Fair) dan kegiatan sejenisnya.
G. Alamat Kantor
SMK Miftahul Huda Ciwaringin Tasikmalaya Jl. Ki Aris Desa Gintungranjeng Kec. Ciwaringin Kab. Cirebon Kode Post 45167 Tlp. (0231) 8344152 E-mail : [email protected] Website ; https://smkmihudciwaringin.sch.id/
H. Penutup
Sesuai dengan tujuan penyusunan proposal ini yaitu permohonan persetujuan pendirian Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Miftahul Huda Ciwaringin , mudah-mudahan mendapat respon dan perhatian yang baik sehingga dapat menjadi sarana bagi pihak sekolah sebagai lembaga pendidikan untuk mengemban tugas dan tanggung jawab dalam membina dan mengarahkan serta menyiapkan lulusan yang professional sesuai dengan program studi dan kompetensi keahliannya.
Demikian proposal ini dibuat dengan harapan dapat terkabul permohonan ini dan terjalin kerja sama yang lebih lanjut untuk mendukung implementasi program- program pendidikan yang berkualitas
LAMPIRAN – LAMPIRAN
PEMBAGIAN TUGAS STRUKTUR PENGURUS BURSA KERJA KHUSUS SMK MIFTAHUL HUDA CIWARINGIN
1. Ketua
a. Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan b. Mengkoordinir seluruh rangkaian kegiatan
c. Menyusun pembagian tugas struktur kepengurusan d. Menyususn rencana kegiatan
e. Mengikuti rapat koordinasi dengan dengan lembaga-lembaga atau instansi-instansi yang terkait dengan Bursa Kerja Khusus (BKK)
f. Melaporkan hasil kegiatan 2. Sekretaris
a. Menyediakan berkas-berkas yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan Bursa Kerja Khusus (BKK)
b. Menyusun time schadule sesuai dengan rencana kegiatan
c. Menghimpun dan menginventarisir berkas-berkas berkaitan dengan kegiatan kegiatan Bursa Kerja Khusus (BKK)
d. Menyusun laporan lengkap pelaksanaan kegiatan Bursa Kerja Khusus (BKK) 3. Bendahara
a. Membuat Rencana Anggaran Biaya (RAB) b. Mengatur distribusi penggunaan anggaran
c. Menghimpun dan menginventarisir tanda bukti keuangan d. Mencatat penerimaan dan pengeluaran keuangan
e. Menyusun laporan keuangan
4. Bidang Pendataan, Pendaftaran dan Lowongan Pekerjaan
a. Memfasilitasi pendaftaran dan melakukan pendataan pencari kerja (lulusan) yang telah menyelesaikan pendidikan/pelatihan.
b. Melakukan pendataan Lowongan/kesempatan kerja 5. Bidang Informasi Pasar Kerja dan Kunjungan Perusahaan
a. Memberikan pelayanan informasi ketenagakerjaan kepada lulusan yang akan memasuki ketenagakerjaan termasuk informasi tentang latihan kerja dan penyalurannya sebagai tenaga kerja.
b. Menawarkan persediaan tenaga kerja kepada pengguna tenaga kerja.
c. Melakukan pengiriman untuk memenuhi permintaan tenaga kerja.
d. Melaksanakan verifikasi sebagai tindak lanjut dari pengiriman dan penempatan tenaga kerja yang telah dilaksanakan.
e. Melakasanakan kegiatan Pameran Bursa Kerja (Job Fair) dan kegiatan sejenisnya.
6. Bidang Pelatihan, Bimbingan dan Penyuluhan Jabatan
a. Memberikan bimbingan kepada pencari kerja (lulusan) untuk mengetahui bakat, minat dan kemampuan sesuai kebutuhan pengguna tenaga kerja atau berusaha mandiri.
b. Membantu usaha pengembangan/penyempurnaan program pendidikan dan memperhatikan tuntutan lapangan kerja serta meningkatkan peran tenaga pengajar dalam pembinaan karir siswa dan alumni.
7. Bidang Seleksi dan Penempatan Kerja
a. Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan rekruitmen dan seleksi calon
pekerja/karyawan atas permintaan bantuan baik dari Dinas yang menangani
ketenagakerjaan/lembaga pemerintah lain atau swasta.
b. Membina hubungan dengan alumni yang sudah bekerja dan berhasil dalam bidang usaha untuk membantu memberi peluang menyalurkan dan menempatkan alumni baru dari almamaternya yang memerlukan pekerjaan.
Ciwaringin, 06 Nopember 2020 Ketua BKK
SMK Miftahul Huda Ciwaringin,
Moh. Nurrudin Alfaruqi, S.Pd
RENCANA KEGIATAN PENGURUS BURSA KERJA KHUSUS SMK MIFTAHUL HUDA CIWARINGIN
No Jenis Kegiatan Rencana Pelaksanaan Keterangan
1 Musyawarah pengurus Bursa Kerja
Khusus Februari 2021
2
Memberikan bimbingan dan arahan kepada siswa berkaitan dengan peranan dan fungsi BKK di Sekolah
Maret 2021
3
Pendataan siswa yang berminat
mencari kerja, dan penelusuran lulusan yang masih memerlukan bantuan untuk mencari kerja
Maret 2021
4
Melakukan koordinasi dengan Dinas terkait atau pun DU/DI untuk dapat bekerja sama dalam
penempatan/penyaluran siswa maupun lulusan sebagai tanaga kerja di DU/DI
Maret 2021
5
Melakukan koordinasi dengan BKK sekolah lain untuk bekerja sama dalam penempatan/penyaluran siswa maupun lulusan yang berminat mencari
pekerjaan
Maret 2021
6
Mencari dan mengumpulkan informasi lowongan kerja yang relevan dengan kompetensi siswa dan lulusan baik dari DU/DI secara langsung maupun melalui koordinasi dengan BKK sekolah lain
Maret 2021
7
Menginformasikan lowongan pekerjaan serta persyaratan yang harus
dilengkapinya kepada siswa maupun lulusan yang berminat mencari kerja
Jika ada
kesempatan akan segera ditindak lanjuti
8
Memberikan bimbingan dan arahan serta mempasilitasi pelaksanaan seleksi kepada siswa maupun lulusan yang berminat mencari kerja berkaitan dengan adanya lowongan pekerjaan
Jika ada
kesempatan akan segera ditindak lanjuti
9 Laporan dan evaluasi kegiatan yang
telah dilakukan Mei - Juni 2021
10
Ciwaringin, 06 Nopember 2020 Ketua BKK
SMK Miftahul Huda Ciwaringin
Moh. Nurrudin Alfaruqi, S.Pd DATA KOMPETENSI DAN JENIS KEGIATAN BERKAITAN DENGAN PELAYANAN KARIR SISWA
SMK MIFTAHUL HUDA CIWARINGIN
No Kompetensi Kegiatan Keterangan
1 Mengenal Diri Sendiri
Mengetahui Keinginan Diri (Minat)
Mengetahui Kemampuan Diri (Bakat)
Memahami Dukungan Keluarga Memahami Jenis Keterampilan yang Sesuai untuk
Diri Sendiri
Menyadari Kondisi Kerja yang Disukai Diri
Menyadari Bias Gender dalam Pekerjaan
2 Menyadari Kesempatan Bekerja
Mengenal Pasar Kerja Mengenal Profil Pekerjaan Mengenali Kompetensi yang Disyaratkan untuk
Memenuhi Pekerjaan Keterampilan Kerja dan Keterampilan Teknis
3 Membuat Keputusan Pendidikan dan Karir
Keterampilan Membuat Keputusan
Membangun Komitmen terhadap Pilihan
Pendidikan dan Pekerjaan
4
Pembelajaran Transisional dan Pengetahuan akan Persyaratan Kerja Menilai Semua Pilihan
Menilai Semua Pilihan
Mengenali Keterampilan yang Sudah Didapatkan
Menulis Surat Lamaran dan Riwayat Hidup
Teknik Wawancara Mencermati Kontrak
