DUKUNGAN TERHADAP PEMENUHAN TENAGA
KEFARMASIAN DI PUSKESMAS DAN RUMAH SAKIT
SESUAI STANDAR PELAYANAN KEFARMASIAN DI RUMAH
SAKIT DAN PUSKESMAS
USMAN SUMANTRI
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN DAN PERMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
SISTEMATIKA PENYAJIAN
1. SITUASI KESEHATAN DI INDONESIA
2. GAMBARAN KETENAGAAN FARMASI DI INDONESIA
3. KEBIJAKAN PENEMPATAN TENAGA KESEHATAN
SITUASI KESEHATAN DI INDONESIA
4
TANTANGAN
1. Ketahanan Pangan dan Energi
2. Penyediaan lapangan kerja.
3. Pergeseran pola penyakit dan
komposisi penduduk
4. Pelestarian Lingkungan
Menkes utk Rakerkeswil Barat
1971
1980
2010
Usia produktif
adalah
Kelompok
‘rentan’
1980
a. Meningkatnya kesadaran isu kesehatan
b. Meningkatnya alokasi anggaran kesehatan
c. Menyatunya arah pembangunan kesehatan
d. Integrasi monitoring dan evaluasi untuk isu-isu prioritas
PENEKANAN SDGs:
5P : PEOPLE, PLANET, PEACE, PROSPERITY AND PARTNERSHIP
Sumber : Double Burden of Diseases & WHO NCD Country Profiles (2014)
•
Kematian akibat penyakit tidak menular semakin meningkat
•
Tren ini kemungkinan akan berlanjut seiring dengan perubahan perilaku hidup
(pola makan dengan gizi tidak seimbang, kurang aktifitas fisik, merokok, dll)
Cedera 7% Penyakit Tidak Menular 37% Penyakit Menular 56% Cedera 8% Penyakit Tidak Menular 49% Penyakit Menular 43% Cedera 9% Penyakit Tidak Menular 58% Penyakit Menular 33%
1990
2000
2010
2015
Keterangan: Pengukuran beban penyakit dengan Disability-adjusted Life Years (DALYs)
hilangnya hidup dalam
tahun akibat kesakitan dan kematian prematur
Cedera 13% Penyakit Tidak Menular 57% Penyakit Menular 30%
PERUBAHAN BEBAN PENYAKIT 1990 – 2010 DAN 2015 DI INDONESIA
Tantangan
Pembangunan Kesehatan
Derajat kesehatan
rakyat yg
setinggi-tingginya
8VISI DAN MISI PRESIDEN
9 AGENDA PRIORITAS (NAWA CITA)
Agenda ke 5: Meningkatkan kualitas Hidup Manusia
Indonesia
TRISAKTI:
Mandiri di bidang ekonomi; Berdaulat di bidang politik; Berkepribadian
dlm budaya
PROGRAM INDONESIA SEHAT
PROGRAM INDONESIA PINTAR
PROGRAM INDONESIA SEJAHTERA PROGRAM INDONESIA KERJAPENGUATAN YANKES
PARADIGMA SEHAT
JKN
3
DIM
EN
SI PE
M
BA
NG
UN
AN
: P
EM
BA
NG
UN
AN
M
AN
US
IA
, S
EK
TO
R
UN
GG
ULA
N,
PE
M
ER
AT
AA
N D
AN K
EW
IL
AY
AH
AN
NOR
M
A P
EM
BA
NG
UNA
N K
AB
INET
K
ER
JA
DTPK
KOTA
KELUARGA SEHAT
Target RPJMN
dalam Pemenuhan Tenaga Kesehatan di
Puskesmas dan RS
5.600
puskesmas yang
minimal memiliki 5
jenis tenaga
kesehatan Preventif
dan Promotif
60%
RS Kab/Kota kelas C
yang memiliki 4 dokter
spesialis dasar dan 3
dokter spesialis
penunjang.
Tenaga Kesehatan Masyarakat, Kesenatan Lingkungan, Ahli teknologi laboratorium medik (Analis Kesehatan, Tenaga gizi dan kefarmasian
GAMBARAN TENAGA KEFARMASIAN DI INDONESIA
[Image Info] - Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use.
JUMLAH TENAGA KESEHATAN MASIH KURANG
DISTRIBUSI TENAGA KESEHATAN YANG TIDAK MERATA
MUTU ATAU KUALITAS YANG BELUM MEMADAI
KUALIFIKASI TENAGA KESEHATAN MASIH BANYAK YANG
BELUM D III
NO.
JENIS TENAGA
PUSKESMAS KAWASAN
PERKOTAAN
PUSKESMAS KAWASAN
PEDESAAN
PUSKESMAS
KAWASAN TERPENCIL
DAN SANGAT
TERPENCIL
NON RI
RI
NON RI
RI
NON RI
RI
1
DOKTER
/
DOKTER
LAYANAN PRIMER
1
2
1
2
1
2
2
DOKTER GIGI
1
1
1
1
1
1
3
PERAWAT
5
8
5
8
5
8
4
BIDAN
4
7
4
7
4
7
5
TENAGA KESMAS
2
2
1
1
1
1
6
TENAGA KESLING
1
1
1
1
1
1
7
AHLI
TEKNOLOGI
LAB.
MEDIC
1
1
1
1
1
1
8
TENAGA GIZI
1
2
1
2
1
2
9
TENAGA KEFARMASIAN
1
2
1
1
1
1
10
TENAGA ADMININTRASI
3
3
2
2
2
2
11
PEKARYA
2
2
1
1
1
1
JUMLAH
22
31
19
27
19
27
STANDAR KETENAGAAN MINIMAL SDMK
RUMAH SAKIT UMUM KELAS A, B, C, DAN D BERDASARKAN PERMENKES 56/2014
NO JENIS TENAGA A B RS C D
1. DOKTER UMUM 18 12 9 4
2. DOKTER GIGI 4 3 2 1
3. DOKTER SPESIALIS DASAR 24 12 8 4
A. SPESIALIS PENYAKIT DALAM 6 3 2 1*
B. SPESIALIS KESEHATAN ANAK 6 3 2 1*
C. SPESIALIS BEDAH 6 3 2 1*
D. SPESIALIS OBSTETRI DAN GINEKOLOG 6 3 2 1*
KET: *) DARI 4 JENIS SPESIALIS DASAR, WAJIB TERISI 2 JENIS PELAYANAN, MASING-MASING 1 TENAGA
4. SPESIALIS PENUNJANG MEDIK 15 10 3
A. SPESIALIS ANESTESIOLOGI 3 2 1
B. SPESIALIS RADIOLOGI 3 2 1
C. SPESIALIS PATOLOGI KLINIK 3 2 1
D. SPESIALIS PATOLOGI ANATOMI 3 2
E. SPESIALIS REHABILITASI MEDIK 3 2
5. DOKTER SPESIALIS LAIN 36 8
A. SPESIALIS MATA 3 1*
B. SPESIALIS THT 3 1*
C. SPESIALIS SYARAF 3 1*
D. SPESIALIS JANTUNG & PEMBULUH DARAH 3 1*
E. SPESIALIS KULIT & KELAMIN 3 1*
F. SPESIALIS KEDOKTERAN JIWA 3 1*
G. SPESIALIS PARU 3 1*
H. SPESIALIS ORTHOPEDI 3 1*
I. SPESIALIS UROLOGI 3 1*
J. SPESIALIS BEDAH SYARAF 3 1*
K. SPESIALIS BEDAH PLASTIK 3 1*
L. SPESIALIS KEDOKTERAN FORENSIK 3 1*
6. DOKTER SUB SPESIALIS 32 2
A. SUB SPESIALIS BEDAH 2 1*
B. SUB SPESIALIS PENYAKIT DALAM 2 1* C. SUB SPESIALIS KESEHATAN ANAK 2 1* D. SUB SPESIALIS OBSTETRI & GINEKOLOG 2 1*
E. SUB SPESIALIS MATA 2
F. SUB SPESIALIS THT 2
G. SUB SPESIALIS SYARAF 2
H. SUB SPESIALIS JANTUNG & PEMBULUH DARAH
2
I. SUB SPESIALIS KULIT & KELAMIN 2
J. SUB SPESIALIS JIWA 2
K. SUB SPESIALIS PARU 2
L. SUB SPESIALIS ORTHOPEDI 2
M. SUB SPESIALIS UROLOGI 2
N. SUB SPESIALIS BEDAH SYARAF 2 O. SUB SPESIALIS BEDAH PLASTIK 2
P. SUB SPESIALIS GIGI MULUT 2
KET: *) DARI 4 JENIS SUB SPESIALIS DASAR, WAJIB TERISI 2 JENIS PELAYANAN, MASING-MASING 1 TENAGA
7. SPESIALIS MEDIK GIGI DAN MULUT 7 3 1
A. SPESIALIS BEDAH MULUT 1 1 1*
B. SPESIALIS KONSERVASI/ ENDODONSI 1 1 1*
C. SPESIALIS PERIODONTI 1 1*
D. SPESIALIS ORTHODONTI 1 1 1*
E. SPESIALIS PROSTHODONTI 1 1*
8. TENAGA KEFARMASIAN
A. APOTEKER 15 13 8 3
KEPALA INSTANSI FARMASI RS 1 1 1 1
RAWAT JALAN 5 4 2
1
RAWAT INAP 5 4 4
INSTANSI GAWAT DARURAT 1 1
RUANG ICU 1 1
KOORDINATOR PENERIMAAN DAN DISTRIBUSI FARMASI 1 1
1 1
KOORDINATOR PRODUKSI FARMASI 1 1
B. TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN
RAWAT JALAN 10 8 4
2
RAWAT INAP 10 8 8
INSTANSI GAWAT DARURAT 2 2
RUANG ICU 2 2
MEMBANTU TUGAS KOORDINATOR PENERIMAAN DAN DISTRIBUSI
FARMASI DISESUAIKAN DENGAN BEBAN KERJA DISESUAIKAN DENGAN BEBAN KERJA DISESUAIKAN DENGAN BEBAN KERJA DISESUAIKAN DENGAN BEBAN KERJA
MEMBANTU TUGAS KOORDINATOR PRODUKSI FARMASI
DISESUAIKAN DENGAN BEBAN KERJA DISESUAIKAN DENGAN BEBAN KERJA
9. KEPERAWATAN (PERAWAT DAN BIDAN) 1:1 1:1 2:3 2:3
KET:
- UNTUK RS TIPE A DAN B; 1 TENAGA KEPERAWATAN UNTUK 1 TEMPAT TIDUR (2/3 TENAGA TETAP)
- UNTUK RS TIPE C DAN D; 2 TENAGA KEPERAWATAN UNTUK 3 TEMPAT TIDUR (2/3 TENAGA TETAP)
10. GIZI P P P P
11. KETERAPIAN FISIK P P P P
12. RADIOGRAFER P P P P
13. FISIKAWAN MEDIK P P
14. PETUGAS PROTEKSI RADIASI MEDIK P P
15. TENAGA ELEKTROMEDIK P P
16. KETEKNISIAN MEDIS P P P P
17. REKAM MEDIK P P P P
18. PETUGAS IPSRS P P P P
19. PETUGAS PENGELOLA LIMBAH P P P P
KETERSEDIAAN TENAGA KEFARMASIAN DI PUSKESMAS
TENAGA
KEFARMASIAN
JUMLAH
PUSKESMAS YANG
TERSEDIA TENAGA
SARJANA FARMASI
& APOTEKER
JUMLAH
PUSKESMAS
TANPA TENAGA
SARJANA FARMASI
& APOTEKER
JUMLAH
PUSKESMAS
% JUMLAH
PUSKESMAS
TANPA TENAGA
SARJANA FARMASI
& APOTEKER
SARJANA FARMASI
& APOTEKER
2.274
7.781
9.655
80,59%
TENAGA
KEFARMASIAN
JUMLAH
PUSKESMAS YANG
TERSEDIA TENAGA
TEKNIS
KEFARMASIAN
JUMLAH
PUSKESMAS
TANPA TENAGA
TEKNIS
KEFARMASIAN
JUMLAH
PUSKESMAS
% JUMLAH
PUSKESMAS
TANPA TENAGA
TEKNIS
KEFARMASIAN
TENAGA TEKNIS
KEFARMASIAN
7.478
4.414
9.655
45,72%
KETERSEDIAAN DAN DISTRIBUSI TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN DI PUSKESMAS
PROVINSI JML PUSKESMAS KETERSEDIAAN PUSKESMAS TANPA
TTK ACEH 334 510 118 SUMATERA UTARA 570 565 208 SUMATERA BARAT 262 382 29 RIAU 207 218 71 JAMBI 176 230 48 SUMATERA SELATAN 319 284 129 BENGKULU 180 231 89 LAMPUNG 280 188 140
KEP. BANGKA BELITUNG 60 57 20
KEP. RIAU 70 71 23 DKI JAKARTA 340 143 246 JAWA BARAT 1.050 489 612 JAWA TENGAH 873 836 246 DI YOGYAKARTA 121 149 7 JAWA TIMUR 960 869 318 BANTEN 230 115 138 BALI 120 107 43
NUSA TENGGARA BARAT 158 116 66
NUSA TENGGARA TIMUR 362 301 156
KALIMANTAN BARAT 237 202 90 KALIMANTAN TENGAH 194 103 93 KALIMANTAN SELATAN 228 233 64 KALIMANTAN TIMUR 174 138 75 KALIMANTAN UTARA 48 23 31 SULAWESI UTARA 183 125 99 SULAWESI TENGAH 183 133 96 SULAWESI SELATAN 440 253 222 SULAWESI TENGGARA 264 106 177 GORONTALO 91 91 58 SULAWESI BARAT 92 47 52 MALUKU 190 25 154 MALUKU UTARA 125 30 96 PAPUA BARAT 143 25 111 PAPUA 391 83 289 INDONESIA 9.655 7.478 4.414
TARGET DAN REALISASI RASIO TENAGA KESEHATAN
TERHADAP PENDUDUK
JENIS TENAGA KESEHATAN
RASIO TENAGA KESEHATAN PER 100.000 PENDUDUK
TARGET RPTK TAHUN 2014 TARGET RENSTRA KEMKES 2010-2014 REALISASI TAHUN 2012 REALISASI TAHUN 2013 REALISASI TAHUN 2014 DOKTER SPESIALIS 10 9 9 9,9 10,3 DOKTER UMUM 40 30 36 38,1 39,5 DOKTER GIGI 12 11 9 9,9 10,1
APOTEKER
9
9
0,91
9,2
19
BIDAN 100 75 76,4 80,8 98,4 PERAWAT 158 158 93,6 110,9 100,6 TENAGA GIZI 10 10 3,8 4,9 8,1 TENAGA SANITASI LINGKUNGAN 15 18 4,2 4,9 4,3 TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT 13 8 8,4 9,3 9,4KETERSEDIAAN SDMK
PUSKESMAS RAWAT INAP & NON RAWAT INAP
Per 1 Oktober 2014
JENIS TENAGA
JUMLAH SDM KESEHATAN
NON RAWAT INAP
RAWAT INAP
TOTAL
DOKTER
10.219
7.424
17.643
DOKTER GIGI
4.201
2.647
6.848
PERAWAT
56.292
48.061
104.353
PERAWAT GIGI
5.981
4.185
10.166
BIDAN
57.934
43.612
101.546
TENAGA
KEFARMASIAN
5.481
4.271
9.752
KESMAS
12.601
8.485
21.086
TENAGA GIZI
5.488
4.018
9.506
SANITARIAN
6.229
4.204
10.433
ANALIS KESEHATAN
2.978
2.429
5.407
SDM NON KESEHATAN
18.791
15.929
34.720
TOTAL
186.195
145.265
331.460
RATA-RATA JUMLAH TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN
PER PUSKESMAS
KETERSEDIAAN DAN DISTRIBUSI TENAGA SARJANA FARMASI DAN APOTEKER DI PUSKESMAS
PROVINSI JML PUSKESMAS KETERSEDIAAN S. FARMASI & APT PUSKESMAS TANPA S. FARMASI & APT
ACEH 334 234 261 SUMATERA UTARA 570 79 466 SUMATERA BARAT 262 34 222 RIAU 207 70 163 JAMBI 176 25 151 SUMATERA SELATAN 319 52 270 BENGKULU 180 124 135 LAMPUNG 280 61 231
KEP. BANGKA BELITUNG 60 5 55
KEP. RIAU 70 21 48 DKI JAKARTA 340 101 283 JAWA BARAT 1.050 112 946 JAWA TENGAH 873 168 742 DI YOGYAKARTA 121 16 105 JAWA TIMUR 960 183 787 BANTEN 230 51 189 BALI 120 12 106
NUSA TENGGARA BARAT 158 42 123
NUSA TENGGARA TIMUR 362 23 330
KALIMANTAN BARAT 237 40 198 KALIMANTAN TENGAH 194 46 149 KALIMANTAN SELATAN 228 51 177 KALIMANTAN TIMUR 174 42 132 KALIMANTAN UTARA 48 19 33 SULAWESI UTARA 183 63 127 SULAWESI TENGAH 183 72 120 SULAWESI SELATAN 440 234 260 SULAWESI TENGGARA 264 82 192 GORONTALO 91 47 51 SULAWESI BARAT 92 43 54 MALUKU 190 21 160 MALUKU UTARA 125 52 76 PAPUA BARAT 143 17 116 PAPUA 391 32 323
INDONESIA
9.655
2.274
7.781
KETERSEDIAAN TENAGA KEFARMASIAN DI RS
TENAGA
KEFARMASIAN
JUMLAH RS YANG
TANPA TENAGA
APOTEKER
JUMLAH RS YANG
TERSEDIA TENAGA
APOTEKER
JUMLAH RS
% JUMLAH RS
TANPA TENAGA
APOTEKER
APOTEKER
390
1.978
2.368
16,5%
TENAGA
KEFARMASIAN
JUMLAH RS YANG
TERSEDIA TENAGA
TEKNIS
KEFARMASIAN
JUMLAH RS TANPA
TENAGA TEKNIS
KEFARMASIAN
JUMLAH RS
% JUMLAH RS
TANPA TENAGA
TEKNIS
KEFARMASIAN
TENAGA TEKNIS
KEFARMASIAN
1.631
737
2.368
68,9%
KETERSEDIAAN DAN DISTRIBUSI TENAGA APOTEKER DAN TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN DI RS
PROVINSI JML RS JML APOTEKER
JML RS TANPA APOTEKER JML TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN
JML RS TANPA TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN JML RS JML RS ACEH 63 192 11 248 37 SUMATERA UTARA 175 685 44 299 129 SUMATERA BARAT 62 301 9 181 38 RIAU 62 521 8 117 45 JAMBI 31 197 - 119 14 SUMATERA SELATAN 55 334 3 251 34 BENGKULU 19 91 2 41 9 LAMPUNG 51 135 7 87 32
KEPULAUAN BANGKA BELITUNG 15 45 2 58 8 KEPULAUAN RIAU 25 87 6 58 17 DKI JAKARTA 157 1.995 50 470 140 JAWA BARAT 291 2.003 49 754 220 JAWA TENGAH 292 1.244 38 1.303 172 DI YOGYAKARTA 71 440 13 79 54 JAWA TIMUR 338 1.629 56 1.006 260 BANTEN 82 416 10 448 49 BALI 57 231 15 132 42
NUSA TENGGARA BARAT 24 140 - 45 15
NUSA TENGGARA TIMUR 42 211 1 94 21
KALIMANTAN BARAT 45 146 4 118 24 KALIMANTAN TENGAH 19 172 1 41 13 KALIMANTAN SELATAN 34 182 8 141 22 KALIMANTAN TIMUR 45 179 8 186 27 KALIMANTAN UTARA 6 39 - 3 4 SULAWESI UTARA 43 195 8 28 35 SULAWESI TENGAH 29 203 5 115 22 SULAWESI SELATAN 88 500 10 290 50 SULAWESI TENGGARA 25 141 2 29 16 GORONTALO 12 54 - 26 7 SULAWESI BARAT 9 50 2 17 5 MALUKU 27 67 4 32 16 MALUKU UTARA 18 101 2 30 13 PAPUA BARAT 18 55 3 42 11 PAPUA 38 193 9 42 30
INDONESIA
2.368
13.174
390
6.930
1.631
KEBIJAKAN PENEMPATAN TENAGA KESEHATAN
DASAR HUKUM
1. UU NO 36 TAHUN 2009 TENTANG KESEHATAN
2. UU NO 23 TAHUN 2014 TENTANG PEMERINTAH DAERAH
3. UU NO 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
4. UU NO 36 TAHUN 2014 TENTANG TENAGA KESEHATAN
5. PP NO 74 TAHUN 2012 TENTANG PERUBAHAN ATAS PP NO 23 TAHUN 2005 TENTANG
PENGELOLAAN KEUANGAN BLU
6. KEPPRES NO. 37 TAHUN 1991 PENGANGKATAN DOKTER SEBAGAI PEGAWAI TIDAK
TETAP SELAMA MASA BAKTI
7. KEPPRES NO. 23 TAHUN 1994 SEBAGAIMANA DIUBAH DALAM KEPPRES NO. 77
TAHUN 2000 PENGANGKATAN BIDAN SEBAGAI PEGAWAI TIDAK TETAP
8. PERMENKES NO 7 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENGANGKATAN DAN
PENEMPATAN DOKTER DAN BIDAN SEBAGAI PEGAWAI TIDAK TETAP
9. PERMENKES NO 23 TAHUN 2015 TENTANG PENUGASAN KHUSUS TENAGA
KESEHATAN BERBASIS TIM (TEAM BASED) DALAM MENDUKUNG PROGRAM
NUSANTARA SEHAT
Kebijakan Penempatan Tenaga Kesehatan di DTPK
DTPK
TETAP/PERMANEN
SEMENTARA/TEMPORARY
PNS
PPPK
Nusantara Sehat Berbasis Tim (Team
Based) Nusantara Sehat Individual Wajib Kerja Spesialis
PTT Pusat
Kontrak/Ho
nor BLUD
PTT Daerah
Penempatan Tenaga dibantu Pusat
*
PTT Pusat Moratorium
Kontrak/Honor Swasta/PMA
Kebijakan Penempatan Tenaga Kesehatan di Non DTPK
Non DTPK
TETAP/PERMANEN
SEMENTARA/TEMPORARY
PNS
PPPK
Wajib Kerja SpesialisPTT Pusat *
Honor BLUD
PTT Daerah
Peran Pemerintah Daerah, Swasta dan PMA
*
PTT Pusat Moratorium
Honor/Kontrak
Swasta/PMA
POLA PENEMPATAN TENAGA KESEHATAN PADA FASYANKES
ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (JKN)
DTPK
NON DTPK
PUSKESMAS
RUMAH
SAKIT
RS Menetap
RS Bergerak
Mekanisme Pemenuhan : 1. PNS 2. PPPK 3. Nusantara Sehat Berbasis Tim (mobile tim) 4. Nusantara Sehat Individual 5. Kontrak/Honorer BLUD Mekanisme Pemenuhan : 1. PNS 2. PPPK3. Wajib Kerja Spesialis 4. Penugasan Khusus Residen 5. Detasering/mobilasi nakes 6. Kontrak/Honorer BLUD 7. Kontrak/Honorer Swasta/PMA Mekanisme Pemenuhan : 1. PNS 2. PPPK
3. Wajib Kerja Spesialis 4. Penugasan khusus residen 5. Kontrak/Honorer BLUD 6. Kontrak/Honorer Sawsta/PMA 7. Detasering/mobilisasi nakes
PUSKESMAS
KLINIK
RUMAH
SAKIT
Mekanisme Pemenuhan : 1. PNS 2. PPPK 3. Kontrak/ 4. Honor BLUD 5. Kontrak/ Honor Swasta/PMA
KLINIK
RS Lapangan
Mekanisme Pemenuhan : 1. PNS 2. PPPK 3. Honor/Kontrak Daerah 4. Honor/Kontrak Swasta/PMA Mekanisme Pemenuhan : 1. PNS 2. PPPK 3. Kontrak/ 4. Honor Daerah 5. Kontrak/ 6. Honor Swasta/PMA Mekanisme Pemenuhan : 1. PNS 2. PPPK 3. Kontrak/Honorer BLUDPeran Pemerintah dan Pemda dalam Pemenuhan Tenaga
IDENTIFIKASI LOKUS YANG AKAN DIINTERVENSI PUSAT
A
B
C
A. Kabupaten/Kota yang memiliki
Puskesmas dengan Kriteria
Terpencil dan Sangat Terpencil
(31 Prov, 187 Kab/kota, 2.052
Puskesmas).
B. Kabupaten/kota Tertinggal (23
Prov, 122 Kab/Kota, 1.915
Puskesmas)
C. Kabupaten/kota dengan Fiskal
kapasitas rendah (24 Prov,
227 Kab/kota, 5.257
Puskesmas
P1
P2
P3
P1 = 3 kriteria A, B dan C (27
Kab/Kota)
P2= 2 Kriteria A dan B
(26 Kab/Kota)
P3= 2 kriteria A dan C (43
Kab/Kota)
USULAN LOKUS BERDASARKAN HASIL IDENTIFIKASI
Puskesmas yang kosong atau kurang < = 5 jenis nakes, pemenuhan dengan menggunakan mekasnisme Penugasan Khusus Berbasis Tim
(Nusantara Sehat)
Puskesmas yang kosong atau kurang < 5 jenis nakes, pemenuhan dengan menggunakan mekanisme Penugasan Khusus Individual (Nusantara
Sehat Individual)
Dr Drg Perawat Bidan Farmasi Kesmas Kesling Gizi ATLM
JML
NAKES
I
T/ST, Tertinggal
dan Fiskal
Kapasitas Rendah
11
27
273
137 204
343
360
133
103
75
191
204
1.750
II
T/ST & Tertinggal
10
26
223
122 179
170
473
124
81
102
87
157
1.495
III
T/ST & Fiskal
Kapasitas Rendah
14
43
494
187 325
663
579
313
138
208
371
367
3.151
990
446
708
1.176
1.412
570
322
385
649
728
6.396
Total
Jumlah Kekurangan Tenaga Kesehatan
Prioritas
Kriteria
Prov
Kab/Kota
Jumlah
USULAN DAERAH YANG AKAN DIINTERVENSI PUSAT PRIORITAS I
NO PROVINSI JUM KAB JUM PUSKESMAS
JUMLAH KEKURANGAN TENAGA KESEHATAN
KJML NAKES DR DRG PERAWAT BIDAN FARMASI KESMAS KESLING GIZI ATLM
1 BANTEN 1 12 13 12 0 0 11 10 5 9 12 72 2 GORONTALO 3 36 16 28 53 72 13 1 6 24 36 249 3 KALIMANTAN BARAT 2 29 11 26 32 21 14 14 6 18 9 151 4 MALUKU 1 7 10 7 0 15 5 5 1 3 7 53 5 NUSA TENGGARA BARAT 5 21 18 17 11 32 12 15 4 11 19 139 6 NUSA TENGGARA TIMUR 7 79 42 52 142 71 38 29 13 51 46 484 7 SULAWESI BARAT 2 18 15 9 26 1 7 9 6 19 10 102 8 SULAWESI TENGAH 2 28 6 17 23 64 6 4 9 33 24 186 9 SULAWESI TENGGARA 1 27 3 22 36 65 17 4 13 10 27 197 10 SUMATERA SELATAN 1 4 0 4 1 5 2 4 2 5 4 27 11 SUMATERA UTARA 2 12 3 10 19 14 8 8 10 8 10 90 TOTAL 27 273 137 204 343 360 133 103 75 191 204 1750
NO PROVINSI JUM KAB JUM PKM
JUMLAH KEKURANGAN TENAGA KESEHATAN
DR DRG PERAWAT BIDAN FARMASI KESMAS KESLING GIZI ATLM JML
NAKES 1 ACEH 1 9 2 9 2 4 1 2 4 6 7 37 2 KALIMANTAN BARAT 4 37 15 30 26 81 16 6 14 16 14 218 3 KALIMANTAN SELATAN 1 11 1 7 0 0 0 2 0 0 1 11 4 KALIMANTAN TENGAH 1 12 4 11 11 20 6 2 4 2 8 68 5 KALIMANTAN UTARA 1 3 0 0 3 10 0 0 2 0 3 18 6 MALUKU 3 47 51 43 42 174 42 29 28 26 46 481 7 MALUKU UTARA 2 14 4 11 4 0 7 2 10 2 13 53 8 PAPUA 6 46 37 40 98 139 31 22 23 24 40 454 9 PAPUA BARAT 5 71 60 69 215 263 66 53 61 57 68 912 10 SUMATERA BARAT 2 26 7 12 14 7 8 16 9 7 10 90 TOTAL 26 276 181 232 415 698 177 134 155 140 210 1.495
NO PROVINSI JUM KAB JUM PUSKESMAS
JUMLAH KEKURANGAN TENAGA KESEHATAN
DR DRG PERAWAT BIDAN FARMASI KESMAS KESLING GIZI ATLM JML NAKES 1 ACEH 6 98 6 56 77 35 67 4 20 74 57 396 2 BENGKULU 3 25 7 22 4 5 20 9 16 25 18 126 3 GORONTALO 2 26 9 17 29 3 19 5 4 2 26 114 4 JAWA BARAT 1 2 0 2 5 0 2 1 2 1 2 15 5 JAWA TIMUR 3 16 5 8 4 24 9 6 8 21 4 89 6 LAMPUNG 7 67 7 55 112 71 46 9 36 78 52 466
7 NUSA TENGGARA TIMUR 1 16 13 7 49 59 4 6 13 8 12 171
8 PAPUA BARAT 1 10 10 9 26 43 10 3 7 6 9 123 9 SULAWESI BARAT 3 44 31 24 29 45 23 28 23 29 30 262 10 SULAWESI SELATAN 8 80 59 40 223 146 50 36 46 63 69 732 11 SULAWESI TENGGARA 3 66 30 56 66 141 39 17 10 23 61 443 12 SUMATERA BARAT 2 14 1 2 13 0 4 3 4 12 6 45 13 SUMATERA SELATAN 1 16 7 14 0 0 10 2 7 13 8 61 14 SUMATERA UTARA 2 14 2 13 26 7 10 9 12 16 13 108 TOTAL 43 494 187 325 663 579 313 138 208 371 367 3.151
http://anakbersinar.com/assets/images/public/media/0b66834782d41ad790238af210e6470f.jpg