Lampiran 1: KUESIONER
Mohon dijawab pada isian yang telah disediakan dan pilihlah jawaban pada
pertanyaan pilihan dengan memberi tanda silang (X) pada satu jawaban yang sesuai
dengan kondisi Bapak/Ibu.
Identifikasi Personal
Nama KAP
:
Nama Responden
:
Usia
: …
Tahun
Jenis Kelamin
: a. Laki-Laki b. Perempuan
Pengalaman
Idealisme
Sumber: Irawati dan Supriyadi
(2012)
Idealisme
Pernyataan / Skor
STS
TS R S SS
1
Auditor harus memastikan terlebih dahulu bahwa
hasil audit mereka tidak pernah secara sengaja
merugikan orang lain, dalam tingkat sekecil apapun.
1
2
3 4 5
2
Auditor tidak dapat memberikan toleransi pada
perbuatan yang merugikan orang lain.
1
2
3 4 5
3
Melakukan tindakan yang dapat merugikan orang lain
adalah tindakan yang salah, walaupun tindakan
tersebut menguntungkan auditor.
1
2
3 4 5
4
Auditor tidak boleh dengan sengaja merugikan orang
lain.
1
2
3 4 5
5
Auditor tidak boleh melakukan tindakan mengancam.
1
2
3 4 5
6
Auditor tidak boleh melakukan perbuatan yang dapat
merugikan pihak yang tidak bersalah.
1
2
3 4 5
7
Auditor
perlu
mempertimbangkan
konsekuensi
negatif dan positif dari perbuatan yang tidak bermoral.
1
2
3 4 5
8
Martabat dan kesejahteraan orang seharusnya menjadi
perhatian paling penting dalam suatu masyarakat
1
2
3 4 5
9
Auditor jangan pernah sampai mengorbankan
kesejahteraan orang lain.
1
2
3 4 5
10
Tindakan moral adalah tindakan yang sesuai dengan
tindakan-tindakan yang sifatnya ideal/sempurna.
1
2
3 4 5
Relativisme
Sumber: Irawati dan Supriyadi (2012)
Relativisme
Pernyataan / Skor
STS
TS R S SS
1
Tidak ada prinsip-prinsip etika yang begitu penting
untuk dijadikan bagian dari kode etik auditor.
2
Aturan-aturan etika berbeda antara tim audit satu
dengan
yang
lain,
demikian
juga
dengan
penerapannya, berbeda antara situasi satu dengan
yang lainnya.
1
2
3 4 5
3
Prinsip-prinsip harus dipandang sebagai sesuatu yang
sifatnya subjektif. Apa yang dianggap seseorang
bermoral, mungkin saja dianggap tidak bermoral bagi
orang lain.
1
2
3 4 5
4
Adanya perbedaan dalam sistem atau sikap moral
tidak dapat dianggap sebagai suatu perbedaan yang
telah menjadi sifat atau karakteristik dari
prinsip-prinsip moral.
1
2
3 4 5
5
Pertanyaan-pertanyaan tentang apakah sesuatu itu
bersifat etis atau tidak bagi setiap orang tidak akan
pernah bisa diselesaikan karena apa yang dianggap
bermoral atau tidak bermoral tergantung pada
penilaian individu.
1
2
3 4 5
6
Prinsip-prinsip moral adalah aturan yang sifatnya
personal,
yang
mengidentifikasikan
bagaimana
seseorang seharusnya bertingkah laku dan tidak dapat
digunakan untuk membuat penilaian terhadap orang
lain.
1
2
3 4 5
7
Pertimbangan moral dalam hubungan antar pribadi
adalah sangat kompleks dimana individu diijinkan
untuk memiliki kode etik sendiri.
1
2
3 4 5
8
Penetapan aturan-aturan etika secara tegas yang dapat
menghilangkan tindakan-tindakan tertentu (adanya
keseragaman tindakan), akan menciptakan suatu
hubungan manusia yang lebih baik.
1
2
3 4 5
9
Suatu kebohongan dapat diijinkan atau tidak
sepenuhnya tergantung pada situasi yang ada
1
2
3 4 5
10
Kebohongan dapat dinilai bermoral atau tidak
bermoral sepenuhnya tergantung pada situasi yang
mengelilinginya.
Intensitas Moral
Sumber: Dickerson (2009)
Skenario 1: kesalahan penilaian
Seorang klien audit yang juga menerima layanan pajak memiliki beda pendapat
dengan auditor dalam mengakui beberapa pendapatan tertentu dimana ada beberapa
ketidakpastian mengenai kolektibilitas piutang. Baru-baru ini pesaing (KAP lain)
membujuk audit dan pelayanan pajak untuk mendekati klien. Perusahaan telah
menjadi klien selama 20 tahun namun memiliki perubahan dalam manajemen pada
sekarang ini. Pada akhirnya auditor pun tetap menyetujui dan bertanggung jawab
dengan pendapat dari klien tersebut, karena merasa perusahaan tersebut sudah lama
menjadi klien. Berdasarkan kasus diatas, bagaimana persepsi anda sebagai auditor
terhadap pernyataan dibawah ini?
Pernyataan / Skor
STS
TS R S SS
1
Kondisi tersebut merupakan permasalahan akuntansi
1
2
3 4 5
2
Sebagian besar orang akan berpendapat bahwa
tindakan yang dilakukan oleh pemeriksa salah
1
2
3 4 5
3
Kondisi
tersebut
mengandung
pelanggaran
/
permasalahan terkait kode etik
1
2
3 4 5
4
Dampak (bila ada) yang ditimbulkan oleh tindakan
yang diambil pemeriksa sangat kecil
1
2
3 4 5
5
Tindakan
keputusan yang diambil pengguna laporan keuangan
pemeriksa
akan
berpengaruh
pada
1
2
3 4 5
6
Tindakan pemeriksa tersebut tidak akan berdampak
merugikan dalam waktu dekat
1
2
3 4 5
7
Tindakan pemeriksa akan berdampak pada banyak
orang
1
2
3 4 5
8
Tindakan pemeriksa akan berdampak pada rekan
kerja pemeriksa
1
2
3 4 5
10
Permasalahan
dalam
scenario
diatas
akan
berpengaruh
secara
signifikan
pada
Laporan
Keuangan
1
2
3 4 5
11
Kondisi tersebut merupakan permasalahan yang
cukup penting
1
2
3 4 5
Scenario 2: waktu yang tidak dilaporkan
Kantor Akuntan Publik baru-baru ini mendapat klien baru dengan tawaran yang
sangat rendah. Dengan rendahnya tawaran yang diberikan, tim pemeriksa hanya
diberi waktu selama 100 jam dengan tujuan meminimalkan anggaran supaya bisa
memenuhi tawaran rendah dari klien. Menurut pengalaman auditor senior dengan
klien yang sama, waktu tersebut terlalu sedikit untuk mendapatkan keyakinan yang
memadai terhadap Laporan Keuangan dan biasanya auditor senior melakukan
pemeriksaan minimal 150 jam. Akhirnya auditor senior menerima tawaran tersebut.
Auditor senior berencana melakukan semua pekerjaan yang diperlukan untuk
memberikan keyakinan yang memadai tetapi dengan jam kerja yang tidak dilaporkan,
misalnya melakukan pemeriksaan pada hari libur dan beberapa hari setelah
pemeriksaan berakhir (sebelum dilakukan pembahasan dengan pengendali teknis),
waktu penambahan tersebut dilakukan untuk mendapatkan keyakinan akan hasil
laporan keuangan. Berdasarkan kasus diatas, bagaimana persepsi anda sebagai auditor
terhadap pernyataan dibawah ini?
Pernyataan / Skor
STS
TS R S SS
1
Kondisi tersebut merupakan permasalahan akuntansi
1
2
3 4 5
2
Sebagian besar orang akan berpendapat bahwa
tindakan yang dilakukan oleh pemeriksa salah
1
2
3 4 5
3
Kondisi tersebut mengandung pelanggaran /
permasalahan terkait kode etik
1
2
3 4 5
4
Dampak (bila ada) yang ditimbulkan oleh tindakan
5
Tindakan
pemeriksa
akan
berpengaruh
pada
keputusan yang diambil pengguna laporan keuangan
1
2
3 4 5
6
Tindakan pemeriksa tersebut tidak akan berdampak
merugikan dalam waktu dekat
1
2
3 4 5
7
Tindakan pemeriksa akan berdampak pada banyak
orang
1
2
3 4 5
8
Tindakan pemeriksa akan berdampak pada rekan
kerja pemeriksa
1
2
3 4 5
9
Kecil kemungkinan tindakan pemeriksa tersebut
akan menimbulkan kerugian
1
2
3 4 5
10
Permasalahan
dalam
skenario
diatas
akan
berpengaruh
secara
signifikan
pada
Laporan
Keuangan
1
2
3 4 5
11
Kondisi tersebut merupakan permasalahan yang
cukup penting
1
2
3 4 5
Scenario 3: ketidakpatuhan
Hasil laporan audit berisi beberapa permasalahan mengenai penyimpangan
penganggaran keuangan perusahaan yang belum terselesaikan oleh auditee. Dalam
pemeriksaan laporan tersebut tim pemeriksa juga menemukan permasalahan baru
mengenai ketidakpatuhan auditee. Sedangkan, permasalahan yang lama mengindikasi
terdapat ketidakpatuhan auditee dengan kebijakan perusahaan yang berlaku. Tim
pemeriksa menyimpulkan bahwa auditee kurang patuh terhadap kebijakan dan
prosedur perusahaan. Dengan demikian tim pemeriksa memutuskan untuk tidak
mengungkapkan temuan permasalahan yang baru kepada auditee terlebih dahulu dan
memberi kesempatan kepada auditee untuk memperbaiki ketidakpatuhan
permasalahan yang lama. Berdasarkan kasus diatas, bagaimana persepsi anda sebagai
auditor terhadap pernyataan dibawah ini?
Pernyataan / Skor
STS
TS R S SS
2
Sebagian besar orang akan berpendapat bahwa
6
Tindakan pemeriksa tersebut tidak akan berdampak
merugikan dalam waktu dekat
1
2
3 4 5
7
Tindakan pemeriksa akan berdampak pada banyak
orang
1
2
3 4 5
8
Tindakan pemeriksa akan berdampak pada rekan
kerja pemeriksa
1
2
3 4 5
9
Kecil kemungkinan tindakan pemeriksa tersebut akan
menimbulkan kerugian
1
2
3 4 5
10
Permasalahan
dalam
skenario
diatas
akan
berpengaruh
secara
signifikan
pada
Laporan
Keuangan
1
2
3 4 5
11
Kondisi tersebut merupakan permasalahan yang
cukup penting
1
2
3 4 5
Komitmen Organisasional
sumber: Allen dan Meyer (2003)
Komitmen Organisasional
Pernyataan / Skor
STS
TS R S SS
1
Saya akan sangat bahagia menghabiskan sisa karir
saya di KAP ini
1
2
3 4 5
2
Saya membanggakan organisasi ini kepada orang lain
di luar KAP ini
1
2
3 4 5
3
Saya
benar-benar
merasakan
seakan-akan
permasalahan KAP ini adalah juga permasalahan saya
1
2
3 4 5
4
Saya berfikir saya tidak akan mudah menjadi terikat
dengan KAP lain seperti saya terikat dengan KAP ini
5
Saya sudah menjadi bagian dari keluarga pada KAP
9
Saya khawatir terhadap apa yang mungkin terjadi jika
saya berhenti dari pekerjaan saya tanpa memiliki
pekerjaan lain yang serupa
1
2
3 4 5
12
Akan terlalu merugikan saya untuk meninggalkan
KAP saat ini
1
2
3 4 5
13
Saat ini tetap bekerja di KAP ini merupakan
kebutuhan sekaligus juga keinginan saya
1
2
3 4 5
14
Saya merasa bahwa saya memiliki sedikit pilihan bila
ingin meninggalkan KAP ini
1
2
3 4 5
15
Salah satu akibat serius meninggalkan KAP ini adalah
sulitnya mencari yang lebih baik
1
2
3 4 5
tidak etis bagi saya
1
2
3 4 5
19
Salah satu alasan utama untuk melanjutkan bekerja
pada KAP ini adalah bahwa saya percaya loyalitas
adalah penting dan oleh karena itu saya merasa tetap
bekerja di KAP ini merupakan kewajiban moral
1
2
3 4 5
20
Jika saya memperoleh tawaran pekerjaan yang lebih
baik di KAP lain, saya tidak akan merasa bahwa
tawaran tersebut merupakan alasan yang tepat untuk
meninggalkan KAP ini
1
2
3 4 5
21
Saya dididik untuk percaya terhadap nilai tetap setia
pada satu KAP
22
Yang lebih baik saat ini adalah ketika orang tetap
bekerja di satu KAP dalam waktu yang lama
1
2
3 4 5
23
Saya berfikir bahwa menjadi auditor tetap setia pada
sebuah KAP merupakan tindakan yang bijaksana
1
2
3 4 5
Komitmen Profesional
Sumber: Anisma, 2011
Komitmen Profesional
Pernyataan / Skor
STS
TS R S SS
sebagai profesi yang hebat.
1
2
3 4 5
5
Saya sangat senang memilih profesi auditor diantara
profesi yang harus saya pertimbangkan untuk karir
saya.
1
2
3 4 5
6
Saya sungguh peduli terhadap nasib profesi auditor.
1
2
3 4 5
7
Profesi sebagai auditor memberi semangat yang
sangat besar bagi saya untuk mencapai prestasi kerja.
1
2
3 4 5
8
Saya mau berusaha keras agar profesi sebagai auditor
dihormati.
1
2
3 4 5
9
Sulit bagi saya untuk setuju dengan kebijakan profesi. 1
2
3 4 5
10
Saya akan menerima hampir semua penugasan agar
tetap bekerja sebagai auditor
1
2
3 4 5
11
Saya akan keluar dari profesi auditor jika ada
perubahan yang tidak berkenan dihati saya.
1
2
3 4 5
12
Saya dapat bekerja diluar profesi auditor selama dapat
mengembangkan diri.
1
2
3 4 5
13
Kadang saya tidak setuju dengan aturan yang
berkaitan dengan keanggotaan profesi auditor
14
Nilai-nilai yang saya yakini serta nilai-nilai yang ada
dalam profesi auditor memiliki banyak kesamaan
1
2
3 4 5
15
Keputusan untuk menjadi auditor adalah kesalahan
1
2
3 4 5
1 P 12 24
no gender lama
No I1 I2 I3 I4 I5 I6 I7 I8 I9 I10 I
Lampiran 3: Tabulasi Isi Kuesioner
Intensitas Moral
NO KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO12 KO13 KO14 KO15 KO16 KO17 KO18 KO19 KO20 KO21 KO22 KO23 KO
1
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
3
3
4
4
3 84
2
4
2
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
2
3
2
4
3
4
2
2
3
2
3 81
3
4
4
3
4
3
3
4
4
5
5
3
5
3
3
2
4
3
3
2
2
3
2
3 77
4
4
5
4
5
4
3
4
4
4
3
3
4
4
3
3
3
3
4
4
3
5
3
3 85
5
4
2
3
3
3
3
3
3
5
5
5
5
2
4
4
4
4
4
2
2
4
4
4 82
6
4
2
5
4
3
4
4
4
5
5
5
5
2
4
2
4
4
4
2
2
3
2
3 82
7
2
2
4
2
4
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4 54
8
4
2
5
2
2
4
4
2
3
3
3
3
3
4
3
4
3
4
3
3
4
1
3 72
9
4
2
5
3
3
3
3
3
3
4
4
4
3
4
4
4
3
5
3
4
4
4
4 83
10
2
2
4
3
5
4
4
4
4
4
3
2
2
4
4
4
3
2
4
4
3
2
2 75
11
2
3
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4 86
12
4
4
2
4
3
4
4
3
2
2
4
4
2
2
4
4
4
2
4
4
5
5
5 81
13
4
4
4
4
4
4
4
4
3
2
2
2
2
2
2
4
4
2
4
4
4
4
4 77
14
3
4
4
3
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
2
4
3
4
3
3
4
4 83
15
4
4
4
2
4
4
4
4
2
2
2
2
4
2
4
2
5
2
4
4
4
4
4 77
16
5
4
4
3
4
5
4
5
4
3
4
5
4
2
3
3
3
3
3
3
4
4
4 86
17
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
4
4
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4 85
18
3
3
4
3
4
3
4
5
4
3
4
5
4
3
4
5
3
4
5
4
3
4
5 89
19
2
3
4
4
4
3
4
4
4
4
3
2
4
3
5
4
4
3
4
4
3
3
4 82
20
4
3
2
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
3
3
4
3 86
Komitmen Organisasional
21
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4 89
22
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
2
2
3
3
3
4
4
4
3
4
3
4
3 79
23
2
4
4
4
4
4
4
4
2
4
2
2
3
3
3
4
4
4
3
4
3
4
3 78
24
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
2
2
3
3
3
4
4
4
3
4
3
4
3 79
25
3
5
4
4
4
4
2
4
2
3
3
3
1
2
2
4
2
4
4
4
3
2
2 71
26
3
5
4
3
5
5
4
4
2
3
3
3
4
4
2
2
4
2
4
4
3
2
2 77
27
3
5
4
3
4
5
2
4
2
3
3
3
2
1
2
2
5
2
4
4
3
2
1 69
28
3
5
4
3
4
2
4
4
2
3
3
3
2
1
2
1
4
2
4
4
3
2
2 67
29
3
4
4
3
4
2
4
4
2
3
3
3
2
2
2
2
4
2
4
4
3
2
3 69
30
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
3
4
3
3
3
2
3
3
4 82
31
4
4
5
3
4
5
4
4
5
3
4
4
5
4
3
5
4
5
3
4
5
4
3 94
32
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4 94
33
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4 85
34
4
3
5
4
3
4
3
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
3
5
4
3
4
5 87
35
4
3
5
3
5
4
4
3
4
4
3
4
4
3
4
5
4
3
4
3
3
4
4 87
36
3
3
4
3
4
2
3
2
2
2
3
3
4
2
2
4
3
2
3
2
3
3
3 65
37
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
4
3
4 87
38
3
4
3
3
4
2
3
2
3
3
2
2
3
2
2
2
4
4
4
4
4
4
4 71
39
4
4
4
3
5
4
3
3
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
3
3
3
4 85
40
3
4
2
3
2
2
3
2
2
3
3
4
4
2
2
2
4
4
4
4
4
4
4 71
41
3
4
2
4
3
3
2
4
2
3
2
2
3
3
2
4
5
4
4
4
4
4
4 75
Lampiran 4: Output SPSS
a.
Gambaran Umum Responden
b.
R tabel
GENDER
Valid 42
Missing 0
Statistics
Uji Validitas dan Reabilitas
Idealisme
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 42 93.3
Excludeda 3 6.7
Total 45 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items
N of Items
.653 .655 10
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
I1 4.0000 .38255 42
I2 4.3095 .51741 42
I4 4.1667 .48973 42
if Item Deleted
Corrected
Item-Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
a. Listwise deletion based on all variables in the
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
if Item Deleted
Item-Relativisme
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 42 93.3
Excludeda 3 6.7
Total 45 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items
N of Items
.840 .836 10
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
R1 2.7857 1.02495 42
R2 3.5000 .94353 42
R3 3.7857 .71689 42
R4 3.5476 .83235 42
R5 3.7857 .78198 42
R6 3.7619 .79048 42
R7 3.3571 .98331 42
R8 3.9762 .60438 42
R9 4.0000 .62470 42
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
a. Listwise deletion based on all variables in the
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
if Item Deleted
Item-Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
32.5000 24.890 4.98901 9
Intensitas Moral
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
IM11 4.0714 .67690 42
if Item Deleted
Item-IM9 115.2143 98.807 .435 . .789
Scale: ALL VARIABLES
a. Listwise deletion based on all variables in the
Alpha Based on
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 42 93.3
Total 45 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected
Item-Scale: ALL VARIABLES
a. Listwise deletion based on all variables in the
Alpha Based on
Standardized
if Item Deleted
Item-IM2 61.6667 53.740 .420 .689 .813
IM3 61.4286 53.666 .506 .699 .809
IM7 61.3571 55.552 .399 .620 .815
IM8 61.4286 56.056 .325 .512 .818
IM9 62.0714 51.629 .451 .545 .812
IM10 61.1429 54.418 .570 .697 .809
IM12 61.8333 51.167 .554 .522 .805
IM17 61.9048 54.186 .304 .605 .822
IM18 61.5000 53.134 .471 .630 .811
IM20 61.8810 55.473 .252 .462 .824
IM21 61.3810 56.193 .325 .441 .818
IM22 61.2143 55.685 .475 .565 .813
IM23 61.8333 54.093 .350 .637 .818
IM25 61.5476 55.473 .278 .588 .822
IM28 62.0238 52.609 .454 .410 .811
IM29 61.4524 53.229 .473 .640 .810
IM32 61.2857 55.380 .398 .579 .815
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
65.2381 59.991 7.74537 18
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 42 93.3
Excludeda 3 6.7
Total 45 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
if Item Deleted
Item-IM9 58.7143 47.380 .453 .518 .813
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items
N of Items
Item Statistics
if Item Deleted
Item-IM23 54.7857 45.246 .420 .614 .817
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
KO6 3.5952 .88509 42
if Item Deleted
Item-KO14 76.4524 59.864 .463 .734 .768
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
KO7 3.5952 .66478 42
if Item Deleted
Item-Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
53.9048 59.991 7.74537 16
Komitmen Profesional
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
KP12 4.0476 .66083 42
if Item Deleted
Item-Scale: ALL VARIABLES
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
if Item Deleted
Item-KP6 30.3095 23.682 .836 .756 .814
Sensitivitas Etika Auditor
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
SE4 4.4048 .49680 42
if Item Deleted
Corrected
Item-Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items
N of Items
Item Statistics
if Item Deleted
Corrected
Item-if Item Deleted
Item-STATISTIK DESKRIPTIF
Idealisme
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Idealisme 42 37.00 50.00 42.1905 2.72511
Valid N (listwise) 42
Relativisme
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Relativisme 42 25.00 45.00 36.5000 5.17616
Valid N (listwise) 42
Pengalaman
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Pengalaman 42 12.00 85.00 36.7857 20.53971
Valid N (listwise) 42
Intensitas Moral
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
IntenMoral 42 102.00 141.00 118.3810 10.46703
Valid N (listwise) 42
Komitmen Organisasional
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
KomitOrg 42 54.00 94.00 79.4762 8.20541
Komitmen Profesional
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
KomitProf 42 38.00 64.00 54.5476 5.36566
Valid N (listwise) 42
Sensitivitas Etika Auditor
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
SensiEtika 42 21.00 29.00 26.0000 1.63796
Valid N (listwise) 42
ASUMSI KLASIK
Normalitas
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Statistic df Sig. Statistic df Sig.
Unstandardized Residual .073 42 .200* .979 42 .637
*. This is a lower bound of the true significance.
Heterokedastisitas
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
a. Dependent Variable: abs
MULTIKOLINIERITAS
Variables Entered/Removeda
Model Variables
Entered
a. Dependent Variable: SensiEtika
Model Summary
a. Predictors: (Constant), KomitPro, Relativisme, Pengalaman,
KomitOrg, Idealisme, IntenMoral
ANOVAa
a. Dependent Variable: SensiEtika
b. Predictors: (Constant), KomitPro, Relativisme, Pengalaman, KomitOrg, Idealisme, IntenMoral
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients