• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan efikasi diri terhdapa komitmen organisasi di rumah sakit smc samarinda | Zainal Abidin | AKUNTABEL 1169 1835 1 PB

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan efikasi diri terhdapa komitmen organisasi di rumah sakit smc samarinda | Zainal Abidin | AKUNTABEL 1169 1835 1 PB"

Copied!
10
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 10 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 1 Koefisien Korelasi dan Determinasi.
Tabel 2 Uji t

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 10 Halaman - 606.27 KB )

Garis besar

Pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan efikasi diri terhdapa komitmen organisasi di rumah sakit smc samarinda | Zainal Abidin | AKUNTABEL 1169 1835 1 PB

Dokumen terkait

Analisis Pengaruh Komitmen Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderator (Studi Kasus di Rumah Makan Saung Nikmat Jl. Dr. Muardi No. 54, Cianjur).

Usulan Konsep POAC berdasarkan hasil regresi linier berganda adalah Planning dengan merencanakan pemeliharaan komitmen dan kepuasan pekerja, Organizing dengan mengkoordinasikan

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Kasus Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen, Akuntansi Dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Malang)

Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda dapat di jelaskan bahwasanya variabel motivasi berpengaruh dan diterima terhadap komitmen organisasi, yang berarti

Pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor : studi empiris pada beberapa kantor akuntan publik di Yogyakarta - USD Repository

Hasil pengujian regresi berganda menunjukkan adanya pengaruh positif antara komitmen organisasional dan komitmen professional terhadap kepuasan kerja auditor, terbukti

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Hotel Comfort Dumai

menyatakan bahwa, hasil analisis data secara statistik membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepuasan kerja terhadap komitmen

PENGARUH PENERAPAN SISTEM ABSENSI ELEKTRONIK, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA

Berdasarkan analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa Absensi elektronik (finger print scanner) berpengaruh positif

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GLOBAL REKSA SKRIPSI

Sementara hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan secara parsial maupun

2.1 Penelitian Terdahulu - PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN, PENANGANAN KONFLIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK JATIM CABANG LAMONGAN - Perbanas Institutional Repository

Hasil penelitan melalui regresi linier berganda diketahui bahwa variabel relationship marketing yang terdiri dari kepercayaan, komitmen, komunikasi dan penanganan konflik

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA PERAWAT RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA PADANG)

kesimpulan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi nilai diatas memperlihatkan dengan nilai sig sebesar 0, 872