PERILAKU PERAWAT TERHADAP ORGANISASI PROFESI
PPNI DI RSUP H. ADAM MALIK
MEDAN
SKRIPSI
Masrina Munawarah
081101047
FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2012
PRAKATA
Puji syukur kepada Allah SWT atas rahmat dan hidayahNyalah penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Perilaku Perawat Terhadap Organisasi Profesi PPNI di RSUP H. Adam Malik Medan.”
Dalam penyusunan skripsi ini penulis mendapatkan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak dengan memberikan butir – butir pemikiran yang sangat berharga bagi penulis baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak dr. Dedi Ardinata, M.Kes sebagai Dekan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara
2. Ibu Erniyati, S.Kp, MNS sebagai Pembantu Dekan I, Evi Karota Bukit, S.Kp, MNS sebagai Pembantu Dekan II, dan Ikhsanudin A. Harahap, S.Kp, MNS sebagai Pembantu Dekan III Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara. 3. Ibu Evi Karota, S.Kep Ns, M.NS sebagai dosen pembimbing skripsi penulis yang
telah meluangkan waktunya untuk memberikan arahan, bimbingan, dan ilmu yang bermanfaat serta selalu sabar untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam proses penulisan skripsi ini.
4. Ibu Ellyta Aizar.,S.Kp sebagai dosen penguji I dan Ibu Salbiah, S.Kp Ns, M.Kep sebagai dosen penguji II yang telah berkenan menyediakan waktu dan memberikan masukan – masukan yang berharga dalam penyelesaian skripsi ini. 5. Ibu Mahnum Lailan, S.Kep Ns, M.Kep sebagai dosen pembimbing akademik dan
seluruh dosen fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang telah banyak mendidik penulis selama proses perkuliahan.
6. Bapak M. Sukri Tanjung, S.Kep Ns yang telah bersedia melakukan uji validitas. 7. Kedua orangtua yang penulis sayangi Ayahanda M. Baharuddin Tampubolon dan
Ibunda Sri Agustini yang tidak pernah berhenti dalam membimbing, menghibur, memperhatikan, memberikan motivasi dan semangat kepada penulis.
8. Adinda - adinda yang penulis sayangi Nurhanifah Rizky, Yusni Khairani, Sarah Akhides, Sailah Azma, Nailah Azmi dan M. Shobri Ramadhan
9. Sahabat yang penulis sayangi Abang Rahmat Ali Putra Harahap dan Adek Dewi Sartika Simanullang, Mas Andang Budi Purwono yang senantiasa membantu, menemani, berbagi suka duka, begitu juga dengan teman – teman seperjuangan stambuk 2008 yang senantiasa memberikan semangat kepada penulis yang namanya tidak dapat disebutkan satu persatu.
10. Kepada seluruh pihak RSUP H. Adam Malik Medan, yaitu : Bapak Direktur Utama, Direktur SDM dan Pendidikan, Kepala Instalasi Litbang beserta stafnya, Kepala Instalasi Rindu A/B beserta stafnya, Kepala Instalasi Perawatan Intensif beserta stafnya, Kepala Instalasi Gawat Darurat beserta stafnya, Kepala Instalasi Rawat jalan beserta stafnya, Kepala Instalasi Bedah Pusat beserta stafnya, Kepala Instalasi Hemodialisa beserta stafnya, Kepala Bidang Keperawatan yang telah membantu dan bersedia menjadi responden dalam penelitian ini.
11. Kepada seluruh pihak yang tidak dapat saya sebutkan namanya satu persatu yang telah mendukung dalam penyelesaian skripsi ini.
Semoga Allah SWT memberikan rahmat, ridho dan karunia-Nya kepada kita semua. Harapan penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan.
Medan, Juli 2012
Penulis,
DAFTAR ISI
Halaman Judul ... Halaman Pengesahan ...
Prakata ... ii
Daftar Isi ... v
Daftar Tabel ... vii
Daftar Skema ... viii
Abstrak ... xi Bab 1 Pendahuluan 1. Latar Belakang ... 1 2. Rumusan Masalah ... 4 3. Tujuan Penelitian... .... 4 4. Manfaat Penelitian ... 4
Bab 2 Tinjauan Pustaka 1. Konsep Perilaku ... 5 1.1 Pengetahuan ... 6 1.1.1 Pengertian Pengetahuan ... 6 1.1.2 Tingkatan Pengetahuan ... 6 1.1.3 Pengukuran Pengetahuan ... 7 1.2 Sikap ... 7 1.2.1 Pengertian Sikap ... 7 1.2.2 Tingkatan Sikap ... 8 1.2.3 Struktur Sikap ... 9 1.2.4 Pembentukan Sikap ... 10 1.2.5 Pengukuran Sikap ... 11 1.3 Tindakan ... 12 1.3.1 Pengertian Tindakan ... 12 1.3.2 Tingkatan tindakan ... 12 1.3.3 Pengukuran Tindakan ... 13
1.4 Faktor – faktor yang mempengaruhi perilaku ... 13
2. Organisasi Profesi keperawatan PPNI ... 14
2.1 Pengertian Organisasi Profesi keperawatan ... 14
2.2 Sejarah PPNI ... 15
2.3 Tujuan PPNI ... 16
2.4 Peran dan Fungsi PPNI ... 16
2.5 Anggota PPNI……… 16
2.6 Hak dan Kewajiban Anggota PPNI………... 17
2.6.1 Hak Anggota PPNI……… 17
2.6.2 Kewajiban Anggota PPNI………. 18
2.7 Program Kerja PPNI………. 18
2.7.1 Bidang Organisasi, Hukum dan Pemberdayaan Politik .... 18
2.7.2 Bidang Pendidikan dan Latihan ... 19
2.7.4 Bidang Pengembangan, Humas, Kerjasama dalam dan
Luar negeri ... 20
2.7.5 Bidang Kesejahteraan ... 20
Bab 3 Kerangka Penelitian 1.Kerangka Konseptual ... 22
2.Variabel dan Defenisi Operasional ... 23
Bab 4 Metodologi Penelitian 1. Desain Penelitian ... 24
2. Populasi ... 24
3. Sampel ... 24
4. Waktu dan Lokasi Penelitian ... 26
5. Pertimbangan etik ... 26
6. Instrumen Penelitian ... 27
7. Uji Validitas dan Realibilitas Instrumen ... 27
8. Pengumpulan Data ... 28
9. Analisa Data ... 29
Bab 5 Hasil dan Pembahasan 1. Hasil Penelitian ... 30
1.1 Karakteristik Responden ... 30
1.2 Perilaku Perawat Terhadap Organisasi Profesi PPNI ... 31
1.2.1 Pengetahuan Perawat Terhadap Organisasi Profesi PPNI .. 31
1.2.2 Sikap Perawat Terhadap Organisasi Profesi PPNI ... 33
1.2.3 Tindakan Perawat Terhadap Organisasi Profesi PPNI ... 35
2. Pembahasan ... 36
2.1 Pengetahuan Perawat Terhadap Organisasi Profesi PPNI ... 37
2.2 Sikap Perawat Terhadap Organisasi Profesi PPNI ... 41
2.3 Tindakan Perawat Terhadap Organisasi Profesi PPNI ... 44
Bab 6 Kesimpulan dan Rekomendasi 1.Kesimpulan ... 47
2.Rekomendasi ... 48 Daftar Pustaka
Lampiran - lampiran 1. Inform Consent
2. Jadwal Tentatif Penelitian 3. Taksasi Dana
4. Instrumen Penelitian 5. Hasil Reliabilitas
6. Hasil Pengolahan Data dengan Komputerisasi 7. Surat Izin Pengumpulan Data
8. Surat Izin Penelitian
9. Surat Keterangan Penelitian 10. Riwayat Hidup
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Jumlah sampel pada setiap unit kerja di RSUP HAM Medan .... 25
Tabel 2. Distribusi frekuensi data demografi responden di RSUP
H.Adam Malik Medan ... 30
Tabel 3. Distribusi frekuensi pengetahuan perawat terhadap organisasi
profesi PPNI di RSUP H. Adam Malik Medan... 32 Tabel 4. Distribusi frekuensi sikap perawat terhadap organisasi profesi
PPNI di RSUP H. Adam Malik Medan ... 34
Tabel 5. Distribusi frekuensi tindakan perawat terhadap organisasi
DAFTAR SKEMA
Judul : Perilaku Perawat Terhadap Organisasi Profesi PPNI di RSUP. H. Adam Malik Medan.
Nama Mahasiswa : Masrina Munawarah
NIM : 081101047
Jurusan : Sarjana Keperawatan (S.Kep)
Tahun : 2011/2012
Abstrak
Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) adalah organisasi keperawatan Indonesia untuk menggalang dukungan dari masyarakat dan pemerintah dalam mengembangkan profesi keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan perilaku perawat terhadap organisasi profesi PPNI di RSUP H. Adam Malik Medan dengan menggunakan desain deskriptif eksploratif. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat yang bekerja di RSUP H. Adam Malik Medan yang berjumlah sebanyak 67 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah quota sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh responden adalah perempuan (f= 67; 100%). Mayoritas responden berusia 35 tahun (f= 11 ; 16,4%) dan rata-rata sudah bekerja selama 15 tahun (f= 13; 19,4%) di RSUP H. Adam Malik Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perawat mengetahui tentang: tata cara registrasi keanggotaan PPNI (f=64;96%), program pembinaan dan pelatihan bagi perawat (f=50; 75%),dukungan dan pembinaan komite keperawatan (f=63; 94%),publikasi melalui media (f=39; 59%), dan program CPD (Continious Program Development) (f=46; 69%). Sikap perawat terhadap PPNI adalah: perawat merasa berkewajiban mendukung kegiatan PPNI (f=50; 75%), perawat mendukung kegiatan pembinaan perawat (f=53; 79%), mendukung penetapan kualifikasi perawat (f=62; 93%), mendukung publikasi kegiatan melalui media khusus (f=65; 97%), dan merasa bangga sebagai perawat serta bagian dari organisasi PPNI (f=64; 96%). Tindakan perawat terhadap PPNI adalah: telah memiliki kartu anggota dan nomor Surat Tanda Registrasi perawat (f=52; 78%), ikut serta dalam kegiatan pelatihan teknis dan keterampilan keperawatan (f=41; 61%), mematuhi kode etik keperawatan (f=67; 100%), pernah membaca poster PPNI (f=26;39%), dan pernah membaca artikel publikasi keluhan kesejahteraan perawat (f=40; 60%).
Judul : Nurses Behavior of Nursing Professional Organization PPNI in RSUP H. Adam Malik Medan.
Nama Mahasiswa : Masrina Munawarah
NIM : 081101047
Jurusan : Sarjana Keperawatan (S.Kep)
Tahun : 2011/2012
Abstract
Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) is an organization of nursing Indonesia to garner support from community and government in developing the nursing profession. This study aims to describe the behavior among nurses of nursing professional organization PPNI in RSUP H. Adam Malik Medan by using explorative descriptive research design. The sample in this study are 67 nurses who worked in RSUP H. Adam Malik Medan. Sampling using quota sampling. These results indicate that all respondents were female (f= 67; 100%). The majority of respondents aged 35 years (f= 11; 16.4%) and average had worked for 15 years (f= 13; 19.4%) in the RSUP H. Adam Malik Medan. Results showed that nurses know about: membership registration procedures PPNI (f = 64; 96%), coaching and training program for nurses (f = 50; 75%), supporting and coaching nursing committees (f = 63; 94%) , publicity through the media (f = 39; 59%), and the CPD program (program Development continious) (f = 46; 69%). The attitude of nurses towards PPNI are: nurses have to support the activities of PPNI (f = 50; 75%), supporting the nurse coaching (f = 53; 79%), supporting the establishment of qualified nurses (f = 62; 93%), supporting the publication activities through spesific media (f = 65; 97%), and proud as a nurse and a part of the organization PPNI (f = 64; 96%). Nurses to action PPNI is: has had a membership card and number of Certificate of Registration nurses (f = 52; 78%), participated in technical training and skills of nursing (f = 41; 61%), obey the conduct nursing (f = 67: 100%), read a poster PPNI (f = 26; 39%), and had read the article publicity complaint welfare nurses (f = 40; 60%).
