BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Implementasi penilaian prestasi kerja berbasis sasaran kerja pegawai dan disiplin kerja bagi Pegawai Negeri Sipil di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Bangka Belitung serta pengaruhnya terha
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara disiplin kerja dengan efektivitas kerja pada pegawai negeri sipil. (2) sejauhmana peran disiplin kerja
Aplikasi penilaian kinerja berdasarkan sasaran kerja pegawai negeri sipil pada Kantor Pertanahan Kabupaten Lamongan ini diharapkan dapat membantu pihak Kantor
JUDUL : PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA (Studi Kasus pada Pegawai
Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, ditentukan bahwa setiap
Pemusatan Upaya dalam Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan ………. Wawasan Waktu dalam Pembinaan Disiplin Kerja
Skripsi ini berjudul “ Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Taman Sari Pangkalpinang ” , dengan menyadari segala
Adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Bangka Belitung yang sedang menyusun skripsi dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi
Dengan kata lain kontribusi atau dapat dijelaskan oleh variabel Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
