DAFTAR PUSTAKA
Abdul Rahman Kadir, Najmi Kamariah, A. saleh R. (2017). The effect of role stress, job satisfaction, self-efficacy and nurses’ adaptability on service quality in public hospitals of Wajo. The Eletronic Library, 34(1), 1–5.
https://doi.org/10.1108/IJQSS-10-2016-0074
Abubakar, R. R. T. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara, 24(1), 17–32. https://doi.org/10.33509/jan.v24i1.63 Abu Yahya, O., Ismaile, S., Allari, R. S., & Hammoudi, B. M. (2019). Correlates
of nurses’ motivation and their demographic characteristics. Nursing Forum, 54(1), 7–15. https://doi.org/10.1111/nuf.12291
Ali, H., Safan, S., & Mabrouk, S. (2019). Work design and its Relation to Productivity among Staff Nurses. Menoufia Nursing Journal, 4(1), 69–76.
https://doi.org/10.21608/menj.2019.118709
Alrawahi, S., Sellgren, S. F., Altouby, S., Alwahaibi, N., & Brommels, M. (2020).
The application of Herzberg’s two-factor theory of motivation to job satisfaction in clinical laboratories in Omani hospitals. Heliyon, 6(9), e04829. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2020.e04829
Alzailai, N., Barriball, L., & Xyrichis, A. (2021). Burnout and job satisfaction among critical care nurses in Saudi Arabia and their contributing factors: A scoping review. Nursing Open, 8(5), 2331–2344.
https://doi.org/10.1002/nop2.843
Andika, R. B. W. dan R. A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 1689–1699.
Andini, A. B. (2019). Hubungan stres kerja dengan produktivitas kerja perawat di RSU GMIM Bethesda Tomohon. E-Journal Keperawatan, 7(1), 1–7.
Arif, Y., Sasmita, F. N., & Anggraini, S. D. (2020). An application of nurses’
professional self-concept and work productivity in one hospital in Padang, Indonesia. Journal of Physics: Conference Series, 1469(1), 1–7.
https://doi.org/10.1088/1742-6596/1469/1/012049
Aulia Dita Muistika, W. (2020) Pengaruh Faktor Intern Diri Pekerja Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Perawat Di Rumah Sakit Anna Medika Harapan Baru Kota. Ug Jurnal, 14, 29–37.
Austin, J. M., Hopkins, J., Safety, P., & Hopkins, J. (2020). The State of Health
Care Quality Measurement in the Era of COVID-19 The Importance of
Doing Better. 21202. https://doi.org/10.1093/intqhc/mzw071
Dalimunthe, M. B., Situmorang, A., & Hanum, R. (2020). Analisis Pengaruh Kedisiplinan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Delia Kabupaten Langkat. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 4(1), 13–24.
De Simone, S., Planta, A., & Cicotto, G. (2018). The role of job satisfaction, work engagement, self-efficacy and agentic capacities on nurses’ turnover intention and patient satisfaction. Applied Nursing Research, 39(November 2017), 130–140. https://doi.org/10.1016/j.apnr.2017.11.004
Emulyani, Suprayogi, Y., & Ningsih, K. W. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Perawat. Jurnal Endurance, 6(2), 410–418.
http://ejournal.kopertis10.or.id/index.php/endurance
Frederikus Feribertus Nikat, Bagoes Widjanarko, A. S. (2020). Identifikasi Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit : Literatur Review. Jurnal Kesehatan Masyarakat Khatulistiwa, 7(3), 135–149.
Hairul Fauzia, Muntholib,Kasful Anwar (2021) Perilaku Kepemimpinan Partisipasif Pengembangan Kepuasan Kerja Dosen di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam,cetakan 1
Harmawati, Angelia, I., & Maulana, J. R. (2021). Hubungan Karakteristik Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di IGD dan ICU RS Tk III Dr. Reksodiwiryo Padang. Jurnal Amanah Kesehatan, 3(1), 43–52.
Hendrawati, A. (2017). Hubungan Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Nganjuk. Revitalisasi Jurnal Ilmu Manajemen, 6(2002), 47–58.
Huang, Y., & Zhao, N. (2020). Generalized anxiety disorder, depressive symptoms and sleep quality during COVID-19 outbreak in China: a web- based cross-sectional survey. Psychiatry Research, 288(April), 112954.
https://doi.org/10.1016/j.psychres.2020.112954
Isnainy, U. C. A. S., & Nugraha, A. (2019). Pengaruh Reward Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Perawat. Holistik Jurnal Kesehatan, 12(4), 235–243. https://doi.org/10.33024/hjk.v12i4.647
Istiqomah, A. F., Ekawati, & Wahyuni, I. (2021). Analisis Faktor Kepuasan Dan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas
Intelektual. Kesehatan Maysarakat, 9(1).
http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm
Iswadi, U. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Iss Cabang Cilegon. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4), 602.
https://doi.org/10.32493/jee.v2i4.10693
Jimmy Fitria, H. S. R. S. (2017). Pengaruh Reward,Insentif,Pembagian tugas dan Pengembangan karier pada kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Ortopedi Prof.Dr.R. Sooeharso Surakarta. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2 nomor 1, 28–44.
Juliadi, Ady Imanta Karo Sekali, Hasudungan Naik P. Samosir, Marhara Tua Marpaung, J. (2022). Pengaruh komunikasi organisasi, komitmen kerja, kompetensi dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja pegawai di rumah sakit bhayangkara tingkat ii medan 1. Tijarah, 1(23), 11–21.
Kementrian Kesehatan Republik Inonesia. (2021). Profil Kesehatan Indonesia 2020. In Kementrian Kesehatan Republik Indonesia.
https://pusdatin.kemkes.go.id/resources/download/pusdatin/profil-kesehatan- indonesia/Profil-Kesehatan-Indonesia-Tahun-2020.pdf
Kundre, G. J. M. B. H. R. K. R. (2019). Hubungan Mekanisme Koping Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang Unit Gawat Darurat Di Rsu Gmim Bethesda Termohon. E-Journal Keperawatan (e-Kp), 7(1), 4–6.
Kuo, F. L., Yang, P. H., Hsu, H. T., Su, C. Y., Chen, C. H., Yeh, I. J., Wu, Y. H.,
& Chen, L. C. (2020). Survey on perceived work stress and its influencing factors among hospital staff during the Covid-19 pandemic in Taiwan.
Kaohsiung Journal of Medical Sciences, 36(11), 944–952.
https://doi.org/10.1002/kjm2.12294
Liton, R., & Dawlat, K. A. K. M. (2020). Nurses’ Job Satisfaction at the Southeast District, Chattogram in Bangladesh: A Cross-sectional Study. International
Journal of Caring Sciences, 13(2), 938–949.
http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=rzh&AN=14625595 7&site=ehost-live
Lu, H., Zhao, Y., & While, A. (2019). Job satisfaction among hospital nurses: A literature review. International Journal of Nursing Studies, 94, 21–31.
https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2019.01.011
Nopita Wati, N. M., Juanamasta, I. G., & Suartini, N. L. (2020). Gambaran Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rsud Wangaya Denpasar.
Gaster, 18(2), 163. https://doi.org/10.30787/gaster.v18i2.418
Noviyani, T. D., & Guspul, A. (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Reward Dan Punishment Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Pt Tambi Up Bedakah Di Wonosobo). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 1(1), 1–9.
Nurfrida Pratomo Putri, Ayun Sriatmi, E. Y. F. (2018). Faktor-Faktor Yang
Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap Rumah Sakit
Umum Daerah Tugurejo Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-
Journal), 6(4), 62–71.
Nursalam. (2014). Manajemen Keperawatan Aplikasi dan Praktek keperawatan (4th ed.). Salemba Medika.
Nuryanto, Enggok, M. S., & Abdurrahman, A. (2017). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Satui. Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 1(1), 83–96.
Potra, C. I. N. P. da S. M. F. dos S. (2019). Job satisfaction of nurses in a local health unit : determinants of satisfaction Research questions. Revista de
Enfermagem Referência, 117–128.
https://doi.org/doi.org/10.12707/RIV18077
Prasetya, T. A. E., Mukhadiroh, L., Farapti, Chesoh, S., & Lim, A. (2020). Factors Contributing to Nurse Productivity in Public Hospitals in Surabaya,
Indonesia. Hospital Topics, 98(4), 145–154.
https://doi.org/10.1080/00185868.2020.1798317
Radito, T. A., & Germana, Y. (2020). Efek Mediasi Kepuasan Kerja dan Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan di RSUD Nyi Ageng Serang Kulon Progo Yogyakarta. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 1(2), 79–90.
Rahmaniah, L., Rizany, I., & Setiawan, H. (2020). Hubungan Penjadwalan Dinas Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 29.
https://doi.org/10.32584/jkmk.v3i1.554
Revi Yulia. (2020). Faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja perawat pelaksana. Jurnal Human Care, 5(October), 1050–1059.
Rita Setianingrum, Rr.Tutik Sri Hariyati, Hening Pujasari, E. N., & Fitri, D.
(2021). Kepuasan kerja perawat pelaksana di masa pandemi covid-19 dan variabel yang berhubungan. Journal of Telenursing (JOTING), 3, 565–577.
https://doi.org/doi.org/10.31539/joting.v3i2.2697 KEPUASAN
Riyani, R., & Farikha, P. (2016). Hubungan status gizi,karateristik individu dengan Produktivitas pekerja sorting dan packing. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 5(1), 71–80.
Riyanti, R., & Yulianto, A. (2020). Disiplin kerja, etos kerja dan kesempatan berprestasi dengan produktivitas kerja perawat rumah sakit. Holistik Jurnal Kesehatan, 14(3), 460–469. https://doi.org/10.33024/hjk.v14i3.1618
Safitri, L. N., & Astutik, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress Kerja. JMD: Jurnal Riset Manajemen
& Bisnis Dewantara, 2(1), 13–26. https://doi.org/10.26533/jmd.v2i1.344
Said, R. M., & El-Shafei, D. A. (2021). Occupational stress, job satisfaction, and
intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City, Egypt. Environmental Science and Pollution Research, 28(7), 8791–8801. https://doi.org/10.1007/s11356-020-11235-8
Savitsky, B., Radomislensky, I., & Hendel, T. (2021). Nurses’ occupational satisfaction during Covid-19 pandemic. Applied Nursing Research, 59(January), 151416. https://doi.org/10.1016/j.apnr.2021.151416
Setyowati, M., Dwiantoro, L., Warsito, B. E., Keperawatan, D. I., Semarang, U.
D., & Semarang, K. (2020). Pengaruh Kompetensi Sosial Perawat Terhadap Kepuasan Kerja the Effect of Nursing Social Comptence on Nursing Satisfaction. Jurnal Keperawatan Jiwa, 8(1), 61–68.
Shafira, A. L. (2017). Perbedaan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Berdasarkan Usia Dan Masa Kerja. Jurnal Empati, 6(1), 396–400.
Shaheen, A. M., Al- Hniti, M., Bani Salameh, A., Alkaid-Albqoor, M., & Ahmad, M. (2021). Predictors of job satisfaction of registered nurses providing care for older adults. Journal of Nursing Management, 29(2), 250–257.
https://doi.org/10.1111/jonm.13147
Siska, D., & Hendri, S. (2018). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat pada RSUD Wamena di Papua , Indonesia.
SIPATAHOENAN: South-East Asian Journal for Youth, Sports & Health Education, 4(April), 27–42. Sule Kurt, B. C. D. (2018). Job satisfaction levels og nurses working at public hospitals. Journal Of Organizational Behavior Research, 3, 242–253.
Sule Kurt, B. C. D. (2018). Job satisfaction levels og nurses working at public hospitals. Journal Of Organizational Behavior Research, 3, 242–253.
Susanto, M. A. E., Suryawati, C., & Arso, S. P. (2020). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan RS M di Kabupaten Pekalongan. Jurnal Manajemen Kesehatan …, 8(1), 37–42.
https://ejournal.undip.ac.id/index.php/jmki/article/view/25184
Sutrisno, D. S. (2019). The Effect of Work Motivation and Discipline on Employee Productivity at PT . Anugerah Agung in Jakarta. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah Dan Pendidikan Administrasi Perkantora, 6(2), 187–196.
Ulfah, N. M., Ngongo, R. R., & Daya, S. B. (2018). Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja. Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH), 1(September), 128–137.
Umboh, D. I., Kawatu, P. A. T., & Ratag, B. T. (2020). Hubungan Antara Stres
Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Perawat Di Rsu
Gmim Pancaran Kasih Manado. Kesmas, 9(2), 15–20.
Wahyudi, C. T., & Gunarto, C. S. (2019). Produktivitas Kerja Perawat Ruang Rawat Inap. Jurnal Ilmiah Ilmu Keperawatan Indonesia, 9(01), 550–562.
https://doi.org/10.33221/jiiki.v9i01.210
Wahyuni, N. P. S., & Darmawan, E. S. (2019). Patient Centered Care Model to Improve the Quality and Safety of Patient Care in Hospital: A Systematic Review. 291–291. https://doi.org/10.26911/the6thicph.04.53
Waltz, L. A., Muñoz, L., Weber Johnson, H., & Rodriguez, T. (2020). Exploring job satisfaction and workplace engagement in millennial nurses. Journal of
Nursing Management, February, 673–681.
https://doi.org/10.1111/jonm.12981
White, E. M., Aiken, L. H., & McHugh, M. D. (2019). Registered Nurse Burnout, Job Dissatisfaction, and Missed Care in Nursing Homes. Journal of the American Geriatrics Society, 67(10), 2065–2071.
https://doi.org/10.1111/jgs.16051
Wu, X., Li, J., Liu, G., Liu, Y., Cao, J., & Jia, Z. (2018). The effects of emotional labor and competency on job satisfaction in nurses of China: A nationwide cross-sectional surve. International Journal of Nursing Sciences, 1–15.
https://doi.org/10.1016/j.ijnss.2018.08.001
Zhu, B., Chen, C. R., Shi, Z. Y., Liang, H. X., & Liu, B. (2016). Mediating effect
of self-efficacy in relationship between emotional intelligence and clinical
communication competency of nurses. International Journal of Nursing
Sciences, 3(2), 162–168. https://doi.org/10.1016/j.ijnss.2016.04.003
LAMPIRAN
KUISIONER A
KARATERISTIK PERAWAT PELAKSANA
Variabel Kriteria
Umur Responden menyebutkan tanggal, bulan dan tahun kelahiran Jenis kelamin Laki – laki
perempuan Pendidikan akhir D III Kep
Ners
S2/Spesialis
Masa kerja Responden menyebutkan lama kerja (tahun) Ruangan tempat bekerja 1. Instalasi Rawat Inap (IRNA)
Melati Cempaka, Aster, Anggrek, Lily, Edelweis, Bogenvile Flamboyan, Seroja, Kasturi
2. Instalasi Perawatan Intensive (IPI) ICU,
ICCU, PICU, NICU Seruni, Tulip Jenjang karier Pra PK
PK 1 PK 2 PK 3 PK 4
Status perkawinan Belum menikah Menikah
Cerai hidup Cerai mati Status kepegawaian PNS
Honor (TKWT
KUISIONER B
REWARD,,KOMPETENSI,STRES KERJA Pilihan Jawaban :
STS (Sangat tidak setuju) : 1
TS ( Tidak Setuju) : 2 S (Setuju ) : 3 SS (Sangat Setuju) : 4
NO PERNYATAAN STS TS S SS
A Reward 1. Reward yang di berikan sudah sesuai dengan prestasi kerja
2. Saya merasa puas dengan kualitas dan kuantitas reward yang diberikan
3. Saya siap bekerja lebih baik dan lebih giat untuk mendapatkan reward yang sesuai
4. Reward memiliki efek positif dalam peningkatan kinerja 5. Rumah sakit mengadakan program piknik karyawan yang
dilaksanakan setiap tahun B Kompetensi
6. Kompetensi yang saya miliki sesuai dengan tempat tugas saya 7. Ada kesempatan dalam peningkatan kompetensi (pendidikan dan
pelatihan)
8. Saya melakukan tindakan keperawatan sesuai dengan level kompetensi yang saya miliki
9. Saya menerima tindakan pendelegasian sesuai dengan level kompetensi yang saya miliki
10. Kenaikan jenjang karir di ikuti dengan peningkatan kewenangan dalam melaksanakan tugas
C Stres Kerja 7
11. Pekerjaaan saya sangat menyenangkan
12. Pekerjaan yang saya lakukan sangat membosankan dan monoton 13 Rekan kerja sangat mendukung dan menghargai saya dalam
bekerja
14. Profesi lain sangat mendukung dan menghargai saya dalam bekerja
15. Saya memiliki otonomi sesuai dengan kompetensi yang saya miliki
16. Pekerjaan yang saya terima melebihi beban kerja
17. Jadwal dinas saya sudah sesuai dengan aturan yang berlaku
KUISIONER C. KEPUASAN KERJA PERAWAT ( APLIKASI TEORI KEBUTUHAN MASLOW) Pilihan Jawaban :
STP (Sangat tidak puas) : 1 TP ( Tidak Puas) : 2 P (Puas ) : 3 SP (Sangat puas) : 4
NO PERNYATAAN STP TP P SP
1. Jumlah penghasilan yang saya terima sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan
2. Jumlah penghasilan yang saya terima sesuai dengan tingkat pendidikan
3. Sistem penggajian sudah sesuai dengan aturan yang berlaku 4. Tersedianya peralatan dan perlengkapan yang mendukung
pekerjaan saya
5. Tersedianya fasilitas penunjang seperti kamar mandi, tempat parkir,kantin
6. Kondisi ruangan kerja terutama berkaitan dengan ventilasi udara, kebersihan dan kebisingan
7. Hubungan antar rekan dalam kelompok kerja
8. Kemampuan dalam bekerjasama antar rekan kerja dan profesi lain saling mendukung
9. Sikap rekan kerja terhadap saya sangat baik
10. Kesesuaian antara pekerjaan dan latarbelakang pendidikan 11. Saya mampu menggunakan waktu bekerja dengan tugas yang
diberikan
12. Kemampuan supervisi/pengawasan dalam membuat keputusan 13. Atasan sangat mendukung pekerjaan saya
14. Kebebasan melakukan otonomi berdasarkan ilmu keperawatan dalam menyelesaikan pekerjaan
15. Rumah Sakit memberi kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan dan pendidikan
16. Rumah Sakit memberi kesempatan untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi
17. Rumah Sakit memberi kesempatan dalam pengembangan karier
18. Rumah Sakit sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan
19. Saya mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan SPO
20. Pimpinan selalu memotivasi saya dalam bekerja
KUISIONER D
PRODUKTIVITAS KERJA STS (Sangat tidak setuju) : 1
TS ( Tidak Setuju) : 2 N (Netral ) : 3 S (Setuju) : 4 SS (Sangat Setuju) : 5
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1. Saya menguasai keterampilan yang sangat baik dalam melaksanakan pekerjaan.
2. Saya merasa bangga dengan pekerjaan yang dibebankan kepada saya
3. Saya mengeluh terhadap beban yang menjadi tanggung- jawab.
4. Saya meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
5. Saya selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas kerja 6. Saya merasa jenuh terhadap pekerjaan yang saya
tangani.
7. Saya berusaha memperbaiki terhadap kesalahan dalam melaksanakan pekerjaan
8. Saya selalu menangani pasien sesuai dengan prosedur yang benar
9. Saya tetap bersemangat bekerja meskipun banyak tantangan
10. Saya malas belajar meningkatkan kemampuan dalam memberikan asuhan keperawatan
11. Saya bekerja secara optimal bila sedang diawasi atasan 12. Saya melakukan tindakan yang tidak sesuai dengan
kemampuan
13. Tidak perlu konsisten dalam melaksanakan asuhan keperawatan
14. Menutupi kelemahan dengan melakukan pekerjaan yang tidak sesuai tugas
Lampiran Hasil Uji Validitas & Reliabilitas
Variabel Penelitian Item r Hitung r Tabel Keterangan
Reward (X1)
1 0,680 0,339 Valid
2 0,749 0,339 Valid
3 0,680 0,339 Valid
4 0,714 0,339 Valid
5 0,751 0,339 Valid
Kompetensi (X2)
6 0,907 0,339 Valid
7 0,847 0,339 Valid
8 0,825 0,339 Valid
9 0,823 0,339 Valid
10 0,535 0,339 Valid
Stres Kerja (X3)
11 0,832 0,339 Valid
12 0,653 0,339 Valid
13 0,458 0,339 Valid
14 0,709 0,339 Valid
15 0,631 0,339 Valid
16 0,780 0,339 Valid
17 0,377 0,339 Valid
Kepuasan Kerja (X4)
1 0,531 0,339 Valid
2 0,536 0,339 Valid
3 0,413 0,339 Valid
4 0,583 0,339 Valid
5 0,588 0,339 Valid
6 0,435 0,339 Valid
7 0,596 0,339 Valid
8 0,622 0,339 Valid
9 0,702 0,339 Valid
10 0,534 0,339 Valid
11 0,683 0,339 Valid
12 0,452 0,339 Valid
13 0,527 0,339 Valid
14 0,642 0,339 Valid
15 0,624 0,339 Valid
16 0,509 0,339 Valid
17 0,724 0,339 Valid
18 0,692 0,339 Valid
19 0,522 0,339 Valid
20 0,538 0,339 Valid
Variabel Penelitian Item r Hitung r Tabel Keterangan Produktivitas Kerja
(Y)
1 0,406 0,339 Valid
2 0,493 0,339 Valid
3 0,610 0,339 Valid
4 0,456 0,339 Valid
5 0,607 0,339 Valid
6 0,633 0,339 Valid
7 0,630 0,339 Valid
8 0,643 0,339 Valid
9 0,568 0,339 Valid
10 0,676 0,339 Valid
11 0,592 0,339 Valid
12 0,732 0,339 Valid
13 0,531 0,339 Valid
14 0,695 0,339 Valid
Variabel penelitian Cronbach’s Alpha N of items
Reward 0,804 5
Kompetensi 0,855 5
Stres Kerja 0,783 7
Kepuasan Kerja 0,852 20
Produktivitas Kerja 0,868 14
KARATERISTIK PERAWAT PELAKSANA NO UMUR JENIS
KELAMIN
PENDIDIKAN TERAKHIR
MASA KERJA
RUANGAN JENJANG KARIER
STATUS
PERKAWINAN
STATUS
KEPEGAWAIAN
1 43 Perempuan D III Kep 6 Anggrek PK 3 Menikah Honor (TKWT)
2 25 Perempuan Ners 2 Anggrek PK 1 Menikah Honor (TKWT)
3 31 Laki - laki D III Kep 8 Anggrek PK 2 Menikah Honor (TKWT)
4 48 Laki - laki D III Kep 27 Anggrek PK 3 Menikah PNS
5 40 Perempuan D III Kep 18 Anggrek PK 3 Menikah PNS
6 33 Perempuan D III Kep 8 Anggrek PK 2 Menikah Honor (TKWT)
7 28 Perempuan D III Kep 7 Anggrek PK 1 Menikah Honor (TKWT)
8 31 Laki - laki D IV + Ners 6 Anggrek Pra PK Menikah Honor (TKWT)
9 30 Perempuan D III Kep 8 Anggrek PK 2 Menikah Honor (TKWT)
10 43 Perempuan D III Kep 21 Anggrek PK 3 Menikah PNS
11 40 Perempuan D III Kep 20 Anggrek PK 3 Menikah PNS
12 38 Perempuan D III Kep 7 Anggrek PK 2 Menikah PNS
13 34 Perempuan D III Kep 8 Anggrek PK 2 Menikah Honor (TKWT)
14 50 Perempuan D III Kep 20 Anggrek PK 3 Menikah PNS
15 45 Perempuan D III Kep 11 Anggrek PK 2 Menikah Honor (TKWT)
16 31 Laki - laki D IV + Ners 6 Anggrek Pra PK Menikah Honor (TKWT)
17 43 Perempuan D III Kep 21 Anggrek PK 3 Belum menikah PNS
18 44 Perempuan Ners 19 Anggrek PK 3 Menikah PNS
19 42 Perempuan D III Kep 6 Anggrek PK 3 Menikah Honor (TKWT)
20 44 Laki - laki D III Kep 20 Anggrek PK 3 Menikah PNS
21 37 Laki - laki D III Kep 7 Anggrek PK 2 Menikah Honor (TKWT)
22 31 Perempuan D III Kep 9 Anggrek PK 2 Menikah Honor (TKWT)
23 31 Perempuan D III Kep 9 Anggrek PK 2 Menikah Honor (TKWT)
24 29 Perempuan D III Kep 7 Anggrek PK 2 Menikah Honor (TKWT)
25 49 Perempuan D III Kep 24 Aster PK 3 Menikah PNS
26 29 Perempuan D III Kep 8 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
27 27 Perempuan Ners 3 Aster Pra PK Menikah PNS
28 52 Perempuan D III Kep 31 Aster PK 3 Cerai hidup PNS
29 45 Perempuan Ners 20 Aster PK 3 Menikah Honor (TKWT)
30 31 Perempuan D III Kep 7 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
31 25 Laki - laki D III Kep 3 Aster PK 1 Menikah Honor (TKWT)
32 37 Perempuan D III Kep 14 Aster PK 3 Menikah PNS
33 27 Perempuan D III Kep 5 Aster PK 2 Belum menikah PNS
34 36 Perempuan D III Kep 11 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
35 31 Laki - laki D III Kep 6 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
36 29 Perempuan D III Kep 5 Aster PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
37 33 Laki - laki D III Kep 10 Aster PK 1 Menikah PNS
38 46 Laki - laki D III Kep 24 Aster PK 3 Belum menikah PNS
39 31 Perempuan D III Kep 11 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
40 42 Perempuan Ners 16 Aster PK 3 Menikah PNS
41 34 Laki - laki D III Kep 11 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
42 34 Perempuan D III Kep 5 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
43 29 Perempuan D III Kep 6 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
44 36 Perempuan D III Kep 12 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
45 32 Laki - laki D III Kep 6 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
46 33 Laki - laki D III Kep 10 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
47 35 Laki - laki D III Kep 12 Aster PK 3 Menikah Honor (TKWT)
48 33 Perempuan D III Kep 9 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
49 52 Perempuan D III Kep 30 Aster PK 3 Menikah PNS
50 36 Perempuan D III Kep 12 Aster PK 2 Menikah Honor (TKWT)
51 39 Perempuan D III Kep 12 Bogenville PK 3 Menikah Honor (TKWT)
52 40 Perempuan Ners 14 Bogenville PK 3 Menikah PNS
53 45 Perempuan D III Kep 5 Bogenville PK 3 Menikah Honor (TKWT)
54 29 Perempuan D III Kep 6 Bogenville PK 1 Menikah Honor (TKWT)
55 45 Perempuan D III Kep 22 Bogenville PK 3 Menikah PNS
56 44th Laki - laki D III Kep 25 Bogenville PK 3 Menikah PNS
57 47 Perempuan D III Kep 6 Bogenville PK 3 Menikah Honor (TKWT)
58 41 Perempuan Ners 11 Bogenville PK 3 Menikah PNS
59 45 Perempuan Ners 23 Bogenville PK 4 Menikah PNS
60 30 Laki - laki D III Kep 9 Bogenville PK 1 Menikah Honor (TKWT)
61 27 Perempuan D III Kep 6 Bogenville PK 1 Menikah Honor (TKWT)
62 29 Perempuan Ners 4 Bogenville PK 1 Belum menikah Honor (TKWT)
63 45 Perempuan D III Kep 15 Bogenville PK 3 Menikah PNS
64 33 Perempuan D III Kep 12 Bogenville PK 2 Menikah Honor (TKWT)
65 53 Laki - laki D III Kep 30 Bogenville PK 3 Menikah PNS
66 30 Perempuan D III Kep 6 Bogenville PK 1 Menikah Honor (TKWT)
67 29 Perempuan D III Kep 6 Bogenville PK 1 Menikah Honor (TKWT)
68 33 Perempuan D III Kep 10 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
69 32 Perempuan D III Kep 7 Cempaka PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
70 37 Perempuan D III Kep 11 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
71 29 Perempuan D III Kep 6 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
72 32 Perempuan D III Kep 8 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
73 25 Perempuan D III Kep 1 Cempaka Pra PK Belum menikah Honor (TKWT)
74 31 Perempuan Ners 10 Cempaka PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
75 30 Laki - laki D III Kep 10 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
76 28 Perempuan D III Kep 6 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
77 31 Laki - laki Ners 6 Cempaka PK 1 Menikah Honor (TKWT)
78 30 Laki - laki D III Kep 7 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
79 27 Perempuan Ners 3 Cempaka PK 1 Belum menikah PNS
80 32 Laki - laki D III Kep 6 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
81 31 Perempuan Ners 3 Cempaka PK 2 Menikah PNS
82 31 Laki - laki D III Kep 10 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
83 34 Laki - laki D III Kep 10 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
84 42 Perempuan D III Kep 19 Cempaka PK 3 Menikah PNS
85 36 Perempuan D III Kep 13 Cempaka PK 3 Menikah Honor (TKWT)
86 42 Perempuan D III Kep 7 Cempaka PK 3 Menikah Honor (TKWT)
87 32 Perempuan D III Kep 10 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
88 42 Perempuan D III Kep 22 Cempaka PK 3 Menikah Honor (TKWT)
89 32 Perempuan Ners 2 Cempaka PK 1 Menikah PNS
90 39 Perempuan Ners 12 Cempaka PK 3 Menikah PNS
91 29 Perempuan D III Kep 8 Cempaka PK 1 Menikah Honor (TKWT)
92 36 Perempuan Ners 7 Cempaka PK 3 Menikah PNS
93 33 Perempuan D III Kep 9 Cempaka PK 2 Menikah Honor (TKWT)
94 33 Perempuan D III Kep 9 Cempaka PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
95 26 Laki - laki Ners 1 Cempaka Pra PK Menikah PNS
96 37 Perempuan Ners 7 Cempaka PK 3 Menikah PNS
97 30 Laki - laki D III Kep 8 Edelweis PK 2 Menikah Honor (TKWT)
98 30 Perempuan D III Kep 5 Edelweis PK 1 Menikah Honor (TKWT)
99 29 Perempuan D III Kep 6 Edelweis PK 1 Menikah Honor (TKWT)
100 38 Perempuan D III Kep 15 Edelweis PK 4 Cerai mati Honor (TKWT)
101 41 Perempuan D III Kep 15 Edelweis PK 3 Cerai hidup Honor (TKWT)
102 30 Perempuan D III Kep 8 Edelweis PK 2 Menikah Honor (TKWT)
103 36 Perempuan D III Kep 11 Edelweis PK 2 Menikah Honor (TKWT)
104 28 Laki - laki Ners 2 Edelweis Pra PK Menikah PNS
105 40 Laki - laki D III Kep 20 Edelweis PK 3 Menikah PNS
106 30 Perempuan D III Kep 5 Edelweis PK 2 Menikah PNS
107 28 Laki - laki D III Kep 7 Edelweis PK 2 Menikah Honor (TKWT)
108 30 Perempuan D III Kep 7 Edelweis PK 2 Menikah PNS
109 29 Perempuan Ners 5 Edelweis PK 2 Menikah PNS
110 31 Laki - laki D III Kep 9 Edelweis PK 2 Menikah Honor (TKWT)
111 34 Laki - laki Ners 5 Edelweis PK 3 Menikah Honor (TKWT)
112 26 Laki - laki D III Kep 5 Edelweis PK 1 Belum menikah Honor (TKWT)
113 28 Perempuan D III Kep 7 Edelweis PK 2 Menikah Honor (TKWT)
114 33 Perempuan Ners 10 Edelweis PK 2 Menikah Honor (TKWT)
115 45 Perempuan D III Kep 14 Edelweis PK 3 Menikah Honor (TKWT)
116 32 Laki - laki D III Kep 8 Edelweis PK 2 Menikah Honor (TKWT)
117 33 Perempuan Ners 10 Edelweis PK 2 Menikah Honor (TKWT)
118 37 Perempuan D III Kep 15 Edelweis PK 3 Menikah Honor (TKWT)
119 29 Perempuan D III Kep 7 Edelweis PK 2 Menikah Honor (TKWT)
120 31 Perempuan D III Kep 10 Flamboyan PK 3 Menikah Honor (TKWT)
121 32 Perempuan D III Kep 8 Flamboyan PK 2 Menikah Honor (TKWT)
122 37 Laki - laki D III Kep 12 Flamboyan PK 3 Menikah Honor (TKWT)
123 28 Laki - laki D III Kep 5 Flamboyan PK 2 Menikah Honor (TKWT)
124 36 Perempuan Ners 14 Flamboyan PK 3 Menikah Honor (TKWT)
125 30 Laki - laki D III Kep 5 Flamboyan PK 1 Menikah Honor (TKWT)
126 48 Laki - laki D III Kep 6 Flamboyan PK 3 Menikah Honor (TKWT)
127 30 Laki - laki Ners 10 Flamboyan PK 2 Cerai hidup Honor (TKWT)
128 33 Perempuan D III Kep 11 Flamboyan PK 2 Cerai hidup Honor (TKWT)
129 44 Perempuan D III Kep 24 Flamboyan PK 3 Cerai mati PNS
130 41 Perempuan Ners 16 Flamboyan PK 3 Menikah PNS
131 36 Perempuan D III Kep 10 Flamboyan PK 2 Menikah Honor (TKWT)
132 37 Laki - laki D III Kep 12 Flamboyan PK 3 Menikah Honor (TKWT)
133 32 Perempuan D III Kep 9 Flamboyan PK 2 Menikah Honor (TKWT)
134 38 Perempuan D III Kep 16 Flamboyan PK 3 Menikah PNS
135 28 Perempuan D III Kep 6 Flamboyan PK 1 Belum menikah Honor (TKWT)
136 51 Laki - laki D III Kep 25 Flamboyan PK 3 Menikah PNS
137 30 Laki - laki D III Kep 7 Flamboyan PK 2 Menikah Honor (TKWT)
138 32 Perempuan D III Kep 10 Flamboyan PK 2 Menikah Honor (TKWT)
139 32 Laki - laki D III Kep 10 Flamboyan PK 2 Menikah Honor (TKWT)
140 32 Laki - laki D III Kep 7 ICCU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
141 36 Perempuan D III Kep 15 ICCU PK 3 Menikah PNS
142 50 Perempuan D IV + Ners 28 ICCU PK 3 Menikah PNS
143 34 Perempuan D III Kep 12 ICCU PK 2 Menikah PNS
144 48 Perempuan D III Kep 15 ICCU PK 3 Menikah PNS
145 42 Perempuan Ners 11 ICCU PK 3 Menikah PNS
146 27 Laki - laki D III Kep 7 ICCU PK 2 Menikah PNS
147 43 Laki - laki D III Kep 6 ICCU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
148 31 Perempuan D III Kep 10 ICCU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
149 36 Laki - laki D III Kep 12 ICCU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
150 35 Perempuan D III Kep 11 ICCU PK 2 Menikah PNS
151 35 Laki - laki D III Kep 8 ICCU PK 1 Menikah Honor (TKWT)
152 31 Perempuan D III Kep 9 ICCU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
153 29 Laki - laki D III Kep 7 ICCU PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
154 33 Perempuan Ners 12 ICCU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
155 33 Perempuan D III Kep 12 ICCU PK 2 Menikah PNS
156 34 Perempuan Ners 7 ICCU PK 2 Menikah PNS
157 32 Laki - laki D III Kep 8 ICCU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
158 32 Laki - laki D III Kep 7 ICCU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
159 32 Perempuan D III Kep 11 ICCU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
160 33 Perempuan D III Kep 10 ICCU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
161 34 Laki - laki D III Kep 11 ICCU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
162 30 Laki - laki D III Kep 7 ICU PK 1 Menikah PNS
163 42 Laki - laki D III Kep 14 ICU PK 3 Menikah PNS
164 35 Laki - laki D III Kep 12 ICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
165 35 Perempuan D III Kep 10 ICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
166 31 Perempuan D III Kep 9 ICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
167 43 Perempuan D III Kep 11 ICU PK 3 Menikah PNS
168 29 Perempuan Ners 5 ICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
169 44 Laki - laki Ners 18 ICU PK 3 Menikah PNS
170 43 Laki - laki D III Kep 16 ICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
171 41 Perempuan D III Kep 16 ICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
172 31 Laki - laki D III Kep 6 ICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
173 33 Laki - laki Ners 12 ICU PK 3 Menikah PNS
174 39 Perempuan D III Kep 16 ICU PK 3 Cerai mati Honor (TKWT)
175 34 Perempuan D III Kep 12 ICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
176 32 Laki - laki D IV + Ners 10 ICU PK 2 Menikah PNS
177 36 Perempuan Ners 15 ICU PK 3 Belum menikah PNS
178 30 Perempuan D III Kep 9 ICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
179 31 Laki - laki D III Kep 6 ICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
180 20 Laki - laki D III Kep 7 ICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
181 38 Perempuan D III Kep 10 ICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
182 34 Laki - laki D III Kep 11 Kasturi PK 2 Menikah Honor (TKWT)
183 29 Perempuan Ners 6 Kasturi PK 2 Menikah Honor (TKWT)
184 29 Perempuan D III Kep 7 Kasturi PK 2 Belum menikah PNS
185 33 Laki - laki Ners 9 Kasturi PK 2 Menikah Honor (TKWT)
186 27 Perempuan D III Kep 6 Kasturi PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
187 28 Laki - laki Ners 6 Kasturi PK 1 Menikah Honor (TKWT)
188 30 Laki - laki D III Kep 8 Kasturi PK 1 Menikah Honor (TKWT)
189 33 Laki - laki Ners 6 Kasturi PK 3 Menikah PNS
190 35 Perempuan Ners 10 Lily PK 2 Menikah Honor (TKWT)
191 36 Perempuan D III Kep 12 Lily PK 3 Menikah Honor (TKWT)
192 48 Perempuan Ners 24 Lily PK 4 Menikah PNS
193 35 Perempuan Ners 6 Lily PK 2 Menikah Honor (TKWT)
194 45 Perempuan Ners 16 Lily PK 3 Belum menikah PNS
195 30 Perempuan D III Kep 8 Lily PK 2 Menikah Honor (TKWT)
196 51 Perempuan D III Kep 30 Lily PK 2 Menikah PNS
197 52 Perempuan D III Kep 29 Lily PK 3 Cerai mati PNS
198 30 Perempuan D III Kep 9 Lily PK 2 Menikah Honor (TKWT)
199 36 Perempuan D III Kep 12 Lily PK 3 Menikah Honor (TKWT)
200 41 Perempuan D III Kep 12 Lily PK 3 Menikah PNS
201 47 Perempuan D III Kep 25 Lily PK 3 Menikah PNS
202 35 Perempuan Ners 10 Lily PK 2 Menikah Honor (TKWT)
203 40 Perempuan Ners 13 Lily PK 4 Menikah PNS
204 30 Perempuan D III Kep 1,5 Lily Pra PK Menikah PNS
205 35 Perempuan Ners 6 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
206 31 Perempuan Ners 10 Melati PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
207 32 Perempuan Ners 9 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
208 40 Perempuan D III Kep 4 Melati PK 1 Menikah PNS
209 32 Perempuan D III Kep 12 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
210 37 Perempuan D IV + Ners 14 Melati PK 3 Menikah PNS
211 29 Perempuan D III Kep 7 Melati PK 1 Menikah Honor (TKWT)
212 33 Perempuan D III Kep 12 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
213 26 Perempuan D III Kep 5 Melati PK 1 Menikah Honor (TKWT)
214 24 Perempuan D III Kep 3 Melati PK 1 Menikah Honor (TKWT)
215 30 Perempuan D III Kep 8 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
216 41 Perempuan D III Kep 11 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
217 32 Perempuan D III Kep 11 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
218 31 Perempuan D III Kep 8 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
219 29 Perempuan Ners 1 Melati Pra PK Menikah PNS
220 30 Laki - laki D III Kep 8 Melati PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
221 35 Perempuan D III Kep 11 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
222 38 Perempuan D III Kep 16 Melati PK 3 Menikah Honor (TKWT)
223 30 Perempuan D III Kep 9 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
224 44 Perempuan D III Kep 12 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
225 32 Perempuan D III Kep 6 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
226 32 Perempuan Ners 9 Melati PK 2 Menikah Honor (TKWT)
227 30 Perempuan D III Kep 8 Melati PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
228 27 Perempuan D III Kep 6 Melati PK 1 Menikah Honor (TKWT)
229 33 Perempuan D III Kep 6 NICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
230 34 Perempuan D IV + Ners 11 NICU PK 2 Menikah PNS
231 36 Perempuan Ners 11 NICU PK 3 Menikah PNS
232 36 Perempuan D III Kep 6 NICU PK 2 Cerai hidup PNS
233 36 Perempuan Ners 13 NICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
234 29 Perempuan D III Kep 8.5 NICU PK 1 Menikah Honor (TKWT)
235 32 Perempuan D III Kep 9 NICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
236 37 Perempuan D III Kep 14 NICU PK 2 Menikah PNS
237 38 Perempuan D III Kep 16 NICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
238 33th Perempuan D III Kep 11 NICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
239 29 Perempuan D III Kep 11 NICU PK 2 Menikah PNS
240 34 Perempuan D III Kep 11 NICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
241 32 Perempuan D III Kep 8 NICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
242 45 Perempuan D III Kep 6 NICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
243 34 Perempuan Ners 12 NICU PK 2 Cerai mati Honor (TKWT)
244 35 Perempuan D III Kep 12 NICU PK 3 Cerai hidup Honor (TKWT)
245 32 Perempuan D III Kep 10 NICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
246 31 Perempuan D III Kep 11 NICU Pra PK Menikah PNS
247 29 Perempuan D III Kep 8 NICU PK 2 Menikah Honor (TKWT)
248 34 Perempuan D III Kep 13 NICU PK 3 Menikah PNS
249 38 Perempuan Ners 12 NICU PK 3 Menikah PNS
250 31 Perempuan D III Kep 9 NICU PK 2 Cerai hidup Honor (TKWT)
251 27 Perempuan Ners 3 PICU PK 1 Menikah Honor (TKWT)
252 29 Perempuan Ners 9 PICU PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
253 40 Perempuan D III Kep 15 PICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
254 31 Perempuan D III Kep 6 PICU PK 1 Menikah PNS
255 40 Perempuan D III Kep 18 PICU PK 3 Menikah PNS
256 34 Perempuan D III Kep 7 PICU PK 2 Menikah PNS
257 29 Perempuan D III Kep 5 PICU PK 1 Belum menikah Honor (TKWT)
258 34 Perempuan D III Kep 12 PICU PK 2 Menikah PNS
259 31 Perempuan Ners 7 PICU Pra PK Menikah PNS
260 30 Perempuan Ners 5 PICU PK 1 Menikah Honor (TKWT)
261 37 Perempuan Ners 5 PICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
262 40 Perempuan D III Kep 10 PICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
263 27 Perempuan Ners 3 PICU PK 1 Menikah Honor (TKWT)
264 29 Perempuan Ners 8 PICU PK 1 Menikah Honor (TKWT)
265 41 Perempuan Ners 16 PICU PK 3 Menikah PNS
266 34 Perempuan D III Kep 12 PICU PK 2 Menikah PNS
267 30 Perempuan D III Kep 7 PICU PK 1 Menikah PNS
268 35 Perempuan D III Kep 6 PICU PK 3 Menikah Honor (TKWT)
269 29 Perempuan D III Kep 7 PICU PK 1 Menikah Honor (TKWT)
270 33 Perempuan Ners 9 Seroja PK 2 Menikah Honor (TKWT)
271 28 Perempuan D III Kep 7 Seroja PK 2 Menikah Honor (TKWT)
272 28 Perempuan D III Kep 6 Seroja PK 1 Menikah Honor (TKWT)
273 50 Perempuan D IV + Ners 24 Seroja PK 3 Menikah PNS
274 43 Perempuan D III Kep 16 Seroja PK 3 Menikah PNS
275 30 Perempuan D III Kep 7 Seroja PK 1 Menikah Honor (TKWT)
276 32 Perempuan D III Kep 7 Seroja PK 2 Menikah Honor (TKWT)
277 28 Perempuan D III Kep 7 Seroja PK 2 Menikah Honor (TKWT)
278 49 Perempuan Ners 24 Seroja PK 4 Menikah PNS
279 48 Perempuan D III Kep 24 Seroja PK 3 Menikah PNS
280 30 Perempuan D III Kep 8 Seroja PK 2 Menikah Honor (TKWT)
281 29 Perempuan D III Kep 8 Seroja PK 1 Menikah Honor (TKWT)
282 32 Laki - laki D IV + Ners 10 Seroja PK 3 Menikah Honor (TKWT)
283 30 Perempuan D III Kep 10 Seroja PK 2 Menikah Honor (TKWT)
284 29 Perempuan D III Kep 8 Seroja PK 1 Menikah Honor (TKWT)
285 42 Perempuan D III Kep 13 Seroja PK 3 Menikah Honor (TKWT)
286 38 Perempuan D III Kep 15 Seroja PK 3 Menikah Honor (TKWT)
287 30 Perempuan D III Kep 7 Seroja PK 1 Belum menikah Honor (TKWT)
288 49 Laki - laki D III Kep 20 Seroja PK 3 Menikah Honor (TKWT)
289 36 Perempuan D III Kep 10 Seruni PK 3 Cerai hidup Honor (TKWT)
290 31 Laki - laki D III Kep 8 Seruni PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
291 29 Laki - laki Ners 4 Seruni PK 1 Menikah Honor (TKWT)
292 33 Perempuan D III Kep 10 Seruni PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
293 30 Laki - laki Ners 4 Seruni PK 1 Menikah Honor (TKWT)
294 28 Laki - laki D III Kep 6 Seruni PK 1 Menikah Honor (TKWT)
295 27 Perempuan D III Kep 8 Seruni PK 1 Belum menikah Honor (TKWT)
296 31 Laki - laki D III Kep 9 Seruni PK 2 Menikah Honor (TKWT)
297 27 Laki - laki D III Kep 6 Seruni PK 2 Menikah Honor (TKWT)
298 33 Perempuan D III Kep 9 Seruni PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
299 32 Laki - laki D III Kep 9 Tulip PK 2 Menikah Honor (TKWT)
300 30 Laki - laki Ners 9 Tulip PK 2 Menikah Honor (TKWT)
301 35 Perempuan Ners 11 Tulip PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
302 34 Perempuan Ners 8 Tulip PK 2 Menikah Honor (TKWT)
303 29 Laki - laki D III Kep 8 Tulip PK 2 Menikah PNS
304 28 Perempuan D III Kep 6 Tulip PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
305 30 Perempuan D III Kep 8 Tulip PK 2 Menikah Honor (TKWT)
306 32 Perempuan D III Kep 7 Tulip PK 2 Menikah Honor (TKWT)
307 30 Laki - laki D III Kep 8 Tulip PK 1 Menikah Honor (TKWT)
308 31 Laki - laki D III Kep 7 Tulip PK 2 Menikah Honor (TKWT)
309 35 Laki - laki D III Kep 6 Tulip PK 2 Menikah Honor (TKWT)
310 29 Laki - laki D III Kep 9 Tulip PK 2 Menikah PNS
311 29 Perempuan D III Kep 8 Tulip PK 2 Belum menikah Honor (TKWT)
312 44 Perempuan D III Kep 6 Tulip PK 3 Menikah Honor (TKWT)
313 31 Laki - laki Ners 5 Tulip PK 2 Menikah PNS
314 34 Perempuan Ners 8 Tulip PK 2 Menikah Honor (TKWT)
315 34 Perempuan D III Kep 6 Tulip PK 2 Menikah Honor (TKWT)
316 28 Laki - laki D III Kep 6 Tulip PK 2 Menikah Honor (TKWT)
317 37 Laki - laki Ners 6 Tulip PK 3 Menikah Honor (TKWT)
Variabel Kriteria Kategorik Usia Masa remaja (17 – 25 Tahun)
Dewasa awal (26 – 35 tahun) Dewasa akhir 36 – 45 tahu ) Lansia awal (46 – 55 tahun)
1 2 3 4 Jenis Kelamin laki – laki
Perempuan
1 2 Pendidikan D III Kep
S1 + Ners S2/Spesialis
1 2 3 Masa kerja Masa kerja baru < 6 tahun
Masa kerja sedang 6 – 10 tahun Masa kerja lama > 10 tahun
1 2 3 Ruangan IRNA(Melati,Cempaka,Aster,Anggrek,Lily,Edelweis,Bogenvile
Flamboyan,Seroja, Kasturi) IPI (ICU,ICCU,PICU,NICU)
1 2 Jenjang Karier Pra PK
PK 1 PK 2 PK 3 PK 4
1 2 3 4 5 Status Perkawinan Belum menikah
Menikah Cerai hidup Cerai mati
1 2 3 4 Status kepegawaian PNS
Honor
1
2
MASTER DATA
RESPONDEN VARIABEL REWARD VARIABEL KOMPETENSI VARIABEL STRES KERJA
X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 Total X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 Total X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7
