ANALISIS HUBUNGAN PRAKTIK MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA DAN KEUNGGULAN KOMPETITIF DENGAN PERSON-ORGANIZATION FIT SEBAGAI PEMEDIASI (Studi pada karyawan perusahaan percetakan di Surakarta).
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil analisis, penelitian menyimpulkan bahwa: Keunggulan kompetitif dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjung baik
Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif tetapi rendah antara hubungan sistem informasi manajemen sumber daya manusia terhadap efektivitas
Berdasarkan hasil analisis, penelitian menyimpulkan bahwa: Keunggulan kompetitif dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjung baik
Dari definisi atau pengertian manajemen Sumberdaya Manusia menurut para ahli di atas, maka dapat disimpulkan bahwa manajemen sumberdaya manusia merupakan bagian
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan antara praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) antara lain kompensasi, dukungan supervisor, dan kesempatan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor kepribadian individu, orientasi layanan, dan praktik- praktik sumber daya manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
Dari hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi sumberdaya manusia dan sistem pengendalian internal memiliki pengaruh yang positif
Pengaruh Supply Chain Management Terhadap Pertumbuhan Laba melalui Keunggulan Kompetitif Berdasarkan hasil path coefficient indirect effect pada tabel 4 diketahui bahwa variabel
