• Tidak ada hasil yang ditemukan

PDF ini PENGARUH KOMITMEN GURU, IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013, DAN IKLIM KERJASAMA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN PASAMAN TIMUR | . | 1 PB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "PDF ini PENGARUH KOMITMEN GURU, IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013, DAN IKLIM KERJASAMA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN PASAMAN TIMUR | . | 1 PB"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH KOMITMEN GURU, IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013, DAN IKLIM KERJASAMA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN

PASAMAN TIMUR

Erwis¹, Listiana Sri Mulatsih¹, Yuhelmi¹

¹Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Bung Hatta E-mail : [email protected]

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan secara empiris dampak komitmen guru, implementasi kurikulum 2013 dan iklim kerjasama terhadap kinerja guru. Dalam penelitian ini menggunakan 84 responden. Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel independen yaitu komitmen guru, implementasi kurikulum 2013 dan iklim kerjasama dan satu variabel dependen yaitu kinerja guru. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Statistical Package For The Sosoal Sciences (SPSS 21). Hasil test menemukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel independen komitmen guru terhadap variabel dependen kinerja guru dengan koefisien regresi = 0,244 dengan nilai signifikansi sebesar α = 0,008 < ( 0,05), terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel independen implementasi kurikulum terhadap variabel dependen kinerja guru dengan koefisien regresi = 0,316 dengan nilai signifikansi sebesar α = 0,030 < ( 0,05), dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel independen iklim kerjasama terhadap variabel dependen kinerja guru dengan koefisien regresi = 0,158 dengan nilai signifikansi sebesar α = 0,037 < ( 0,05).

Kata kunci : Komitmen guru, Implementasi kurikulum 2013, iklim kerjasama dan kinerja guru

ABSTRACT

This study aims to improve empirically the impact of teacher commitment, implementation of the 2013 curriculum and cooperation climate on teacher performance. In this study used 84 respondents. In this study using three independent variables of teacher commitment, implementation of curriculum 2013 and cooperation climate and one dependent variable that is teacher performance. Data processing was done using Statistical Package For The Sosoal Sciences (SPSS 21). The test results found that there is a positive and significant influence of teacher's independent commitment variable to teacher performance dependent variable with regression coefficient = 0,244 with significance value equal to α = 0,008 <(0,05), there is positive and significant influence of independent variable of curriculum implementation to variable Dependent teacher performance with regression coefficient = 0,316 with significance value equal to α = 0,030 <(0,05), and there is positive and significant influence of independent variable of cooperation climate to teacher performance dependent variable with regression coefficient = 0,158 with significance value equal to α = 0,037 <(0.05).

Referensi

Dokumen terkait

4.4 Terdapat kontribusi positif komitmen guru terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kabupaten Grobogan (t = 7,223 dan p &lt; 0,05), yang berarti semakin tinggi komitmen guru maka

Dari persamaan regresi linier berganda diatas dapat diketahui bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel komitmen

(5) Motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Artinya semakin baik motivasi berprestasi guru, semakin meningkat kinerja guru SMA

Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan peneliti dinyatakan bahwa variabel komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Pada analisis regresi kedua, yang diuji adalah hubungan atau korelasi dari variabel Komitmen Guru (Y1) dengan Kinerja Guru (Y2).. Hubungan atau korelasi antara kedua

Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara iklim sekolah, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja dengan kinerja guru SMAN Kota Malang..

Hasil penelitian menunjukan: 1 Terdapat hubungan positif yang signifikan antara budaya organisasi dengan komitmen guru terhadap profesi, yang ditunjukan dengan nilai koefisien korelasi

Hasil Regresi Ganda Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Variabel Konstanta R Koefisien Fhitung Ftabel Keterangan Motivasi kerja 19,511 0,755