• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAPORAN DIES NATALIS POLITEKNIK IND¥NUSA SURAKARTA 2017 DAFTAR ISI - Laporan Dies Natalies ke 15 TA 2016-2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "LAPORAN DIES NATALIS POLITEKNIK IND¥NUSA SURAKARTA 2017 DAFTAR ISI - Laporan Dies Natalies ke 15 TA 2016-2017"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

(1)

LAPORAN DIES NATALIS

(2)

DAFTAR ISI

Cover ………..………..………..………..………..………..………..………..………..…………i DAFTAR ISI ………..………..………..………..………..………..………..…………ii KATA PENGANTAR ………..………..………..………..………..………..………..…………iii BAB I PENDAHULUAN

1.1 Sejarah………..………..………..………..………..………..………..………..………..……1 1.2 Visi ………..………..………..………..………..………..………..………..………..……….2 1.3 Misi ………..………..………..………..………..………..………..………..………..………2 1.4 Tujuan ………..………..………..………..………..………..………..………..………..……2 BAB II LAPORAN KINERJA TAHUNAN POLINUS………..………..………..………...4 BAB II KEGIATAN DAN CAPAIAN

(3)

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Pertama-tama, marilah kita panjatkan puji syukur ke hadirat Allah Swt., yang telah memberikan hidayah dan inayah-Nya, terutama kepada keluarga besar Politeknik Indonusa Surakarta yang pada 02 Agustus 2017 memasuki usia yang semakin matang, 15 tahun. Mudah-mudahan segala pengabdian Politeknik Indonusa Surakarta selama 15 tahun ini terus mendapat apresiasi positif dari sivitas akademika Politeknik Indonusa Surakarta dan masyarakat umum. Dukungan, motivasi, dan apresisiasi tersebut sudah memberikan kekuatan pada institusi untuk meningkatkan Tridharma Perguruan Tinggi baik pendidikan, penelitian, maupun pengabdian kepada masyarakat di masa-masa yang akan datang.

Potensi yang dimiliki Politeknik Indonusa Surakarta terus digerakkan secara optimal dan berkelanjutan, mulai dari menggerakkan implementasi pendidikan karakter dalam kehidupan kampus, menggalakkan prestasi akademik dan nonakademik baik tingkat nasional maupun internasional, memperkuat jejaring lintas perguruan tinggi baik dalam negeri maupun

luar negeri, meningkatkan sistem administrasi umum dan keuangan, mendorong dan memfasilitasi sivitas akademika mengikuti seminar/forum ilmiah dan penelitian di tingkat Nasional. Meskipun hasil yang diperoleh belum maksimal, tetapi Politeknik Indonusa Surakarta memiliki keyakinan yang tinggi bahwa cita-cita yang mulia tersebut akan segera terwujud melalui proses yang terus-menerus dan berkesinambungan.

Untuk dapat memanifestasikan peran Politeknik Indonusa Surakarta secara optimal, dalam Dies Natalis ke-15 ini Politeknik Indonusa Surakarta me-launching berbagai kegiatan yang lebih awal, baik melalui kegiatan pendidikan, akademik, keagamaan, maupun kegiatan lainnya sebagai salah satu upaya untuk mewujudkan visi dan misi Politeknik Indonusa Surakarta yang dapat memberikan manfaat sebanyak-banyaknya kepada masyarakat umum, Indonesia, bahkan menjadi rahmatan lil’alamiin.

Politeknik Indonusa Surakarta dengan dukungan dari berbagai pihak, baik pemerintah, masyarakat (orangtua, dunia usaha, dan dunia industri)sungguh prestasi ini sangat bermanfaat dalam membangun identitas dan kebanggaan sivitas akademika Politeknik Indonusa Surakarta.

(4)

sponsor, mitra, dan pihak lain yang tidak bisa disebutkan satu persatu yang berkontribusi bagi kesuksesan penyelenggaraan Dies Natalis ke-15 Politeknik Indonusa Surakarta tahun 2017. Semoga Allah Swt. memberikan balasan yang sebanyak-banyaknya atas apa yang sudah kita perbuat. Amien.

Atas nama Direktur dengan rasa rendah hati menyampaikan permohonan maaf, jika dijumpai beberapa hal yang kurang berkenan. Semoga Allah Swt. mengampuni kita semua, dan terus memberikan taufik dan hidayah-Nya untuk terus mengembangkan ilmu dan mengabdi untuk kepentingan kemanusiaan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Surakarta, 02 Agustus 2017 Direktur,

(5)

BAB I PENDAHULUAN A. Sejarah

(6)

B. Visi

Visi Politeknik Indonusa Surakarta sangat jelas, realistik sesuai dengan tantangan Indonesia dalam rangka menghadapi masyarakat ekonomi ASEAN. Visi Politeknik Indonusa Surakarta adalah : “Menjadi Pusat Pendidikan Vokasi Unggulan Dalam Menyediakan Sumber Daya Profesional di tingkat global pada tahun 2027”.

Penjelasan keterkaitan dan realistik dari visi adalah sebagai berikut:

1. Unggulan merupakan harapan institusi untuk dapat mewujudkan Politeknik Indonusa Surakarta sebagai pusat pendidikan vokasi yang menghasilkan lulusan yang unggul dalam berbagai bidang baik hardskills maupun softskills

2. Sumber Daya Profesional merupakan harapan institusi dalam menyediakan dan menciptakan Sumber Daya Manusia yang profesional dibidangnya dan mampu bersaing di Dunia Usaha Dunia Industri

3. Global adalah merupakan harapan institusi agar lulusan yang dihasilkan memiliki standar dan wawasan tingkat internasional

C. Misi

Untuk mencapai Visi, maka Politeknik Indonusa Surakarta menetapkan Misi sebagai berikut.

1. Menyelenggarakan sistem pendidikan profesional dibidangnya dalam perkembangan ipteks dengan menggunakan kurikulum yang fleksibel yang berstandar dan berwawasan global, berjiwa Pancasila, beriman, bertakwa, dan berbudi pekerti yang luhur

2. Melakukan penelitian yang unggul dalam usaha meningkatkan mutu pendidikan dengan mengantisipasi pesatnya kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi sehingga menghasilkan sumber daya yang dapat memenuhi kebutuhan dunia industri

3. Melakukan pengabdian kepada masyarakat dalam rangka meningkatkan kualitas hidup masyarakat dan menjalin kerjasamadengan dunia usaha dan industri, baik nasional maupun internasional

D. Tujuan

(7)

1. Menghasilkan lulusan yang profesional, berkualitas, disiplin, dan memiliki kualitas berstandar global dengan mengembangkan keterampilan hardskills dan softskills

2. Menghasilkan penelitian yang berkualitas dengan penuh rasa tanggung jawab,mengupayakan dan mengembangkan hasil-hasil penelitian melalui publikasi nasional maupun internasional

3. Menghasilkan luaran pengabdian kepada masyarakat yang dapat digunakan untuk meningkatkan mutu pendidikan tinggi, daya saing bangsa, dan kesejahteraan masyarakat secara terprogram dan berkelanjutan

(8)

BAB II

LAPORAN KINERJA TAHUNAN

POLITEKNIK INDONUSA SURAKARTA

A. Bidang Akademik

Rekapitulasi Jumlah Mahasiswa Aktif (Update 31 Agustus 2016)

N

o Program studi

Dosen

Tetap Mhs Rasio

1 Farmasi 6 76 1:11.75

2 Komunikasi Massa 7 72 1:14.89

3 Manajemen Informatika 12 84 1:36

4 Mesin Otomotif 7 37 1:10.71

5 Perhotelan 9 70 1:16

Jumlah 41 339 1:19.22

Rekapitulasi Jumlah Mahasiswa Baru 2016/2017 (Update 31 Agustus 2016)

No Program studi Kelas Jumlah Total

1 Farmasi

A 25

76

B 26

C 25

2 Komunikasi Massa

A 21

72

B 23

C 28

3 Manajemen Informatika

A 21

84

B 22

C 21

D 20

4 Mesin Otomotif A 28 37

B 19

5 Perhotelan

A 21

70

B 29

C 20

Jumlah 331

(9)

Peningkatan jumlah mahasiswa baru pada masing-Masing Program Studi dan juga

ditambah dengan adanya pembukaan program studi farmasi pada tahun 2015/2016.

MO MI KM HT FAR

41

142

96

69 58

216

98 94 91

2014 2015

Gambar 2.1 Grafik Peningkatan

C. Bidang Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

1. Pelaporan Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

No Skema PPM Target Reliasasi

Penelitian

1 Institusi - 14

2 Dikti 6 10

3 Mandiri -

-Pengabdian

1 Institusi - 11

2 Dikti 1

-3 Mandiri -

-Publikasi

1 Saintech 2 2

2 Informa 2 2

3 Ikon 2 1

4 Autindo 2 1

5 Hotelier 2 0

6 Farmasindo 1 1

(10)

2015 2016 2017 0

2 4 6 8 10 12 14 16 18

Jumlah HKI

(11)

BAB III

KEGIATAN DAN CAPAIAN 2.1 Kegiatan Dan Capaian

N

1 Penambahan program studi baru V

Tersusunnya instrumen pengajuan program studi Baru: D4. Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah dan D4. Manajemen Informasi Kesehatan

Telah mengajukan 2 program studi baru secara online melalui website silemkerma.dikti.go.id pada tahun 2016/2017, yaitu: PS Baru D4. Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah dan D4. Manajemen Informasi Kesehatan. Hasil evalusi oleh Kemenristek Dikti bahwa PS. D4. Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah tidak disetujui, sedangkan PS D3. Manajemen Informasi Kesehatan dinyatakan direvisi maksimal tanggal 28 Februari 2017. Proposal PS D4. MIK sudah direvisi dan sudah dikirim kembali ke silemkerma, saat ini masih proses di Kelembagaan. (Lampiran 1. Dokumen Akademik, Jadwal Kuliah, Silabi, RPS, Surat

Kesanggupan Mengajar, SK. Mengajar dan Kontrak Perkuliahan (tiap semester)

Masing - masing program studi telah menyusun laporan evaluasi dokumen persiapan pembelajaran tahun akademik 206/2017. Dokumen ada pada masing -masing program studi. (Lampiran 2. Dokumen Persiapan Pembelajaran)

3 Evaluasi dokumen pembelajaran di program studi

V V Tersusunnya 100%

Evaluasi pembelajaran: Evaluasi kehadiran dosen,

(12)

N

O KEGIATAN

2016- 2017

TARGET CAPAIAN

Sep Okt Nop Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Jul Agu

kuliah, evaluasi kinerja

dosen (tiap semester) pembelajaran)

4

Workshop pembimbingan

Tugas Akhir V

100% dosen yang ditunjuk sebagai pembimbing Tugas Akhir mengikuti dan memahami buku pedoman tugas akhir

44 dosen yang diundang, yang hadir adalah 36 (86%) sedangkan yang tidak hadir 8 (14%).

(Lampiran 4. Laporan Workshop Tugas

V V Kesesuaian data di PDPT dengan di Institusi

Laporan PDPT tahun 2016/2017 semester gasal masih ada kekliruan data, saat ini masih proses pengecekan dan pengajuan perbaikan. Pengecekan data bekerjasama dengan PA, hasilnya dikumpulkan ke BAAK (Lampiran 5. Surat Pernyataan Mahasiswa dan Daftar Kesalahan Biodata Mahasiswa)

6 Peningkatan dosen tetap di setiap program studi

Rasio Dosen tetap dengan mahasiswa 1:30

Penambahan NIDN baru pada prodi D3. MI (Wiwit Supriyanti, M.Kom), pada Prodi D3. MO (Onery Andi Saputra, M.Pd), pada prodi D3. HT (Ersyafaat Huda, S.Kom, M.M.Par) pada prodi D3. Farmasi (Ricky Era Liudianto, S.Farm, Apt, M.Si). (Lampiran 6. Kartu Dosen NIDN baru)

7 Pelatihan Pembimbingan Akademik

V

100% dosen yang ditunjuk sebagai Pembimbing Akademik (PA) mengikuti dan memahami fungsi, tugas dan teknik pelaksanaan bimbingan kepada mahasiswa

Belum terlaksana karena belum diagendakan, masih menunggu pengembangan sistem informasi PA. (Lampiran 7. Sistem Informasi Manajemen Pembimbing Akademik) program studi D3. Manajemen Informatika, D3. Mesin Otomotif, D3. Komunikasi Massa dan D3. Perhotelan

(13)

N program studi D3. Mesin Otomotif V

Nilai akreditasi D3. Mesin Otomotif adalah B

Re-Akreditasi PS D3. Mesin Otomotif sudah terlaksana pada 10-12 November 2016 dengan Nilai akreditasi D3. Mesin Otomotif adalah B (340). (Lampiran 9. Sertifikat Akreditasi)

10 Re-akreditasi program studi D3. Farmasi

V Nilai akreditasi D3. Farmasi adalah B

Sudah melakukan registrasi ke LAM PT Kes pada tanggal 18 Agustus 2017. saat ini proses pendampingan dari fasilitator. (Bukti Registrasi dan Nama Fasilitator(Lampiran 10. Bikti Proses Akreditasi Farmasi)

11

Penyusunan sistem pengerjaan Tugas

Akhir V

Mahasiswa lulus tepat waktu (Akhir semester 6 mahasiswa sudah ujian tugas akhir)

Tersusunnya jadwal pelaksanaan tugas akhir tahun akademik 2016/2017. Hasil rapat peninjauan Kurikulum, Tugas Akhir mulai dikerjakan di Semester 5. Ujian Tugas Akhir paling lambat pada saat jadwal UAS semester 6. Jadwal pengerjaan Tugas Akhir sudah diunggah di website. (Lampiran 11. Jadwal Tugas Akhir 2016/2017)

12 Pelaksanaan wisudake-12 V 100% mahasiswa satu angkatan lulus

Jumlah mahasiswa yang di wisuda pada tahun akademik 2015/2016 sebanyak 165.

(Lampiran 12a. Daftar Mahasiswa Mengerjakan Tugas Akhir, Lampiran 12b. Daftar Kelulusan)

dilaksanakan 4 kali oleh Pembimbing akademik dan dilaporkan ke Wadir I dalam instrumen yang sudah dibakukan

(14)

N

dilaporkan ke wadir 1, wadir 2 dan direktur. Laporan selengkapnya diarsip oleh perpustakaan.

Lampiran 14. Laporan Bulanan Perpustakaan

15 Evaluasi kegiatan Ujian Tengah

Semester V V

Tersusunnya laporan ujian tengah semester

Belum tersusun dengan baik karena tidak dibentuk panitia Ujian Tengah Semester. Namun pelaksanaan dapat terpantau baik dari BAAK

Lampiran 15a. Jadwal Ujian Tengah Semester dan 15b. Berita Acara

16 Evaluasi kegiatan Ujian Akhir Semester

V V Tersusunnya laporan ujian akhir semester Sudah terbentuk panitia ujian akhir semester,panitia sudah bekerja sesuai dengan arahan

Lampiran 16. Laporan Kegiatan UAS B. Bidang Penelitian

17 Penyusunan sistem penelitian di

institusi V

Tersusunannya pedoman penelitian institusi dengan jelas dan terarah

Dokumen Pedoman penelitian dikelola oleh UPPM

Lampiran 17. Cover Pedoman Penelitian

18

Penyusunan Rencana Induk Penelitian (RIP) institusi

V Tersusunnya RIP institusi Dokumen RIP dikelola oleh UPPMLampiran 18. Cover Rencana Induk Penelitian (RIP)

19 Evaluasi dokumen penelitian di UPPM V V

Tersusunnya dokumentasi penelitian: Laporan penelitian tiap semester, proposal, hasil review proposal, kontrak penelitian, laporan kemajuan, laporan akhir, artikel ilmiah (tertib tiap semester dalam bentuk CD)

Dokumen evaluasi dikelola oleh UPPM

Lampiran 19. Evaluasi Pelaksanaan Penelitian

20 Tersusunnya sistem informasi UPPM V

Sistem Informasi dapat memberikan informasi tentang UPPM secara online

Masih menginduk di website Institusi

(15)

N

O KEGIATAN

2016- 2017

TARGET CAPAIAN

Sep Okt Nop Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Jul Agu

C. Bidang Pengabdian

21 Penyusunan sistem pengabdian di institusi

V Tersusunannya pedoman pengabdian institusi dengan jelas dan terarah

Dokumen Pedoman pengabdian dikelola oleh UPPM

Lampiran 21. Cover Pedoman Pengabdian

22

V Tersusunnya RIP institusi

Dokumen Restra pengabdian dikelola oleh pengabdian tiap semester, proposal, hasil review proposal, kontrak pengabdian, laporan kemajuan, laporan akhir, artikel ilmiah (tertib tiap semester dalam bentuk CD)

Dokumen evaluasi dikelola oleh UPPM

Lampiran 23. Evaluasi Pelaksanaan Pengabdian

D. KOORDINASI

24

Rapat rutin bidang akademik

V V V V V V V V V V V V

Tersusunnya Notulen rapat bidang akademik, tiap bulan pada minggu terakhir

Sudah terlaksana dengan cukup, namun belum dapat melaksanakan setiap akhir bulan dikarenakan kesibukan peserta rapat yang tidak dapat dipertemukan waktunya karena berbagai alasan, sepeti sedang mengajar, menguji dll. Setiap rapat pasti ada notulennya

Lampiran 24.Notulen Rapat Akademik

25

Rapat Koordinasi

(16)

Rapat rutin akademik

V V V V V V V V V V V V

Hari Selasa minggu terakhir jam 13:30-16:00

Sudah terlaksana dengan rutin

Rapat Koordinasi

Dengan Yayasan V V

Setiap semester kordinasi dengan Yayasan

(17)

2.2 Evaluasi Program

Program Kerja Wakil Direktur 1 secara umum dapat terlasana dengan baik, walaupun masih ada beberapa program kerja yang belum dapat terlaksana dengan baik. Berikut hasil evaluasi program kerja Wakil Direktur 1 Bidang Akademik:

1. Penambahan Program Studi Baru

Pada tahun akademik 2016/2017 institusi mengajukan 2 program studi baru yaitu: a. Program Studi D4. Manajemen Informasi Kesehatan (D4. MIK)

Pada saat ini masih menunggu evaluasi dari Kemenristek Dikti dan BAN PT, diperkirakan pada akhir tahun 2017 pada bula Desember 2017 sudah ada hasil evaluasi dari Kemenristek Dikti dan BAN PT. Pengumunan akan dimuat dalam laman Silemkerma.ristekdikti.go.id

b. Program Studi D4. Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah (D4. ALKS)

Pada bulan Januari 2017 telah ada pengumuman dari Kemenristek Dikti melalui laman Silemkerma.ristekdikti.go.id bahwa hasil pengajuan program studi D4. Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah belum disetujui. Akan tetapi masih diberi kesempatan untuk direvisi dan diajukan kembali pada periode Agustus – 5 September 2017

Bukti pada lampiran 1

2. Evaluasi dokumen persiapan pembelajaran di program studi

Evaluasi dokumen persiapan pembelajaran dikerjakan oleh masing – masing program studi pada awal semester. Dokumen yang telah tersusun dilaporkan ke Wakil Direktur 1 untuk divalidasi. Pada tahun akademik 2016/2017 dokumen pembelajaran sudah tersusun dengan baik di program studi. Hasil evaluasi dokumen persiapan pembelajaran masih membutuhkan waktu yang lama dalam penyusunannya, masih perlu diingatkan saat untuk dilaporkan ke Wakil Direktur 1. Dokumentasi perlu ditingkat sehingga 100% tersusun dengan baik dan tepat waktu. Dokumen tersimpan di masing – masing program studi Bukti pada lampiran 2

3. Evaluasi dokumen pembelajaran di program studi

(18)

Wakil Direktur 1. Dokumentasi perlu ditingkat sehingga 100% tersusun dengan baik dan tepat waktu.

4. Workshop Pembimbingan Tugas Akhir

Workshop Pembimbingan Tugas Akhir sudah terlaksana dengan baik. Pelaporan sudah tersusun dan didokumentasikan di Wakil Direktur 1.

5. Peningkatan Dosen Tetap Di Setiap Program Studi

Pada tahun akademik 2016/2017 terdapat NIDN baru atas nama: a. Prodi D3. MI (Wiwit Supriyanti, M.Kom)

b. Prodi D3. MO (Onery Andi Saputra, M.Pd) c. Prodi D3. HT (Ersyafaat Huda, S.Kom, M.M.Par) d. Prodi D3. FM (Ricky Era Liudianto, S.Farm, Apt, M.Si) e. Prodi D3. HT (Drfa. Anita Andriantini Mulia, M.M)

Jumlah Dosen Tetap Politeknik Indonusa Surakarta per tanggal 30 Agustus 2017 berdasarkan forlap.ristekdikti.go.id sebanyak 44 orang dengan daftar sebagai berikut:

No

. No NIDN/NUP Nama Dosen Gelar

Jabatan Akademi

k Pendidikan Program Studi

1 1 0601017005 ERSYAFAAT HUDA S.Kom, M.M.Par S2 Perhotelan (D3)

2 2

Pengajar S2 Perhotelan (D3)

3 3 0610088602 AGUNG WIBIYANTO S.S., M.M. S2 Perhotelan (D3)

4 4 0611036601

ANITA

ANDRIANTINI

MULIA Dra, M.M S2 Perhotelan (D3)

5 5 0618047101 ICHWAN PRASTOWO S.Pd, M.M.Par Asisten Ahli S2 Perhotelan (D3)

6 6

Ahli S2 Perhotelan (D3)

7 7

M.M.Par S2 Perhotelan (D3)

8 8 0629017501 HENNY KUSTINI M.M., S.ST Asisten Ahli S2 Perhotelan (D3)

9 9

063008800 5

WAHYU TRI HASTININGSI

H S.Pd, M.M. S2 Perhotelan (D3)

10 10 9906005350 ENDANG SRI PURWANTI Tenaga Pengajar S1 Perhotelan (D3)

(19)

No

. No NIDN/NUP Nama Dosen Gelar

Jabatan Akademi

k Pendidikan Program Studi

3

YULIA

RATNAWATI M.M Ahli (D3)

13 3 0618068801 WACHID YAHYA S.Pd, M.Pd Asisten Ahli S2 Mesin Otomotif (D3)

14 4 0618107301 UTOMO RAMELAN S.Pd, M.Pd Asisten Ahli S2 Mesin Otomotif (D3)

15 5

061903910 1

ONERY ANDY

SAPUTRA S.Pd, M.Pd S2

Mesin Otomotif (D3)

16 6 0621077301 SUDIRO S.T, M.Si Asisten Ahli S2 Mesin Otomotif (D3)

17 7

18 8 0630076601 SUCI PURWANDARI Ir, M.M Asisten Ahli S2 Mesin Otomotif (D3)

19 1 0608088301 DEWI AMELIALESTARI S.Kom, M.M.Par Asisten Ahli S2 Manajemen Informatika (D3)

20 2

061206760

1 JUNAEDI S.E., M.M.

Asisten Ahli S2

Manajemen Informatika (D3)

21 3 0613088902 WIWIT SUPRIYANTI S.Kom, M.Kom S2 Manajemen Informatika (D3)

22 4

23 5 0615108402

DHANANG SUKMANA

ADI S.Kom Tenaga Pengajar S1 Manajemen Informatika (D3)

24 6

25 7 0619028501 NORMA PUSPITASARI S.Pd, M.Pd Asisten Ahli S2 Manajemen Informatika (D3)

26 8 0623097702 EDY SUSENA S.Kom, M.Kom Asisten Ahli S2 Manajemen Informatika (D3)

27 9 0627128202 RIYANTO S.Pd, M.M Tenaga Pengajar S2 Manajemen Informatika (D3)

28 10

29 11 9906003827

YULIANI SIYAMTI

NINGTYAS S.Kom Asisten Ahli S2 Manajemen Informatika (D3)

30 12

31 1 0604086902 MOHAMMAD QOYIM S.Sos, M.Si Asisten Ahli S2 Komunikasi Massa (D3)

32 2

060810650

2 SUDARMAJI M.M., Drs

Asisten Ahli S2

Komunikasi Massa (D3)

33 3 0610087502 DEWI AGUSTINI S.Sos, M.M Tenaga Pengajar S2 Komunikasi Massa (D3)

34 4 0617067301 RATNA SUSANTI S.S., M.Pd Asisten Ahli S2 Komunikasi Massa (D3)

35 5

(20)

No

. No NIDN/NUP Nama Dosen Gelar

Jabatan Akademi

k Pendidikan Program Studi

38 8

39 9 9906002608 PRASETYO BUDI S.S. Asisten Ahli S1 Komunikasi Massa (D3)

40 1

Pengajar S2 Farmasi (D3)

41 2 0604069001

PRAPTANTI SINUNG ADI

NUGROHO S.Si, M.Sc. S2 Farmasi (D3)

42 3

Apt S2 Farmasi (D3)

43 4 0626018502 SITI MA RUFAH S.Farm, Apt, M.Sc. Tenaga Pengajar S2 Farmasi (D3)

44 5

Pengajar S2 Farmasi (D3)

Rekapitulasi Dosen Tetap Politeknik Indonusa Surakarta:

Pendidikan Terakhir

Program Studi S1 S2 Total

Farmasi (D3) 0 5 5

Komunikasi Massa (D3) 2 7 9

Manajemen Informatika (D3) 4 8 12

Mesin Otomotif (D3) 1 7 8

Perhotelan (D3) 1 9 10

Grand Total 8 36 44

Jabatan Fungsional

Program Studi Asisten Ahli

Tenaga

Pengajar Total

Farmasi (D3) 0 5 5

Komunikasi Massa (D3) 8 1 9

Manajemen Informatika (D3) 7 5 12

Mesin Otomotif (D3) 6 2 8

Perhotelan (D3) 3 7 10

Grand Total 24 20 44

Dosen Tetap yang masih NUP ada 4 yaitu:

No NUP Nama Pendidikan Program Studi

1 9906005350 ENDANG SRI PURWANTI S1 Perhotelan (D3)

2 9906003827 YULIANI SIYAMTI NINGTYAS S2 Manajemen Informatika (D3)

3 9906009551 DWI ISKANDAR S1

Manajemen Informatika (D3)

(21)

Massa (D3)

Dosen Tetap NIDN yang Perlu Perhatian ada 9 yaitu:

No NIDN/NUP Nama Gelar Jafa

Program Studi

1 0603127901 SIGIT SUROTO S.T

Asisten Ahli

Mesin Otomotif (D3)

2 0625098201 DIDIK SUGIYANTO S.T

Tenaga

3 0614108301 IQBAL FIRDAUS S.Kom Asisten Ahli

Manajemen

6 9906009551 DWI ISKANDAR

S.Ko

8 9906002608 PRASETYO BUDI S.S.

Asisten Ahli

Komunikas i Massa (D3)

9 0617098301 EDY SUSANTO S.Kom

Tenaga

Jumlah mahasiswa per 31 Agustus 2017

No Program studi Jml Aktif Cuti AktifNon

1 Farmasi (D3) 124 123 0 1

2 Komunikasi Massa (D3) 163 145 1 17

3 Manajemen Informatika (D3) 293 249 1 43

4 Mesin Otomotif (D3) 101 88 1 12

5 Perhotelan (D3) 176 165 0 11

(22)

Rasio Dosen dan Mahasiswa Aktif Tahun Akademik 2016/2017

No Program studi DosenTetap AktifMhs Rasio

1 Farmasi (D3) 5 123 1:24,6

2 Komunikasi Massa (D3) 9 145 1:16,11

3 Manajemen Informatika (D3) 9 249 1:27,67

4 Mesin Otomotif (D3) 8 88 1:11

5 Perhotelan (D3) 10 165 16,5

Jumlah 44 0 1:17,5

Rekapitulasi Mahasiswa Baru 2017/2018

No Program studi Pagi Petang Jumlah

1 Farmasi (D3) 92 0 92

2 Komunikasi Massa (D3) 36 22 58

3 Manajemen Informatika (D3) 64 29 93

4 Mesin Otomotif (D3) 50 0 50

5 Perhotelan (D3) 77 19 96

Gambar

Gambar 2.1 Grafik Peningkatan

Referensi

Dokumen terkait

Bagaimana caranya agar produk tsb dapat diperoleh konsumen pada waktu dan tempat yang tepat. 4.Bagaimana menginformasikan produk tersebut

Regulasi pasar dapat di pertimbangkan sebagai dasar adanya kepentingan public dalam kontek ini ada dua alasan yang biasanya di pergunakan untuk mendukung adanya

Cuma, juga saat ini ketika Orde Baru sudah digulung, KKN akan tetap tumbuh subur, sedemikian halnya juga dengan rendet nya gerakan mahasiswa, petani atau buruh selama kita

Uji organoleptik permen jeli rumput laut yang dilakukan pada penelitian ini adalah uji kesukaan atau uji dengan skala hedonik yang terdiri dari empat skala

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah produk aplikasi berbasis android yang dapat digunakan sebagai sarana belajar siswa mengenai batik tulis ketika proses

Jika kepemilikan manajerial dalam sebuah perusahaan jumlahnya besar, maka akan lebih memilih untuk mengalokasikan keuntungan yang didapatkan perusahaan dalam bentuk

Kesimpulan yang logis adalah bahwa jika emosi- emosi negatif yang kuat dapat menyebabkan timbulnya perubahan fisiologis tertentu pada tubuh, perubahan yang mugkin dapat

Pengukuran absorbansi larutan glukosa sebelum dan setelah akti\itas enzim (metode CMC-ase) untuk tongkol jagung yang mengalami pretreatment secara fisika