HUBUNGAN PELAKSANAAN TUGAS KADER DENGAN KINERJA POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PANDANARAN SEMARANG TAHUN 2016 - UDiNus Repository
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan permasalahan penelitian , maka tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan motivasi intrinsik (minat dan kemampuan) dan motivasi ekstrinsik
Hubungan Sikap dan Motivasi Dengan Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Talun Kabupaten Blitar .... Bagi Dinas
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara pemberian kompensasi dan ketrampilan kader dengan ketepatan pelaporan posyandu di Wilayah Puskesmas
[r]
Bila nilai p value > nilai α = 0,05 maka Ho diterima, yang berarti tidak ada hubungan antara peran kader dengan kinerja posyandu di wilayah kerja
Tugas dari kader posyandu meliputi dari menyebarkan hari buka posyandu sudah baik karena hasil menunjukan sebesar 97.6%, untuk koordinasi kader dan petugas kesehatan
Berdasarkan uji chi square dapat dilihat bahwa nilai p = 0,083 (p > 0,05) yang artinya Ha ditolak sehingga tidak ada hubungan antara lama manjadi kader dengan
Untuk survey yang telah dilakukan di Puskesmas Pandanaran Semarang pada bulan Januari 2016 menunjukan adanya permasalahan dari hasil kinerja dan hasil wawancara
