BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ARTINDO GRAFIKA PRINTING, BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kisi-kisi instrumen untuk mengukur kepuasan kerja karyawan ini disajikan untuk memberikan informasi mengenai butir-butir yang akan di jadikan soal dalam melakukan
Perbedaan kepuasan karyawan dari pengujian dengan menggunakan uji F diperoleh F hitung sebesar 7,464 dan F tabel sebesar 2,975 sehingga perhitungan tersebut dapat diartikan
Perbedaan kepuasan karyawan dari pengujian dengan menggunakan uji F diperoleh F hitung sebesar 11,437 dan F tabel sebesar 2,975 sehingga perhitungan tersebut dapat diartikan bahwa
sebesar 3,12 artinya F hitung lebih besar dari F tabel , maka hipotesis yang diberikan kepada kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja
Jika dilihat dari hasil uji regresi yang telah diperoleh, hasil perhitungan menunjukkan bahwa F hitung 42,335 ≥ F table 2,76 dan nilai signifikan yang terdapat pada tabel
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stress kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap
Untuk mengetahui apakah kepuasan kerja dan rotasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja, nilai F hitung tersebut dibandingkan dengan nilai
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dari uji ANOVA Analysis Of Varian didapat F hitung sebesar 11,009 sedangkan f tabel 2,807 berdasarkan
