iv
TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PEKERJA HARIAN LEPAS PT KARUNA YANG TELAH BEKERJA SELAMA 3 (TIGA) BULAN BERTURUT-TURUT ATAU LEBIH DIKAITKAN DENGAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP.100/MEN/VI/2004 TENTANG PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU
RIZKY PUTRAWAN KOSASIH 110111100088
ABSTRAK
Didalam dunia ketenagakerjaan, pekerja dan pengusaha
dihadapkan pada beberapa faktor yag memicu maraknya perselisihan
ketenagakerjaan. Faktor yang memicu maraknya perselisihan
ketenagakerjaan ini berupa masalah perjanjian kerja dan hak pekerja khususnya bagi pekerja harian lepas. Perushaan yang dijadikan objek penelitian adalah PT Karuna di bekasi dengan tujuan mengetahui kedudukan pekerja harian lepas di PT Karuna dan Perlindungan hukum para pekerja harian lepas di PT Karuna.
Metode penelitian skripsi ini dilakukan dengan pendekatan yuridis-normatif yaitu dengan cara mengkaji dan menguji permasalahan berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor : Kep.100/Men/VI/2004 Tentang Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.