__________________________________ Laki-laki/Perempuan*
Nama Jenis Kelamin
Beri tanda pada kotak pilihan yang telah disediakan Jabatan : Ka. Dinas
Sekretaris Ka. Sub Bagian Ka. Bidang Ka. Seksi Staff
NB : * Coret yang tidak perlu
II. Questionnaire
STS TS N S SS
No Pertanyaan Persepsi Konsumen
STP TP N SP SPS TUJUAN (X1)
1 Saya memahami prioritas organisasi yang bergabung ini dengan baik.
2 Saya dapat memahami dengan baik tujuan organisasi yang telah digabungkan.
3 Tujuan yang ditetapkan oleh dua unit yang digabung ini benar-benar mendukung karir saya.
4 Tujuan organisasi yang bergabung ini memberikan motivasi bagi saya untuk dapat bekerja lebih baik.
5 Tujuan organisasi yang bergabung ini sangat penting bagi saya sebagai pedoman dalam melakukan pekerjaan
STRUKTUR (X2)
6 Struktur baru yang ditetapkan membuat saya kreatif.
7 Struktur organisasi yang dirancang dapat membuat saya bekerja lebih baik.
8 Struktur organisasi setelah penggabungan ini sangat sesuai menurut saya dengan misi dalam pencapaian tujuan organisasi. 9 Struktur organisasi setelah penggabungan organisasi ini sangat sesuai dengan kebutuhan saya dalam menyelesaikan pekerjaan.
10 Struktur organisasi setelah penggabungan organisasi ini membuat saya lebih focus dalam bekerja.
TATA HUBUNGAN (X3)
11 Setelah penggabungan organisasi ini tata hubungan saya dengan pimpinan semakin harmonis.
No Pertanyaan Persepsi Konsumen STP TP N SP SPS 13 Hubungan antar departemen kerja setelah penggabungan
organisasi yang saya rasakan sangat baik.
14 Organisasi yang bergabung ini ada menyediakan sarana konseling jika memiliki permasalahan pada diri saya sendiri. 15 Organisasi yang bergabung ini selalu menyediakan informasi
yang baik pada saya mengenai perkembangan yang ada.
PENGHARGAAN (X4)
16 Saya selalu mendapat penghargaan dari prestasi kerja yang diraih. 17 Promosi selalu terbuka untuk saya setelah penggabungan organisasi
ini.
18 Gaji yang saya peroleh sudah sesuai dengan beban pekerjaan yang
saya terima setelah penggabungan organisasi ini.
19 Jabatan yang diberikan organisasi yang bergabung ini sesuai dengan
tingkat kemampuan dan kompetensi yang saya miliki saat ini.
20 Organisasi yang bergabung ini mengakui dan sangat menghargai
atas setiap hasil kerja yang saya berikan.
KEPEMIMPINAN (X5)
21 Atasan langsung saya selalu memberikan dukungan kepada saya
dalam bekerja.
22 Pimpinan saya selalu memberikan panduan bagi saya untuk
melakukan pekerjaan.
23 Pimpinan saya memberikan pengaruh agar saya dapat bekerja lebih
baik.
24 Atasan saya setelah penggabungan organisasi ini memberikan tugas
pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan saya.
25 Organisasi yang bergabung ini melibatkan saya dalam menyelesaikan permasalahan kerja yang ada di departemen kerja saya.
MEKANISME TATA KERJA (X6)
26 Pembagian kerja setelah penggabungan organisasi yang saya terima
telah sesuai.
27 Prosedur kerja setelah penggabungan organisasi ini sudah sangat baik
bagi saya dalam melakukan pekerjaan.
28 Saya merasakan sistem kerja yang saya lakukan sudah terkait antara
satu dengan lainnya setelah penggabungan organisasi ini.
29 Peraturan yang ditetapkan organisasi yang bergabung ini sangat
membantu membentuk kedisiplinan bagi diri saya dalam melaksanakan pekerjaan sehari-hari.
30 Organisasi yang bergabung ini menyediakan prosedur kerja yang
jelas bagi saya untuk melaksanakan pekerjaan sehari-hari.
31 Tujuan organisasi yang bergabung ini dapat memotivasi saya dalam bekerja untuk meningkatkan capaian PAD Kab .Tapanuli Tengah
No Pertanyaan Persepsi Konsumen
STP TP N SP SPS 32 Struktur organisasi yang bergabung ini sangat sesuai menurut
saya untuk meningkatkan capaian PAD Kab. Tapanuli Tengah 33 Tata hubunngan organisasi yang terjadi setelah penggabungan
organisasi sangat harmonis sehingga sangat mendukung saya dalam bekerja untuk meningkatkan capaian PAD Kab. Tapanuli Tengah
34 System penghargaan pada organisasi yang bergabung ini dapat memotivasi saya dalam bekerja untuk meningkatkan capaian PAD Kab. Tapanuli Tengah
35 Kepemimpinan pada organisasi yang bergabung ini menurut
saya sangat efektif untuk meningkatkan capaian PAD Kab. Tapanuli Tengah
Medan, 2013
Penjelasan Responden Atas Kuisioner Menurut Kelompok Variabel
LAMPIRAN - IIINo Tujuan (X1) Struktur (X2) Tata Hubungan (X3)
Penghargaan (X4)
Kepemimpinan (X5)
Mekanisme
Tata Kerja (X6) ∑ X
Peningkatan Capaian PAD (Y)
1 18 20 18 19 19 22 116 20
2 22 21 19 20 20 21 123 22
3 22 22 20 21 21 22 128 22
4 22 22 20 21 22 23 130 22
5 20 19 16 23 19 19 116 17
6 22 22 22 20 21 21 128 22
7 23 23 20 21 22 23 132 22
8 23 22 19 19 18 22 123 21
9 22 22 20 22 22 23 131 22
10 22 22 20 24 22 24 134 22
11 22 24 19 19 21 20 125 22
12 21 22 17 19 17 20 116 20
13 23 19 20 20 21 24 127 22
14 25 25 21 23 23 24 141 25
15 23 22 19 22 19 21 126 21
16 23 22 20 21 22 22 130 22
17 22 22 20 22 22 23 131 22
18 24 22 21 22 22 24 135 23
20 24 23 21 22 23 24 137 24
21 21 20 19 21 20 23 124 21
22 22 22 20 21 22 23 130 22
23 19 20 16 24 17 20 116 17
24 21 17 19 21 21 22 121 21
25 23 23 21 22 23 24 136 24
26 23 22 19 22 22 24 132 22
27 23 22 21 22 22 23 133 22
28 23 22 20 19 20 23 127 22
29 23 22 22 21 21 22 131 22
30 23 20 22 21 21 19 126 22
31 23 21 20 21 22 23 130 22
32 23 24 21 23 23 24 138 24
33 25 25 22 23 21 23 139 24
34 24 22 20 22 21 23 132 22
35 21 20 19 19 19 21 119 20
36 24 23 21 23 23 25 139 24
37 23 22 20 21 22 23 131 22
38 22 22 19 21 20 22 126 22
39 23 22 20 21 21 21 128 22
40 23 22 18 22 22 24 131 22
41 22 24 20 21 22 22 131 22
42 22 23 21 22 23 24 135 24
STRUKTUR ORGANISASI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLA KEUANGAN DAN KEKAYAAN DAERAH
KABUPATEN TAPANULI TENGAH
KADIS PPKKD
Kasubbag Umum Dan Kepeg
Ernawati Pohan, S.Sos
Kasi Pengadaan
Kasi Pemanf. & Pengendalian
Kasi Pembukuan
Kasi Pelaporan KEPALA BIDANG
PENDAPATAN
Hidupan
Kasi Pendaftaran dan Pendataan
Nixon P. Hutagalung, Kasi Perhitungan dan
Penetapan
Pahala, SH Kasi Penagihan
KEPALA BIDANG BELANJA
Panusunan Pardede,
Kasi Program
Kasi Anggaran
Kasi Perbendaharaan
